沅順交通股份有限公司
統一編號84443465
負責人杜宗維
實收資本額約 2,800 萬元
成立33 年
登記所在區桃園市中壢區
登記狀態非營業中（歇業／撤銷）
主要行業其他汽車貨運
企業穩定度25 · 偏弱
經營活躍度已停業
同業標竿：資本額在「其他汽車貨運」約 前 10% （同業 7,183 家・資本中位 1,500 萬・成立中位 28 年）
公司基本資料
| 統一編號 | 84443465 | 公司狀況 | 非營業中（歇業／撤銷） |
|---|---|---|---|
| 公司名稱 | 沅順交通股份有限公司 | ||
| 英文名稱 | Yuan Shun Transportation Co., Ltd. | ||
| 資本總額(元) | 28,000,000約 2,800 萬元 | 實收資本額(元) | 28,000,000約 2,800 萬元 |
| 代表人姓名 | 杜宗維 | 登記機關 | 桃園市政府 |
| 核准設立日期 | 1993-6-12約成立 33 年 | 最後核准變更 | 2022-1-12 |
| 公司所在地 | 桃園市中壢區松平路228巷6號(1樓) 街景 › 地圖 › 中壢區實價中位 21.3 萬/坪（近 92,533 筆成交） 周邊實價雷達 › | ||
董監事資料
| 序號 | 職稱 | 姓名 | 所代表法人 | 出資額(元) | 持股比例 |
|---|---|---|---|---|---|
| 0001 | 董事長 | 杜宗維 | 23,000 | 約 0.82% | |
| 0002 | 董事 | 杜采燕 | 3,000 | 約 0.11% | |
| 0003 | 董事 | 羅庭逸 | 2,000 | 約 0.07% | |
| 0004 | 董事 | 許褘伶 | 0 | ||
| 0005 | 監察人 | 杜莫桂英 | 0 |
※ 持股比例以「持股數×面額10元 ÷ 實收資本額」估算，實際面額未必為 10 元。
所營事業資料
| G101061 | 汽車貨運業 |
|---|---|
| G801010 | 倉儲業 |
| IZ06010 | 理貨包裝業 |
| ZZ99999 | 除許可業務外，得經營法令非禁止或限制之業務 |
財政部營業（稅籍）登記 發票／組織別／稅籍行業 ▾
| 使用統一發票 | 是 | 組織別 | 股份有限公司 |
|---|---|---|---|
| 稅籍行業 | 其他汽車貨運（494099）、未分類其他陸上運輸輔助（524999）、普通倉儲經營（530100） | ||
| 營業地址 | 桃園市中壢區過嶺里松平路２２８巷６號１樓 | ||
供應商查核 出進口・製造・品牌
出進口廠商
| 出口／進口資格 | — |
|---|---|
| 出進口資歷 | 自 2020 年（約 6 年） |
| 製造能力 | 無登記工廠（貿易／外包） |
| 自有品牌 | 無註冊商標 |
供 B2B 採購評估台灣供應商參考。資料來源：經濟部國際貿易署「出進口廠商登記」＋工廠登記＋商標。不含實績金額與往來國家（政府未開放，且實績級距查詢需驗證碼無法自動提供）。
食品業者登錄 食藥署非登不可
沅順交通股份有限公司已完成食品業者登錄，共 1 項（公司/商業登記）。依規定食品相關業者須完成登錄始得營業。
| 登錄字號 | 登錄項目 |
|---|---|
| H-184443465-00000-3 | 公司/商業登記 |
資料來源：衛生福利部食品藥物管理署「食品業者登錄資料集」，每月更新。
出進口廠商登記 國際貿易署
| 英文名稱 | Yuan Shun Transportation Co., Ltd. |
|---|---|
| 英文地址 | 1 F., No. 6, Ln. 228, Songping Rd., Zhongli Dist., Taoyuan City 32050, Taiwan (R.O.C.) |
| 進出口資格 | 無 / 無 |
| 原始登記日期 | 20200629 |
沅順交通股份有限公司為經濟部國際貿易署登記之出進口廠商，可從事進出口貿易。
資料來源：經濟部國際貿易署「出進口廠商登記資料」，每日更新。
公司歷程 大事記・共 50 筆
綠＝成立／標案・藍＝上市櫃／登記變更・橘＝勞動裁罰・紅＝重大裁罰／拒絕往來
2025-09-05 違反勞基法裁罰（勞基法第80條）
2025-09-05 違反勞基法裁罰（勞基法第80條）
2025-09-05 違反勞基法裁罰（勞基法第80條）
2025-09-05 違反勞基法裁罰（勞基法第80條）
2025-09-05 違反勞基法裁罰（勞基法第80條）
2025-09-05 違反勞基法裁罰（勞基法第80條）
2025-09-05 違反勞基法裁罰（勞基法第80條）
2025-09-05 違反勞基法裁罰（勞基法第80條）
2025-09-05 違反勞基法裁罰（勞基法第80條）
2025-09-05 違反勞基法裁罰（勞基法第80條）
2025-09-05 違反勞基法裁罰（勞基法第80條）
2025-09-05 違反勞基法裁罰（勞基法第80條）
2025-09-05 違反勞基法裁罰（勞基法第80條）
2025-09-05 違反勞基法裁罰（勞基法第80條）
2025-09-05 違反勞基法裁罰（勞基法第80條）
查看全部 50 筆歷程 ▾
2025-09-05 違反勞基法裁罰（勞基法第80條）
2025-09-05 違反勞基法裁罰（勞基法第80條）
2025-09-05 違反勞基法裁罰（勞基法第80條）
2025-09-05 違反勞基法裁罰（勞基法第80條）
2025-09-05 違反勞基法裁罰（勞基法第80條）
2025-09-05 違反勞基法裁罰（勞基法第80條）
2025-09-05 違反勞基法裁罰（勞基法第80條）
2025-09-05 違反勞基法裁罰（勞基法第80條）
2025-09-05 違反勞基法裁罰（勞基法第80條）
2024-12-09 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2024-12-09 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2024-12-09 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2024-12-09 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2024-12-09 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2024-12-09 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2024-12-09 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2024-12-09 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2024-12-09 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2024-12-09 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2024-12-09 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2024-12-09 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2024-12-09 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2024-12-09 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2024-12-09 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2024-12-09 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2024-12-09 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2024-12-09 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2024-12-09 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2024-12-09 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2024-12-09 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2024-12-09 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2024-12-09 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2024-12-09 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2022-01-12 最後核准登記變更
1993-06-12 核准設立
歷程由設立、上市櫃、裁罰、拒絕往來、登記變更等已知事件合併。
盡職調查總評
往來風險：重大注意完整盡調報告 →
沅順交通股份有限公司 為成立約 33 年的台灣登記公司，目前登記狀態為 非營業中（歇業／撤銷），企業穩定度 25 分（偏弱）。盡職調查發現：登記狀態為非營業中（歇業／撤銷）。整體往來風險研判為「重大注意」。
非營業中（歇業／撤銷）
綜合登記狀態、國際制裁、司法記錄、金管裁罰、政府採購拒絕往來與企業穩定度研判；以公開資料與名稱比對，可能含同名誤差，僅供參考，不構成投資或法律建議。
嵌入官網徽章
把下面這段貼進貴公司官網，即可顯示一個可點擊的登記資訊徽章，點擊連回本公司頁。
預覽：
<a href="https://inc.com.tw/c/84443465" target="_blank"><img src="https://inc.com.tw/badge/84443465.svg" alt="沅順交通股份有限公司｜台灣公司登記網" width="280" height="62"></a>關係企業 同負責人／董監事，共 2 家
董監事重疊公司（1）
本公司有 2 位以上的負責人／董監事「同時」在這些公司任職——同一群人共治多家，最可能是關係企業／同集團（同夥），特別標示。
下列每位是本公司的負責人／董監事，且在其他公司也任職。藍／灰標籤＝該人在本公司的角色；清單中標紅「重疊」的公司＝本公司多位董監事同時在那任職（同夥，見上方重疊清單）。
紫＝負責人／董監事；紅＝關聯公司
※ 以姓名比對，可能含同名誤差。
風險體檢
中風險
3 項有裁罰／紅旗紀錄
體檢依政府公開裁罰／登記資料彙整：環境部裁處、勞動部違反勞動法令、政府採購拒絕往來、金管會重大裁罰、公司登記現況、司法院裁判書、OFAC／UN 國際制裁名單。僅為已知公開紀錄，非信用評等，且大型／工廠企業裁罰較常見，制裁與司法項以名稱比對（可能含同名誤差），請併同規模與改善情形判讀。
加值指標 · 風險提示
公司登記狀態異常：非營業中（歇業／撤銷）
加值指標 · 勞動合規紀錄
共 48 筆違反勞動法令裁罰（含勞動基準法、勞工職業災害保險及保護法、就業服務法）、罰鍰合計 NT$ 1,200,000。多為工時／加班費／投保等常見行政項目；企業規模越大此類裁罰越常見，已依公司規模正規化（規模因子 1.4），不等同往來風險。
逐年裁罰件數趨勢
| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20250905 | 勞基法第80條 | 拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務 | 30,000 |
| 20250905 | 勞基法第80條 | 拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務 | 30,000 |
| 20250905 | 勞基法第80條 | 拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務 | 30,000 |
| 20250905 | 勞基法第80條 | 拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務 | 30,000 |
| 20250905 | 勞基法第80條 | 拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務 | 30,000 |
展開其餘 43 筆（共 48 筆）▾
| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20250905 | 勞基法第80條 | 拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務 | 30,000 |
| 20250905 | 勞基法第80條 | 拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務 | 30,000 |
| 20250905 | 勞基法第80條 | 拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務 | 30,000 |
| 20250905 | 勞基法第80條 | 拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務 | 30,000 |
| 20250905 | 勞基法第80條 | 拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務 | 30,000 |
| 20250905 | 勞基法第80條 | 拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務 | 30,000 |
| 20250905 | 勞基法第80條 | 拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務 | 30,000 |
| 20250905 | 勞基法第80條 | 拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務 | 30,000 |
| 20250905 | 勞基法第80條 | 拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務 | 30,000 |
| 20250905 | 勞基法第80條 | 拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務 | 30,000 |
| 20250905 | 勞基法第80條 | 拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務 | 30,000 |
| 20250905 | 勞基法第80條 | 拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務 | 30,000 |
| 20250905 | 勞基法第80條 | 拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務 | 30,000 |
| 20250905 | 勞基法第80條 | 拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務 | 30,000 |
| 20250905 | 勞基法第80條 | 拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務 | 30,000 |
| 20250905 | 勞基法第80條 | 拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務 | 30,000 |
| 20250905 | 勞基法第80條 | 拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務 | 30,000 |
| 20250905 | 勞基法第80條 | 拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務 | 30,000 |
| 20250905 | 勞基法第80條 | 拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務 | 30,000 |
| 20241209 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 20,000 |
| 20241209 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 20,000 |
| 20241209 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 20,000 |
| 20241209 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 20,000 |
| 20241209 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 20,000 |
| 20241209 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 20,000 |
| 20241209 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 20,000 |
| 20241209 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 20,000 |
| 20241209 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 20,000 |
| 20241209 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 20,000 |
| 20241209 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 20,000 |
| 20241209 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 20,000 |
| 20241209 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 20,000 |
| 20241209 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 20,000 |
| 20241209 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 20,000 |
| 20241209 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 20,000 |
| 20241209 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 20,000 |
| 20241209 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 20,000 |
| 20241209 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 20,000 |
| 20241209 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 20,000 |
| 20241209 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 20,000 |
| 20241209 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 20,000 |
| 20241209 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 20,000 |
| 20241209 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 20,000 |
加值指標 · 環境裁處紀錄
共 5 筆環境裁處（廢棄物、空污、水污等）、罰鍰合計 NT$ 7,500。資料來源：環境部「列管事業污染源裁處資料」。
| 處分日期 | 類型 | 違反法規 | 罰鍰(元) | 改善情形 |
|---|---|---|---|---|
| 2026-05-04 | 一般廢棄物 | 廢棄物清理法第27條第1款 | 3,600 | 不須改善 |
| 2025-04-29 | 移動污染 | 空氣污染防制法第40條第3項 | 500 | 不須改善 |
| 2024-10-28 | 移動污染 | 空氣污染防制法第40條第3項 | 500 | 不須改善 |
| 2024-05-15 | 移動污染 | 空氣污染防制法第40條第3項 | 500 | 不須改善 |
| 2018-04-13 | 一般廢棄物 | 廢棄物清理法第27條第1款，廢棄物清理法第27條第1款 | 2,400 | 不須改善 |
實體性評估 是否實質營運
疑似空殼／低實體性
查無標案／商標／專利／工廠／官網等營運證據，且具集中設立或負責人名下多家等特徵，往來建議特別查證實際營運。
空殼／人頭特徵：非營業中（歇業／撤銷）
綜合公開營運證據與集中設立／負責人多家等特徵之中性研判，非空殼之認定，僅供盡職調查參考。
企業穩定度 計分明細
企業穩定度
計分依據
成立 33 年 +35實收資本 +17資本足額 +5使用統一發票 +8登記狀態異常 −40
台灣公司登記網摘要：沅順交通股份有限公司（統一編號 84443465），登記地址位於桃園市中壢區，組織型態為股份有限公司，成立約 33 年，資本總額 NT$28,000,000，主要行業別為其他汽車貨運。代表人為杜宗維。所營事業涵蓋汽車貨運業、倉儲業、理貨包裝業、除許可業務外，得經營法令非禁止或限制之業務等。合規面：登記狀態為「非營業中（歇業／撤銷）」；查得 48 筆違反勞動法令裁罰（勞基法／職災保護法／就服法，多為常見行政項目，已依規模調整）。綜合企業穩定度指標為 25 分（偏弱）。
※ 台灣非上市公司財報不公開；此為輕量替代指標。各加減項權重與限制詳見 企業穩定度評分標準。
你也想開公司、想創業？
公司命名（民俗參考）、撞名風險檢查、公司 vs 行號稅負試算——免費三步搞懂，再決定怎麼開。