大自然竹木業有限公司
公司基本資料
| 統一編號 | 27838430 | 公司狀況 | 解散 |
|---|---|---|---|
| 公司名稱 | 大自然竹木業有限公司 | ||
| 英文名稱 | DATZRANG BAMBOO & WOODEN CO., LTD. | ||
| 資本總額(元) | 3,000,000約 300 萬元 | 實收資本額(元) | 3,000,000約 300 萬元 |
| 代表人姓名 | — | 登記機關 | 商業發展署(南投辦公區) |
| 核准設立日期 | 2005-7-7約成立 21 年 | 最後核准變更 | 2023-2-1 |
| 公司所在地 | 南投縣竹山鎮延山里鹿山路452號 街景 › 地圖 › 竹山鎮實價中位 10.6 萬/坪（近 3,338 筆成交） 周邊實價雷達 › | ||
所營事業資料
| C501990 | 其他木製品製造業 |
|---|---|
| C501070 | 竹、藤製品製造業 |
| A201010 | 造林業 |
| F101990 | 其他農、畜、水產品批發業 |
| F105050 | 家具、寢具、廚房器具、裝設品批發業 |
| F205040 | 家具、寢具、廚房器具、裝設品零售業 |
| F201990 | 其他農畜水產品零售業 |
| F211010 | 建材零售業 |
| F401010 | 國際貿易業 |
| ZZ99999 | 除許可業務外，得經營法令非禁止或限制之業務 |
供應商查核 出進口・製造・品牌
出進口廠商（資深外貿廠商）
| 出口／進口資格 | — |
|---|---|
| 出進口資歷 | 自 2005 年（約 21 年） |
| 製造能力 | 無登記工廠（貿易／外包） |
| 自有品牌 | 無註冊商標 |
供 B2B 採購評估台灣供應商參考。資料來源：經濟部國際貿易署「出進口廠商登記」＋工廠登記＋商標。不含實績金額與往來國家（政府未開放，且實績級距查詢需驗證碼無法自動提供）。
出進口廠商登記 國際貿易署
| 英文名稱 | DATZRANG BAMBOO & WOODEN CO., LTD. |
|---|---|
| 英文地址 | No. 452, Lushan Rd., Yanshan Vil., Zhushan Township, Nantou County 557012, Taiwan (R.O.C.) |
| 進出口資格 | 無 / 無 |
| 原始登記日期 | 20050720 |
大自然竹木業有限公司為經濟部國際貿易署登記之出進口廠商，可從事進出口貿易。
資料來源：經濟部國際貿易署「出進口廠商登記資料」，每日更新。
公司歷程 大事記・共 27 筆
綠＝成立／標案・藍＝上市櫃／登記變更・橘＝勞動裁罰・紅＝重大裁罰／拒絕往來
2023-02-01 最後核准登記變更
2021-07-23 違反勞基法裁罰（勞動基準法第24條第2項;勞動基準法第38條）
2019-01-05 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第1項）
2019-01-05 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第1項）
2019-01-05 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第1項）
2019-01-05 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第1項）
2019-01-05 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第1項）
2019-01-05 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第1項）
2019-01-05 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第1項）
2019-01-05 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第1項）
2019-01-05 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第1項）
2019-01-05 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第1項）
2019-01-05 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第1項）
2019-01-05 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第1項）
2019-01-05 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第1項）
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2019-01-05 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第1項）
2019-01-05 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第1項）
2019-01-05 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第1項）
2019-01-05 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第1項）
2019-01-05 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第1項）
2019-01-05 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第1項）
2019-01-05 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第1項）
2019-01-05 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第1項）
2019-01-05 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第1項）
2019-01-05 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第1項）
2019-01-05 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第1項）
2005-07-07 核准設立
歷程由設立、上市櫃、裁罰、拒絕往來、登記變更等已知事件合併。
盡職調查總評
往來風險：重大注意完整盡調報告 →
大自然竹木業有限公司 為成立約 21 年的台灣登記公司，目前登記狀態為 解散，企業穩定度 10 分（偏弱）。盡職調查發現：登記狀態為解散。整體往來風險研判為「重大注意」。
解散
綜合登記狀態、國際制裁、司法記錄、金管裁罰、政府採購拒絕往來與企業穩定度研判；以公開資料與名稱比對，可能含同名誤差，僅供參考，不構成投資或法律建議。
嵌入官網徽章
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預覽：
<a href="https://inc.com.tw/c/27838430" target="_blank"><img src="https://inc.com.tw/badge/27838430.svg" alt="大自然竹木業有限公司｜台灣公司登記網" width="280" height="62"></a>風險體檢
中風險
3 項有裁罰／紅旗紀錄
體檢依政府公開裁罰／登記資料彙整：環境部裁處、勞動部違反勞動法令、政府採購拒絕往來、金管會重大裁罰、公司登記現況、司法院裁判書、OFAC／UN 國際制裁名單。僅為已知公開紀錄，非信用評等，且大型／工廠企業裁罰較常見，制裁與司法項以名稱比對（可能含同名誤差），請併同規模與改善情形判讀。
加值指標 · 風險提示
公司登記狀態異常：解散
加值指標 · 勞動合規紀錄
共 25 筆違反勞動法令裁罰（含勞動基準法、勞工職業災害保險及保護法、就業服務法）、罰鍰合計 NT$ 40,000。多為工時／加班費／投保等常見行政項目；企業規模越大此類裁罰越常見，已依公司規模正規化（規模因子 1.0），不等同往來風險。
逐年裁罰件數趨勢
| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20210723 | 勞動基準法第24條第2項;勞動基準法第38條 | 延長工作時間未依規定加給工資;未給予特休日數、於年度終結或終止契約時，未發給勞工未休日數工資 | 40,000 |
| 20190105 | 勞基法第36條第1項 | 未有每7日中應有2日之休息，其中1日為例假，1日為休息日。 | 0 |
| 20190105 | 勞基法第36條第1項 | 未有每7日中應有2日之休息，其中1日為例假，1日為休息日。 | 0 |
| 20190105 | 勞基法第36條第1項 | 未有每7日中應有2日之休息，其中1日為例假，1日為休息日。 | 0 |
| 20190105 | 勞基法第36條第1項 | 未有每7日中應有2日之休息，其中1日為例假，1日為休息日。 | 0 |
展開其餘 20 筆（共 25 筆）▾
| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20190105 | 勞基法第36條第1項 | 未有每7日中應有2日之休息，其中1日為例假，1日為休息日。 | 0 |
| 20190105 | 勞基法第36條第1項 | 未有每7日中應有2日之休息，其中1日為例假，1日為休息日。 | 0 |
| 20190105 | 勞基法第36條第1項 | 未有每7日中應有2日之休息，其中1日為例假，1日為休息日。 | 0 |
| 20190105 | 勞基法第36條第1項 | 未有每7日中應有2日之休息，其中1日為例假，1日為休息日。 | 0 |
| 20190105 | 勞基法第36條第1項 | 未有每7日中應有2日之休息，其中1日為例假，1日為休息日。 | 0 |
| 20190105 | 勞基法第36條第1項 | 未有每7日中應有2日之休息，其中1日為例假，1日為休息日。 | 0 |
| 20190105 | 勞基法第36條第1項 | 未有每7日中應有2日之休息，其中1日為例假，1日為休息日。 | 0 |
| 20190105 | 勞基法第36條第1項 | 未有每7日中應有2日之休息，其中1日為例假，1日為休息日。 | 0 |
| 20190105 | 勞基法第36條第1項 | 未有每7日中應有2日之休息，其中1日為例假，1日為休息日。 | 0 |
| 20190105 | 勞基法第36條第1項 | 未有每7日中應有2日之休息，其中1日為例假，1日為休息日。 | 0 |
| 20190105 | 勞基法第36條第1項 | 未有每7日中應有2日之休息，其中1日為例假，1日為休息日。 | 0 |
| 20190105 | 勞基法第36條第1項 | 未有每7日中應有2日之休息，其中1日為例假，1日為休息日。 | 0 |
| 20190105 | 勞基法第36條第1項 | 未有每7日中應有2日之休息，其中1日為例假，1日為休息日。 | 0 |
| 20190105 | 勞基法第36條第1項 | 未有每7日中應有2日之休息，其中1日為例假，1日為休息日。 | 0 |
| 20190105 | 勞基法第36條第1項 | 未有每7日中應有2日之休息，其中1日為例假，1日為休息日。 | 0 |
| 20190105 | 勞基法第36條第1項 | 未有每7日中應有2日之休息，其中1日為例假，1日為休息日。 | 0 |
| 20190105 | 勞基法第36條第1項 | 未有每7日中應有2日之休息，其中1日為例假，1日為休息日。 | 0 |
| 20190105 | 勞基法第36條第1項 | 未有每7日中應有2日之休息，其中1日為例假，1日為休息日。 | 0 |
| 20190105 | 勞基法第36條第1項 | 未有每7日中應有2日之休息，其中1日為例假，1日為休息日。 | 0 |
| 20190105 | 勞基法第36條第1項 | 未有每7日中應有2日之休息，其中1日為例假，1日為休息日。 | 0 |
加值指標 · 環境裁處紀錄
共 4 筆環境裁處（廢棄物、空污、水污等）、罰鍰合計 NT$ 680,000。資料來源：環境部「列管事業污染源裁處資料」。
| 處分日期 | 類型 | 違反法規 | 罰鍰(元) | 改善情形 |
|---|---|---|---|---|
| 2021-06-21 | 固定空污 | 空氣污染防制法第32條第1項第1款 | 180,000 | 待改善 |
| 2017-05-02 | 固定空污 | 空氣污染防制法第20條第1項，空氣污染防制法第20條第1項 | 100,000 | 已改善完成 |
| 2017-02-23 | 固定空污 | 空氣污染防制法第43條第4項，空氣污染防制法第43條第4項 | 200,000 | 已改善完成 |
| 2016-12-06 | 固定空污 | 空氣污染防制法第43條第4項 | 200,000 | 已改善完成 |
實體性評估 是否實質營運
疑似空殼／低實體性
查無標案／商標／專利／工廠／官網等營運證據，且具集中設立或負責人名下多家等特徵，往來建議特別查證實際營運。
空殼／人頭特徵：解散
綜合公開營運證據與集中設立／負責人多家等特徵之中性研判，非空殼之認定，僅供盡職調查參考。
企業穩定度 計分明細
企業穩定度
計分依據
成立 21 年 +35實收資本 +10資本足額 +5登記狀態異常 −40
台灣公司登記網摘要：大自然竹木業有限公司（統一編號 27838430），登記地址位於南投縣竹山鎮，成立約 21 年，資本總額 NT$3,000,000。所營事業涵蓋其他木製品製造業、竹、藤製品製造業、造林業、其他農、畜、水產品批發業、家具、寢具、廚房器具、裝設品批發業等。合規面：登記狀態為「解散」；查得 25 筆違反勞動法令裁罰（勞基法／職災保護法／就服法，多為常見行政項目，已依規模調整）。綜合企業穩定度指標為 10 分（偏弱）。
※ 台灣非上市公司財報不公開；此為輕量替代指標。各加減項權重與限制詳見 企業穩定度評分標準。
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