| 統一編號 | 97335951 | 公司狀況 | 核准設立 |
|---|---|---|---|
| 公司名稱 | 創視紀科技股份有限公司 | ||
| 英文名稱 | SMART VISION CO., LTD. | ||
| 資本總額(元) | 220,000,000約 2.2 億元 | 實收資本額(元) | 185,000,000約 1.9 億元 |
| 代表人姓名 | 林世勲 | 登記機關 | 桃園市政府 |
| 核准設立日期 | 1996-12-12約成立 30 年 | 最後核准變更 | 2024-5-16 |
| 公司所在地 | 桃園市蘆竹區南崁路一段271號 街景 › 地圖 › | ||
| 序號 | 職稱 | 姓名 | 所代表法人 | 出資額(元) | 持股比例 |
|---|---|---|---|---|---|
| 0001 | 董事長 | 林世勲 | 5,226,105 | 約 28.25% | |
| 0002 | 董事 | 黃宏岳 | 228,952 | 約 1.24% | |
| 0003 | 董事 | 黃啓嘉 | 11,194,246 | 約 60.51% | |
| 0004 | 監察人 | 劉瓊如 | 278,559 | 約 1.51% |
| F213080 | 機械器具零售業。 |
|---|---|
| ZZ99999 | 除許可業務外,得經營法令非禁止或限制之業務 |
| 使用統一發票 | 是 | 組織別 | 股份有限公司 |
|---|---|---|---|
| 稅籍行業 | 電腦製造(271100) | ||
| 營業地址 | 桃園市蘆竹區錦中里南崁路一段271號 | ||
| 工廠登記編號 | 工廠名稱 | 廠址 | 產業類別 | 主要產品 | 核准 |
|---|---|---|---|---|---|
| 68003126 | 創視紀科技股份有限公司 | 桃園市蘆竹區錦中里南崁路一段271號 | 27電腦、電子產品及光學製品製造業、29機械設備製造業 | 272通訊傳播設備、275量測、導航、控制設備及鐘錶、292其他專用機械設備、293通用機械設備 | 2019-12-24 |
| 出口/進口資格 | 可出口 · 可進口 |
|---|---|
| 出進口資歷 | 自 1997 年(約 29 年) |
| 製造能力 | 有登記工廠 1 廠(自有生產) |
| 自有品牌 | 無註冊商標 |
| 可能出口品類 | 機械及電機設備(台灣 2025 年出口 5,146 億美元,主要銷往 美國) 依登記營業項目研判,非個別公司實績 |
| 英文名稱 | SMART VISION CO., LTD. |
|---|---|
| 英文地址 | No. 271, Sec. 1, Nankan Rd., Luzhu Dist., Taoyuan City 33859, Taiwan (R.O.C.) |
| 進出口資格 | 有 / 有 |
| 原始登記日期 | 19970221 |
<a href="https://inc.com.tw/c/97335951" target="_blank"><img src="https://inc.com.tw/badge/97335951.svg" alt="創視紀科技股份有限公司|台灣公司登記網" width="280" height="62"></a>| 累計得標 | 0 件 | 累計得標金額 | 部分標案金額尚未建置 |
|---|
| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20251208 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 50,000 |
| 20251208 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 50,000 |
| 20251208 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 50,000 |
| 20251208 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 50,000 |
| 20251208 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 50,000 |
| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20251208 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 50,000 |
| 20251208 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 50,000 |
| 20251208 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 50,000 |
| 20251208 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 50,000 |
| 20251208 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 50,000 |
| 20251208 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 50,000 |
| 20251208 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 50,000 |
| 20251208 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 50,000 |
| 20251208 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 50,000 |
| 20251208 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 50,000 |
| 20251208 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 50,000 |
| 20251208 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 50,000 |
| 20251208 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 50,000 |
| 20251208 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 50,000 |
| 20251208 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 50,000 |
| 20251208 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 50,000 |
| 20251208 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 50,000 |
| 20251208 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 50,000 |
| 20251208 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 50,000 |
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