加寶整合行銷
公司基本資料
| 統一編號 | 87435426 | 公司狀況 | 歇業 |
|---|---|---|---|
| 公司名稱 | 加寶整合行銷 | ||
| 資本總額(元) | 實收資本額(元) | ||
| 代表人姓名 | 沈沛錡 | 登記機關 | 福建省金門縣政府 |
| 核准設立日期 | 2020-11-17約成立 6 年 | 最後核准變更 | |
| 公司所在地 | — | ||
財政部營業（稅籍）登記 發票／組織別／稅籍行業 ▾
| 使用統一發票 | 是 | 組織別 | 獨資 |
|---|---|---|---|
| 稅籍行業 | 建築物一般清潔服務（812100）、環境檢測服務（712100）、人力供應（782000）、清潔用品批發（456700） | ||
| 營業地址 | 金門縣金城鎮北門里珠浦北路２３―２號 | ||
公司歷程 大事記
綠＝成立／標案・藍＝上市櫃／登記變更・橘＝勞動裁罰・紅＝重大裁罰／拒絕往來
2024-08-23 違反勞基法裁罰（勞動基準法第23條第2項;勞動基準法第24條第2項;勞動基準法第36條第1項;勞動基準法第39條）
2022-11-22 政府標案得標：臺灣澎湖地方法院112年度辦公大樓清潔維護勞務採
2020-11-17 核准設立
歷程由設立、上市櫃、裁罰、拒絕往來、登記變更等已知事件合併。
盡職調查總評
往來風險：重大注意完整盡調報告 →
加寶整合行銷 為成立約 6 年的台灣登記公司，目前登記狀態為 歇業，企業穩定度 0 分（偏弱）。盡職調查發現：登記狀態為歇業。整體往來風險研判為「重大注意」。
歇業
綜合登記狀態、國際制裁、司法記錄、金管裁罰、政府採購拒絕往來與企業穩定度研判；以公開資料與名稱比對，可能含同名誤差，僅供參考，不構成投資或法律建議。
嵌入官網徽章
把下面這段貼進貴公司官網，即可顯示一個可點擊的登記資訊徽章，點擊連回本公司頁。
預覽：
<a href="https://inc.com.tw/c/87435426" target="_blank"><img src="https://inc.com.tw/badge/87435426.svg" alt="加寶整合行銷｜台灣公司登記網" width="280" height="62"></a>政府標案得標 來自標案雷達
| 累計得標 | 8 件 | 累計得標金額 | 部分標案金額尚未建置 |
|---|
主要往來機關
| 機關 | 得標件數 |
|---|---|
| 金門縣採購招標所 | 2 |
| 金門縣立烈嶼國民中學 | 1 |
| 金門縣公共車船管理處 | 1 |
| 臺灣澎湖地方法院 | 1 |
| 澎湖縣立體育場 | 1 |
近期得標
| 決標日 | 標案名稱 | 機關 | 金額 |
|---|---|---|---|
| 2022-11-22 | 臺灣澎湖地方法院112年度辦公大樓清潔維護勞務採購案 | 臺灣澎湖地方法院 | NT$ 778,000 |
| 112年度澎湖縣立體育場多功能綜合體育園區環境清潔維護委託服務案 | 澎湖縣立體育場 | — | |
| 金門縣立體育場及金湖綜合體育館環境清潔維護工作外包 | 金門縣採購招標所 | — | |
| 110年度金城車站環境清潔勞務外包-第一次後續擴充 | 金門縣公共車船管理處 | — | |
| 澎湖郵局局屋清潔 | 中華郵政股份有限公司澎湖郵局 | — | |
| 112年清潔事務工作勞務承攬採購案 | 法務部調查局福建省調查處 | — | |
| 110年度金城車站環境清潔勞務外包 | 金門縣採購招標所 | — | |
| 金門縣立烈嶼國中運動場110-111年度清潔維護勞務採購案 | 金門縣立烈嶼國民中學 | — |
資料來源：標案雷達，得標件數可側寫承接政府業務規模；客戶集中度高代表營收依賴單一機關。下方「政府採購紀錄」每筆可點開政府電子採購網原始公告。
風險體檢
中風險
2 項有裁罰／紅旗紀錄
體檢依政府公開裁罰／登記資料彙整：環境部裁處、勞動部違反勞動法令、政府採購拒絕往來、金管會重大裁罰、公司登記現況、司法院裁判書、OFAC／UN 國際制裁名單。僅為已知公開紀錄，非信用評等，且大型／工廠企業裁罰較常見，制裁與司法項以名稱比對（可能含同名誤差），請併同規模與改善情形判讀。
加值指標 · 風險提示
公司登記狀態異常：歇業
加值指標 · 勞動合規紀錄
共 1 筆違反勞動法令裁罰（含勞動基準法、勞工職業災害保險及保護法、就業服務法）、罰鍰合計 NT$ 40,000。多為工時／加班費／投保等常見行政項目；企業規模越大此類裁罰越常見，已依公司規模正規化（規模因子 1.0），不等同往來風險。
| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20240823 | 勞動基準法第23條第2項;勞動基準法第24條第2項;勞動基準法第36條第1項;勞動基準法第39條 | 雇主應置備勞工工資清冊，將發放工資、工資各項目計算方式明細、工資總額等事項記入。工資清冊應保存五年;雇主使勞工於第三十六條所定休息日工作，工作時間在二小時以內者，其工資按平日每小時工資額另再加給一又三分之一以上；工作二小時後再繼續工作者，按平日每小時工資額另再加給一又三分之二以上;勞工每七日中應有二日之休息，其中一日為例假，一日為休息日;第三十六條所定之例假、休息日、第三十七條所定之休假及第三十八條所定之特別休假，工資應由雇主照給。雇主經徵得勞工同意於休假日工作者，工資應加倍發給。 | 40,000 |
實體性評估 是否實質營運
中等實體性
有部分營運證據，屬一般營運公司。
營運證據：政府標案得標
空殼／人頭特徵：歇業
綜合公開營運證據與集中設立／負責人多家等特徵之中性研判，非空殼之認定，僅供盡職調查參考。
企業穩定度 計分明細
企業穩定度
計分依據
成立 6 年 +12使用統一發票 +8政府標案 8 件 +5登記狀態異常 −40
台灣公司登記網摘要：加寶整合行銷（統一編號 87435426），組織型態為獨資，成立約 6 年，主要行業別為建築物一般清潔服務。代表人為沈沛錡。合規面：登記狀態為「歇業」；查得 1 筆違反勞動法令裁罰（勞基法／職災保護法／就服法，多為常見行政項目，已依規模調整）。綜合企業穩定度指標為 0 分（偏弱）。
※ 台灣非上市公司財報不公開；此為輕量替代指標。各加減項權重與限制詳見 企業穩定度評分標準。
你也想開公司、想創業？
公司命名（民俗參考）、撞名風險檢查、公司 vs 行號稅負試算——免費三步搞懂，再決定怎麼開。