金溫股份有限公司
公司基本資料
| 統一編號 | 53956968 | 公司狀況 | |
|---|---|---|---|
| 公司名稱 | 金溫股份有限公司 | ||
| 英文名稱 | KINGWIND CO., LTD. | ||
| 資本總額(元) | 1,200,000約 120 萬元 | 實收資本額(元) | 1,200,000約 120 萬元 |
| 代表人姓名 | 黃驪安 | 登記機關 | 臺北市政府 |
| 核准設立日期 | 2012-12-6約成立 14 年 | 最後核准變更 | 2023-12-27 |
| 公司所在地 | 臺北市萬華區梧州街28號5樓 街景 › 地圖 › | ||
董監事資料
| 序號 | 職稱 | 姓名 | 所代表法人 | 出資額(元) | 持股比例 |
|---|---|---|---|---|---|
| 0001 | 董事長 | 黃驪安 | 71,349 | 約 59.46% | |
| 0002 | 董事 | 楊仁義 | 5,438 | 約 4.53% | |
| 0003 | 董事 | 王韻婷 | 27,000 | 約 22.50% | |
| 0004 | 監察人 | 白碇本 | 10,775 | 約 8.98% |
※ 持股比例以「持股數×面額10元 ÷ 實收資本額」估算，實際面額未必為 10 元。
所營事業資料 共 18 項
財政部營業（稅籍）登記 發票／組織別／稅籍行業 ▾
| 使用統一發票 | 是 | 組織別 | 股份有限公司 |
|---|---|---|---|
| 稅籍行業 | 其他電腦諮詢及設備管理（620299）、實驗設備批發（464918）、電腦及其週邊設備維修（952100）、電子器材、電子設備批發（464211） | ||
| 營業地址 | 臺北市萬華區青山里梧州街２８號５樓 | ||
供應商查核 出進口・製造・品牌
出口貿易商（有一定資歷）
具出口資格，未見自有工廠登記，可能為貿易商或外包代工。
| 出口／進口資格 | 可出口 · 可進口 |
|---|---|
| 出進口資歷 | 自 2018 年（約 8 年） |
| 製造能力 | 無登記工廠（貿易／外包） |
| 自有品牌 | 無註冊商標 |
| 可能出口品類 | 機械及電機設備（台灣 2025 年出口 5,146 億美元，主要銷往 美國）；光學、精密及醫療儀器（台灣 2025 年出口 126.5 億美元，主要銷往 中國及香港） 依登記營業項目研判，非個別公司實績 |
供 B2B 採購評估台灣供應商參考。資料來源：經濟部國際貿易署「出進口廠商登記」＋工廠登記＋商標。不含實績金額與往來國家（政府未開放，且實績級距查詢需驗證碼無法自動提供）。
出進口廠商登記 國際貿易署
| 英文名稱 | KINGWIND CO., LTD. |
|---|---|
| 英文地址 | 5 F., No. 28, Wuzhou St., Wanhua Dist., Taipei City 10853, Taiwan (R.O.C.) |
| 進出口資格 | 有 / 有 |
| 原始登記日期 | 20180316 |
金溫股份有限公司為經濟部國際貿易署登記之出進口廠商，可從事進出口貿易。
資料來源：經濟部國際貿易署「出進口廠商登記資料」，每日更新。
公司歷程 大事記・共 47 筆
綠＝成立／標案・藍＝上市櫃／登記變更・橘＝勞動裁罰・紅＝重大裁罰／拒絕往來
2025-12-10 政府標案得標：115年度桃園機場氣象設備委外維護服務案
2024-11-26 政府標案得標：114年度桃園機場氣象設備委外維護服務案
2023-12-27 最後核准登記變更
2023-11-22 政府標案得標：113年度桃園機場氣象設備委外維護服務案
2023-05-04 違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項）
2023-05-04 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2023-05-04 違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項）
2023-05-04 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2023-05-04 違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項）
2023-05-04 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2023-05-04 違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項）
2023-05-04 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2023-05-04 違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項）
2023-05-04 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2023-05-04 違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項）
查看全部 47 筆歷程 ▾
2023-05-04 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2023-05-04 違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項）
2023-05-04 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2023-05-04 違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項）
2023-05-04 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2023-05-04 違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項）
2023-05-04 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2023-05-04 違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項）
2023-05-04 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2023-05-04 違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項）
2023-05-04 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2023-05-04 違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項）
2023-05-04 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2023-05-04 違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項）
2023-05-04 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2023-05-04 違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項）
2023-05-04 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2023-05-04 違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項）
2023-05-04 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2023-05-04 違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項）
2023-05-04 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2023-05-04 違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項）
2023-05-04 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2023-05-04 違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項）
2023-05-04 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2023-05-04 違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項）
2023-05-04 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2023-05-04 違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項）
2023-05-04 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2019-12-03 政府標案得標：109年度松山及桃園機場氣象設備委外維護服務案
2016-12-27 政府標案得標：106年度松山及桃園機場氣象設備委外維護服務案
2012-12-06 核准設立
歷程由設立、上市櫃、裁罰、拒絕往來、登記變更等已知事件合併。
盡職調查總評
往來風險：低風險完整盡調報告 →
金溫股份有限公司 為成立約 14 年的台灣登記公司，目前登記狀態正常（核准設立），企業穩定度 61 分（普通）。在已聚合的政府公開資料中未發現重大不良紀錄。整體往來風險研判為「低風險」。
無重大不良紀錄
綜合登記狀態、國際制裁、司法記錄、金管裁罰、政府採購拒絕往來與企業穩定度研判；以公開資料與名稱比對，可能含同名誤差，僅供參考，不構成投資或法律建議。
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<a href="https://inc.com.tw/c/53956968" target="_blank"><img src="https://inc.com.tw/badge/53956968.svg" alt="金溫股份有限公司｜台灣公司登記網" width="280" height="62"></a>政府標案得標 來自標案雷達
| 累計得標 | 12 件 | 累計得標金額 | 部分標案金額尚未建置 |
|---|
逐年得標件數趨勢
近期得標
| 決標日 | 標案名稱 | 機關 | 金額 |
|---|---|---|---|
| 2025-12-10 | 115年度桃園機場氣象設備委外維護服務案 | 交通部民用航空局飛航服務總臺 | NT$ 6,350,000 |
| 2024-11-26 | 114年度桃園機場氣象設備委外維護服務案 | 交通部民用航空局飛航服務總臺 | NT$ 5,990,000 |
| 2023-11-22 | 113年度桃園機場氣象設備委外維護服務案 | 交通部民用航空局飛航服務總臺 | NT$ 5,560,000 |
| 2019-12-03 | 109年度松山及桃園機場氣象設備委外維護服務案 | 交通部民用航空局飛航服務總臺 | NT$ 8,850,000 |
| 2016-12-27 | 106年度松山及桃園機場氣象設備委外維護服務案 | 交通部民用航空局飛航服務總臺 | NT$ 8,680,000 |
| 112年度桃園機場氣象設備委外維護服務案 | 交通部民用航空局飛航服務總臺 | — | |
| 111-112年度松山機場氣象設備委外維護服務案 | 交通部民用航空局飛航服務總臺 | — | |
| 111年度桃園機場氣象設備委外維護服務案 | 交通部民用航空局飛航服務總臺 | — | |
| 110年度松山及桃園機場氣象設備委外維護服務案 | 交通部民用航空局飛航服務總臺 | — | |
| 108年度松山及桃園機場氣象設備委外維護服務案 | 交通部民用航空局飛航服務總臺 | — |
資料來源：標案雷達，得標件數可側寫承接政府業務規模；客戶集中度高代表營收依賴單一機關。下方「政府採購紀錄」每筆可點開政府電子採購網原始公告。
經營者政治獻金 負責人／董監事之同名個人捐贈（1 人・合計 NT$ 4 萬）
本公司負責人／董監事「姓名」於監察院個人政治獻金紀錄中的捐贈。以姓名比對，極可能為同名他人，不代表即為本公司之經營者，僅供盡職調查參考、不作任何認定。
風險體檢
偏高（多為裁罰紀錄）
1 項有裁罰／紅旗紀錄
體檢依政府公開裁罰／登記資料彙整：環境部裁處、勞動部違反勞動法令、政府採購拒絕往來、金管會重大裁罰、公司登記現況、司法院裁判書、OFAC／UN 國際制裁名單。僅為已知公開紀錄，非信用評等，且大型／工廠企業裁罰較常見，制裁與司法項以名稱比對（可能含同名誤差），請併同規模與改善情形判讀。
加值指標 · 勞動合規紀錄
共 40 筆違反勞動法令裁罰（含勞動基準法、勞工職業災害保險及保護法、就業服務法）、罰鍰合計 NT$ 800,000。多為工時／加班費／投保等常見行政項目；企業規模越大此類裁罰越常見，已依公司規模正規化（規模因子 1.0），不等同往來風險。
| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20230504 | 勞基法第30條第6項 | 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 | 20,000 |
| 20230504 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 20,000 |
| 20230504 | 勞基法第30條第6項 | 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 | 20,000 |
| 20230504 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 20,000 |
| 20230504 | 勞基法第30條第6項 | 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 | 20,000 |
展開其餘 35 筆（共 40 筆）▾
| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20230504 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 20,000 |
| 20230504 | 勞基法第30條第6項 | 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 | 20,000 |
| 20230504 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 20,000 |
| 20230504 | 勞基法第30條第6項 | 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 | 20,000 |
| 20230504 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 20,000 |
| 20230504 | 勞基法第30條第6項 | 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 | 20,000 |
| 20230504 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 20,000 |
| 20230504 | 勞基法第30條第6項 | 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 | 20,000 |
| 20230504 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 20,000 |
| 20230504 | 勞基法第30條第6項 | 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 | 20,000 |
| 20230504 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 20,000 |
| 20230504 | 勞基法第30條第6項 | 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 | 20,000 |
| 20230504 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 20,000 |
| 20230504 | 勞基法第30條第6項 | 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 | 20,000 |
| 20230504 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 20,000 |
| 20230504 | 勞基法第30條第6項 | 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 | 20,000 |
| 20230504 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 20,000 |
| 20230504 | 勞基法第30條第6項 | 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 | 20,000 |
| 20230504 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 20,000 |
| 20230504 | 勞基法第30條第6項 | 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 | 20,000 |
| 20230504 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 20,000 |
| 20230504 | 勞基法第30條第6項 | 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 | 20,000 |
| 20230504 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 20,000 |
| 20230504 | 勞基法第30條第6項 | 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 | 20,000 |
| 20230504 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 20,000 |
| 20230504 | 勞基法第30條第6項 | 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 | 20,000 |
| 20230504 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 20,000 |
| 20230504 | 勞基法第30條第6項 | 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 | 20,000 |
| 20230504 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 20,000 |
| 20230504 | 勞基法第30條第6項 | 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 | 20,000 |
| 20230504 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 20,000 |
| 20230504 | 勞基法第30條第6項 | 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 | 20,000 |
| 20230504 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 20,000 |
| 20230504 | 勞基法第30條第6項 | 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 | 20,000 |
| 20230504 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 20,000 |
實體性評估 是否實質營運
中等實體性
有部分營運證據，屬一般營運公司。
營運證據：政府標案得標出進口資格
綜合公開營運證據與集中設立／負責人多家等特徵之中性研判，非空殼之認定，僅供盡職調查參考。
企業穩定度 計分明細
企業穩定度
計分依據
成立 14 年 +28實收資本 +8資本足額 +5使用統一發票 +8政府標案 12 件 +6具出進口資格 +6
台灣公司登記網摘要：金溫股份有限公司（統一編號 53956968），登記地址位於臺北市萬華區，組織型態為股份有限公司，成立約 14 年，資本總額 NT$1,200,000，主要行業別為其他電腦諮詢及設備管理。代表人為黃驪安。所營事業涵蓋除許可業務外，得經營法令非禁止或限制之業務、電腦設備安裝業、精密儀器批發業、電腦及事務性機器設備批發業、精密儀器零售業等。合規面：查得 40 筆違反勞動法令裁罰（勞基法／職災保護法／就服法，多為常見行政項目，已依規模調整）。綜合企業穩定度指標為 61 分（普通）。
※ 台灣非上市公司財報不公開；此為輕量替代指標。各加減項權重與限制詳見 企業穩定度評分標準。
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