立揚鑽石工業股份有限公司
統一編號23505777
負責人黃靜雯
實收資本額約 1,252 萬元
成立37 年
登記所在區桃園市桃園區
登記狀態核准設立
主要行業其他金屬刀具及手工具製造
企業穩定度65 · 普通
經營活躍度中
公司基本資料
| 統一編號 | 23505777 | 公司狀況 | 核准設立 |
|---|---|---|---|
| 公司名稱 | 立揚鑽石工業股份有限公司 | ||
| 英文名稱 | LI YANG DIAMOND INDUSTRIAL CO., LTD. | ||
| 資本總額(元) | 12,520,000約 1,252 萬元 | 實收資本額(元) | 12,520,000約 1,252 萬元 |
| 代表人姓名 | 黃靜雯 | 登記機關 | 桃園市政府 |
| 核准設立日期 | 1989-10-17約成立 37 年 | 最後核准變更 | 2026-1-9 |
| 公司所在地 | 桃園市桃園區大樹里大明街56巷1之8號三樓 街景 › 地圖 ›此地址另有 1 家登記 › | ||
董監事資料
| 序號 | 職稱 | 姓名 | 所代表法人 | 出資額(元) | 持股比例 |
|---|---|---|---|---|---|
| 0001 | 董事長 | 黃靜雯 | 605 | 約 0.05% | |
| 0002 | 監察人 | 陳建雄 | 0 |
※ 持股比例以「持股數×面額10元 ÷ 實收資本額」估算，實際面額未必為 10 元。
財政部營業（稅籍）登記 發票／組織別／稅籍行業 ▾
| 使用統一發票 | 是 | 組織別 | 股份有限公司 |
|---|---|---|---|
| 稅籍行業 | 其他金屬刀具及手工具製造（251199） | ||
| 營業地址 | 桃園市桃園區大樹里大明街５６巷１－８號３樓 | ||
供應商查核 出進口・製造・品牌
出口貿易商（資深外貿廠商）
具出口資格，未見自有工廠登記，可能為貿易商或外包代工。
| 出口／進口資格 | 可出口 · 可進口 |
|---|---|
| 出進口資歷 | 自 1994 年（約 32 年） |
| 製造能力 | 無登記工廠（貿易／外包） |
| 自有品牌 | 無註冊商標 |
| 可能出口品類 | 珠寶及貴金屬製品（台灣 2025 年出口 27.9 億美元，主要銷往 中國及香港） 依登記營業項目研判，非個別公司實績 |
供 B2B 採購評估台灣供應商參考。資料來源：經濟部國際貿易署「出進口廠商登記」＋工廠登記＋商標。不含實績金額與往來國家（政府未開放，且實績級距查詢需驗證碼無法自動提供）。
出進口廠商登記 國際貿易署
| 英文名稱 | LI YANG DIAMOND INDUSTRIAL CO., LTD. |
|---|---|
| 英文地址 | 3 F., No. 1-8, Ln. 56, Daming St., Dashu Vil., Taoyuan Dist., Taoyuan City 330050, Taiwan (R.O.C.) |
| 進出口資格 | 有 / 有 |
| 原始登記日期 | 19940615 |
立揚鑽石工業股份有限公司為經濟部國際貿易署登記之出進口廠商，可從事進出口貿易。
資料來源：經濟部國際貿易署「出進口廠商登記資料」，每日更新。
公司歷程 大事記・共 19 筆
綠＝成立／標案・藍＝上市櫃／登記變更・橘＝勞動裁罰・紅＝重大裁罰／拒絕往來
2026-01-09 最後核准登記變更
2017-12-10 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第1項）
2017-12-10 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第1項）
2017-12-10 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第1項）
2017-12-10 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第1項）
2017-12-10 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第1項）
2017-12-10 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第1項）
2017-12-10 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第1項）
2017-12-10 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第1項）
2017-12-10 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第1項）
2017-12-10 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第1項）
2017-12-10 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第1項）
2017-12-10 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第1項）
2017-12-10 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第1項）
2017-12-10 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第1項）
查看全部 19 筆歷程 ▾
2017-12-10 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第1項）
2017-12-10 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第1項）
2017-12-10 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第1項）
1989-10-17 核准設立
歷程由設立、上市櫃、裁罰、拒絕往來、登記變更等已知事件合併。
盡職調查總評
往來風險：低風險完整盡調報告 →
立揚鑽石工業股份有限公司 為成立約 37 年的台灣登記公司，目前登記狀態正常（核准設立），企業穩定度 65 分（普通）。在已聚合的政府公開資料中未發現重大不良紀錄。整體往來風險研判為「低風險」。
無重大不良紀錄
綜合登記狀態、國際制裁、司法記錄、金管裁罰、政府採購拒絕往來與企業穩定度研判；以公開資料與名稱比對，可能含同名誤差，僅供參考，不構成投資或法律建議。
嵌入官網徽章
把下面這段貼進貴公司官網，即可顯示一個可點擊的登記資訊徽章，點擊連回本公司頁。
預覽：
<a href="https://inc.com.tw/c/23505777" target="_blank"><img src="https://inc.com.tw/badge/23505777.svg" alt="立揚鑽石工業股份有限公司｜台灣公司登記網" width="280" height="62"></a>經營者政治獻金 負責人／董監事之同名個人捐贈（2 人・合計 NT$ 3 萬）
本公司負責人／董監事「姓名」於監察院個人政治獻金紀錄中的捐贈。以姓名比對，極可能為同名他人，不代表即為本公司之經營者，僅供盡職調查參考、不作任何認定。
關係企業 同負責人／董監事，共 56 家
下列每位是本公司的負責人／董監事，且在其他公司也任職。藍／灰標籤＝該人在本公司的角色；清單中標紅「重疊」的公司＝本公司多位董監事同時在那任職（同夥，見上方重疊清單）。
紫＝負責人／董監事；紅＝關聯公司（圖示前 8 家） 觀看完整圖譜 →
查看其餘 25 家 ▾
嘉杰商行負責人迅琦汽車材料行負責人尚紘企業社負責人德瑪科技股份有限公司監察人嘉儱企業有限公司董事藍娜黛兒生物科技有限公司董事捷昇生技開發有限公司董事元山銀樓負責人建順不銹鋼有限公司董事地雷城堡創意工作室負責人嶸達工程行負責人才亨有限公司董事富也投資股份有限公司監察人建泉國際有限公司董事合創國際事業股份有限公司監察人旭泰汽車貨運行負責人建榮商店負責人永昇製帽釣具有限公司董事思親負責人大吉光學眼鏡有限公司董事鋐澄工程行負責人聖威鑫開發工程有限公司董事萬泰電子股份有限公司監察人遠方通訊科技有限公司董事普城建設股份有限公司經理人
此人名下公司眾多，另有 8 家未列出，看完整名單 ›
※ 以姓名比對，可能含同名誤差。
風險體檢
體檢依政府公開裁罰／登記資料彙整：環境部裁處、勞動部違反勞動法令、政府採購拒絕往來、金管會重大裁罰、公司登記現況、司法院裁判書、OFAC／UN 國際制裁名單。僅為已知公開紀錄，非信用評等，且大型／工廠企業裁罰較常見，制裁與司法項以名稱比對（可能含同名誤差），請併同規模與改善情形判讀。
加值指標 · 勞動合規紀錄
共 17 筆違反勞動法令裁罰（含勞動基準法、勞工職業災害保險及保護法、就業服務法）、罰鍰合計 NT$ 0。多為工時／加班費／投保等常見行政項目；企業規模越大此類裁罰越常見，已依公司規模正規化（規模因子 1.1），不等同往來風險。
| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20171210 | 勞基法第36條第1項 | 每七日中未有二日之休息作為例假及休息日 | 0 |
| 20171210 | 勞基法第36條第1項 | 每七日中未有二日之休息作為例假及休息日 | 0 |
| 20171210 | 勞基法第36條第1項 | 每七日中未有二日之休息作為例假及休息日 | 0 |
| 20171210 | 勞基法第36條第1項 | 每七日中未有二日之休息作為例假及休息日 | 0 |
| 20171210 | 勞基法第36條第1項 | 每七日中未有二日之休息作為例假及休息日 | 0 |
展開其餘 12 筆（共 17 筆）▾
| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20171210 | 勞基法第36條第1項 | 每七日中未有二日之休息作為例假及休息日 | 0 |
| 20171210 | 勞基法第36條第1項 | 每七日中未有二日之休息作為例假及休息日 | 0 |
| 20171210 | 勞基法第36條第1項 | 每七日中未有二日之休息作為例假及休息日 | 0 |
| 20171210 | 勞基法第36條第1項 | 每七日中未有二日之休息作為例假及休息日 | 0 |
| 20171210 | 勞基法第36條第1項 | 每七日中未有二日之休息作為例假及休息日 | 0 |
| 20171210 | 勞基法第36條第1項 | 每七日中未有二日之休息作為例假及休息日 | 0 |
| 20171210 | 勞基法第36條第1項 | 每七日中未有二日之休息作為例假及休息日 | 0 |
| 20171210 | 勞基法第36條第1項 | 每七日中未有二日之休息作為例假及休息日 | 0 |
| 20171210 | 勞基法第36條第1項 | 每七日中未有二日之休息作為例假及休息日 | 0 |
| 20171210 | 勞基法第36條第1項 | 每七日中未有二日之休息作為例假及休息日 | 0 |
| 20171210 | 勞基法第36條第1項 | 每七日中未有二日之休息作為例假及休息日 | 0 |
| 20171210 | 勞基法第36條第1項 | 每七日中未有二日之休息作為例假及休息日 | 0 |
實體性評估 是否實質營運
中等實體性
有部分營運證據，屬一般營運公司。
營運證據：出進口資格
綜合公開營運證據與集中設立／負責人多家等特徵之中性研判，非空殼之認定，僅供盡職調查參考。
企業穩定度 計分明細
企業穩定度
計分依據
成立 37 年 +35實收資本 +15資本足額 +5使用統一發票 +8具出進口資格 +8負責人名下 16 家公司（人頭風險）−6
台灣公司登記網摘要：立揚鑽石工業股份有限公司（統一編號 23505777），成立約 37 年，資本總額 NT$12,520,000。合規面：查得 17 筆違反勞動法令裁罰（勞基法／職災保護法／就服法，多為常見行政項目，已依規模調整）。綜合企業穩定度指標為 65 分（普通）。
※ 台灣非上市公司財報不公開；此為輕量替代指標。各加減項權重與限制詳見 企業穩定度評分標準。
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