景德製藥股份有限公司
同業標竿：資本額在「人用西藥製造」約 前 25% （同業 145 家・資本中位 9,500 萬・成立中位 44 年）
公司基本資料
| 統一編號 | 3436008.csv.csv | 公司狀況 | 核准設立 |
|---|---|---|---|
| 公司名稱 | 景德製藥股份有限公司 | ||
| 資本總額(元) | 1,200,000,000約 12.0 億元 | 實收資本額(元) | 850,000,000約 8.5 億元 |
| 代表人姓名 | 盛保熙 | 登記機關 | 經濟部商業發展署 |
| 核准設立日期 | 1965-7-20約成立 61 年 | 最後核准變更 | 2025-9-24 |
| 公司所在地 | 臺北市內湖區港墘路221巷41號4樓 街景 › 地圖 › 內湖區實價中位 58.8 萬/坪（近 25,443 筆成交） 周邊實價雷達 › | ||
董監事資料
| 序號 | 職稱 | 姓名 | 所代表法人 | 出資額(元) | 持股比例 |
|---|---|---|---|---|---|
| 0001 | 董事長 | 盛保熙 | 益邦製藥股份有限公司 | 85,000,000 | 約 100.00% |
| 0002 | 董事 | 張振棠 | 益邦製藥股份有限公司 | 85,000,000 | 約 100.00% |
| 0003 | 董事 | 王錦菊 | 益邦製藥股份有限公司 | 85,000,000 | 約 100.00% |
| 0004 | 監察人 | 陳筱婷 | 益邦製藥股份有限公司 | 85,000,000 | 約 100.00% |
※ 持股比例以「持股數×面額10元 ÷ 實收資本額」估算，實際面額未必為 10 元。
所營事業資料 共 20 項
查看全部 20 項所營事業 ▾
| F102170 | 食品什貨批發業 |
|---|---|
| F107200 | 化學原料批發業 |
| F203010 | 食品什貨、飲料零售業 |
| F207200 | 化學原料零售業 |
| ZZ99999 | 除許可業務外，得經營法令非禁止或限制之業務 |
財政部營業（稅籍）登記 發票／組織別／稅籍行業 ▾
| 使用統一發票 | 是 | 組織別 | 股份有限公司 |
|---|---|---|---|
| 稅籍行業 | 人用西藥製造（200211）、醫療機械設備批發（464915）、其他醫療器材及用品製造（332900） | ||
| 營業地址 | 臺北市內湖區港墘里港墘路２２１巷４１號４樓 | ||
藥品許可證認證 食藥署核准藥品
景德製藥股份有限公司在衛福部食藥署登記的藥品許可證共 1 項（申請商／製造商）。
在健康查看藥品認證 ↗藥品認證資料由 健康查 healthtw.org（食藥署藥品許可證）提供。
公司歷程 大事記・共 27 筆
綠＝成立／標案・藍＝上市櫃／登記變更・橘＝勞動裁罰・紅＝重大裁罰／拒絕往來
2025-09-24 最後核准登記變更
2017-06-06 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2017-06-06 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2017-06-06 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2017-06-06 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2017-06-06 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2017-06-06 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2017-06-06 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2017-06-06 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2017-06-06 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2017-06-06 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2017-06-06 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2017-06-06 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2017-06-06 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2017-06-06 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
查看全部 27 筆歷程 ▾
2017-06-06 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2017-06-06 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2017-06-06 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2017-06-06 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2017-06-06 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2017-06-06 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2017-06-06 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2017-06-06 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2017-06-06 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2017-06-06 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2013-09-28 違反勞基法裁罰（勞動基準法第30條第5項）
1965-07-20 核准設立
歷程由設立、上市櫃、裁罰、拒絕往來、登記變更等已知事件合併。
盡職調查總評
往來風險：低風險完整盡調報告 →
景德製藥股份有限公司 為成立約 61 年的台灣登記公司，目前登記狀態正常（核准設立），企業穩定度 59 分（普通）。在已聚合的政府公開資料中未發現重大不良紀錄。整體往來風險研判為「低風險」。
無重大不良紀錄
綜合登記狀態、國際制裁、司法記錄、金管裁罰、政府採購拒絕往來與企業穩定度研判；以公開資料與名稱比對，可能含同名誤差，僅供參考，不構成投資或法律建議。
嵌入官網徽章
把下面這段貼進貴公司官網，即可顯示一個可點擊的登記資訊徽章，點擊連回本公司頁。
預覽：
<a href="https://inc.com.tw/c/3436008.csv.csv" target="_blank"><img src="https://inc.com.tw/badge/3436008.csv.csv.svg" alt="景德製藥股份有限公司｜台灣公司登記網" width="280" height="62"></a>經營者政治獻金 負責人／董監事之同名個人捐贈（1 人・合計 NT$ 11 萬）
本公司負責人／董監事「姓名」於監察院個人政治獻金紀錄中的捐贈。以姓名比對，極可能為同名他人，不代表即為本公司之經營者，僅供盡職調查參考、不作任何認定。
關係企業 同負責人／董監事，共 84 家
董監事重疊公司（6）
本公司有 2 位以上的負責人／董監事「同時」在這些公司任職——同一群人共治多家，最可能是關係企業／同集團（同夥），特別標示。
下列每位是本公司的負責人／董監事，且在其他公司也任職。藍／灰標籤＝該人在本公司的角色；清單中標紅「重疊」的公司＝本公司多位董監事同時在那任職（同夥，見上方重疊清單）。
紫＝負責人／董監事；紅＝關聯公司（圖示前 11 家） 觀看完整圖譜 →
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保雷國際有限公司董事益邦製藥股份有限公司董事長・重疊保瑞藥業股份有限公司董事長晨暉生物科技股份有限公司董事長聯邦化學製藥股份有限公司董事長景德製藥股份有限公司董事長・重疊景德製藥股份有限公司董事長・重疊保瑞聯邦股份有限公司董事長藝思承股份有限公司董事瑞寶興投資有限公司董事逸盛有限公司董事卓雅有限公司董事正元有限公司董事麗寶新藥生物科技股份有限公司董事保恩國際股份有限公司董事長嘉熙國際股份有限公司董事長捷博股份有限公司董事遊戲橘子數位科技股份有限公司獨立董事保豐生技股份有限公司董事長・重疊訊聯細胞智藥股份有限公司董事保瑞管理顧問股份有限公司董事長望德斯國際股份有限公司董事盛蕾國際股份有限公司董事長保雷管顧股份有限公司董事長
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九億塑膠股份有限公司董事依奇國際有限公司董事益邦製藥股份有限公司監察人・重疊景德製藥股份有限公司監察人・重疊景德製藥股份有限公司監察人・重疊法萊室內裝修股份有限公司監察人品亦國際企業有限公司董事鎧鎧茶坊負責人啾啾啾商行負責人西瓜精品服飾店負責人斐優國際股份有限公司監察人昶豐科技有限公司董事好鱻貿易有限公司董事多樂樂商行負責人初醒商行負責人全球國際智能驗證服務股份有限公司董事誠合順營造股份有限公司董事長旺成國際股份有限公司董事好日沙龍負責人菊屋關東煮負責人鴻森家具系統股份有限公司監察人東山禾股份有限公司監察人大流氓犬舍負責人大鑫娛樂文創企業社負責人展積科技股份有限公司董事長
此人名下公司眾多，另有 13 家未列出，看完整名單 ›
※ 以姓名比對，可能含同名誤差。
風險體檢
體檢依政府公開裁罰／登記資料彙整：環境部裁處、勞動部違反勞動法令、政府採購拒絕往來、金管會重大裁罰、公司登記現況、司法院裁判書、OFAC／UN 國際制裁名單。僅為已知公開紀錄，非信用評等，且大型／工廠企業裁罰較常見，制裁與司法項以名稱比對（可能含同名誤差），請併同規模與改善情形判讀。
加值指標 · 勞動合規紀錄
共 25 筆違反勞動法令裁罰（含勞動基準法、勞工職業災害保險及保護法、就業服務法）、罰鍰合計 NT$ 0。多為工時／加班費／投保等常見行政項目；企業規模越大此類裁罰越常見，已依公司規模正規化（規模因子 2.9），不等同往來風險。
逐年裁罰件數趨勢
| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20170606 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20170606 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20170606 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20170606 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20170606 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
展開其餘 20 筆（共 25 筆）▾
| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20170606 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20170606 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20170606 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20170606 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20170606 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20170606 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20170606 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20170606 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20170606 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20170606 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20170606 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20170606 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20170606 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20170606 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20170606 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20170606 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20170606 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20170606 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20170606 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20130928 | 勞動基準法第30條第5項 | 未依規定置備勞工出勤紀錄 | 0 |
實體性評估 是否實質營運
營運證據不足
查無公開營運證據，可能為小型／新設公司或純控股，非必然為空殼。
綜合公開營運證據與集中設立／負責人多家等特徵之中性研判，非空殼之認定，僅供盡職調查參考。
企業穩定度 計分明細
企業穩定度
計分依據
成立 61 年 +35實收資本 +22使用統一發票 +8負責人名下 22 家公司（人頭風險）−6
台灣公司登記網摘要：景德製藥股份有限公司（統一編號 3436008.csv.csv），登記地址位於臺北市內湖區，組織型態為股份有限公司，成立約 61 年，資本總額 NT$1,200,000,000，主要行業別為人用西藥製造。代表人為盛保熙。所營事業涵蓋醫療器材批發業、機械批發業、醫療器材零售業、國際貿易業、醫療器材製造業等。合規面：查得 25 筆違反勞動法令裁罰（勞基法／職災保護法／就服法，多為常見行政項目，已依規模調整）。綜合企業穩定度指標為 59 分（普通）。
※ 台灣非上市公司財報不公開；此為輕量替代指標。各加減項權重與限制詳見 企業穩定度評分標準。
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