東丕營造股份有限公司
公司基本資料
| 統一編號 | 93669371 | 公司狀況 | 核准設立 |
|---|---|---|---|
| 公司名稱 | 東丕營造股份有限公司 | ||
| 英文名稱 | DONG PI CO., LTD. | ||
| 資本總額(元) | 2,000,000,000約 20.0 億元 | 實收資本額(元) | 1,200,000,000約 12.0 億元 |
| 代表人姓名 | 王銀和 | 登記機關 | 經濟部商業發展署 |
| 核准設立日期 | 1976-10-15約成立 50 年 | 最後核准變更 | 2024-12-5 |
| 公司所在地 | 高雄市小港區平和7路2號 街景 › | ||
董監事資料
| 序號 | 職稱 | 姓名 | 所代表法人 | 出資額(元) | 持股比例 |
|---|---|---|---|---|---|
| 0001 | 董事長 | 王銀和 | 147,108 | 約 0.12% | |
| 0002 | 董事 | 王林英嬌 | 23,866 | 約 0.02% | |
| 0003 | 董事 | 王景郁 | 124,820 | 約 0.10% | |
| 0004 | 監察人 | 王仁來 | 10,317 | 約 <0.01% |
※ 持股比例以「持股數×面額10元 ÷ 實收資本額」估算，實際面額未必為 10 元。
所營事業資料 共 17 項
| E101011 | 綜合營造業 |
|---|---|
| E401010 | 疏濬業 |
| E402010 | 沙石、淤泥海拋業 |
| E604010 | 機械安裝業 |
| EZ99990 | 其他工程業 |
| F111090 | 建材批發業 |
| F113010 | 機械批發業 |
| F114060 | 船舶及其零件批發業 |
| F115020 | 礦石批發業 |
| F211010 | 建材零售業 |
| F213080 | 機械器具零售業 |
| F214060 | 船舶及其零件零售業 |
| A301020 | 近海沿岸及內陸漁撈業 |
| B601010 | 土石採取業 |
| G702010 | 船舶勞務承攬業 |
查看全部 17 項所營事業 ▾
| JE01010 | 租賃業 |
|---|---|
| ZZ99999 | 除許可業務外，得經營法令非禁止或限制之業務 |
財政部營業（稅籍）登記 發票／組織別／稅籍行業 ▾
| 使用統一發票 | 是 | 組織別 | 股份有限公司 |
|---|---|---|---|
| 稅籍行業 | 未分類其他土木工程（429099） | ||
| 營業地址 | 高雄市小港區港正里平和七路２號 | ||
供應商查核 出進口・製造・品牌
出口貿易商（資深外貿廠商）
具出口資格，未見自有工廠登記，可能為貿易商或外包代工。
| 出口／進口資格 | 可出口 · 可進口 |
|---|---|
| 出進口資歷 | 自 2004 年（約 22 年） |
| 製造能力 | 無登記工廠（貿易／外包） |
| 自有品牌 | 無註冊商標 |
| 可能出口品類 | 車輛、航空器及船舶（台灣 2025 年出口 103.9 億美元，主要銷往 美國） 依登記營業項目研判，非個別公司實績 |
供 B2B 採購評估台灣供應商參考。資料來源：經濟部國際貿易署「出進口廠商登記」＋工廠登記＋商標。不含實績金額與往來國家（政府未開放，且實績級距查詢需驗證碼無法自動提供）。
出進口廠商登記 國際貿易署
| 英文名稱 | DONG PI CO., LTD. |
|---|---|
| 英文地址 | No. 2, Pinghe 7th Rd., Xiaogang Dist., Kaohsiung City 812003, Taiwan (R.O.C.) |
| 進出口資格 | 有 / 有 |
| 原始登記日期 | 20040323 |
東丕營造股份有限公司為經濟部國際貿易署登記之出進口廠商，可從事進出口貿易。
資料來源：經濟部國際貿易署「出進口廠商登記資料」，每日更新。
公司歷程 大事記・共 62 筆
綠＝成立／標案・藍＝上市櫃／登記變更・橘＝勞動裁罰・紅＝重大裁罰／拒絕往來
2025-11-07 違反勞基法裁罰（勞動基準法第24條;勞動基準法第39條）
2025-11-05 政府標案得標：雪霸國家公園至雪見道路未完成路段興建工程(62-
2025-08-11 違反勞基法裁罰（勞工職業災害保險及保護法第17條）
2024-12-05 最後核准登記變更
2024-10-08 違反勞基法裁罰（勞動基準法第22條第2項）
2023-12-11 違反勞基法裁罰（勞工職業災害保險及保護法第17條）
2023-10-17 政府標案得標：高雄市六龜區高133線道路重建工程
2023-09-11 違反勞基法裁罰（勞工職業災害保險及保護法第17條）
2023-09-07 違反勞基法裁罰（勞動基準法第22條第2項）
2022-09-28 政府標案得標：永安廠港區及航道水深改善工程
2021-05-05 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第1項）
2021-05-05 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2021-05-05 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第2項）
2021-05-05 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第1項）
2021-05-05 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
查看全部 62 筆歷程 ▾
2021-05-05 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第2項）
2021-05-05 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第1項）
2021-05-05 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2021-05-05 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第2項）
2021-05-05 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第1項）
2021-05-05 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2021-05-05 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第2項）
2021-05-05 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第1項）
2021-05-05 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2021-05-05 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第2項）
2021-05-05 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第1項）
2021-05-05 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2021-05-05 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第2項）
2021-05-05 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第1項）
2021-05-05 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2021-05-05 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第2項）
2021-05-05 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第1項）
2021-05-05 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2021-05-05 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第2項）
2021-05-05 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第1項）
2021-05-05 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2021-05-05 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第2項）
2021-05-05 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第1項）
2021-05-05 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2021-05-05 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第2項）
2021-05-05 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第1項）
2021-05-05 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2021-05-05 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第2項）
2021-05-05 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第1項）
2021-05-05 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2021-05-05 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第2項）
2021-05-05 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第1項）
2021-05-05 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2021-05-05 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第2項）
2021-05-05 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第1項）
2021-05-05 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2021-05-05 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第2項）
2021-05-05 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第1項）
2021-05-05 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2021-05-05 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第2項）
2021-05-05 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第1項）
2021-05-05 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2021-05-05 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第2項）
2019-12-20 政府標案得標：臺北港物流倉儲區第三、四期圍堤新建工程
2019-10-07 違反勞基法裁罰（勞動基準法第24條）
2019-03-26 政府標案得標：第三座液化天然氣接收站棧橋新建工程
1976-10-15 核准設立
歷程由設立、上市櫃、裁罰、拒絕往來、登記變更等已知事件合併。
盡職調查總評
往來風險：低風險完整盡調報告 →
東丕營造股份有限公司 為成立約 50 年的台灣登記公司，目前登記狀態正常（核准設立），企業穩定度 82 分（穩健）。在已聚合的政府公開資料中未發現重大不良紀錄。整體往來風險研判為「低風險」。
無重大不良紀錄
綜合登記狀態、國際制裁、司法記錄、金管裁罰、政府採購拒絕往來與企業穩定度研判；以公開資料與名稱比對，可能含同名誤差，僅供參考，不構成投資或法律建議。
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<a href="https://inc.com.tw/c/93669371" target="_blank"><img src="https://inc.com.tw/badge/93669371.svg" alt="東丕營造股份有限公司｜台灣公司登記網" width="280" height="62"></a>政府標案得標 來自標案雷達
| 累計得標 | 57 件 | 累計得標金額 | 部分標案金額尚未建置 |
|---|
逐年得標件數趨勢
主要往來機關
| 機關 | 得標件數 |
|---|---|
| 連江縣政府 | 6 |
| 臺灣港務股份有限公司高雄港務分公司 | 5 |
| 高雄市政府工務局 | 3 |
| 台灣中油股份有限公司 | 3 |
| 交通部臺灣區國道新建工程局第一區工程處 | 3 |
近期得標
| 決標日 | 標案名稱 | 機關 | 金額 |
|---|---|---|---|
| 2025-11-05 | 雪霸國家公園至雪見道路未完成路段興建工程(62-1線)第一、二標後續工程 | 苗栗縣政府 | NT$ 1,334,925,951 |
| 2023-10-17 | 高雄市六龜區高133線道路重建工程 | 高雄市政府工務局 | NT$ 618,618,969 |
| 2022-09-28 | 永安廠港區及航道水深改善工程 | 台灣中油股份有限公司 | NT$ 996,869,916 |
| 2019-12-20 | 臺北港物流倉儲區第三、四期圍堤新建工程 | 臺灣港務股份有限公司基隆港務分公司 | NT$ 6,817,373,000 |
| 2019-03-26 | 第三座液化天然氣接收站棧橋新建工程 | 台灣中油股份有限公司 | NT$ 3,954,610,508 |
| 「高雄市六龜區高133線道路重建工程」第一次變更設計(後續擴充) | 高雄市政府工務局 | — | |
| 臺東縣綠島漁港南防波堤堤頭修復工程(後續工程) | 臺東縣政府 | — | |
| 高雄市六龜區高133線道路重建工程第二次變更設計（含後續擴充） | 高雄市政府工務局 | — | |
| 國道1號甲線新建工程第3標及高速公路局泰管園區辦公室兼庫房整建工程 | — | ||
| 屏東縣CMS資訊建置工程 | 屏東縣政府 | — |
資料來源：標案雷達，得標件數可側寫承接政府業務規模；客戶集中度高代表營收依賴單一機關。下方「政府採購紀錄」每筆可點開政府電子採購網原始公告。
關係企業 同負責人／董監事，共 8 家
董監事重疊公司（2）
本公司有 2 位以上的負責人／董監事「同時」在這些公司任職——同一群人共治多家，最可能是關係企業／同集團（同夥），特別標示。
下列每位是本公司的負責人／董監事，且在其他公司也任職。藍／灰標籤＝該人在本公司的角色；清單中標紅「重疊」的公司＝本公司多位董監事同時在那任職（同夥，見上方重疊清單）。
紫＝負責人／董監事；紅＝關聯公司
※ 以姓名比對，可能含同名誤差。
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臺灣港務公司高雄港務七接碼頭工程遭爆圖利承包商東丕營造10億澄清
台灣華報 · Tue, 07 Apr 2026
資料來源：Google News，以公司名稱搜尋，可能含同名或相關報導，僅供參考。
風險體檢
低風險
2 項有裁罰／紅旗紀錄
體檢依政府公開裁罰／登記資料彙整：環境部裁處、勞動部違反勞動法令、政府採購拒絕往來、金管會重大裁罰、公司登記現況、司法院裁判書、OFAC／UN 國際制裁名單。僅為已知公開紀錄，非信用評等，且大型／工廠企業裁罰較常見，制裁與司法項以名稱比對（可能含同名誤差），請併同規模與改善情形判讀。
加值指標 · 勞動合規紀錄
共 55 筆違反勞動法令裁罰（含勞動基準法、勞工職業災害保險及保護法、就業服務法）、罰鍰合計 NT$ 1,160,000。多為工時／加班費／投保等常見行政項目；企業規模越大此類裁罰越常見，已依公司規模正規化（規模因子 3.1），不等同往來風險。
逐年裁罰件數趨勢
| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20251107 | 勞動基準法第24條;勞動基準法第39條 | 延長工作時間未依規定加給工資;假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資。 | 100,000 |
| 20250811 | 勞工職業災害保險及保護法第17條 | 投保薪資金額以多報少或以少報多，或未於期限內通知月投保薪資之調整。 | 20,000 |
| 20241008 | 勞動基準法第22條第2項 | 工資應全額直接給付勞工。但法令另有規定或勞雇雙方另有約定者，不在此限。 | 20,000 |
| 20231211 | 勞工職業災害保險及保護法第17條 | 投保薪資金額以多報少或以少報多，或未於期限內通知月投保薪資之調整。 | 20,000 |
| 20230911 | 勞工職業災害保險及保護法第17條 | 投保薪資金額以多報少或以少報多，或未於期限內通知月投保薪資之調整。 | 20,000 |
展開其餘 50 筆（共 55 筆）▾
| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20230907 | 勞動基準法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工。 | 20,000 |
| 20210505 | 勞基法第36條第1項 | 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 | 20,000 |
| 20210505 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 20,000 |
| 20210505 | 勞基法第24條第2項 | 未依規定給付休息日工作之工資 | 20,000 |
| 20210505 | 勞基法第36條第1項 | 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 | 20,000 |
| 20210505 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 20,000 |
| 20210505 | 勞基法第24條第2項 | 未依規定給付休息日工作之工資 | 20,000 |
| 20210505 | 勞基法第36條第1項 | 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 | 20,000 |
| 20210505 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 20,000 |
| 20210505 | 勞基法第24條第2項 | 未依規定給付休息日工作之工資 | 20,000 |
| 20210505 | 勞基法第36條第1項 | 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 | 20,000 |
| 20210505 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 20,000 |
| 20210505 | 勞基法第24條第2項 | 未依規定給付休息日工作之工資 | 20,000 |
| 20210505 | 勞基法第36條第1項 | 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 | 20,000 |
| 20210505 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 20,000 |
| 20210505 | 勞基法第24條第2項 | 未依規定給付休息日工作之工資 | 20,000 |
| 20210505 | 勞基法第36條第1項 | 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 | 20,000 |
| 20210505 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 20,000 |
| 20210505 | 勞基法第24條第2項 | 未依規定給付休息日工作之工資 | 20,000 |
| 20210505 | 勞基法第36條第1項 | 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 | 20,000 |
| 20210505 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 20,000 |
| 20210505 | 勞基法第24條第2項 | 未依規定給付休息日工作之工資 | 20,000 |
| 20210505 | 勞基法第36條第1項 | 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 | 20,000 |
| 20210505 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 20,000 |
| 20210505 | 勞基法第24條第2項 | 未依規定給付休息日工作之工資 | 20,000 |
| 20210505 | 勞基法第36條第1項 | 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 | 20,000 |
| 20210505 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 20,000 |
| 20210505 | 勞基法第24條第2項 | 未依規定給付休息日工作之工資 | 20,000 |
| 20210505 | 勞基法第36條第1項 | 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 | 20,000 |
| 20210505 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 20,000 |
| 20210505 | 勞基法第24條第2項 | 未依規定給付休息日工作之工資 | 20,000 |
| 20210505 | 勞基法第36條第1項 | 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 | 20,000 |
| 20210505 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 20,000 |
| 20210505 | 勞基法第24條第2項 | 未依規定給付休息日工作之工資 | 20,000 |
| 20210505 | 勞基法第36條第1項 | 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 | 20,000 |
| 20210505 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 20,000 |
| 20210505 | 勞基法第24條第2項 | 未依規定給付休息日工作之工資 | 20,000 |
| 20210505 | 勞基法第36條第1項 | 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 | 20,000 |
| 20210505 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 20,000 |
| 20210505 | 勞基法第24條第2項 | 未依規定給付休息日工作之工資 | 20,000 |
| 20210505 | 勞基法第36條第1項 | 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 | 20,000 |
| 20210505 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 20,000 |
| 20210505 | 勞基法第24條第2項 | 未依規定給付休息日工作之工資 | 20,000 |
| 20210505 | 勞基法第36條第1項 | 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 | 20,000 |
| 20210505 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 20,000 |
| 20210505 | 勞基法第24條第2項 | 未依規定給付休息日工作之工資 | 20,000 |
| 20210505 | 勞基法第36條第1項 | 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 | 20,000 |
| 20210505 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 20,000 |
| 20210505 | 勞基法第24條第2項 | 未依規定給付休息日工作之工資 | 20,000 |
| 20191007 | 勞動基準法第24條 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 0 |
加值指標 · 環境裁處紀錄
共 5 筆環境裁處（廢棄物、空污、水污等）、罰鍰合計 NT$ 24,100。資料來源：環境部「列管事業污染源裁處資料」。
| 處分日期 | 類型 | 違反法規 | 罰鍰(元) | 改善情形 |
|---|---|---|---|---|
| 2026-05-11 | 移動污染 | 空氣污染防制法第40條第3項 | 2,000 | 不須改善 |
| 2026-03-24 | 一般廢棄物 | 廢棄物清理法第27條第1款 | 3,600 | 不須改善 |
| 2021-06-17 | 移動污染 | 空氣污染防制法第40條第3項 | 500 | 不須改善 |
| 2016-08-15 | 移動污染 | 空氣污染防制法第34條第1項 | 6,000 | 不須改善 |
| 2014-05-09 | 移動污染 | 空氣污染防制法第34條第1項 | 12,000 | 不須改善 |
實體性評估 是否實質營運
中等實體性
有部分營運證據，屬一般營運公司。
營運證據：政府標案得標出進口資格
綜合公開營運證據與集中設立／負責人多家等特徵之中性研判，非空殼之認定，僅供盡職調查參考。
企業穩定度 計分明細
企業穩定度
計分依據
成立 50 年 +35實收資本 +22使用統一發票 +8政府標案 57 件 +9具出進口資格 +8
台灣公司登記網摘要：東丕營造股份有限公司（統一編號 93669371），成立約 50 年，資本總額 NT$2,000,000,000。合規面：查得 55 筆違反勞動法令裁罰（勞基法／職災保護法／就服法，多為常見行政項目，已依規模調整）。綜合企業穩定度指標為 82 分（穩健）。
※ 台灣非上市公司財報不公開；此為輕量替代指標。各加減項權重與限制詳見 企業穩定度評分標準。
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