兆聯實業股份有限公司
統一編號27585625
負責人林國清
實收資本額約 8 億元
成立22 年
登記所在區桃園市桃園區
登記狀態核准設立
上市櫃上市 6944
主要行業其他未分類化學製品製造
企業穩定度87 · 穩健
經營活躍度高
集團關聯看集團圖譜 ›
公司基本資料
| 統一編號 | 27585625 | 公司狀況 | 核准設立 |
|---|---|---|---|
| 公司名稱 | 兆聯實業股份有限公司 | ||
| 簡稱 | 兆聯實業 | 英文名稱 | Mega Union、MEGA UNION TECHNOLOGY INCORPORATED |
| 資本總額(元) | 1,000,000,000約 10.0 億元 | 實收資本額(元) | 766,879,120約 7.7 億元 |
| 代表人姓名 | 林國清 | 登記機關 | 經濟部商業發展署 |
| 核准設立日期 | 2004-12-29約成立 22 年 | 最後核准變更 | 2026-1-14 |
| 公司所在地 | 桃園市桃園區桃鶯路439之3號 街景 › 地圖 › | ||
| 代表號電話 | 03-3620101 上市公開資訊 | ||
董監事資料
| 序號 | 職稱 | 姓名 | 所代表法人 | 出資額(元) | 持股比例 |
|---|---|---|---|---|---|
| 0001 | 董事長 | 林國清 | 2,475,141 | 約 3.23% | |
| 0002 | 董事 | 逸雲國際投資有限公司 | 1,320,000 | 約 1.72% | |
| 0003 | 董事 | 陳宜卉 | 1,844,159 | 約 2.40% | |
| 0004 | 董事 | 周志銘 | 521,869 | 約 0.68% | |
| 0005 | 獨立董事 | 唐民澤 | 0 | ||
| 0006 | 獨立董事 | 李東燦 | 0 | ||
| 0007 | 獨立董事 | 張宗良 | 0 | ||
| 0008 | 獨立董事 | 薛志仲 | 0 |
※ 持股比例以「持股數×面額10元 ÷ 實收資本額」估算，實際面額未必為 10 元。
所營事業資料 共 22 項
查看全部 22 項所營事業 ▾
| C801120 | 人造纖維製造業 |
|---|---|
| C801990 | 其他化學材料製造業 |
| C802080 | 環境用藥製造業 |
| C802120 | 工業助劑製造業 |
| C802990 | 其他化學製品製造業 |
| J101990 | 其他環境衛生及污染防治服務業 |
| ZZ99999 | 除許可業務外，得經營法令非禁止或限制之業務 |
財政部營業（稅籍）登記 發票／組織別／稅籍行業 ▾
| 使用統一發票 | 是 | 組織別 | 股份有限公司 |
|---|---|---|---|
| 稅籍行業 | 其他未分類化學製品製造（199099）、污染防治設備製造（293700）、未分類其他機械器具批發（464999）、用水供應（360000） | ||
| 營業地址 | 桃園市桃園區大樹里桃鶯路４３９－３號 | ||
工廠登記 生產中，共 5 廠
| 工廠登記編號 | 工廠名稱 | 廠址 | 產業類別 | 主要產品 | 核准 |
|---|---|---|---|---|---|
| 03002135 | 兆聯實業股份有限公司 | 桃園市桃園區大林里桃鶯路439之3號 | 18化學材料及肥料製造業 | 184塑膠及合成橡膠原料 | 2014-01-22 |
| 04001198 | 兆聯實業股份有限公司新竹廠 | 新竹縣湖口鄉鳳山村仁政路20號 | 18化學材料及肥料製造業、18化學材料及肥料製造業、19其他化學製品製造業 | 184塑膠及合成橡膠原料、199未分類其他化學製品 | 2024-06-20 |
| 66010216 | 兆聯實業股份有限公司台中廠辦 | 臺中市西屯區協和里工業區33路7號 | 29機械設備製造業 | 293通用機械設備 | 2022-09-08 |
| 67001086 | 兆聯實業股份有限公司台南樹谷廠 | 臺南市新市區豐華里看西路36號 | 18化學材料及肥料製造業 | 181化學原材料 | 2014-12-15 |
| 67003980 | 兆聯實業股份有限公司官田廠 | 臺南市官田區二鎮里工業路27號 | 29機械設備製造業 | 293通用機械設備 | 2024-12-24 |
資料來源：經濟部產業發展署「登記工廠名錄」，僅列登記狀態為「生產中」之工廠。
供應商查核 出進口・製造・品牌
自有工廠的出口製造商（資深外貿廠商）
有登記工廠、具出口資格——自產自銷型供應商，採購可信度較高。
| 出口／進口資格 | 可出口 · 可進口 |
|---|---|
| 出進口資歷 | 自 2005 年（約 21 年） |
| 製造能力 | 有登記工廠 5 廠（自有生產） |
| 自有品牌 | 無註冊商標 |
| 可能出口品類 | 化學及相關工業產品（台灣 2025 年出口 182.3 億美元，主要銷往 中國及香港）；光學、精密及醫療儀器（台灣 2025 年出口 126.5 億美元，主要銷往 中國及香港） 依登記營業項目研判，非個別公司實績 |
供 B2B 採購評估台灣供應商參考。資料來源：經濟部國際貿易署「出進口廠商登記」＋工廠登記＋商標。不含實績金額與往來國家（政府未開放，且實績級距查詢需驗證碼無法自動提供）。
出進口廠商登記 國際貿易署
| 英文名稱 | MEGA UNION TECHNOLOGY INCORPORATED |
|---|---|
| 英文地址 | No. 439-3, Taoying Rd., Taoyuan Dist., Taoyuan City 330048, Taiwan (R.O.C.) |
| 進出口資格 | 有 / 有 |
| 原始登記日期 | 20050216 |
兆聯實業股份有限公司為經濟部國際貿易署登記之出進口廠商，可從事進出口貿易。
資料來源：經濟部國際貿易署「出進口廠商登記資料」，每日更新。
登記變更明細 近 2 年共 6 次
2026-01-14資本額增資 380萬元（7.7億元）
2025-08-18核准變更（董監事改選／修正章程／所營事業等，開放資料未揭露細項）
2025-07-11資本額增資 7,220萬元（7.6億元）
2025-02-11資本額增資 1,390萬元（6.9億元）
2024-08-28資本額增資 6,154萬元（6.8億元）
2024-07-10核准變更（董監事改選／修正章程／所營事業等，開放資料未揭露細項）
資料來源：經濟部商業署「公司變更登記清冊」（近 24 個月）。可比對出改名／遷址／負責人／資本變動；其餘項目開放資料未揭露。
公司歷程 大事記・共 90 筆
綠＝成立／標案・藍＝上市櫃／登記變更・橘＝勞動裁罰・紅＝重大裁罰／拒絕往來
2026-04-10 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2026-04-10 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2026-04-10 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2026-04-10 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2026-04-10 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2026-04-10 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2026-04-10 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2026-04-10 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2026-04-10 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2026-04-10 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2026-04-10 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2026-04-10 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2026-04-10 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2026-04-10 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2026-04-10 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
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2026-04-10 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2026-04-10 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2026-04-10 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2026-04-10 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2026-04-10 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2026-01-14 登記核准變更：資本額增資 380萬元（7.7億元）
2025-08-18 登記核准變更
2025-07-11 登記核准變更：資本額增資 7,220萬元（7.6億元）
2025-07-04 違反勞基法裁罰（勞動基準法第24條第2項）
2025-05-28 上市（股票代號 6944）
2025-04-07 違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項）
2025-04-07 違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項）
2025-04-07 違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項）
2025-04-07 違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項）
2025-04-07 違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項）
2025-04-07 違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項）
2025-04-07 違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項）
2025-04-07 違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項）
2025-04-07 違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項）
2025-04-07 違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項）
2025-04-07 違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項）
2025-04-07 違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項）
2025-04-07 違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項）
2025-04-07 違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項）
2025-04-07 違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項）
2025-04-07 違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項）
2025-04-07 違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項）
2025-04-07 違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項）
2025-04-07 違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項）
2025-04-07 違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項）
2025-02-11 登記核准變更：資本額增資 1,390萬元（6.9億元）
2025-02-10 違反勞基法裁罰（勞動基準法第24條）
2024-08-28 登記核准變更：資本額增資 6,154萬元（6.8億元）
2024-07-10 登記核准變更
2020-05-06 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2020-05-06 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2020-05-06 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2020-05-06 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2020-05-06 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2020-05-06 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2020-05-06 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2020-05-06 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2020-05-06 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2020-05-06 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2020-05-06 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2020-05-06 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2020-05-06 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2020-05-06 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2020-05-06 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2020-05-06 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2020-05-06 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2020-05-06 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2020-05-06 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2020-05-06 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2020-05-06 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2020-05-06 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2020-05-06 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2020-05-06 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2020-05-06 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2020-05-06 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2020-05-06 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2020-05-06 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2020-05-06 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2020-05-06 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2020-05-06 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2020-05-06 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2020-05-06 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2020-05-06 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2020-05-06 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2020-05-06 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2020-05-06 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2020-05-06 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2020-05-06 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2020-05-06 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2004-12-29 核准設立
歷程由設立、上市櫃、裁罰、拒絕往來、登記變更等已知事件合併。
盡職調查總評
往來風險：低風險完整盡調報告 →
兆聯實業股份有限公司（上市 6944） 為成立約 22 年的台灣登記公司，目前登記狀態正常（核准設立），企業穩定度 87 分（穩健）。在已聚合的政府公開資料中未發現重大不良紀錄。整體往來風險研判為「低風險」。
無重大不良紀錄
綜合登記狀態、國際制裁、司法記錄、金管裁罰、政府採購拒絕往來與企業穩定度研判；以公開資料與名稱比對，可能含同名誤差，僅供參考，不構成投資或法律建議。
嵌入官網徽章
把下面這段貼進貴公司官網，即可顯示一個可點擊的登記資訊徽章，點擊連回本公司頁。
預覽：
<a href="https://inc.com.tw/c/27585625" target="_blank"><img src="https://inc.com.tw/badge/27585625.svg" alt="兆聯實業股份有限公司｜台灣公司登記網" width="280" height="62"></a>股權穿透 法人持股關係
轉投資事業（2）本公司以法人身分指派董監事的公司
依商工登記董監事「所代表法人」推導：法人股東＝指派代表進駐本公司董事會的法人，依董事會席次排序（席次過半者＝掌控董事會＝實質母公司）；轉投資＝本公司指派代表進駐的其他公司。董監事「出資額」為該席代表人之登記持股、非法人對本公司之實際持股，政府未開放法人實際持股 %，故母公司僅以「席次過半」認定，無過半即不認定母公司。為結構推估，非正式最終受益人(UBO)認定。
資本額變動歷程 增資 4 次・減資 0 次
綠＝增資、紅＝減資、藍＝起始；依商業署登記變更之實收／登記資本額。
| 核准日 | 資本額 | 變動 |
|---|---|---|
| 2026-01-14 | 7.7 億 元 | 增資 380 萬 |
| 2025-07-11 | 7.6 億 元 | 增資 7,220 萬 |
| 2025-02-11 | 6.9 億 元 | 增資 1,390 萬 |
| 2024-08-28 | 6.8 億 元 | 增資 6,154 萬 |
| 2024-07-10 | 6.2 億 元 | 起始登記 |
上市櫃與股價
| 市場別 | 上市 | 股票代號 | 6944 |
|---|---|---|---|
| 上市日期 | 20250528 | 產業別 | 35 |
| 最新收盤價 | 992.00 ▼ 18.00 | 股價日期 | 2026-07-03 |
月營收
| 最新月營收 | NT$ 1,671,463,000約 16.7 億元2026 年 5 月 | 去年同月增減 | +48.2% |
|---|
近一年月營收趨勢
單位：億元（近 13 個月，來源 FinMind）
年度財務（損益）
| 期別 | 115Q1 | 每股盈餘 EPS | 10.08 元 |
|---|---|---|---|
| 營業收入 | NT$ 4,706,862,000約 47.1 億元 | 稅後淨利 | NT$ 773,069,000約 7.7 億元 |
| 毛利率 | 27.15% | 稅後淨利率 | 16.42% |
來自公開資訊觀測站綜合損益表。
財務分析 加值解讀
毛利率
27.15%
中等 ▼ 低於同業 30.9%
稅後淨利率
16.42%
高 ▲ 高於同業 12.2%
本益比
24.6 倍
年化 EPS 估算
月營收年增
+48.2%
高成長
同業基準＝同市場別同產業別（26 家）之平均；本益比為單季 EPS 年化估算，僅供概念參考，非投資建議。
經營者政治獻金 負責人／董監事之同名個人捐贈（2 人・合計 NT$ 3 萬）
本公司負責人／董監事「姓名」於監察院個人政治獻金紀錄中的捐贈。以姓名比對，極可能為同名他人，不代表即為本公司之經營者，僅供盡職調查參考、不作任何認定。
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資料來源：Google News，以公司名稱搜尋，可能含同名或相關報導，僅供參考。
風險體檢
偏高（多為裁罰紀錄）
2 項有裁罰／紅旗紀錄
體檢依政府公開裁罰／登記資料彙整：環境部裁處、勞動部違反勞動法令、政府採購拒絕往來、金管會重大裁罰、公司登記現況、司法院裁判書、OFAC／UN 國際制裁名單。僅為已知公開紀錄，非信用評等，且大型／工廠企業裁罰較常見，制裁與司法項以名稱比對（可能含同名誤差），請併同規模與改善情形判讀。
加值指標 · 勞動合規紀錄
共 82 筆違反勞動法令裁罰（含勞動基準法、勞工職業災害保險及保護法、就業服務法）、罰鍰合計 NT$ 1,470,000。多為工時／加班費／投保等常見行政項目；企業規模越大此類裁罰越常見，已依公司規模正規化（規模因子 2.9），不等同往來風險。
逐年裁罰件數趨勢
| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20260410 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 50,000 |
| 20260410 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 50,000 |
| 20260410 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 50,000 |
| 20260410 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 50,000 |
| 20260410 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 50,000 |
展開其餘 77 筆（共 82 筆）▾
| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20260410 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 50,000 |
| 20260410 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 50,000 |
| 20260410 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 50,000 |
| 20260410 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 50,000 |
| 20260410 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 50,000 |
| 20260410 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 50,000 |
| 20260410 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 50,000 |
| 20260410 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 50,000 |
| 20260410 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 50,000 |
| 20260410 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 50,000 |
| 20260410 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 50,000 |
| 20260410 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 50,000 |
| 20260410 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 50,000 |
| 20260410 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 50,000 |
| 20260410 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 50,000 |
| 20250704 | 勞動基準法第24條第2項 | 未依規定給予延長工時工資 | 50,000 |
| 20250407 | 勞基法第30條第6項 | 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 | 20,000 |
| 20250407 | 勞基法第30條第6項 | 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 | 20,000 |
| 20250407 | 勞基法第30條第6項 | 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 | 20,000 |
| 20250407 | 勞基法第30條第6項 | 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 | 20,000 |
| 20250407 | 勞基法第30條第6項 | 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 | 20,000 |
| 20250407 | 勞基法第30條第6項 | 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 | 20,000 |
| 20250407 | 勞基法第30條第6項 | 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 | 20,000 |
| 20250407 | 勞基法第30條第6項 | 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 | 20,000 |
| 20250407 | 勞基法第30條第6項 | 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 | 20,000 |
| 20250407 | 勞基法第30條第6項 | 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 | 20,000 |
| 20250407 | 勞基法第30條第6項 | 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 | 20,000 |
| 20250407 | 勞基法第30條第6項 | 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 | 20,000 |
| 20250407 | 勞基法第30條第6項 | 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 | 20,000 |
| 20250407 | 勞基法第30條第6項 | 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 | 20,000 |
| 20250407 | 勞基法第30條第6項 | 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 | 20,000 |
| 20250407 | 勞基法第30條第6項 | 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 | 20,000 |
| 20250407 | 勞基法第30條第6項 | 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 | 20,000 |
| 20250407 | 勞基法第30條第6項 | 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 | 20,000 |
| 20250407 | 勞基法第30條第6項 | 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 | 20,000 |
| 20250407 | 勞基法第30條第6項 | 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 | 20,000 |
| 20250210 | 勞動基準法第24條 | 延長工作時間未依規定加給工資。 | 20,000 |
| 20200506 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20200506 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 0 |
| 20200506 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20200506 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 0 |
| 20200506 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20200506 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 0 |
| 20200506 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20200506 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 0 |
| 20200506 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20200506 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 0 |
| 20200506 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20200506 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 0 |
| 20200506 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20200506 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 0 |
| 20200506 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20200506 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 0 |
| 20200506 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20200506 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 0 |
| 20200506 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20200506 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 0 |
| 20200506 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20200506 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 0 |
| 20200506 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20200506 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 0 |
| 20200506 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20200506 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 0 |
| 20200506 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20200506 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 0 |
| 20200506 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20200506 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 0 |
| 20200506 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20200506 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 0 |
| 20200506 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20200506 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 0 |
| 20200506 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20200506 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 0 |
| 20200506 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20200506 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 0 |
| 20200506 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20200506 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 0 |
加值指標 · 環境裁處紀錄
共 15 筆環境裁處（廢棄物、空污、水污等）、罰鍰合計 NT$ 686,500。資料來源：環境部「列管事業污染源裁處資料」。
| 處分日期 | 類型 | 違反法規 | 罰鍰(元) | 改善情形 |
|---|---|---|---|---|
| 2024-08-06 | 移動污染 | 空氣污染防制法第40條第3項 | 500 | 不須改善 |
| 2024-07-09 | 事業廢棄物 | 廢棄物清理法第36條第1項，事業廢棄物貯存清除處理方法及設施標準第10條第1項第1款 | 6,000 | 不須改善 |
| 2024-06-21 | 水污染 | 水污染防治法第18條，水污染防治措施及檢測申報管理辦法第4條 | 72,000 | 不須改善 |
| 2024-05-06 | 水污染 | 水污染防治法第18條，水污染防治措施及檢測申報管理辦法第4條 | 0 | 不須改善 |
| 2023-10-17 | 營建工程 | 空氣污染防制法第16條第2項 | 100,000 | 不須改善 |
展開其餘 10 筆（共 15 筆）▾
| 處分日期 | 類型 | 違反法規 | 罰鍰(元) | 改善情形 |
|---|---|---|---|---|
| 2019-06-25 | 水污染 | 水污染防治法第7條第1項 | 75,000 | 不須改善 |
| 2017-11-18 | 事業廢棄物 | 廢棄物清理法第31條第1項第1款 | 10,000 | 不須改善 |
| 2016-04-09 | 事業廢棄物 | 廢棄物清理法第41條 | 60,000 | 不須改善 |
| 2015-05-04 | 水污染 | 水污染防治法第28條第1項 | 215,000 | 不須改善 |
| 2014-07-07 | 事業廢棄物 | 廢棄物清理法第31條第1項第1款 | 10,000 | 不須改善 |
| 2013-12-05 | 事業廢棄物 | 廢棄物清理法第31條第1項第1款 | 10,000 | 不須改善 |
| 2013-07-30 | 事業廢棄物 | 廢棄物清理法第31條第1項第2款 | 6,000 | 不須改善 |
| 2013-01-02 | 水污染 | 水污染防治法第7條第1項 | 110,000 | 不須改善 |
| 2012-04-12 | 事業廢棄物 | 廢棄物清理法第31條第1項第2款 | 6,000 | 不須改善 |
| 2012-03-07 | 事業廢棄物 | 廢棄物清理法第31條第1項第2款 | 6,000 | 不須改善 |
實體性評估 是否實質營運
高實體性
有多項實際營運證據（標案／商標／工廠／官網等），為實質營運公司。
營運證據：登記工廠 5上市櫃出進口資格
綜合公開營運證據與集中設立／負責人多家等特徵之中性研判，非空殼之認定，僅供盡職調查參考。
企業穩定度 計分明細
企業穩定度
計分依據
成立 22 年 +35實收資本 +22使用統一發票 +8上市 +15具出進口資格 +8近期增資 +5近2年變更頻繁(6次) −6
台灣公司登記網摘要：兆聯實業股份有限公司（統一編號 27585625），登記地址位於桃園市桃園區，組織型態為股份有限公司，為上市公司，股票代號 6944，成立約 22 年，資本總額 NT$1,000,000,000，主要行業別為其他未分類化學製品製造。代表人為林國清。所營事業涵蓋配管工程業、機械安裝業、自動控制設備工程業、儀器、儀表安裝工程業、燃料導管安裝工程業等。合規面：查得 82 筆違反勞動法令裁罰（勞基法／職災保護法／就服法，多為常見行政項目，已依規模調整）。綜合企業穩定度指標為 87 分（穩健）。
※ 台灣非上市公司財報不公開；此為輕量替代指標。各加減項權重與限制詳見 企業穩定度評分標準。
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