艾杰旭顯示玻璃股份有限公司
公司基本資料
| 統一編號 | 70584724 | 公司狀況 | 核准設立 |
|---|---|---|---|
| 公司名稱 | 艾杰旭顯示玻璃股份有限公司 | ||
| 英文名稱 | AGC顯示玻璃股份有限公司、AGC DISPLAY GLASS TAIWAN INC. | ||
| 資本總額(元) | 3,120,000,000約 31.2 億元 | 實收資本額(元) | 3,120,000,000約 31.2 億元 |
| 代表人姓名 | 橋本 剛 | 登記機關 | 經濟部商業發展署 |
| 核准設立日期 | 2000-7-22約成立 26 年 | 最後核准變更 | 2025-4-28 |
| 公司所在地 | 雲林縣斗六市科工七路8號 街景 › 地圖 › | ||
董監事資料
| 序號 | 職稱 | 姓名 | 所代表法人 | 出資額(元) | 持股比例 |
|---|---|---|---|---|---|
| 0001 | 董事長 | 橋本 剛 | 新加坡商 AGC SINGAPORE SERVICES PTE. LTD. | 312,000,000 | 約 100.00% |
| 0002 | 董事 | 缺額 | 新加坡商 AGC SINGAPORE SERVICES PTE. LTD. | ||
| 0003 | 董事 | 有賀 靖人 | 新加坡商 AGC SINGAPORE SERVICES PTE. LTD. | 312,000,000 | 約 100.00% |
| 0004 | 董事 | 赤堀 元一 | 新加坡商 AGC SINGAPORE SERVICES PTE. LTD. | 312,000,000 | 約 100.00% |
| 0005 | 董事 | 古田 充 | 新加坡商 AGC SINGAPORE SERVICES PTE. LTD. | 312,000,000 | 約 100.00% |
| 0006 | 董事 | 小田原 毅 | 新加坡商 AGC SINGAPORE SERVICES PTE. LTD. | 312,000,000 | 約 100.00% |
| 0007 | 監察人 | 池崎 孝裕 | 新加坡商 AGC SINGAPORE SERVICES PTE. LTD. | 312,000,000 | 約 100.00% |
※ 持股比例以「持股數×面額10元 ÷ 實收資本額」估算，實際面額未必為 10 元。
所營事業資料
| C901020 | 玻璃及玻璃製品製造業 |
|---|---|
| CC01080 | 電子零組件製造業 |
| F119010 | 電子材料批發業 |
| F219010 | 電子材料零售業 |
| JA02010 | 電器修理業 |
| F401010 | 國際貿易業 |
| F401030 | 製造輸出業 |
| C801010 | 基本化學工業 |
| F107200 | 化學原料批發業 |
| F207200 | 化學原料零售業 |
| ZZ99999 | 除許可業務外，得經營法令非禁止或限制之業務 |
財政部營業（稅籍）登記 發票／組織別／稅籍行業 ▾
| 使用統一發票 | 是 | 組織別 | 股份有限公司 |
|---|---|---|---|
| 稅籍行業 | 未分類其他玻璃及其製品製造（231999）、其他未分類電子零組件製造（269999）、玻璃纖維建材製品批發（461914）、其他化學原材料製造（181099） | ||
| 營業地址 | 雲林縣斗六市虎溪里科工七路８號 | ||
工廠登記 生產中，共 3 廠
| 工廠登記編號 | 工廠名稱 | 廠址 | 產業類別 | 主要產品 | 核准 |
|---|---|---|---|---|---|
| 99653146 | 艾杰旭顯示玻璃股份有限公司斗六一廠 | 雲林縣斗六市虎溪里科工七路８號，科工八路３７號，科工八路６６號 | 18化學材料及肥料製造業、23非金屬礦物製品製造業、26電子零組件製造業 | 181化學原材料、231玻璃及其製品、264光電材料及元件 | 2001-09-10 |
| 99709376 | 艾杰旭顯示玻璃股份有限公司斗六二廠 | 雲林縣斗六市虎溪里科工八路８號 | 23非金屬礦物製品製造業 | 231玻璃及其製品 | 2007-01-04 |
| 99709744 | 艾杰旭顯示玻璃股份有限公司台南廠 | 臺南市新市區豐華里風鈴路1號 | 26電子零組件製造業、18化學材料及肥料製造業 | 264光電材料及元件、181化學原材料 | 2007-03-13 |
資料來源：經濟部產業發展署「登記工廠名錄」，僅列登記狀態為「生產中」之工廠。
供應商查核 出進口・製造・品牌
自有工廠的出口製造商（資深外貿廠商）
有登記工廠、具出口資格——自產自銷型供應商，採購可信度較高。
| 出口／進口資格 | 可出口 · 可進口 |
|---|---|
| 出進口資歷 | 自 2000 年（約 26 年） |
| 製造能力 | 有登記工廠 3 廠（自有生產） |
| 自有品牌 | 無註冊商標 |
| 可能出口品類 | 機械及電機設備（台灣 2025 年出口 5,146 億美元，主要銷往 美國）；化學及相關工業產品（台灣 2025 年出口 182.3 億美元，主要銷往 中國及香港） 依登記營業項目研判，非個別公司實績 |
供 B2B 採購評估台灣供應商參考。資料來源：經濟部國際貿易署「出進口廠商登記」＋工廠登記＋商標。不含實績金額與往來國家（政府未開放，且實績級距查詢需驗證碼無法自動提供）。
出進口廠商登記 國際貿易署
| 英文名稱 | AGC DISPLAY GLASS TAIWAN INC. |
|---|---|
| 英文地址 | No. 8, Kegong 7th Rd., Douliu City, Yunlin County 640111, Taiwan (R.O.C.) |
| 進出口資格 | 有 / 有 |
| 原始登記日期 | 20001107 |
艾杰旭顯示玻璃股份有限公司為經濟部國際貿易署登記之出進口廠商，可從事進出口貿易。
資料來源：經濟部國際貿易署「出進口廠商登記資料」，每日更新。
登記變更明細 近 2 年共 1 次
2026-05-05核准變更（董監事改選／修正章程／所營事業等，開放資料未揭露細項）
資料來源：經濟部商業署「公司變更登記清冊」（近 24 個月）。可比對出改名／遷址／負責人／資本變動；其餘項目開放資料未揭露。
公司歷程 大事記・共 22 筆
綠＝成立／標案・藍＝上市櫃／登記變更・橘＝勞動裁罰・紅＝重大裁罰／拒絕往來
2026-05-05 登記核准變更
2026-04-13 違反勞基法裁罰（勞動基準法第32條第2項）
2025-02-04 違反勞基法裁罰（勞動基準法第32條第2項）
2024-02-05 違反勞基法裁罰（勞動基準法第32條第2項）
2022-09-26 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第4項）
2022-09-26 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第4項）
2022-09-26 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第4項）
2022-09-26 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第4項）
2022-09-26 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第4項）
2022-09-26 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第4項）
2022-09-26 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第4項）
2022-09-26 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第4項）
2022-09-26 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第4項）
2022-09-26 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第4項）
2022-09-26 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第4項）
查看全部 22 筆歷程 ▾
2022-09-26 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第4項）
2022-09-26 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第4項）
2022-09-26 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第4項）
2022-09-26 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第4項）
2022-03-02 違反勞基法裁罰（勞動基準法第32條第2項）
2021-12-27 違反勞基法裁罰（勞動基準法第23條第2項;勞動基準法第30條第3項;勞動基準法第32條第1項;勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第36條第1項）
2000-07-22 核准設立
歷程由設立、上市櫃、裁罰、拒絕往來、登記變更等已知事件合併。
盡職調查總評
往來風險：低風險完整盡調報告 →
艾杰旭顯示玻璃股份有限公司 為成立約 26 年的台灣登記公司，目前登記狀態正常（核准設立），企業穩定度 78 分（穩健）。在已聚合的政府公開資料中未發現重大不良紀錄。整體往來風險研判為「低風險」。
無重大不良紀錄
綜合登記狀態、國際制裁、司法記錄、金管裁罰、政府採購拒絕往來與企業穩定度研判；以公開資料與名稱比對，可能含同名誤差，僅供參考，不構成投資或法律建議。
嵌入官網徽章
把下面這段貼進貴公司官網，即可顯示一個可點擊的登記資訊徽章，點擊連回本公司頁。
預覽：
<a href="https://inc.com.tw/c/70584724" target="_blank"><img src="https://inc.com.tw/badge/70584724.svg" alt="艾杰旭顯示玻璃股份有限公司｜台灣公司登記網" width="280" height="62"></a>溫室氣體排放 應盤查事業・2024 年
歷年總排放趨勢（公噸 CO₂e）
0
2019
0
2020
0
2021
37 萬
2022
39 萬
2023
39 萬
2024
列入環境部「應盤查事業」溫室氣體排放量名單（法規規定）。估算碳費＝（年排放 − 2.5 萬免徵額）× 一般費率 NT$300，自主減量達標可適用優惠費率 B NT$100／A NT$50，實際以環境部碳費收費辦法公告為準。可看全國碳排放排行與碳費試算 ›。資料來源：環境部溫室氣體排放量盤查登錄。
公司登記網小知識：什麼是碳排放？
溫室氣體排放（俗稱「碳排」）指企業營運排放、會造成暖化的氣體，換算成二氧化碳當量（公噸 CO₂e）計量。
・範疇一（直接排放）：自家設備、製程、車輛燃燒燃料產生（如鍋爐、熔爐）。
・範疇二（能源間接）：外購電力、蒸氣、熱能在發電端產生的排放——多數服務業與電子業以這項為大宗。
・碳費：年排放達 2.5 萬公噸以上的電力業與製造業，自 2026 年起須向環境部繳碳費（一般費率每公噸 NT$300，自主減量達標可適用優惠費率 NT$100／NT$50）。
・查證：標「已第三方查證」者，排放數據經獨立機構確認，可信度較高。
可用於評估往來對象的碳成本曝險、供應鏈碳盤查（範疇三）與 ESG 盡職調查。
・範疇一（直接排放）：自家設備、製程、車輛燃燒燃料產生（如鍋爐、熔爐）。
・範疇二（能源間接）：外購電力、蒸氣、熱能在發電端產生的排放——多數服務業與電子業以這項為大宗。
・碳費：年排放達 2.5 萬公噸以上的電力業與製造業，自 2026 年起須向環境部繳碳費（一般費率每公噸 NT$300，自主減量達標可適用優惠費率 NT$100／NT$50）。
・查證：標「已第三方查證」者，排放數據經獨立機構確認，可信度較高。
可用於評估往來對象的碳成本曝險、供應鏈碳盤查（範疇三）與 ESG 盡職調查。
相關新聞 Google News
艾杰旭顯示玻璃工會與資方完成團協續約 勞資合作樹立典範
Yahoo新聞 · Sat, 27 Sep 2025
資料來源：Google News，以公司名稱搜尋，可能含同名或相關報導，僅供參考。
風險體檢
低風險
2 項有裁罰／紅旗紀錄
體檢依政府公開裁罰／登記資料彙整：環境部裁處、勞動部違反勞動法令、政府採購拒絕往來、金管會重大裁罰、公司登記現況、司法院裁判書、OFAC／UN 國際制裁名單。僅為已知公開紀錄，非信用評等，且大型／工廠企業裁罰較常見，制裁與司法項以名稱比對（可能含同名誤差），請併同規模與改善情形判讀。
加值指標 · 勞動合規紀錄
共 20 筆違反勞動法令裁罰（含勞動基準法、勞工職業災害保險及保護法、就業服務法）、罰鍰合計 NT$ 1,430,000。多為工時／加班費／投保等常見行政項目；企業規模越大此類裁罰越常見，已依公司規模正規化（規模因子 3.5），不等同往來風險。
逐年裁罰件數趨勢
| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20260413 | 勞動基準法第32條第2項 | 延長工作時間超過法定1個月46小時之限制 | 110,000 |
| 20250204 | 勞動基準法第32條第2項 | 超過法定延長工時連同正常工時1日12小時上限 | 90,000 |
| 20240205 | 勞動基準法第32條第2項 | 雇主延長勞工之工作時間超過法令規定。 | 140,000 |
| 20220926 | 勞基法第32條第4項 | 未通知工會，未補給勞工適當休息時間 | 50,000 |
| 20220926 | 勞基法第32條第4項 | 未通知工會，未補給勞工適當休息時間 | 50,000 |
展開其餘 15 筆（共 20 筆）▾
| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20220926 | 勞基法第32條第4項 | 未通知工會，未補給勞工適當休息時間 | 50,000 |
| 20220926 | 勞基法第32條第4項 | 未通知工會，未補給勞工適當休息時間 | 50,000 |
| 20220926 | 勞基法第32條第4項 | 未通知工會，未補給勞工適當休息時間 | 50,000 |
| 20220926 | 勞基法第32條第4項 | 未通知工會，未補給勞工適當休息時間 | 50,000 |
| 20220926 | 勞基法第32條第4項 | 未通知工會，未補給勞工適當休息時間 | 50,000 |
| 20220926 | 勞基法第32條第4項 | 未通知工會，未補給勞工適當休息時間 | 50,000 |
| 20220926 | 勞基法第32條第4項 | 未通知工會，未補給勞工適當休息時間 | 50,000 |
| 20220926 | 勞基法第32條第4項 | 未通知工會，未補給勞工適當休息時間 | 50,000 |
| 20220926 | 勞基法第32條第4項 | 未通知工會，未補給勞工適當休息時間 | 50,000 |
| 20220926 | 勞基法第32條第4項 | 未通知工會，未補給勞工適當休息時間 | 50,000 |
| 20220926 | 勞基法第32條第4項 | 未通知工會，未補給勞工適當休息時間 | 50,000 |
| 20220926 | 勞基法第32條第4項 | 未通知工會，未補給勞工適當休息時間 | 50,000 |
| 20220926 | 勞基法第32條第4項 | 未通知工會，未補給勞工適當休息時間 | 50,000 |
| 20220302 | 勞動基準法第32條第2項 | 延長勞工之工作時間連同正常工作時間，一日超過十二小時；延長之工作時間，一個月超過四十六小時。 | 50,000 |
| 20211227 | 勞動基準法第23條第2項;勞動基準法第30條第3項;勞動基準法第32條第1項;勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第36條第1項 | 未將發放工資、工資各項目計算方式明細、工資總額等事項記入工資清冊。未經工會同意，將八週內之正常工作時數加以分配。未經工會同意使勞工在正常工作時間以外工作。延長勞工之工作時間連同正常工作時間，一日超過十二小時；延長之工作時間，一個月超過四十六小時。勞工未每七日中應有二日之休息，其中一日為例假。 | 290,000 |
加值指標 · 環境裁處紀錄
共 9 筆環境裁處（廢棄物、空污、水污等）、罰鍰合計 NT$ 262,000。資料來源：環境部「列管事業污染源裁處資料」。
| 處分日期 | 類型 | 違反法規 | 罰鍰(元) | 改善情形 |
|---|---|---|---|---|
| 2025-03-04 | 事業廢棄物 | 廢棄物清理法第31條第1項第1款 | 6,000 | 待改善 |
| 2025-03-04 | 事業廢棄物 | 廢棄物清理法第31條第1項第1款 | 60,000 | 待改善 |
| 2020-04-20 | 事業廢棄物 | 廢棄物清理法第31條第1項第1款 | 6,000 | 已改善完成 |
| 2019-11-15 | 固定空污 | 空氣污染防制法第22條第3項 | 100,000 | 不須改善 |
| 2015-10-19 | 事業廢棄物 | 廢棄物清理法第31條第1項第1款，廢棄物清理法第31條第1項第2款 | 12,000 | 不須改善 |
展開其餘 4 筆（共 9 筆）▾
| 處分日期 | 類型 | 違反法規 | 罰鍰(元) | 改善情形 |
|---|---|---|---|---|
| 2015-10-19 | 事業廢棄物 | 廢棄物清理法第31條第1項第2款 | 6,000 | 不須改善 |
| 2013-10-31 | 事業廢棄物 | 廢棄物清理法第28條第1項第3款，廢棄物清理法第31條第1項第2款 | 6,000 | 不須改善 |
| 2013-10-30 | 事業廢棄物 | 廢棄物清理法第31條第1項第2款，廢棄物清理法第28條第1項第3款 | 6,000 | 不須改善 |
| 2012-09-14 | 事業廢棄物 | 廢棄物清理法第31條第1項第2款 | 60,000 | 不須改善 |
實體性評估 是否實質營運
中等實體性
有部分營運證據，屬一般營運公司。
營運證據：登記工廠 3出進口資格
綜合公開營運證據與集中設立／負責人多家等特徵之中性研判，非空殼之認定，僅供盡職調查參考。
企業穩定度 計分明細
企業穩定度
計分依據
成立 26 年 +35實收資本 +22資本足額 +5使用統一發票 +8具出進口資格 +8
台灣公司登記網摘要：艾杰旭顯示玻璃股份有限公司（統一編號 70584724），成立約 26 年，資本總額 NT$3,120,000,000。合規面：查得 20 筆違反勞動法令裁罰（勞基法／職災保護法／就服法，多為常見行政項目，已依規模調整）。綜合企業穩定度指標為 78 分（穩健）。
※ 台灣非上市公司財報不公開；此為輕量替代指標。各加減項權重與限制詳見 企業穩定度評分標準。
相關公司
同業競爭者・同縣市（雲林縣未分類其他玻璃及其製品製造）全 2 家 ›
同行業公司（全國・未分類其他玻璃及其製品製造）全 192 家 ›
你也想開公司、想創業？
公司命名（民俗參考）、撞名風險檢查、公司 vs 行號稅負試算——免費三步搞懂，再決定怎麼開。