| 統一編號 | 83412632 | 公司狀況 | 核准設立 |
|---|---|---|---|
| 公司名稱 | 僑力物流股份有限公司 | ||
| 資本總額(元) | 30,000,000約 3,000 萬元 | 實收資本額(元) | 30,000,000約 3,000 萬元 |
| 代表人姓名 | 林建瑋 | 登記機關 | 桃園市政府 |
| 核准設立日期 | 2020-12-17約成立 6 年 | 最後核准變更 | 2025-10-16 |
| 公司所在地 | 桃園市觀音區工業五路11號 街景 › | ||
| 序號 | 職稱 | 姓名 | 所代表法人 | 出資額(元) | 持股比例 |
|---|---|---|---|---|---|
| 0001 | 董事長 | 林建瑋 | 僑力化工股份有限公司 | 30,000 | 約 1.00% |
| IZ06010 | 理貨包裝業 |
|---|---|
| IZ12010 | 人力派遣業 |
| JA01010 | 汽車修理業 |
| JE01010 | 租賃業 |
| JZ99050 | 仲介服務業 |
| ZZ99999 | 除許可業務外,得經營法令非禁止或限制之業務 |
| 使用統一發票 | 是 | 組織別 | 股份有限公司 |
|---|---|---|---|
| 稅籍行業 | 汽車貨櫃貨運(494011)、停車場管理(524100)、普通倉儲經營(530100)、全新汽車批發(465111) | ||
| 營業地址 | 桃園市觀音區樹林里工業五路11號 | ||
<a href="https://inc.com.tw/c/83412632" target="_blank"><img src="https://inc.com.tw/badge/83412632.svg" alt="僑力物流股份有限公司|台灣公司登記網" width="280" height="62"></a>| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20260113 | 勞基法第36條第2項 | 採變形工時制度,未依規定安排勞工例假或休息日 | 20,000 |
| 20260113 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 50,000 |
| 20260113 | 勞基法第36條第2項 | 採變形工時制度,未依規定安排勞工例假或休息日 | 20,000 |
| 20260113 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 50,000 |
| 20260113 | 勞基法第36條第2項 | 採變形工時制度,未依規定安排勞工例假或休息日 | 20,000 |
| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20260113 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 50,000 |
| 20260113 | 勞基法第36條第2項 | 採變形工時制度,未依規定安排勞工例假或休息日 | 20,000 |
| 20260113 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 50,000 |
| 20260113 | 勞基法第36條第2項 | 採變形工時制度,未依規定安排勞工例假或休息日 | 20,000 |
| 20260113 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 50,000 |
| 20260113 | 勞基法第36條第2項 | 採變形工時制度,未依規定安排勞工例假或休息日 | 20,000 |
| 20260113 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 50,000 |
| 20260113 | 勞基法第36條第2項 | 採變形工時制度,未依規定安排勞工例假或休息日 | 20,000 |
| 20260113 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 50,000 |
| 20260113 | 勞基法第36條第2項 | 採變形工時制度,未依規定安排勞工例假或休息日 | 20,000 |
| 20260113 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 50,000 |
| 20260113 | 勞基法第36條第2項 | 採變形工時制度,未依規定安排勞工例假或休息日 | 20,000 |
| 20260113 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 50,000 |
| 20260113 | 勞基法第36條第2項 | 採變形工時制度,未依規定安排勞工例假或休息日 | 20,000 |
| 20260113 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 50,000 |
| 20260113 | 勞基法第36條第2項 | 採變形工時制度,未依規定安排勞工例假或休息日 | 20,000 |
| 20260113 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 50,000 |
| 20260113 | 勞基法第36條第2項 | 採變形工時制度,未依規定安排勞工例假或休息日 | 20,000 |
| 20260113 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 50,000 |
| 20260113 | 勞基法第36條第2項 | 採變形工時制度,未依規定安排勞工例假或休息日 | 20,000 |
| 20260113 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 50,000 |
| 20260113 | 勞基法第36條第2項 | 採變形工時制度,未依規定安排勞工例假或休息日 | 20,000 |
| 20260113 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 50,000 |
| 20260113 | 勞基法第36條第2項 | 採變形工時制度,未依規定安排勞工例假或休息日 | 20,000 |
| 20260113 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 50,000 |
| 20251106 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 20,000 |
| 20251106 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 20,000 |
| 20251106 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 20,000 |
| 20251106 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 20,000 |
| 20251106 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 20,000 |
| 20251106 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 20,000 |
| 20251106 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 20,000 |
| 20251106 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 20,000 |
| 20251106 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 20,000 |
| 20251106 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 20,000 |
| 20251106 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 20,000 |
| 20251106 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 20,000 |
| 20251106 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 20,000 |
| 20251106 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 20,000 |
| 20251106 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 20,000 |
| 處分日期 | 類型 | 違反法規 | 罰鍰(元) | 改善情形 |
|---|---|---|---|---|
| 2025-11-07 | 移動污染 | 空氣污染防制法第40條第3項 | 2,000 | 不須改善 |
| 2025-10-13 | 噪音污染 | 噪音管制法第8條第4款 | 6,000 | 不須改善 |
| 2025-09-19 | 移動污染 | 空氣污染防制法第40條第3項 | 2,000 | 不須改善 |
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