| 統一編號 | 28179168 | 公司狀況 | 核准設立 |
|---|---|---|---|
| 公司名稱 | 立天行通運股份有限公司 | ||
| 英文名稱 | DSV Air & Sea Co., Ltd.、DSV AIR & SEA CO., LTD. | ||
| 資本總額(元) | 80,190,480約 8,019 萬元 | 實收資本額(元) | 80,190,480約 8,019 萬元 |
| 代表人姓名 | 陳勁松(King Chung Jannson Chan) | 登記機關 | 臺北市政府 |
| 核准設立日期 | 2006-4-27約成立 20 年 | 最後核准變更 | 2024-9-11 |
| 公司所在地 | 臺北市內湖區瑞光路333號10樓 街景 › 地圖 ›此地址另有 1 家登記 › | ||
| 序號 | 職稱 | 姓名 | 所代表法人 | 出資額(元) | 持股比例 |
|---|---|---|---|---|---|
| 0001 | 董事長 | 陳勁松(King Chung Jannson Chan) | 丹麥商 DSV Air & Sea Holding A/S | 8,019,048 | 約 100.00% |
| 0002 | 副董事長 | Frank Sobotka | 丹麥商 DSV Air & Sea Holding A/S | 8,019,048 | 約 100.00% |
| 0003 | 董事 | Michael Ebbe | 丹麥商 DSV Air & Sea Holding A/S | 8,019,048 | 約 100.00% |
| 0004 | 董事 | Brian Skovgård Ejsing | 丹麥商 DSV Air & Sea Holding A/S | 8,019,048 | 約 100.00% |
| 0005 | 董事 | 謝伯勤(Jakob Tranholm Jeppesen) | 丹麥商 DSV Air & Sea Holding A/S | 8,019,048 | 約 100.00% |
| 序號 | 姓名 | 到職日期 |
|---|---|---|
| 0001 | 陳勁松(King Chung Jannson Chan) | 2018-12-7 |
| F401010 | 國際貿易業 |
|---|---|
| G402011 | 海運承攬運送業 |
| G601011 | 航空貨運承攬業 |
| G701011 | 報關業 |
| G801010 | 倉儲業 |
| ZZ99999 | 除許可業務外,得經營法令非禁止或限制之業務 |
| 使用統一發票 | 是 | 組織別 | 股份有限公司 |
|---|---|---|---|
| 稅籍行業 | 海洋貨運承攬(523200)、航空貨運承攬(523300)、報關服務(521000) | ||
| 營業地址 | 臺北市內湖區港墘里瑞光路333號10樓 | ||
| 出口/進口資格 | 可出口 · 可進口 |
|---|---|
| 出進口資歷 | 自 2017 年(約 9 年) |
| 製造能力 | 無登記工廠(貿易/外包) |
| 自有品牌 | 無註冊商標 |
| 可能出口品類 | 車輛、航空器及船舶(台灣 2025 年出口 103.9 億美元,主要銷往 美國) 依登記營業項目研判,非個別公司實績 |
| 英文名稱 | DSV AIR & SEA CO., LTD. |
|---|---|
| 英文地址 | 10 F., No. 333, Ruiguang Rd., Neihu Dist., Taipei City 114063, Taiwan (R.O.C.) |
| 進出口資格 | 有 / 有 |
| 原始登記日期 | 20170508 |
<a href="https://inc.com.tw/c/28179168" target="_blank"><img src="https://inc.com.tw/badge/28179168.svg" alt="立天行通運股份有限公司|台灣公司登記網" width="280" height="62"></a>| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20250708 | 勞基法第36條第1項 | 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 | 20,000 |
| 20250708 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 20,000 |
| 20250708 | 勞基法第36條第1項 | 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 | 20,000 |
| 20250708 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 20,000 |
| 20250708 | 勞基法第36條第1項 | 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 | 20,000 |
| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20250708 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 20,000 |
| 20250708 | 勞基法第36條第1項 | 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 | 20,000 |
| 20250708 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 20,000 |
| 20250708 | 勞基法第36條第1項 | 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 | 20,000 |
| 20250708 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 20,000 |
| 20250708 | 勞基法第36條第1項 | 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 | 20,000 |
| 20250708 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 20,000 |
| 20250708 | 勞基法第36條第1項 | 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 | 20,000 |
| 20250708 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 20,000 |
| 20250708 | 勞基法第36條第1項 | 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 | 20,000 |
| 20250708 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 20,000 |
| 20250708 | 勞基法第36條第1項 | 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 | 20,000 |
| 20250708 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 20,000 |
| 20250708 | 勞基法第36條第1項 | 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 | 20,000 |
| 20250708 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 20,000 |
| 20250708 | 勞基法第36條第1項 | 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 | 20,000 |
| 20250708 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 20,000 |
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