| 統一編號 | 54752668 | 公司狀況 | 核准設立 |
|---|---|---|---|
| 公司名稱 | 忕吉小吃股份有限公司 | ||
| 英文名稱 | TAI JI FOOD & BEVERAGE CO., LTD. | ||
| 資本總額(元) | 56,000,000約 5,600 萬元 | 實收資本額(元) | 56,000,000約 5,600 萬元 |
| 代表人姓名 | 林晉頡 | 登記機關 | 臺北市政府 |
| 核准設立日期 | 2014-3-5約成立 12 年 | 最後核准變更 | 2024-12-25 |
| 公司所在地 | 臺北市中正區重慶南路1段99號9樓 街景 › 地圖 ›此地址另有 2 家登記 › | ||
| 序號 | 職稱 | 姓名 | 所代表法人 | 出資額(元) | 持股比例 |
|---|---|---|---|---|---|
| 0001 | 董事長 | 林晉頡 | 和億生活股份有限公司 | 4,209,968 | 約 75.18% |
| 0002 | 董事 | 曾柏憲 | 0 | ||
| 0003 | 董事 | 符娟娟 | Warwick International Limited | 309,120 | 約 5.52% |
| 0004 | 董事 | 謝式冰 | 0 | ||
| 0005 | 董事 | 徐毓鎂 | 和億生活股份有限公司 | 4,209,968 | 約 75.18% |
| 0006 | 監察人 | 鄭淑月 | 吉智有限公司 | 946,512 | 約 16.90% |
| F501060 | 餐館業 |
|---|---|
| F501990 | 其他餐飲業 |
| F102170 | 食品什貨批發業 |
| F102030 | 菸酒批發業 |
| F102040 | 飲料批發業 |
| F102050 | 茶葉批發業 |
| F203010 | 食品什貨、飲料零售業 |
| F203020 | 菸酒零售業 |
| F299990 | 其他零售業 |
| F399990 | 其他綜合零售業 |
| F401010 | 國際貿易業 |
| F501030 | 飲料店業 |
| F501050 | 飲酒店業 |
| I101090 | 食品顧問業 |
| I103060 | 管理顧問業 |
| 使用統一發票 | 是 | 組織別 | 股份有限公司 |
|---|---|---|---|
| 稅籍行業 | 餐廳(561115) | ||
| 營業地址 | 臺北市中正區黎明里重慶南路1段99號9樓 | ||
| 統一編號 | 分公司名稱 | 所在地 | 狀況 | 經理 |
|---|---|---|---|---|
| 42888520 | 五股分公司 | 新北市五股區五工一路109號2樓 | 廢止 | 林晉頡 |
| 出口/進口資格 | 可出口 · 可進口 |
|---|---|
| 出進口資歷 | 自 2014 年(約 12 年) |
| 製造能力 | 無登記工廠(貿易/外包) |
| 自有品牌 | 無註冊商標 |
| 可能出口品類 | 植物產品(台灣 2025 年出口 6.4 億美元,主要銷往 日本) 依登記營業項目研判,非個別公司實績 |
| 登錄字號 | 登錄項目 |
|---|---|
| A-154752668-00001-2 | 餐飲場所 |
| A-154752668-00002-3 | 餐飲場所 |
| A-154752668-00004-5 | 餐飲場所 |
| A-154752668-00007-8 | 販售場所 |
| A-154752668-00008-9 | 販售場所 |
| A-154752668-00012-4 | 販售場所 |
| A-154752668-00019-1 | 餐飲場所 |
| A-154752668-00035-9 | 餐飲場所 |
| A-154752668-00059-5 | 餐飲場所 |
| A-154752668-00061-8 | 餐飲場所 |
| A-154752668-00083-2 | 餐飲場所 |
| A-154752668-00084-3 | 餐飲場所 |
| A-154752668-00085-4 | 餐飲場所 |
| B-154752668-00000-2 | 公司/商業登記 |
| B-154752668-00003-5 | 餐飲場所 |
| B-154752668-00009-1 | 販售場所 |
| B-154752668-00016-9 | 餐飲場所 |
| B-154752668-00020-4 | 販售場所 |
| B-154752668-00021-5 | 販售場所 |
| B-154752668-00024-8 | 餐飲場所 |
| B-154752668-00026-0 | 餐飲場所 |
| B-154752668-00032-7 | 餐飲場所 |
| B-154752668-00047-3 | 餐飲場所 |
| B-154752668-00048-4 | 餐飲場所 |
| B-154752668-00066-4 | 餐飲場所 |
| B-154752668-00067-5 | 餐飲場所 |
| B-154752668-00068-6 | 餐飲場所 |
| B-154752668-00069-7 | 餐飲場所 |
| B-154752668-00070-9 | 餐飲場所 |
| B-154752668-00071-0 | 餐飲場所 |
| B-154752668-00072-1 | 餐飲場所 |
| B-154752668-00073-2 | 餐飲場所 |
| D-154752668-00034-1 | 餐飲場所 |
| D-154752668-00049-7 | 餐飲場所 |
| D-154752668-00050-9 | 餐飲場所 |
| D-154752668-00051-0 | 餐飲場所 |
| D-154752668-00052-1 | 餐飲場所 |
| D-154752668-00053-2 | 餐飲場所 |
| D-154752668-00054-3 | 餐飲場所 |
| D-154752668-00055-4 | 餐飲場所 |
| D-154752668-00056-5 | 餐飲場所 |
| D-154752668-00057-6 | 餐飲場所 |
| D-154752668-00062-2 | 餐飲場所 |
| D-154752668-00065-5 | 餐飲場所 |
| E-154752668-00006-1 | 餐飲場所 |
| E-154752668-00010-6 | 販售場所 |
| E-154752668-00028-5 | 餐飲場所 |
| E-154752668-00031-9 | 販售場所 |
| E-154752668-00060-1 | 餐飲場所 |
| E-154752668-00064-5 | 餐飲場所 |
| 英文名稱 | TAI JI FOOD & BEVERAGE CO., LTD. |
|---|---|
| 英文地址 | 9 F., No. 99, Sec. 1, Chongqing S. Rd., Zhongzheng Dist., Taipei City 10045, Taiwan (R.O.C.) |
| 進出口資格 | 有 / 有 |
| 原始登記日期 | 20140310 |
<a href="https://inc.com.tw/c/54752668" target="_blank"><img src="https://inc.com.tw/badge/54752668.svg" alt="忕吉小吃股份有限公司|台灣公司登記網" width="280" height="62"></a>| 裁判日期 | 法院 | 案類 | 案由 | |
|---|---|---|---|---|
| 2026-06-15 | 司催 | 公示催告 | 原文 › |
| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20260210 | 勞動基準法第30條第6項;勞動基準法第34條第2項 | 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止;晝夜輪班制更換工作班次未依規定給予休息 | 40,000 |
| 20250905 | 勞基法第36條第1項 | 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 | 20,000 |
| 20250905 | 勞基法第36條第1項 | 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 | 20,000 |
| 20250905 | 勞基法第36條第1項 | 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 | 20,000 |
| 20250905 | 勞基法第36條第1項 | 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 | 20,000 |
| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20250905 | 勞基法第36條第1項 | 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 | 20,000 |
| 20250905 | 勞基法第36條第1項 | 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 | 20,000 |
| 20250905 | 勞基法第36條第1項 | 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 | 20,000 |
| 20250905 | 勞基法第36條第1項 | 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 | 20,000 |
| 20250905 | 勞基法第36條第1項 | 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 | 20,000 |
| 20250905 | 勞基法第36條第1項 | 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 | 20,000 |
| 20250905 | 勞基法第36條第1項 | 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 | 20,000 |
| 20250905 | 勞基法第36條第1項 | 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 | 20,000 |
| 20250905 | 勞基法第36條第1項 | 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 | 20,000 |
| 20230303 | 勞動基準法第24條第1項 | 雇主延長勞工工作時間者,其延長工作時間之工資,依下列標準加給:一、延長工作時間在二小時以內者,按平… | 20,000 |
| 20201204 | 勞動基準法第38條第5項 | 未將勞工特別休假之期日及未休日數所發給之工資數額,記載於勞工工資清冊,或未將內容以書面通知勞工 | 20,000 |
| 20190905 | 勞動基準法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 0 |
| 20150706 | 勞動基準法第36條;勞動基準法第24條;勞動基準法第30條第1項 | 每七日中未有一日之休息作為例假;延長工作時間未依規定加給工資;正常工作時間超過法令規定 | 0 |
| 處分日期 | 類型 | 違反法規 | 罰鍰(元) | 改善情形 |
|---|---|---|---|---|
| 2024-06-05 | 事業廢棄物 | 廢棄物清理法第39條第1項 | 6,000 | 不須改善 |
| 2021-06-23 | 土壤及地下水污染 | 土壤及地下水污染整治法第17條第2項 | 100,000 | 不須改善 |
公司命名(民俗參考)、撞名風險檢查、公司 vs 行號稅負試算——免費三步搞懂,再決定怎麼開。