大禾園藝
公司基本資料
| 統一編號 | 30146452 | 公司狀況 | 非營業中（歇業／撤銷） |
|---|---|---|---|
| 公司名稱 | 大禾園藝 | ||
| 資本總額(元) | 實收資本額(元) | ||
| 代表人姓名 | 張家旗 | 登記機關 | 桃園市政府 |
| 核准設立日期 | 2008-11-5約成立 18 年 | 最後核准變更 | |
| 公司所在地 | — | ||
財政部營業（稅籍）登記 發票／組織別／稅籍行業 ▾
| 使用統一發票 | 是 | 組織別 | 獨資 |
|---|---|---|---|
| 稅籍行業 | 作物栽培服務（013012） | ||
| 營業地址 | 桃園市中壢區仁和里晉元路３０１巷４號８樓 | ||
公司歷程 大事記・共 58 筆
綠＝成立／標案・藍＝上市櫃／登記變更・橘＝勞動裁罰・紅＝重大裁罰／拒絕往來
2017-07-06 違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項）
2017-07-06 違反勞基法裁罰（勞基法第23條第2項）
2017-07-06 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2017-07-06 違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項）
2017-07-06 違反勞基法裁罰（勞基法第23條第2項）
2017-07-06 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2017-07-06 違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項）
2017-07-06 違反勞基法裁罰（勞基法第23條第2項）
2017-07-06 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2017-07-06 違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項）
2017-07-06 違反勞基法裁罰（勞基法第23條第2項）
2017-07-06 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2017-07-06 違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項）
2017-07-06 違反勞基法裁罰（勞基法第23條第2項）
2017-07-06 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
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2017-07-06 違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項）
2017-07-06 違反勞基法裁罰（勞基法第23條第2項）
2017-07-06 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2017-07-06 違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項）
2017-07-06 違反勞基法裁罰（勞基法第23條第2項）
2017-07-06 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2017-07-06 違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項）
2017-07-06 違反勞基法裁罰（勞基法第23條第2項）
2017-07-06 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2017-07-06 違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項）
2017-07-06 違反勞基法裁罰（勞基法第23條第2項）
2017-07-06 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2017-07-06 違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項）
2017-07-06 違反勞基法裁罰（勞基法第23條第2項）
2017-07-06 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2017-07-06 違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項）
2017-07-06 違反勞基法裁罰（勞基法第23條第2項）
2017-07-06 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2017-07-06 違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項）
2017-07-06 違反勞基法裁罰（勞基法第23條第2項）
2017-07-06 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2017-07-06 違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項）
2017-07-06 違反勞基法裁罰（勞基法第23條第2項）
2017-07-06 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2017-07-06 違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項）
2017-07-06 違反勞基法裁罰（勞基法第23條第2項）
2017-07-06 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2017-07-06 違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項）
2017-07-06 違反勞基法裁罰（勞基法第23條第2項）
2017-07-06 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2017-07-06 違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項）
2017-07-06 違反勞基法裁罰（勞基法第23條第2項）
2017-07-06 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2017-07-06 違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項）
2017-07-06 違反勞基法裁罰（勞基法第23條第2項）
2017-07-06 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2017-07-06 違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項）
2017-07-06 違反勞基法裁罰（勞基法第23條第2項）
2017-07-06 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2017-07-06 違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項）
2017-07-06 違反勞基法裁罰（勞基法第23條第2項）
2017-07-06 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2008-11-05 核准設立
歷程由設立、上市櫃、裁罰、拒絕往來、登記變更等已知事件合併。
盡職調查總評
往來風險：重大注意完整盡調報告 →
大禾園藝 為成立約 18 年的台灣登記公司，目前登記狀態為 非營業中（歇業／撤銷），企業穩定度 6 分（偏弱）。盡職調查發現：登記狀態為非營業中（歇業／撤銷）。整體往來風險研判為「重大注意」。
非營業中（歇業／撤銷）
綜合登記狀態、國際制裁、司法記錄、金管裁罰、政府採購拒絕往來與企業穩定度研判；以公開資料與名稱比對，可能含同名誤差，僅供參考，不構成投資或法律建議。
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<a href="https://inc.com.tw/c/30146452" target="_blank"><img src="https://inc.com.tw/badge/30146452.svg" alt="大禾園藝｜台灣公司登記網" width="280" height="62"></a>政府標案得標 來自標案雷達
| 累計得標 | 4 件 | 累計得標金額 | 部分標案金額尚未建置 |
|---|
主要往來機關
| 機關 | 得標件數 |
|---|---|
| 國防部陸軍司令部 | 3 |
| 交通部民用航空局 | 1 |
近期得標
| 決標日 | 標案名稱 | 機關 | 金額 |
|---|---|---|---|
| 訓練場地委商割(收)草 | 國防部陸軍司令部 | — | |
| 海軍桃園基地除草及外圍排水溝清淤與刺絲網圍籬雜物清除工作(後續擴充) | 交通部民用航空局 | — | |
| 空降場委商割(收)草案 | 國防部陸軍司令部 | — | |
| 空降場委商割(收)草 | 國防部陸軍司令部 | — |
資料來源：標案雷達，得標件數可側寫承接政府業務規模；客戶集中度高代表營收依賴單一機關。下方「政府採購紀錄」每筆可點開政府電子採購網原始公告。
經營者政治獻金 負責人／董監事之同名個人捐贈（1 人・合計 NT$ 1,711）
本公司負責人／董監事「姓名」於監察院個人政治獻金紀錄中的捐贈。以姓名比對，極可能為同名他人，不代表即為本公司之經營者，僅供盡職調查參考、不作任何認定。
風險體檢
中風險
2 項有裁罰／紅旗紀錄
體檢依政府公開裁罰／登記資料彙整：環境部裁處、勞動部違反勞動法令、政府採購拒絕往來、金管會重大裁罰、公司登記現況、司法院裁判書、OFAC／UN 國際制裁名單。僅為已知公開紀錄，非信用評等，且大型／工廠企業裁罰較常見，制裁與司法項以名稱比對（可能含同名誤差），請併同規模與改善情形判讀。
加值指標 · 風險提示
公司登記狀態異常：非營業中（歇業／撤銷）
加值指標 · 勞動合規紀錄
共 57 筆違反勞動法令裁罰（含勞動基準法、勞工職業災害保險及保護法、就業服務法）、罰鍰合計 NT$ 0。多為工時／加班費／投保等常見行政項目；企業規模越大此類裁罰越常見，已依公司規模正規化（規模因子 1.0），不等同往來風險。
| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20170706 | 勞基法第30條第6項 | 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 | 0 |
| 20170706 | 勞基法第23條第2項 | 未按規定置備勞工工資清冊 | 0 |
| 20170706 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額給付勞工 | 0 |
| 20170706 | 勞基法第30條第6項 | 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 | 0 |
| 20170706 | 勞基法第23條第2項 | 未按規定置備勞工工資清冊 | 0 |
展開其餘 52 筆（共 57 筆）▾
| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20170706 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額給付勞工 | 0 |
| 20170706 | 勞基法第30條第6項 | 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 | 0 |
| 20170706 | 勞基法第23條第2項 | 未按規定置備勞工工資清冊 | 0 |
| 20170706 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額給付勞工 | 0 |
| 20170706 | 勞基法第30條第6項 | 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 | 0 |
| 20170706 | 勞基法第23條第2項 | 未按規定置備勞工工資清冊 | 0 |
| 20170706 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額給付勞工 | 0 |
| 20170706 | 勞基法第30條第6項 | 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 | 0 |
| 20170706 | 勞基法第23條第2項 | 未按規定置備勞工工資清冊 | 0 |
| 20170706 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額給付勞工 | 0 |
| 20170706 | 勞基法第30條第6項 | 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 | 0 |
| 20170706 | 勞基法第23條第2項 | 未按規定置備勞工工資清冊 | 0 |
| 20170706 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額給付勞工 | 0 |
| 20170706 | 勞基法第30條第6項 | 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 | 0 |
| 20170706 | 勞基法第23條第2項 | 未按規定置備勞工工資清冊 | 0 |
| 20170706 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額給付勞工 | 0 |
| 20170706 | 勞基法第30條第6項 | 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 | 0 |
| 20170706 | 勞基法第23條第2項 | 未按規定置備勞工工資清冊 | 0 |
| 20170706 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額給付勞工 | 0 |
| 20170706 | 勞基法第30條第6項 | 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 | 0 |
| 20170706 | 勞基法第23條第2項 | 未按規定置備勞工工資清冊 | 0 |
| 20170706 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額給付勞工 | 0 |
| 20170706 | 勞基法第30條第6項 | 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 | 0 |
| 20170706 | 勞基法第23條第2項 | 未按規定置備勞工工資清冊 | 0 |
| 20170706 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額給付勞工 | 0 |
| 20170706 | 勞基法第30條第6項 | 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 | 0 |
| 20170706 | 勞基法第23條第2項 | 未按規定置備勞工工資清冊 | 0 |
| 20170706 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額給付勞工 | 0 |
| 20170706 | 勞基法第30條第6項 | 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 | 0 |
| 20170706 | 勞基法第23條第2項 | 未按規定置備勞工工資清冊 | 0 |
| 20170706 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額給付勞工 | 0 |
| 20170706 | 勞基法第30條第6項 | 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 | 0 |
| 20170706 | 勞基法第23條第2項 | 未按規定置備勞工工資清冊 | 0 |
| 20170706 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額給付勞工 | 0 |
| 20170706 | 勞基法第30條第6項 | 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 | 0 |
| 20170706 | 勞基法第23條第2項 | 未按規定置備勞工工資清冊 | 0 |
| 20170706 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額給付勞工 | 0 |
| 20170706 | 勞基法第30條第6項 | 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 | 0 |
| 20170706 | 勞基法第23條第2項 | 未按規定置備勞工工資清冊 | 0 |
| 20170706 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額給付勞工 | 0 |
| 20170706 | 勞基法第30條第6項 | 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 | 0 |
| 20170706 | 勞基法第23條第2項 | 未按規定置備勞工工資清冊 | 0 |
| 20170706 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額給付勞工 | 0 |
| 20170706 | 勞基法第30條第6項 | 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 | 0 |
| 20170706 | 勞基法第23條第2項 | 未按規定置備勞工工資清冊 | 0 |
| 20170706 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額給付勞工 | 0 |
| 20170706 | 勞基法第30條第6項 | 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 | 0 |
| 20170706 | 勞基法第23條第2項 | 未按規定置備勞工工資清冊 | 0 |
| 20170706 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額給付勞工 | 0 |
| 20170706 | 勞基法第30條第6項 | 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 | 0 |
| 20170706 | 勞基法第23條第2項 | 未按規定置備勞工工資清冊 | 0 |
| 20170706 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額給付勞工 | 0 |
實體性評估 是否實質營運
中等實體性
有部分營運證據，屬一般營運公司。
營運證據：政府標案得標
空殼／人頭特徵：非營業中（歇業／撤銷）
綜合公開營運證據與集中設立／負責人多家等特徵之中性研判，非空殼之認定，僅供盡職調查參考。
企業穩定度 計分明細
企業穩定度
計分依據
成立 18 年 +35使用統一發票 +8政府標案 4 件 +3登記狀態異常 −40
台灣公司登記網摘要：大禾園藝（統一編號 30146452），組織型態為獨資，成立約 18 年，主要行業別為作物栽培服務。代表人為張家旗。合規面：登記狀態為「非營業中（歇業／撤銷）」；查得 57 筆違反勞動法令裁罰（勞基法／職災保護法／就服法，多為常見行政項目，已依規模調整）。綜合企業穩定度指標為 6 分（偏弱）。
※ 台灣非上市公司財報不公開；此為輕量替代指標。各加減項權重與限制詳見 企業穩定度評分標準。
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