大量科技股份有限公司
統一編號43938484
負責人王作京
實收資本額約 9 億元
成立46 年
登記所在區桃園市八德區
登記狀態核准設立
上市櫃上市 3167
主要行業其他未分類專用機械設備製造
經營活躍度高
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同業標竿：資本額在「其他未分類專用機械設備製造」約 前 5% （同業 3,308 家・資本中位 500 萬・成立中位 18 年）
公司概況
大量科技股份有限公司（統一編號 43938484）是一家登記於桃園市八德區的股份有限公司，營業項目以其他未分類專用機械設備製造為主，於民國 69 年（西元 1980 年）核准設立，至今約 46 年。登記資本額為新臺幣 15 億元，代表人為王作京，目前登記董監事 8 人、經理人 0 人。依本站彙整之公司登記資料，全國其他未分類專用機械設備製造相關行業共計 3,308 家，其中登記於桃園市者有 608 家。該公司登記地址另有 3 家公司登記在案。大量科技股份有限公司為上市公司，股票代號 3167。政府電子採購公開資料顯示，該公司累計得標 2 案。在已彙整的政府公開裁罰資料中，查得違反勞動法令裁罰 154 筆，詳見本頁各裁罰區塊。
公司基本資料
| 統一編號 | 43938484 | 公司狀況 | 核准設立 |
|---|---|---|---|
| 公司名稱 | 大量科技股份有限公司 | ||
| 資本總額(元) | 1,500,000,000約 15.0 億元 | 實收資本額(元) | 885,051,720約 8.9 億元 |
| 代表人姓名 | 王作京 | 登記機關 | 商業發展署 |
| 核准設立日期 | 1980-12-26約成立 46 年 | 最後核准變更 | 2026-3-9 |
| 公司所在地 | 桃園市八德區瑞豐里豐田路68號 街景 › 地圖 ›此地址另有 3 家登記 › 八德區實價中位 19.6 萬/坪（近 36,804 筆成交） 周邊實價雷達 › | ||
| 代表號電話 | 03-3686368 上市公開資訊 | ||
董監事資料
| 序號 | 職稱 | 姓名 | 所代表法人 | 出資額(元) | 持股比例 |
|---|---|---|---|---|---|
| 0001 | 董事長 | 王作京 | 7,294,483 | 約 8.24% | |
| 0002 | 董事 | 林德錚 | 50,000 | 約 0.06% | |
| 0003 | 董事 | 簡禎祈 | 257,304 | 約 0.29% | |
| 0004 | 董事 | 孫世偉 | 0 | ||
| 0005 | 董事 | 同得投資股份有限公司 | 2,000 | 約 <0.01% | |
| 0006 | 獨立董事 | 高繼祖 | 0 | ||
| 0007 | 獨立董事 | 賴運興 | 0 | ||
| 0008 | 獨立董事 | 曾渼鈺 | 0 |
※ 持股比例以「持股數×面額10元 ÷ 實收資本額」估算，實際面額未必為 10 元。
所營事業資料
| CC01110 | 電腦及其週邊設備製造業 |
|---|---|
| CC01010 | 發電、輸電、配電機械製造業 |
| CB01010 | 機械設備製造業 |
| CQ01010 | 模具製造業 |
| F601010 | 智慧財產權業 |
| H202010 | 創業投資業 |
| I103060 | 管理顧問業 |
| JE01010 | 租賃業 |
| ZZ99999 | 除許可業務外，得經營法令非禁止或限制之業務 |
財政部營業（稅籍）登記 發票／組織別／稅籍行業 ▾
| 使用統一發票 | 是 | 組織別 | 股份有限公司 |
|---|---|---|---|
| 稅籍行業 | 其他未分類專用機械設備製造（292999）、未分類其他電腦週邊設備製造（271999）、其他發電、輸電及配電機械製造（281099）、其他金屬模具製造（251299） | ||
| 營業地址 | 桃園市八德區瑞豐里豐田路６８號 | ||
登記變更歷程 改名／換負責人／遷址／增減資 共 6 次 ▾
2026-09-15
增資：9.0 億 → 9.0 億
2026-07-07
增資：8.9 億 → 9.0 億
2026-03-09
增資：8.8 億 → 8.9 億
2026-02-04
增資：8.8 億 → 8.8 億
2025-07-15
增資：8.8 億 → 8.8 億
2024-12-09
增資：8.3 億 → 8.8 億
資料來源：經濟部公司登記變更紀錄，比對相鄰登記內容。也可看負責人異動雷達。
工廠登記 生產中，共 1 廠
| 工廠登記編號 | 工廠名稱 | 廠址 | 產業類別 | 主要產品 | 核准 |
|---|---|---|---|---|---|
| 68005071 | 大量科技股份有限公司 | 桃園市八德區瑞豐里友聯街62、68號及豐田路68號 | 29機械設備製造業 | 291金屬加工用機械設備、293通用機械設備 | 2022-09-29 |
資料來源：經濟部產業發展署「登記工廠名錄」，僅列登記狀態為「生產中」之工廠。
供應商查核 出進口・製造・品牌
自有工廠的出口製造商（資深外貿廠商）
有登記工廠、具出口資格——自產自銷型供應商，採購可信度較高。
| 出口／進口資格 | 可出口 · 可進口 |
|---|---|
| 出進口資歷 | 自 1985 年（約 41 年） |
| 製造能力 | 有登記工廠 1 廠（自有生產） |
| 自有品牌 | 無註冊商標 |
| 可能出口品類 | 機械及電機設備（台灣 2025 年出口 5,146 億美元，主要銷往 美國） 依登記營業項目研判，非個別公司實績 |
供 B2B 採購評估台灣供應商參考。資料來源：經濟部國際貿易署「出進口廠商登記」＋工廠登記＋商標。不含實績金額與往來國家（政府未開放，且實績級距查詢需驗證碼無法自動提供）。
出進口廠商登記 國際貿易署
| 英文名稱 | TA LIANG TECHNOLOGY CO., LTD. |
|---|---|
| 英文地址 | No. 68, Fengtian Rd., Ruifeng Vil., Bade Dist., Taoyuan City 334032, Taiwan (R.O.C.) |
| 進出口資格 | 有 / 有 |
| 原始登記日期 | 19850610 |
大量科技股份有限公司為經濟部國際貿易署登記之出進口廠商，可從事進出口貿易。
資料來源：經濟部國際貿易署「出進口廠商登記資料」，每日更新。
專利 共 7 件
| 證書號 | 專利名稱 | IPC 分類 | 公告日 |
|---|---|---|---|
| M683724 | 電路板銅層深度檢測機 | ||
| I929770 | 鑽孔設備 | ||
| M685691 | 具有緩衝空間的探針裝置 | ||
| M685721 | 雙工位塗膠裝置 | ||
| M685745 | 具備穩定機構的無人移載裝置 | ||
| M686813 | 連續式電路板背鑽孔深度檢測裝置 | ||
| M687151 | 連續式非接觸電路板背鑽孔深度檢測裝置 |
資料來源：經濟部智慧財產局專利公報，以申請人名稱比對，逐期累積；非即時、未必涵蓋全部歷史專利。看哪些公司專利最多。
登記變更明細 近 2 年共 7 次
2026-09-15資本額增資 801萬元（9.0億元）
2026-07-07資本額增資 1,008萬元（9.0億元）
2026-03-09資本額增資 115萬元（8.9億元）
2026-02-04資本額增資 28萬元（8.8億元）
2025-07-15資本額增資 109萬元（8.8億元）
2024-12-09資本額增資 5,553萬元（8.8億元）
2024-10-07核准變更（董監事改選／修正章程／所營事業等，開放資料未揭露細項）
資料來源：經濟部商業署「公司變更登記清冊」（近 24 個月）。可比對出改名／遷址／負責人／資本變動；其餘項目開放資料未揭露。
公司歷程 大事記・共 165 筆
綠＝成立／標案・藍＝上市櫃／登記變更・橘＝勞動裁罰・紅＝重大裁罰／拒絕往來
2026-09-21 偵測到資本額增加（9.0億 → 9.0億 元） 本站比對偵測
2026-09-15 登記核准變更：資本額增資 801萬元（9.0億元）
2026-07-27 偵測到資本額增加（8.9億 → 9.0億 元） 本站比對偵測
2026-07-07 登記核准變更：資本額增資 1,008萬元（9.0億元）
2026-03-09 登記核准變更：資本額增資 115萬元（8.9億元）
2026-02-04 登記核准變更：資本額增資 28萬元（8.8億元）
2025-07-15 登記核准變更：資本額增資 109萬元（8.8億元）
2024-12-09 登記核准變更：資本額增資 5,553萬元（8.8億元）
2024-10-07 登記核准變更
2023-09-06 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2023-09-06 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2023-09-06 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2023-09-06 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2023-09-06 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2023-09-06 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
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2023-09-06 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2023-09-06 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2023-09-06 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2023-09-06 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2023-09-06 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2023-09-06 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2023-09-06 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2023-09-06 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2023-09-06 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2023-09-06 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2023-09-06 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2023-09-06 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2023-09-06 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2023-09-06 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2023-09-06 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2023-09-06 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2023-09-06 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2023-09-06 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2023-09-06 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2023-09-06 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2023-09-06 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2023-09-06 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2023-09-06 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2023-09-06 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2023-09-06 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
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2023-09-06 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2023-09-06 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2023-09-06 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
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2023-09-06 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2023-09-06 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2023-09-06 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
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2023-09-06 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
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2023-09-06 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2023-09-06 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2023-09-06 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
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2023-09-06 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2023-09-06 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2023-09-06 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2023-09-06 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2023-09-06 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2023-09-06 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2023-09-06 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2023-09-06 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2023-09-06 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2023-09-06 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2023-09-06 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2023-09-06 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
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2023-09-06 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
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2023-09-06 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2023-09-06 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2023-09-06 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
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2023-09-06 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
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2023-09-06 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2023-09-06 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2023-09-06 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2023-09-06 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2023-09-06 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2023-09-06 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2023-09-06 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
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2023-09-06 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2023-09-06 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2023-09-06 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2023-09-06 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2023-09-06 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2023-09-06 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2023-09-06 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2023-09-06 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2023-09-06 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2023-09-06 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2023-09-06 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2023-09-06 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
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2023-09-06 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
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2023-09-06 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2023-09-06 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
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2023-09-06 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2023-09-06 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
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2023-09-06 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2023-09-06 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2023-09-06 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2023-09-06 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
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2023-09-06 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
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2023-09-06 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
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2023-09-06 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2023-09-06 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2023-09-06 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2023-09-06 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2023-09-06 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2023-09-06 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2023-09-06 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2023-09-06 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2023-09-06 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2023-09-06 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2023-09-06 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2023-09-06 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2023-09-06 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2023-09-06 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2023-09-06 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2023-09-06 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2023-09-06 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2023-09-06 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2023-09-06 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2023-09-06 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2023-09-06 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2023-09-06 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2023-09-06 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2023-09-06 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2023-09-06 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2023-09-06 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2023-09-06 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2023-09-06 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2023-09-06 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2023-09-06 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2023-09-06 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2023-09-06 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2023-09-06 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2023-09-06 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2023-09-06 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2023-09-06 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2023-09-06 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2013-10-21 上市（股票代號 3167）
1980-12-26 核准設立
歷程由設立、上市櫃、裁罰、拒絕往來、登記變更等已知事件合併。
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<a href="https://inc.com.tw/c/43938484" target="_blank"><img src="https://inc.com.tw/badge/43938484.svg" alt="大量科技股份有限公司｜台灣公司登記網" width="280" height="62"></a>營業項目 共 8 項
大量科技股份有限公司向經濟部商工登記的所營事業共 8 項，橫跨 5 大產業類別（製造業、批發零售與貿易、金融保險不動產、專業科學及技術服務等），業務範圍相當多元。其中最普遍的是「管理顧問業」（全台約 229,910 家同項登記）。反映其可合法經營的業務範圍；點擊任一項目可查看同業其他公司。
所營事業為公司設立登記之營業項目代碼，稀有度依全台同項登記家數研判。資料來源：經濟部商業司商工登記。
股權穿透 法人持股關係
依商工登記董監事「所代表法人」推導：法人股東＝指派代表進駐本公司董事會的法人，依董事會席次排序（席次過半者＝掌控董事會＝實質母公司）；轉投資＝本公司指派代表進駐的其他公司。董監事「出資額」為該席代表人之登記持股、非法人對本公司之實際持股，政府未開放法人實際持股 %，故母公司僅以「席次過半」認定，無過半即不認定母公司。為結構推估，非正式最終受益人(UBO)認定。
資本額變動歷程 增資 6 次・減資 0 次
綠＝增資、紅＝減資、藍＝起始；依商業署登記變更之實收／登記資本額。
| 核准日 | 資本額 | 變動 |
|---|---|---|
| 2026-09-15 | 9.0 億 元 | 增資 801 萬 |
| 2026-07-07 | 9.0 億 元 | 增資 1,008 萬 |
| 2026-03-09 | 8.9 億 元 | 增資 115 萬 |
| 2026-02-04 | 8.8 億 元 | 增資 28 萬 |
| 2025-07-15 | 8.8 億 元 | 增資 109 萬 |
| 2024-12-09 | 8.8 億 元 | 增資 5,553 萬 |
| 2024-10-07 | 8.3 億 元 | 起始登記 |
上市櫃與股價
| 市場別 | 上市 | 股票代號 | 3167 |
|---|---|---|---|
| 上市日期 | 20131021 | 產業別 | 05 |
| 最新收盤價 | 700.00 ▼ 77.00 | 股價日期 | 2026-11-06 |
月營收
| 最新月營收 | NT$ 1,304,413,000約 13.0 億元2026 年 9 月 | 去年同月增減 | +172.3% |
|---|
近一年月營收趨勢
單位：億元（近 13 個月，來源 FinMind）
年度財務（損益）
無財務資料。
政府標案得標 來自標案雷達
| 累計得標 | 2 件 | 累計得標金額 | 部分標案金額尚未建置 |
|---|
主要往來機關
| 機關 | 得標件數 |
|---|---|
| 桃園市立大成國民中學 | 1 |
| 桃園市立仁和國民中學 | 1 |
近期得標
| 決標日 | 標案名稱 | 機關 | 金額 |
|---|---|---|---|
| 109年度紅外線熱成(顯)像儀採購 | 桃園市立仁和國民中學 | — | |
| 紅外線熱成(顯)像儀採購案 | 桃園市立大成國民中學 | — |
資料來源：標案雷達，得標件數可側寫承接政府業務規模；客戶集中度高代表營收依賴單一機關。下方「政府採購紀錄」每筆可點開政府電子採購網原始公告。
政府採購紀錄 即時・政府電子採購網
此公司在政府電子採購網出現的採購案（含投標／得標）共 8 筆，以下為近期 8 筆。
| 日期 | 標案名稱 | 機關 | 類型 |
|---|---|---|---|
| 2020-06-10 | 廣興國小熱像儀測溫系統財物採購案 | 桃園市八德區廣興國民小學 | 定期彙送 |
| 2020-05-22 | 紅外線熱像儀採購案 | 桃園市八德區大安國民小學 | 決標公告 |
| 2020-04-23 | 熱感應儀緊急採購 | 桃園市立龍岡國民中學 | 決標公告 |
| 2020-04-23 | 紅外線熱成(顯)像儀採購案 | 桃園市立大成國民中學 | 決標公告 |
| 2020-04-16 | 109年度紅外線熱成(顯)像儀採購 | 桃園市立仁和國民中學 | 決標公告 |
| 2020-03-26 | 因應新型冠狀病毒肺炎疫情採購紅外線多點人體測溫儀案 | 新北市立中正國民中學 | 更正定期彙送 |
| 2020-03-25 | 因應新型冠狀病毒肺炎疫情採購紅外線多點人體測溫儀案 | 新北市立中正國民中學 | 更正定期彙送 |
| 2002-11-06 | 磨皿等11項 | 國防部軍備局中山科學研究院第五研究所 | 定期彙送 |
資料來源：政府電子採購網（透過 pcc-api.openfun.app 即時查詢，近乎每日更新）。含投標與得標紀錄；得標認定以原始決標公告為準。
政商連結 政治獻金 × 政府標案
捐贈政黨：中國國民黨 25 萬
本公司同時有政治獻金捐贈與政府標案得標紀錄，並列呈現供盡職調查參考。此為公開資料之中性並列，不表示兩者有任何因果或不當關聯；獻金來源監察院、標案來源政府電子採購網。
政治獻金 公開申報・法人捐贈
有可能政黨傾向（依捐贈金額推測，非絕對）：
中國國民黨 NT$ 25 萬
中國國民黨 NT$ 25 萬
捐贈明細以公司統編精確比對（屬實）；「政黨傾向」僅為依捐贈金額之推測、有可能非絕對，捐贈不代表立場一致。資料來源：監察院政治獻金公開查閱平臺，收錄總統(2020/2024)、立法委員(2020/2024)、直轄市長及議員(2022)選舉，金額為申報值，政黨依候選人推定。 看全台企業政治獻金排行 ›
經營者政治獻金 負責人／董監事之同名個人捐贈（2 人・合計 NT$ 12 萬）
本公司負責人／董監事「姓名」於監察院個人政治獻金紀錄中的捐贈。以姓名比對，極可能為同名他人，不代表即為本公司之經營者，僅供盡職調查參考、不作任何認定。
同業相似公司 同行業「其他未分類專用機械設備製造」、資本規模相近（桃園市優先）
易發精機股份有限公司桃園市中壢區・資本 5.1 億速睦喜股份有限公司桃園市蘆竹區・資本 4.2 億穩銀科技股份有限公司桃園市桃園區・資本 3.0 億均英精密工業股份有限公司桃園市八德區・資本 2.4 億超群機械工業股份有限公司桃園市新屋區・資本 2.4 億佳崨科技股份有限公司桃園市大溪區・資本 2.1 億和緯車輛技術股份有限公司桃園市中壢區・資本 2.1 億東野精機股份有限公司桃園市中壢區・資本 1.8 億
依商業登記行業別與資本額自動比對，僅供同業參考，與本公司無必然關聯。看「其他未分類專用機械設備製造」全部公司 ›
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資料來源：Google News，以公司名稱搜尋，可能含同名或相關報導，僅供參考。
加值指標 · 勞動合規紀錄
共 154 筆違反勞動法令裁罰（含勞動基準法、勞工職業災害保險及保護法、就業服務法）、罰鍰合計 NT$ 7,700,000。多為工時／加班費／投保等常見行政項目；企業規模越大此類裁罰越常見，已依公司規模正規化（規模因子 2.9），不等同往來風險。
| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20230906 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 50,000 |
| 20230906 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 50,000 |
| 20230906 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 50,000 |
| 20230906 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 50,000 |
| 20230906 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 50,000 |
展開其餘 149 筆（共 154 筆）▾
| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20230906 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 50,000 |
| 20230906 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 50,000 |
| 20230906 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 50,000 |
| 20230906 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 50,000 |
| 20230906 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 50,000 |
| 20230906 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 50,000 |
| 20230906 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 50,000 |
| 20230906 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 50,000 |
| 20230906 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 50,000 |
| 20230906 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 50,000 |
| 20230906 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 50,000 |
| 20230906 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 50,000 |
| 20230906 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 50,000 |
| 20230906 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 50,000 |
| 20230906 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 50,000 |
| 20230906 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 50,000 |
| 20230906 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 50,000 |
| 20230906 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 50,000 |
| 20230906 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 50,000 |
| 20230906 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 50,000 |
| 20230906 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 50,000 |
| 20230906 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 50,000 |
| 20230906 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 50,000 |
| 20230906 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 50,000 |
| 20230906 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 50,000 |
| 20230906 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 50,000 |
| 20230906 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 50,000 |
| 20230906 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 50,000 |
| 20230906 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 50,000 |
| 20230906 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 50,000 |
| 20230906 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 50,000 |
| 20230906 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 50,000 |
| 20230906 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 50,000 |
| 20230906 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 50,000 |
| 20230906 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 50,000 |
| 20230906 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 50,000 |
| 20230906 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 50,000 |
| 20230906 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 50,000 |
| 20230906 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 50,000 |
| 20230906 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 50,000 |
| 20230906 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 50,000 |
| 20230906 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 50,000 |
| 20230906 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 50,000 |
| 20230906 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 50,000 |
| 20230906 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 50,000 |
| 20230906 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 50,000 |
| 20230906 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 50,000 |
| 20230906 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 50,000 |
| 20230906 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 50,000 |
| 20230906 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 50,000 |
| 20230906 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 50,000 |
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| 20230906 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 50,000 |
| 20230906 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 50,000 |
| 20230906 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 50,000 |
| 20230906 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 50,000 |
| 20230906 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 50,000 |
| 20230906 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 50,000 |
| 20230906 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 50,000 |
| 20230906 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 50,000 |
| 20230906 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 50,000 |
| 20230906 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 50,000 |
| 20230906 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 50,000 |
| 20230906 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 50,000 |
| 20230906 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 50,000 |
| 20230906 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 50,000 |
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| 20230906 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 50,000 |
| 20230906 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 50,000 |
| 20230906 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 50,000 |
| 20230906 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 50,000 |
| 20230906 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 50,000 |
| 20230906 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 50,000 |
| 20230906 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 50,000 |
| 20230906 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 50,000 |
| 20230906 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 50,000 |
| 20230906 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 50,000 |
| 20230906 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 50,000 |
| 20230906 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 50,000 |
| 20230906 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 50,000 |
| 20230906 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 50,000 |
| 20230906 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 50,000 |
| 20230906 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 50,000 |
| 20230906 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 50,000 |
| 20230906 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 50,000 |
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| 20230906 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 50,000 |
| 20230906 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 50,000 |
| 20230906 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 50,000 |
| 20230906 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 50,000 |
| 20230906 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 50,000 |
| 20230906 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 50,000 |
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| 20230906 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 50,000 |
| 20230906 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 50,000 |
| 20230906 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 50,000 |
| 20230906 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 50,000 |
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| 20230906 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 50,000 |
| 20230906 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 50,000 |
| 20230906 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 50,000 |
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| 20230906 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 50,000 |
| 20230906 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 50,000 |
| 20230906 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 50,000 |
| 20230906 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 50,000 |
| 20230906 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 50,000 |
| 20230906 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 50,000 |
| 20230906 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 50,000 |
| 20230906 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 50,000 |
| 20230906 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 50,000 |
| 20230906 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 50,000 |
| 20230906 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 50,000 |
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常見問題
大量科技股份有限公司的統一編號是多少？
大量科技股份有限公司的統一編號（統編）為 43938484。
大量科技股份有限公司的負責人（代表人）是誰？
大量科技股份有限公司的代表人／負責人為 王作京。
大量科技股份有限公司的資本額是多少？
大量科技股份有限公司的資本總額為新臺幣 1,500,000,000 元。
大量科技股份有限公司成立多久了？
大量科技股份有限公司於 1980-12-26 核准設立，至今約 46 年。
大量科技股份有限公司是上市公司嗎？
是，大量科技股份有限公司為上市公司，股票代號 3167。
大量科技股份有限公司的公司登記地址在哪裡？
大量科技股份有限公司的登記地址為 桃園市八德區瑞豐里豐田路６８號。
大量科技股份有限公司的公司登記狀態為何？
大量科技股份有限公司目前的登記現況為「核准設立」。
大量科技股份有限公司有裁罰或不良紀錄嗎？
在已彙整的政府公開資料中，大量科技股份有限公司查得違反勞動法令裁罰 154 筆。細節與事由見本頁「裁罰風險」區塊；部分屬常見行政項目，且可能仍在行政救濟中。
和 大量科技股份有限公司 往來前要注意什麼？
建議查看本頁的登記狀態、資本額同業標竿、政府裁罰紀錄與關係圖譜。本頁彙整之公開資料未見重大紅旗，仍建議依實際往來情形自行評估。此為公開資料整理，僅供參考。
大量科技股份有限公司 適合求職／面試嗎？
大量科技股份有限公司 成立約 46 年。查得 154 筆違反勞動法令裁罰（多為工時、加班費或投保等常見行政項目，可於「裁罰風險」查看細節）。面試前可一併留意其勞動裁罰紀錄、公司規模與經營穩定度；本資訊僅供求職參考。
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