瑞塔餐飲服務股份有限公司
統一編號24872342
負責人石艷莉
實收資本額約 500 萬元
成立11 年
登記所在區桃園市中壢區
登記狀態暫停營業（停業中，自 2025-10-03）
主要行業未分類其他食品批發
企業穩定度39 · 偏弱
經營活躍度低
公司基本資料
| 統一編號 | 24872342 | 公司狀況 | 暫停營業（停業中，自 2025-10-03） |
|---|---|---|---|
| 公司名稱 | 瑞塔餐飲服務股份有限公司 | ||
| 資本總額(元) | 5,000,000約 500 萬元 | 實收資本額(元) | 5,000,000約 500 萬元 |
| 代表人姓名 | 石艷莉 | 登記機關 | 桃園市政府 |
| 核准設立日期 | 2015-2-17約成立 11 年 | 最後核准變更 | 2016-11-10 |
| 公司所在地 | 桃園市中壢區興和里下興南42之27號 街景 › | ||
董監事資料
| 序號 | 職稱 | 姓名 | 所代表法人 | 出資額(元) | 持股比例 |
|---|---|---|---|---|---|
| 0001 | 董事長 | 石艷莉 | 250,000 | 約 50.00% | |
| 0002 | 董事 | 石陵通 | 125,000 | 約 25.00% | |
| 0003 | 董事 | 劉沈憲 | 0 | ||
| 0004 | 監察人 | 蔡茹百 | 125,000 | 約 25.00% |
※ 持股比例以「持股數×面額10元 ÷ 實收資本額」估算，實際面額未必為 10 元。
所營事業資料
| F102040 | 飲料批發業 |
|---|---|
| F102170 | 食品什貨批發業 |
| F199990 | 其他批發業 |
| F203010 | 食品什貨、飲料零售業 |
| F399010 | 便利商店業 |
| F401010 | 國際貿易業 |
| F501030 | 飲料店業 |
| F501060 | 餐館業 |
| ZZ99999 | 除許可業務外，得經營法令非禁止或限制之業務 |
財政部營業（稅籍）登記 發票／組織別／稅籍行業 ▾
| 使用統一發票 | 否 | 組織別 | |
|---|---|---|---|
| 稅籍行業 | 未分類其他食品批發（454999）、未分類其他食品、飲料及菸草製品零售（472999） | ||
| 營業地址 | 桃園市中壢區興和里下興南４２－２７號 | ||
公司歷程 大事記・共 46 筆
綠＝成立／標案・藍＝上市櫃／登記變更・橘＝勞動裁罰・紅＝重大裁罰／拒絕往來
2016-11-10 最後核准登記變更
2016-06-10 違反勞基法裁罰（勞基法第23條第1項）
2016-06-10 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2016-06-10 違反勞基法裁罰（勞基法第23條第1項）
2016-06-10 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2016-06-10 違反勞基法裁罰（勞基法第23條第1項）
2016-06-10 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2016-06-10 違反勞基法裁罰（勞基法第23條第1項）
2016-06-10 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2016-06-10 違反勞基法裁罰（勞基法第23條第1項）
2016-06-10 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2016-06-10 違反勞基法裁罰（勞基法第23條第1項）
2016-06-10 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2016-06-10 違反勞基法裁罰（勞基法第23條第1項）
2016-06-10 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
查看全部 46 筆歷程 ▾
2016-06-10 違反勞基法裁罰（勞基法第23條第1項）
2016-06-10 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2016-06-10 違反勞基法裁罰（勞基法第23條第1項）
2016-06-10 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2016-06-10 違反勞基法裁罰（勞基法第23條第1項）
2016-06-10 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2016-06-10 違反勞基法裁罰（勞基法第23條第1項）
2016-06-10 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2016-06-10 違反勞基法裁罰（勞基法第23條第1項）
2016-06-10 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2016-06-10 違反勞基法裁罰（勞基法第23條第1項）
2016-06-10 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2016-06-10 違反勞基法裁罰（勞基法第23條第1項）
2016-06-10 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2016-06-10 違反勞基法裁罰（勞基法第23條第1項）
2016-06-10 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2016-06-10 違反勞基法裁罰（勞基法第23條第1項）
2016-06-10 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2016-06-10 違反勞基法裁罰（勞基法第23條第1項）
2016-06-10 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2016-06-10 違反勞基法裁罰（勞基法第23條第1項）
2016-06-10 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2016-06-10 違反勞基法裁罰（勞基法第23條第1項）
2016-06-10 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2016-06-10 違反勞基法裁罰（勞基法第23條第1項）
2016-06-10 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2016-06-10 違反勞基法裁罰（勞基法第23條第1項）
2016-06-10 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2016-06-10 違反勞基法裁罰（勞基法第23條第1項）
2016-06-10 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2015-02-17 核准設立
歷程由設立、上市櫃、裁罰、拒絕往來、登記變更等已知事件合併。
盡職調查總評
往來風險：低風險完整盡調報告 →
瑞塔餐飲服務股份有限公司 為成立約 11 年的台灣登記公司，目前登記狀態為 暫停營業（停業中，自 2025-10-03），企業穩定度 39 分（偏弱）。在已聚合的政府公開資料中未發現重大不良紀錄。整體往來風險研判為「低風險」。
無重大不良紀錄
綜合登記狀態、國際制裁、司法記錄、金管裁罰、政府採購拒絕往來與企業穩定度研判；以公開資料與名稱比對，可能含同名誤差，僅供參考，不構成投資或法律建議。
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預覽：
<a href="https://inc.com.tw/c/24872342" target="_blank"><img src="https://inc.com.tw/badge/24872342.svg" alt="瑞塔餐飲服務股份有限公司｜台灣公司登記網" width="280" height="62"></a>風險體檢
低風險
2 項有裁罰／紅旗紀錄
體檢依政府公開裁罰／登記資料彙整：環境部裁處、勞動部違反勞動法令、政府採購拒絕往來、金管會重大裁罰、公司登記現況、司法院裁判書、OFAC／UN 國際制裁名單。僅為已知公開紀錄，非信用評等，且大型／工廠企業裁罰較常見，制裁與司法項以名稱比對（可能含同名誤差），請併同規模與改善情形判讀。
加值指標 · 勞動合規紀錄
共 44 筆違反勞動法令裁罰（含勞動基準法、勞工職業災害保險及保護法、就業服務法）、罰鍰合計 NT$ 0。多為工時／加班費／投保等常見行政項目；企業規模越大此類裁罰越常見，已依公司規模正規化（規模因子 1.0），不等同往來風險。
| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20160610 | 勞基法第23條第1項 | 工資未依規定給付勞工 | 0 |
| 20160610 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額給付勞工 | 0 |
| 20160610 | 勞基法第23條第1項 | 工資未依規定給付勞工 | 0 |
| 20160610 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額給付勞工 | 0 |
| 20160610 | 勞基法第23條第1項 | 工資未依規定給付勞工 | 0 |
展開其餘 39 筆（共 44 筆）▾
| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20160610 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額給付勞工 | 0 |
| 20160610 | 勞基法第23條第1項 | 工資未依規定給付勞工 | 0 |
| 20160610 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額給付勞工 | 0 |
| 20160610 | 勞基法第23條第1項 | 工資未依規定給付勞工 | 0 |
| 20160610 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額給付勞工 | 0 |
| 20160610 | 勞基法第23條第1項 | 工資未依規定給付勞工 | 0 |
| 20160610 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額給付勞工 | 0 |
| 20160610 | 勞基法第23條第1項 | 工資未依規定給付勞工 | 0 |
| 20160610 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額給付勞工 | 0 |
| 20160610 | 勞基法第23條第1項 | 工資未依規定給付勞工 | 0 |
| 20160610 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額給付勞工 | 0 |
| 20160610 | 勞基法第23條第1項 | 工資未依規定給付勞工 | 0 |
| 20160610 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額給付勞工 | 0 |
| 20160610 | 勞基法第23條第1項 | 工資未依規定給付勞工 | 0 |
| 20160610 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額給付勞工 | 0 |
| 20160610 | 勞基法第23條第1項 | 工資未依規定給付勞工 | 0 |
| 20160610 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額給付勞工 | 0 |
| 20160610 | 勞基法第23條第1項 | 工資未依規定給付勞工 | 0 |
| 20160610 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額給付勞工 | 0 |
| 20160610 | 勞基法第23條第1項 | 工資未依規定給付勞工 | 0 |
| 20160610 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額給付勞工 | 0 |
| 20160610 | 勞基法第23條第1項 | 工資未依規定給付勞工 | 0 |
| 20160610 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額給付勞工 | 0 |
| 20160610 | 勞基法第23條第1項 | 工資未依規定給付勞工 | 0 |
| 20160610 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額給付勞工 | 0 |
| 20160610 | 勞基法第23條第1項 | 工資未依規定給付勞工 | 0 |
| 20160610 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額給付勞工 | 0 |
| 20160610 | 勞基法第23條第1項 | 工資未依規定給付勞工 | 0 |
| 20160610 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額給付勞工 | 0 |
| 20160610 | 勞基法第23條第1項 | 工資未依規定給付勞工 | 0 |
| 20160610 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額給付勞工 | 0 |
| 20160610 | 勞基法第23條第1項 | 工資未依規定給付勞工 | 0 |
| 20160610 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額給付勞工 | 0 |
| 20160610 | 勞基法第23條第1項 | 工資未依規定給付勞工 | 0 |
| 20160610 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額給付勞工 | 0 |
| 20160610 | 勞基法第23條第1項 | 工資未依規定給付勞工 | 0 |
| 20160610 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額給付勞工 | 0 |
| 20160610 | 勞基法第23條第1項 | 工資未依規定給付勞工 | 0 |
| 20160610 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額給付勞工 | 0 |
實體性評估 是否實質營運
營運證據不足
查無公開營運證據，可能為小型／新設公司或純控股，非必然為空殼。
綜合公開營運證據與集中設立／負責人多家等特徵之中性研判，非空殼之認定，僅供盡職調查參考。
企業穩定度 計分明細
企業穩定度
計分依據
成立 11 年 +22實收資本 +12資本足額 +5
台灣公司登記網摘要：瑞塔餐飲服務股份有限公司（統一編號 24872342），登記地址位於桃園市中壢區，成立約 11 年，資本總額 NT$5,000,000，主要行業別為未分類其他食品批發。代表人為石艷莉。所營事業涵蓋飲料批發業、食品什貨批發業、其他批發業、食品什貨、飲料零售業、便利商店業等。合規面：查得 44 筆違反勞動法令裁罰（勞基法／職災保護法／就服法，多為常見行政項目，已依規模調整）。綜合企業穩定度指標為 39 分（偏弱）。
※ 台灣非上市公司財報不公開；此為輕量替代指標。各加減項權重與限制詳見 企業穩定度評分標準。
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