| 統一編號 | 23493879 | 公司狀況 | |
|---|---|---|---|
| 公司名稱 | 聚豐清潔企業有限公司 | ||
| 資本總額(元) | 6,500,000約 650 萬元 | 實收資本額(元) | 6,500,000約 650 萬元 |
| 代表人姓名 | 宋峻瑋 | 登記機關 | 桃園市政府 |
| 核准設立日期 | 1989-9-25約成立 37 年 | 最後核准變更 | 2024-4-22 |
| 公司所在地 | 桃園市平鎮區環南路二段265號3樓之7 街景 › 地圖 ›商務中心/同址 131 家登記 › | ||
| 序號 | 職稱 | 姓名 | 所代表法人 | 出資額(元) | 持股比例 |
|---|---|---|---|---|---|
| 0001 | 董事 | 宋峻瑋 | 2,000,000 | 約 30.77% |
| J101010 | 建築物清潔服務業 |
|---|---|
| J101020 | 病媒防治業 |
| E201010 | 景觀工程業 |
| J101030 | 廢棄物清除業 |
| J101080 | 廢棄物資源回收業 |
| 使用統一發票 | 是 | 組織別 | 有限公司 |
|---|---|---|---|
| 稅籍行業 | 汽車美容(951200)、建築物一般清潔服務(812100) | ||
| 營業地址 | 桃園市平鎮區新富里環南路2段265號3樓之7 | ||
<a href="https://inc.com.tw/c/23493879" target="_blank"><img src="https://inc.com.tw/badge/23493879.svg" alt="聚豐清潔企業有限公司|台灣公司登記網" width="280" height="62"></a>| 日期 | 標案名稱 | 機關 | 類型 |
|---|---|---|---|
| 2016-01-11 | 桃園校區105年校園植栽維護作業 | 國立臺北商業大學 | 定期彙送 |
| 2014-03-21 | 680 館7 樓無塵室清潔等6 項 | 國防部軍備局中山科學研究院 | 決標公告 |
| 2013-04-24 | 680 館7 樓無塵室清潔等6 項 | 國防部軍備局中山科學研究院 | 決標公告 |
| 2013-01-30 | 行政大樓及外圍環境區域委外清潔維護 | 法務部矯正署桃園女子監獄 | 更正決標公告 |
| 2013-01-28 | 行政大樓及外圍環境區域委外清潔維護 | 法務部矯正署桃園女子監獄 | 決標公告 |
| 2012-04-13 | 桃園煉油廠水池水處理、維護及救生作業 | 台灣中油股份有限公司煉製事業部桃園煉油廠 | 決標公告 |
| 2012-04-11 | 680館7樓無塵室清潔等6項 | 國防部軍備局中山科學研究院 | 決標公告 |
| 2011-12-07 | 桃園煉油廠室內清潔打蠟等勞務工作 | 台灣中油股份有限公司煉製事業部桃園煉油廠 | 決標公告 |
| 2011-04-01 | 680館7樓無塵室清潔等6項 | 國防部軍備局中山科學研究院 | 決標公告 |
| 2011-01-05 | 行政大樓及外圍環境區域委外清潔服務案 | 法務部矯正署桃園女子監獄 | 決標公告 |
| 2010-12-21 | 100年度平鎮給水廠場站環境及維護委外-單價勞務採購 | 台灣自來水股份有限公司第二區管理處 | 決標公告 |
| 2010-04-30 | 桃園煉油廠水池水處理及維護救生作業 | 台灣中油股份有限公司煉製事業部桃園煉油廠 | 決標公告 |
| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20180108 | 勞基法第36條第1項 | 每七日中未有二日之休息作為例假及休息日 | 0 |
| 20180108 | 勞基法第36條第1項 | 每七日中未有二日之休息作為例假及休息日 | 0 |
| 20180108 | 勞基法第36條第1項 | 每七日中未有二日之休息作為例假及休息日 | 0 |
| 20180108 | 勞基法第36條第1項 | 每七日中未有二日之休息作為例假及休息日 | 0 |
| 20180108 | 勞基法第36條第1項 | 每七日中未有二日之休息作為例假及休息日 | 0 |
| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20180108 | 勞基法第36條第1項 | 每七日中未有二日之休息作為例假及休息日 | 0 |
| 20180108 | 勞基法第36條第1項 | 每七日中未有二日之休息作為例假及休息日 | 0 |
| 20180108 | 勞基法第36條第1項 | 每七日中未有二日之休息作為例假及休息日 | 0 |
| 20180108 | 勞基法第36條第1項 | 每七日中未有二日之休息作為例假及休息日 | 0 |
| 20180108 | 勞基法第36條第1項 | 每七日中未有二日之休息作為例假及休息日 | 0 |
| 20180108 | 勞基法第36條第1項 | 每七日中未有二日之休息作為例假及休息日 | 0 |
| 20180108 | 勞基法第36條第1項 | 每七日中未有二日之休息作為例假及休息日 | 0 |
公司命名(民俗參考)、撞名風險檢查、公司 vs 行號稅負試算——免費三步搞懂,再決定怎麼開。