| 統一編號 | 53051225 | 公司狀況 | 核准設立 |
|---|---|---|---|
| 公司名稱 | 雷泰光電股份有限公司 | ||
| 英文名稱 | LASERTEC TAIWAN INC. | ||
| 資本總額(元) | 23,000,000約 2,300 萬元 | 實收資本額(元) | 23,000,000約 2,300 萬元 |
| 代表人姓名 | 田島 敦 | 登記機關 | 經濟部商業發展署 |
| 核准設立日期 | 2010-6-1約成立 16 年 | 最後核准變更 | 2025-11-14 |
| 公司所在地 | 新竹市東區水利路81號7樓之16 街景 › | ||
| 序號 | 職稱 | 姓名 | 所代表法人 | 出資額(元) | 持股比例 |
|---|---|---|---|---|---|
| 0001 | 董事長 | 田島 敦 | 日商レーザーテック株式會社(日商 LASERTEC CORPORATION) | 2,300 | 約 0.10% |
| 0002 | 董事 | 岡林 理 | 日商レーザーテック株式會社(日商 LASERTEC CORPORATION) | 2,300 | 約 0.10% |
| 0003 | 董事 | 楠瀨治彥 | 日商レーザーテック株式會社(日商 LASERTEC CORPORATION) | 2,300 | 約 0.10% |
| 0004 | 董事 | 仙洞田哲也 | 日商レーザーテック株式會社(日商 LASERTEC CORPORATION) | 2,300 | 約 0.10% |
| 0005 | 監察人 | 橫川久 | 日商レーザーテック株式會社(日商 LASERTEC CORPORATION) | 2,300 | 約 0.10% |
| JA02010 | 電器及電子產品修理業 |
|---|---|
| ZZ99999 | 除許可業務外,得經營法令非禁止或限制之業務 |
| 使用統一發票 | 是 | 組織別 | 股份有限公司 |
|---|---|---|---|
| 稅籍行業 | 其他未分類專用機械設備製造(292999) | ||
| 營業地址 | 新竹市東區千甲里水利路81號7樓之16 | ||
| 出口/進口資格 | 可出口 · 可進口 |
|---|---|
| 出進口資歷 | 自 2010 年(約 16 年) |
| 製造能力 | 無登記工廠(貿易/外包) |
| 自有品牌 | 無註冊商標 |
| 可能出口品類 | 機械及電機設備(台灣 2025 年出口 5,146 億美元,主要銷往 美國);光學、精密及醫療儀器(台灣 2025 年出口 126.5 億美元,主要銷往 中國及香港) 依登記營業項目研判,非個別公司實績 |
| 英文名稱 | LASERTEC TAIWAN INC. |
|---|---|
| 英文地址 | 7 F.-16, No. 81, Shuili Rd., East Dist., Hsinchu City 300053, Taiwan (R.O.C.) |
| 進出口資格 | 有 / 有 |
| 原始登記日期 | 20100608 |
<a href="https://inc.com.tw/c/53051225" target="_blank"><img src="https://inc.com.tw/badge/53051225.svg" alt="雷泰光電股份有限公司|台灣公司登記網" width="280" height="62"></a>| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20260415 | 勞動基準法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資。 | 20,000 |
| 20260415 | 勞動基準法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定。 | 20,000 |
| 20260415 | 勞動基準法第70條 | 工作規則未依規定報請主管機關核備並公告揭示。 | 20,000 |
| 20251115 | 勞動基準法第32條第2項 | 延長勞工之工作時間連同正常工作時間,延長之工作時間,1個月超過46小時 | 20,000 |
| 20250505 | 勞動基準法第38條第4項 | 特別休假契約終止未休日數應發給工資 | 20,000 |
| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20240705 | 勞動基準法第24條第1項 | 延長工作時間之工資未依法令標準加給 | 20,000 |
| 20240705 | 勞動基準法第32條第2項 | 延長勞工之工作時間,一個月超過46小時 | 20,000 |
| 20231110 | 勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第36條第1項 | 延長工作時間超過法令規定;勞工每七日中應有二日之休息,其中一日為例假,一日為休息日 | 40,000 |
| 20190105 | 勞動基準法第30條第5項 | 未依規定置備勞工出勤紀錄,並保存5年 | 0 |
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