世唯食品有限公司
公司基本資料
| 統一編號 | 27389118 | 公司狀況 | |
|---|---|---|---|
| 公司名稱 | 世唯食品有限公司 | ||
| 英文名稱 | SWEET WAY FOODS CO., LTD. | ||
| 資本總額(元) | 10,000,000約 1,000 萬元 | 實收資本額(元) | 10,000,000約 1,000 萬元 |
| 代表人姓名 | 江慶雄 | 登記機關 | 經濟部中部辦公室 |
| 核准設立日期 | 2004-7-2約成立 22 年 | 最後核准變更 | 2022-6-1 |
| 公司所在地 | 雲林縣斗南鎮小東里公論路9號1樓 街景 › 地圖 › | ||
董監事資料
| 序號 | 職稱 | 姓名 | 所代表法人 | 出資額(元) | 持股比例 |
|---|---|---|---|---|---|
| 0001 | 董事 | 江慶雄 | 4,700,000 | 約 47.00% |
所營事業資料
| F102170 | 食品什貨批發業 |
|---|---|
| F102040 | 飲料批發業 |
| F203010 | 食品什貨、飲料零售業 |
| ZZ99999 | 除許可業務外，得經營法令非禁止或限制之業務 |
財政部營業（稅籍）登記 發票／組織別／稅籍行業 ▾
| 使用統一發票 | 是 | 組織別 | 有限公司 |
|---|---|---|---|
| 稅籍行業 | 糕餅麵包製造（089111）、西點麵包批發（454915）、非酒精飲料批發（454700） | ||
| 營業地址 | 雲林縣斗南鎮小東里１７鄰公論路９號１樓 | ||
工廠登記 生產中，共 1 廠
| 工廠登記編號 | 工廠名稱 | 廠址 | 產業類別 | 主要產品 | 核准 |
|---|---|---|---|---|---|
| 99709559 | 世唯食品有限公司 | 雲林縣斗南鎮小東里公論路９號 | 08食品製造業 | 089其他食品 | 2010-03-26 |
資料來源：經濟部產業發展署「登記工廠名錄」，僅列登記狀態為「生產中」之工廠。
供應商查核 出進口・製造・品牌
自有工廠的出口製造商（有一定資歷）
有登記工廠、具出口資格——自產自銷型供應商，採購可信度較高。
| 出口／進口資格 | 可出口 · 可進口 |
|---|---|
| 出進口資歷 | 自 2016 年（約 10 年） |
| 製造能力 | 有登記工廠 1 廠（自有生產） |
| 自有品牌 | 無註冊商標 |
供 B2B 採購評估台灣供應商參考。資料來源：經濟部國際貿易署「出進口廠商登記」＋工廠登記＋商標。不含實績金額與往來國家（政府未開放，且實績級距查詢需驗證碼無法自動提供）。
食品業者登錄 食藥署非登不可
世唯食品有限公司已完成食品業者登錄，共 8 項（公司/商業登記、工廠/製造場所、餐飲場所）。依規定食品相關業者須完成登錄始得營業。
| 登錄字號 | 登錄項目 |
|---|---|
| P-127389118-00000-2 | 公司/商業登記 |
| P-127389118-00001-3 | 工廠/製造場所 |
| P-127389118-00002-4 | 餐飲場所 |
| P-127389118-00003-5 | 餐飲場所 |
| P-127389118-00005-7 | 餐飲場所 |
| P-127389118-00006-8 | 餐飲場所 |
| P-127389118-00007-9 | 餐飲場所 |
| Q-127389118-00004-7 | 餐飲場所 |
資料來源：衛生福利部食品藥物管理署「食品業者登錄資料集」，每月更新。
出進口廠商登記 國際貿易署
| 英文名稱 | SWEET WAY FOODS CO., LTD. |
|---|---|
| 英文地址 | 1 F., No. 9, Gonglun Rd., Xiaodong Vil., Dounan Township, Yunlin County 63051, Taiwan (R.O.C.) |
| 進出口資格 | 有 / 有 |
| 原始登記日期 | 20160826 |
世唯食品有限公司為經濟部國際貿易署登記之出進口廠商，可從事進出口貿易。
資料來源：經濟部國際貿易署「出進口廠商登記資料」，每日更新。
公司歷程 大事記・共 18 筆
綠＝成立／標案・藍＝上市櫃／登記變更・橘＝勞動裁罰・紅＝重大裁罰／拒絕往來
2024-12-02 違反勞基法裁罰（勞動基準法第22條第2項;勞動基準法第24條;勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第36條第2項）
2022-07-27 政府標案得標：雲林縣政府農業設計展餐盒採購案
2022-06-01 最後核准登記變更
2019-01-05 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第1項）
2019-01-05 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第1項）
2019-01-05 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第1項）
2019-01-05 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第1項）
2019-01-05 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第1項）
2019-01-05 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第1項）
2019-01-05 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第1項）
2019-01-05 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第1項）
2019-01-05 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第1項）
2019-01-05 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第1項）
2019-01-05 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第1項）
2019-01-05 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第1項）
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2019-01-05 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第1項）
2019-01-05 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第1項）
2004-07-02 核准設立
歷程由設立、上市櫃、裁罰、拒絕往來、登記變更等已知事件合併。
盡職調查總評
往來風險：低風險完整盡調報告 →
世唯食品有限公司 為成立約 22 年的台灣登記公司，目前登記狀態正常（核准設立），企業穩定度 72 分（穩健）。在已聚合的政府公開資料中未發現重大不良紀錄。整體往來風險研判為「低風險」。
無重大不良紀錄
綜合登記狀態、國際制裁、司法記錄、金管裁罰、政府採購拒絕往來與企業穩定度研判；以公開資料與名稱比對，可能含同名誤差，僅供參考，不構成投資或法律建議。
嵌入官網徽章
把下面這段貼進貴公司官網，即可顯示一個可點擊的登記資訊徽章，點擊連回本公司頁。
預覽：
<a href="https://inc.com.tw/c/27389118" target="_blank"><img src="https://inc.com.tw/badge/27389118.svg" alt="世唯食品有限公司｜台灣公司登記網" width="280" height="62"></a>政府標案得標 來自標案雷達
| 累計得標 | 2 件 | 累計得標金額 | 部分標案金額尚未建置 |
|---|
主要往來機關
| 機關 | 得標件數 |
|---|---|
| 雲林縣斗六市保長國民小學 | 1 |
| 雲林縣政府 | 1 |
近期得標
| 決標日 | 標案名稱 | 機關 | 金額 |
|---|---|---|---|
| 2022-07-27 | 雲林縣政府農業設計展餐盒採購案 | 雲林縣政府 | NT$ 832,000 |
| 114全國運慶開幕~雲林鄉親逗陣來餐盒 | 雲林縣斗六市保長國民小學 | — |
資料來源：標案雷達，得標件數可側寫承接政府業務規模；客戶集中度高代表營收依賴單一機關。下方「政府採購紀錄」每筆可點開政府電子採購網原始公告。
關係企業 同負責人／董監事，共 2 家
下列每位是本公司的負責人／董監事，且在其他公司也任職。藍／灰標籤＝該人在本公司的角色；清單中標紅「重疊」的公司＝本公司多位董監事同時在那任職（同夥，見上方重疊清單）。
紫＝負責人／董監事；紅＝關聯公司
※ 以姓名比對，可能含同名誤差。
風險體檢
低風險
1 項有裁罰／紅旗紀錄
體檢依政府公開裁罰／登記資料彙整：環境部裁處、勞動部違反勞動法令、政府採購拒絕往來、金管會重大裁罰、公司登記現況、司法院裁判書、OFAC／UN 國際制裁名單。僅為已知公開紀錄，非信用評等，且大型／工廠企業裁罰較常見，制裁與司法項以名稱比對（可能含同名誤差），請併同規模與改善情形判讀。
加值指標 · 勞動合規紀錄
共 15 筆違反勞動法令裁罰（含勞動基準法、勞工職業災害保險及保護法、就業服務法）、罰鍰合計 NT$ 100,000。多為工時／加班費／投保等常見行政項目；企業規模越大此類裁罰越常見，已依公司規模正規化（規模因子 1.0），不等同往來風險。
逐年裁罰件數趨勢
| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20241202 | 勞動基準法第22條第2項;勞動基準法第24條;勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第36條第2項 | 工資未全額直接給付勞工;雇主未依規定加給勞工延長工作時間工資;雇主延長勞工之工作時間超過法令規定;雇主未使勞工每七日中未有一日之休息作為例假 | 100,000 |
| 20190105 | 勞基法第36條第1項 | 勞工每七日中應有二日之休息，其中一日為例假，一日為休息日。 | 0 |
| 20190105 | 勞基法第36條第1項 | 勞工每七日中應有二日之休息，其中一日為例假，一日為休息日。 | 0 |
| 20190105 | 勞基法第36條第1項 | 勞工每七日中應有二日之休息，其中一日為例假，一日為休息日。 | 0 |
| 20190105 | 勞基法第36條第1項 | 勞工每七日中應有二日之休息，其中一日為例假，一日為休息日。 | 0 |
展開其餘 10 筆（共 15 筆）▾
| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20190105 | 勞基法第36條第1項 | 勞工每七日中應有二日之休息，其中一日為例假，一日為休息日。 | 0 |
| 20190105 | 勞基法第36條第1項 | 勞工每七日中應有二日之休息，其中一日為例假，一日為休息日。 | 0 |
| 20190105 | 勞基法第36條第1項 | 勞工每七日中應有二日之休息，其中一日為例假，一日為休息日。 | 0 |
| 20190105 | 勞基法第36條第1項 | 勞工每七日中應有二日之休息，其中一日為例假，一日為休息日。 | 0 |
| 20190105 | 勞基法第36條第1項 | 勞工每七日中應有二日之休息，其中一日為例假，一日為休息日。 | 0 |
| 20190105 | 勞基法第36條第1項 | 勞工每七日中應有二日之休息，其中一日為例假，一日為休息日。 | 0 |
| 20190105 | 勞基法第36條第1項 | 勞工每七日中應有二日之休息，其中一日為例假，一日為休息日。 | 0 |
| 20190105 | 勞基法第36條第1項 | 勞工每七日中應有二日之休息，其中一日為例假，一日為休息日。 | 0 |
| 20190105 | 勞基法第36條第1項 | 勞工每七日中應有二日之休息，其中一日為例假，一日為休息日。 | 0 |
| 20190105 | 勞基法第36條第1項 | 勞工每七日中應有二日之休息，其中一日為例假，一日為休息日。 | 0 |
實體性評估 是否實質營運
高實體性
有多項實際營運證據（標案／商標／工廠／官網等），為實質營運公司。
營運證據：政府標案得標登記工廠 1出進口資格
綜合公開營運證據與集中設立／負責人多家等特徵之中性研判，非空殼之認定，僅供盡職調查參考。
企業穩定度 計分明細
企業穩定度
計分依據
成立 22 年 +35實收資本 +14資本足額 +5使用統一發票 +8政府標案 2 件 +2具出進口資格 +8
台灣公司登記網摘要：世唯食品有限公司（統一編號 27389118），成立約 22 年，資本總額 NT$10,000,000。合規面：查得 15 筆違反勞動法令裁罰（勞基法／職災保護法／就服法，多為常見行政項目，已依規模調整）。綜合企業穩定度指標為 72 分（穩健）。
※ 台灣非上市公司財報不公開；此為輕量替代指標。各加減項權重與限制詳見 企業穩定度評分標準。
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