花蓮液化氣分裝股份有限公司
公司基本資料
| 統一編號 | 94641794 | 公司狀況 | |
|---|---|---|---|
| 公司名稱 | 花蓮液化氣分裝股份有限公司 | ||
| 資本總額(元) | 3,000,000約 300 萬元 | 實收資本額(元) | 3,000,000約 300 萬元 |
| 代表人姓名 | 林文彬 | 登記機關 | 經濟部中部辦公室 |
| 核准設立日期 | 1974-7-26約成立 52 年 | 最後核准變更 | 2016-6-6 |
| 公司所在地 | 花蓮縣吉安鄉仁安村南海三街108號 街景 ›此地址另有 3 家登記 › | ||
董監事資料
| 序號 | 職稱 | 姓名 | 所代表法人 | 出資額(元) | 持股比例 |
|---|---|---|---|---|---|
| 0001 | 董事長 | 林文彬 | 609 | 約 0.20% | |
| 0002 | 董事 | 李思翰 | 588 | 約 0.20% | |
| 0003 | 董事 | 邱士倡 | 355 | 約 0.12% | |
| 0004 | 董事 | 吳慎毅 | 297 | 約 0.10% | |
| 0005 | 董事 | 石志文 | 392 | 約 0.13% | |
| 0006 | 董事 | 邱東明 | 279 | 約 0.09% | |
| 0007 | 董事 | 暫缺 | |||
| 0008 | 監察人 | 林寶琴 | 294 | 約 0.10% |
※ 持股比例以「持股數×面額10元 ÷ 實收資本額」估算，實際面額未必為 10 元。
經理人資料
| 序號 | 姓名 | 到職日期 |
|---|---|---|
| 0001 | 邱士倡 | 2005-11-2 |
財政部營業（稅籍）登記 發票／組織別／稅籍行業 ▾
| 使用統一發票 | 是 | 組織別 | 股份有限公司 |
|---|---|---|---|
| 稅籍行業 | 液化石油氣批發（463112） | ||
| 營業地址 | 花蓮縣吉安鄉仁安村南海三街１０８號 | ||
公司歷程 大事記・共 20 筆
綠＝成立／標案・藍＝上市櫃／登記變更・橘＝勞動裁罰・紅＝重大裁罰／拒絕往來
2022-11-30 政府標案得標：112年東區營業處花蓮地區液化石油氣委託灌裝及搬
2016-11-01 違反勞基法裁罰（勞基法第24條;勞基法第36條;勞基法第39條）
2016-11-01 違反勞基法裁罰（勞基法第24條;勞基法第36條;勞基法第39條）
2016-11-01 違反勞基法裁罰（勞基法第24條;勞基法第36條;勞基法第39條）
2016-11-01 違反勞基法裁罰（勞基法第24條;勞基法第36條;勞基法第39條）
2016-11-01 違反勞基法裁罰（勞基法第24條;勞基法第36條;勞基法第39條）
2016-11-01 違反勞基法裁罰（勞基法第24條;勞基法第36條;勞基法第39條）
2016-11-01 違反勞基法裁罰（勞基法第24條;勞基法第36條;勞基法第39條）
2016-11-01 違反勞基法裁罰（勞基法第24條;勞基法第36條;勞基法第39條）
2016-11-01 違反勞基法裁罰（勞基法第24條;勞基法第36條;勞基法第39條）
2016-11-01 違反勞基法裁罰（勞基法第24條;勞基法第36條;勞基法第39條）
2016-11-01 違反勞基法裁罰（勞基法第24條;勞基法第36條;勞基法第39條）
2016-11-01 違反勞基法裁罰（勞基法第24條;勞基法第36條;勞基法第39條）
2016-11-01 違反勞基法裁罰（勞基法第24條;勞基法第36條;勞基法第39條）
2016-11-01 違反勞基法裁罰（勞基法第24條;勞基法第36條;勞基法第39條）
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2016-11-01 違反勞基法裁罰（勞基法第24條;勞基法第36條;勞基法第39條）
2016-11-01 違反勞基法裁罰（勞基法第24條;勞基法第36條;勞基法第39條）
2016-11-01 違反勞基法裁罰（勞基法第24條;勞基法第36條;勞基法第39條）
2016-06-06 最後核准登記變更
1974-07-26 核准設立
歷程由設立、上市櫃、裁罰、拒絕往來、登記變更等已知事件合併。
盡職調查總評
往來風險：低風險完整盡調報告 →
花蓮液化氣分裝股份有限公司 為成立約 52 年的台灣登記公司，目前登記狀態正常（核准設立），企業穩定度 55 分（普通）。在已聚合的政府公開資料中未發現重大不良紀錄。整體往來風險研判為「低風險」。
無重大不良紀錄
綜合登記狀態、國際制裁、司法記錄、金管裁罰、政府採購拒絕往來與企業穩定度研判；以公開資料與名稱比對，可能含同名誤差，僅供參考，不構成投資或法律建議。
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<a href="https://inc.com.tw/c/94641794" target="_blank"><img src="https://inc.com.tw/badge/94641794.svg" alt="花蓮液化氣分裝股份有限公司｜台灣公司登記網" width="280" height="62"></a>政府標案得標 來自標案雷達
| 累計得標 | 4 件 | 累計得標金額 | 部分標案金額尚未建置 |
|---|
近期得標
| 決標日 | 標案名稱 | 機關 | 金額 |
|---|---|---|---|
| 2022-11-30 | 112年東區營業處花蓮地區液化石油氣委託灌裝及搬運工作 | 台灣中油股份有限公司油品行銷事業部東區營業處 | NT$ 949,620 |
| 110年東區營業處花蓮地區液化石油氣委託灌裝及搬運工作 | 台灣中油股份有限公司油品行銷事業部東區營業處 | — | |
| 108年東區營業處花蓮地區液化石油氣委託灌裝及搬運工作 | 台灣中油股份有限公司油品行銷事業部東區營業處 | — | |
| 106年東區處 ﹙花蓮﹚液化氣代灌及搬運 | 台灣中油股份有限公司油品行銷事業部東區營業處 | — |
資料來源：標案雷達，得標件數可側寫承接政府業務規模；客戶集中度高代表營收依賴單一機關。下方「政府採購紀錄」每筆可點開政府電子採購網原始公告。
政府採購紀錄 即時・政府電子採購網
此公司在政府電子採購網出現的採購案（含投標／得標）共 13 筆，以下為近期 12 筆。
| 日期 | 標案名稱 | 機關 | 類型 |
|---|---|---|---|
| 2022-11-30 | 112年東區營業處花蓮地區液化石油氣委託灌裝及搬運工作 | 台灣中油股份有限公司油品行銷事業部東區營業處 | 決標公告 |
| 2021-01-21 | 110年東區營業處花蓮地區液化石油氣委託灌裝及搬運工作 | 台灣中油股份有限公司油品行銷事業部東區營業處 | 決標公告 |
| 2018-12-05 | 108年東區營業處花蓮地區液化石油氣委託灌裝及搬運工作 | 台灣中油股份有限公司油品行銷事業部東區營業處 | 決標公告 |
| 2016-12-07 | 106年東區處 ﹙花蓮﹚液化氣代灌及搬運 | 台灣中油股份有限公司油品行銷事業部東區營業處 | 決標公告 |
| 2014-12-15 | 東區處﹙花蓮﹚液化氣代灌及搬運 | 台灣中油股份有限公司油品行銷事業部東區營業處 | 決標公告 |
| 2014-07-03 | 103-104年度桶狀瓦斯採購案 | 國防部軍醫局 | 決標公告 |
| 2013-01-02 | 東區﹙花蓮﹚液化氣代灌及搬運 | 台灣中油股份有限公司油品行銷事業部東區營業處 | 決標公告 |
| 2011-02-01 | 東區處 ﹙花蓮﹚液化氣代灌及搬運 | 台灣中油股份有限公司油品行銷事業部東區營業處 | 決標公告 |
| 2009-01-05 | 東區處(花蓮)液化氣代灌及搬運工作。 | 3.13.33.3.10 | 決標公告 |
| 2006-12-29 | 東區處(花蓮)液化氣代灌及搬運工作 | 3.13.33.3.10 | 決標公告 |
| 2005-01-04 | 東區處(花蓮)液化氣代灌及搬運工作 | 3.13.33.3.10 | 決標公告 |
| 2004-02-02 | 東區處(花蓮)液化氣代灌及搬運 | 3.13.33.3.10 | 定期彙送 |
資料來源：政府電子採購網（透過 pcc-api.openfun.app 即時查詢，近乎每日更新）。含投標與得標紀錄；得標認定以原始決標公告為準。
經營者政治獻金 負責人／董監事之同名個人捐贈（2 人・合計 NT$ 24 萬）
本公司負責人／董監事「姓名」於監察院個人政治獻金紀錄中的捐贈。以姓名比對，極可能為同名他人，不代表即為本公司之經營者，僅供盡職調查參考、不作任何認定。
| 經營者 | 捐贈對象 | 黨派 | 選舉 | 金額 |
|---|---|---|---|---|
| 林文彬 | 林富寶 | 民主進步黨 | 2022 直轄市議員 | NT$ 60,000 |
| 林文彬 | 韓國瑜 | 中國國民黨 | 2020 總統 | NT$ 53,520 |
| 林文彬 | 楊瓊瓔 | 中國國民黨 | 2024 立委 | NT$ 50,000 |
| 林文彬 | 洪慈庸 | — | 2020 立委 | NT$ 30,000 |
| 林文彬 | 蕭美琴 | 民主進步黨 | 2020 立委 | NT$ 20,000 |
| 林文彬 | 柯文哲 | 台灣民眾黨 | 2024 總統 | NT$ 12,500 |
| 林文彬 | 郭昭巖 | 中國國民黨 | 2022 直轄市議員 | NT$ 5,000 |
| 林文彬 | 黃珊珊 | — | 2022 直轄市長 | NT$ 3,966 |
| 林文彬 | 吳達偉 | 台灣民眾黨 | 2020 立委 | NT$ 3,000 |
| 林文彬 | 賴清德 | 民主進步黨 | 2024 總統 | NT$ 2,024 |
| 林文彬 | 蔡英文 | 民主進步黨 | 2020 總統 | NT$ 1,650 |
| 林文彬 | 高嘉瑜 | 民主進步黨 | 2020 立委 | NT$ 885 |
| 李思翰 | 柯文哲 | 台灣民眾黨 | 2024 總統 | NT$ 600 |
關係企業 同負責人／董監事，共 177 家
下列每位是本公司的負責人／董監事，且在其他公司也任職。藍／灰標籤＝該人在本公司的角色；清單中標紅「重疊」的公司＝本公司多位董監事同時在那任職（同夥，見上方重疊清單）。
紫＝負責人／董監事；紅＝關聯公司（圖示前 10 家） 觀看完整圖譜 →
※ 以姓名比對，可能含同名誤差。
風險體檢
體檢依政府公開裁罰／登記資料彙整：環境部裁處、勞動部違反勞動法令、政府採購拒絕往來、金管會重大裁罰、公司登記現況、司法院裁判書、OFAC／UN 國際制裁名單。僅為已知公開紀錄，非信用評等，且大型／工廠企業裁罰較常見，制裁與司法項以名稱比對（可能含同名誤差），請併同規模與改善情形判讀。
加值指標 · 勞動合規紀錄
共 17 筆違反勞動法令裁罰（含勞動基準法、勞工職業災害保險及保護法、就業服務法）、罰鍰合計 NT$ 0。多為工時／加班費／投保等常見行政項目；企業規模越大此類裁罰越常見，已依公司規模正規化（規模因子 1.0），不等同往來風險。
| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20161101 | 勞基法第24條;勞基法第36條;勞基法第39條 | 延長工作時間未依規定加給工資；未依規定每7日應有1日休息作為例假；假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資 | 0 |
| 20161101 | 勞基法第24條;勞基法第36條;勞基法第39條 | 延長工作時間未依規定加給工資；未依規定每7日應有1日休息作為例假；假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資 | 0 |
| 20161101 | 勞基法第24條;勞基法第36條;勞基法第39條 | 延長工作時間未依規定加給工資；未依規定每7日應有1日休息作為例假；假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資 | 0 |
| 20161101 | 勞基法第24條;勞基法第36條;勞基法第39條 | 延長工作時間未依規定加給工資；未依規定每7日應有1日休息作為例假；假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資 | 0 |
| 20161101 | 勞基法第24條;勞基法第36條;勞基法第39條 | 延長工作時間未依規定加給工資；未依規定每7日應有1日休息作為例假；假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資 | 0 |
展開其餘 12 筆（共 17 筆）▾
| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20161101 | 勞基法第24條;勞基法第36條;勞基法第39條 | 延長工作時間未依規定加給工資；未依規定每7日應有1日休息作為例假；假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資 | 0 |
| 20161101 | 勞基法第24條;勞基法第36條;勞基法第39條 | 延長工作時間未依規定加給工資；未依規定每7日應有1日休息作為例假；假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資 | 0 |
| 20161101 | 勞基法第24條;勞基法第36條;勞基法第39條 | 延長工作時間未依規定加給工資；未依規定每7日應有1日休息作為例假；假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資 | 0 |
| 20161101 | 勞基法第24條;勞基法第36條;勞基法第39條 | 延長工作時間未依規定加給工資；未依規定每7日應有1日休息作為例假；假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資 | 0 |
| 20161101 | 勞基法第24條;勞基法第36條;勞基法第39條 | 延長工作時間未依規定加給工資；未依規定每7日應有1日休息作為例假；假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資 | 0 |
| 20161101 | 勞基法第24條;勞基法第36條;勞基法第39條 | 延長工作時間未依規定加給工資；未依規定每7日應有1日休息作為例假；假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資 | 0 |
| 20161101 | 勞基法第24條;勞基法第36條;勞基法第39條 | 延長工作時間未依規定加給工資；未依規定每7日應有1日休息作為例假；假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資 | 0 |
| 20161101 | 勞基法第24條;勞基法第36條;勞基法第39條 | 延長工作時間未依規定加給工資；未依規定每7日應有1日休息作為例假；假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資 | 0 |
| 20161101 | 勞基法第24條;勞基法第36條;勞基法第39條 | 延長工作時間未依規定加給工資；未依規定每7日應有1日休息作為例假；假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資 | 0 |
| 20161101 | 勞基法第24條;勞基法第36條;勞基法第39條 | 延長工作時間未依規定加給工資；未依規定每7日應有1日休息作為例假；假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資 | 0 |
| 20161101 | 勞基法第24條;勞基法第36條;勞基法第39條 | 延長工作時間未依規定加給工資；未依規定每7日應有1日休息作為例假；假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資 | 0 |
| 20161101 | 勞基法第24條;勞基法第36條;勞基法第39條 | 延長工作時間未依規定加給工資；未依規定每7日應有1日休息作為例假；假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資 | 0 |
實體性評估 是否實質營運
中等實體性
有部分營運證據，屬一般營運公司。
營運證據：政府標案得標
綜合公開營運證據與集中設立／負責人多家等特徵之中性研判，非空殼之認定，僅供盡職調查參考。
企業穩定度 計分明細
企業穩定度
計分依據
成立 52 年 +35實收資本 +10資本足額 +5使用統一發票 +8政府標案 4 件 +3負責人名下 105 家公司（人頭風險）−6
台灣公司登記網摘要：花蓮液化氣分裝股份有限公司（統一編號 94641794），成立約 52 年，資本總額 NT$3,000,000。合規面：查得 17 筆違反勞動法令裁罰（勞基法／職災保護法／就服法，多為常見行政項目，已依規模調整）。綜合企業穩定度指標為 55 分（普通）。
※ 台灣非上市公司財報不公開；此為輕量替代指標。各加減項權重與限制詳見 企業穩定度評分標準。
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