銘廬保全股份有限公司
公司基本資料
| 統一編號 | 12803530 | 公司狀況 | 核准設立 |
|---|---|---|---|
| 公司名稱 | 銘廬保全股份有限公司 | ||
| 資本總額(元) | 40,000,000約 4,000 萬元 | 實收資本額(元) | 40,000,000約 4,000 萬元 |
| 代表人姓名 | 陳爕道 | 登記機關 | 商業發展署(南投辦公區) |
| 核准設立日期 | 2001-5-15約成立 25 年 | 最後核准變更 | 2026-5-21 |
| 公司所在地 | 苗栗縣苗栗市國華路919號 街景 › 地圖 › | ||
董監事資料
| 序號 | 職稱 | 姓名 | 所代表法人 | 出資額(元) | 持股比例 |
|---|---|---|---|---|---|
| 0001 | 董事長 | 陳爕道 | 2,000,000 | 約 50.00% | |
| 0002 | 監察人 | 陳巧昀 | 2,000,000 | 約 50.00% |
※ 持股比例以「持股數×面額10元 ÷ 實收資本額」估算，實際面額未必為 10 元。
所營事業資料
| I901011 | 保全業 |
|---|
財政部營業（稅籍）登記 發票／組織別／稅籍行業 ▾
| 使用統一發票 | 是 | 組織別 | 股份有限公司 |
|---|---|---|---|
| 稅籍行業 | 保全服務（800011） | ||
| 營業地址 | 苗栗縣苗栗市文山里國華路９１９號 | ||
登記變更明細 近 2 年共 1 次
2026-05-21核准變更（董監事改選／修正章程／所營事業等，開放資料未揭露細項）
資料來源：經濟部商業署「公司變更登記清冊」（近 24 個月）。可比對出改名／遷址／負責人／資本變動；其餘項目開放資料未揭露。
公司歷程 大事記・共 17 筆
綠＝成立／標案・藍＝上市櫃／登記變更・橘＝勞動裁罰・紅＝重大裁罰／拒絕往來
2026-05-21 登記核准變更
2026-05-15 違反勞基法裁罰（勞動基準法第24條第1項;勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第39條）
2026-02-15 違反勞基法裁罰（勞動基準法第21條第1項;勞動基準法第24條;勞動基準法第39條）
2026-01-15 違反勞基法裁罰（勞動基準法第24條;勞動基準法第32條第2項）
2025-09-10 違反勞基法裁罰（勞動基準法第39條）
2025-08-10 違反勞基法裁罰（勞動基準法第21條第1項;勞動基準法第24條;勞動基準法第39條）
2025-05-07 違反勞基法裁罰（勞基法第80條）
2025-05-07 違反勞基法裁罰（勞基法第80條）
2025-05-07 違反勞基法裁罰（勞基法第80條）
2025-05-07 違反勞基法裁罰（勞基法第80條）
2025-05-07 違反勞基法裁罰（勞基法第80條）
2025-05-07 違反勞基法裁罰（勞基法第80條）
2024-09-10 違反勞基法裁罰（勞動基準法第21條第1項;勞動基準法第39條）
2020-09-10 違反勞基法裁罰（勞動基準法第24條第1項）
2018-01-08 違反勞基法裁罰（勞動基準法第30條第5項）
查看全部 17 筆歷程 ▾
2015-12-24 政府標案得標：105年度校園安全維護-駐衛警服務採購
2001-05-15 核准設立
歷程由設立、上市櫃、裁罰、拒絕往來、登記變更等已知事件合併。
盡職調查總評
往來風險：低風險完整盡調報告 →
銘廬保全股份有限公司 為成立約 25 年的台灣登記公司，目前登記狀態正常（核准設立），企業穩定度 72 分（穩健）。在已聚合的政府公開資料中未發現重大不良紀錄。整體往來風險研判為「低風險」。
無重大不良紀錄
綜合登記狀態、國際制裁、司法記錄、金管裁罰、政府採購拒絕往來與企業穩定度研判；以公開資料與名稱比對，可能含同名誤差，僅供參考，不構成投資或法律建議。
嵌入官網徽章
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預覽：
<a href="https://inc.com.tw/c/12803530" target="_blank"><img src="https://inc.com.tw/badge/12803530.svg" alt="銘廬保全股份有限公司｜台灣公司登記網" width="280" height="62"></a>政府標案得標 來自標案雷達
| 累計得標 | 16 件 | 累計得標金額 | 部分標案金額尚未建置 |
|---|
主要往來機關
| 機關 | 得標件數 |
|---|---|
| 財團法人苗栗縣文化基金會 | 5 |
| 苗栗縣苗栗市文華國民小學 | 4 |
| 苗栗縣立竹南國民中學 | 4 |
| 新竹市立育賢國民中學 | 1 |
| 新竹市東區東門國民小學 | 1 |
近期得標
| 決標日 | 標案名稱 | 機關 | 金額 |
|---|---|---|---|
| 2015-12-24 | 105年度校園安全維護-駐衛警服務採購 | 苗栗縣苗栗市文華國民小學 | NT$ 69,700,000 |
| 苗栗縣苗北藝文中心委託110年度駐衛保全服務 | — | ||
| 苗北藝文中心委託109年度駐衛保全服務 | 財團法人苗栗縣文化基金會 | — | |
| 新竹市東區東門國小代理新竹市辦理東區中小學107年保全(警衛勤務)勞務採購 | 新竹市東區東門國民小學 | — | |
| 苗北藝文中心委託108年度駐衛保全服務 | 財團法人苗栗縣文化基金會 | — | |
| 竹南國中108年度校園人力保全服務 | 苗栗縣立竹南國民中學 | — | |
| 108年度東區學校保全警衛勤務統一招標勞務採購案 | 新竹市立育賢國民中學 | — | |
| 108年度校園安全維護-駐衛警服務採購 | 苗栗縣苗栗市文華國民小學 | — | |
| 苗北藝文中心委託106年度駐衛保全服務 | 財團法人苗栗縣文化基金會 | — | |
| 苗北藝文中心委託106年度擴充平日日間駐衛保全服務 | 財團法人苗栗縣文化基金會 | — |
資料來源：標案雷達，得標件數可側寫承接政府業務規模；客戶集中度高代表營收依賴單一機關。
投標關聯訊號 同負責人／同地址
本公司參與的政府標案中，下列標案的其他投標廠商與本公司「登記負責人相同」或「登記地址相同」。可能是關係企業正常分別投標，也可能是不實競爭之訊號——僅為公開資料比對提示，不代表任何違法認定。
| 標案 | 機關 | 關聯投標廠商 |
|---|---|---|
| 109年度新竹市東區學校保全警衛勤務統一招標勞務採購5 家投標 | 新竹市東區陽光國民小學 | 東亞保全股份有限公司 同負責人 |
| 新竹市東區東門國小代理新竹市辦理東區中小學107年保全(警衛勤務)勞務採購5 家投標 | 新竹市東區東門國民小學 | 東亞保全股份有限公司 同負責人 |
比對範圍：本公司參與且投標家數 ≤6 之標案；以登記負責人姓名與登記地址比對，可能含同名／同棟大樓等誤差。資料來源：標案雷達＋公司登記資料。
關係企業 同負責人／董監事，共 12 家
董監事重疊公司（4）
本公司有 2 位以上的負責人／董監事「同時」在這些公司任職——同一群人共治多家，最可能是關係企業／同集團（同夥），特別標示。
下列每位是本公司的負責人／董監事，且在其他公司也任職。藍／灰標籤＝該人在本公司的角色；清單中標紅「重疊」的公司＝本公司多位董監事同時在那任職（同夥，見上方重疊清單）。
紫＝負責人／董監事；紅＝關聯公司（圖示前 8 家） 觀看完整圖譜 →
查看其餘 2 家 ▾
※ 以姓名比對，可能含同名誤差。
風險體檢
低風險
1 項有裁罰／紅旗紀錄
體檢依政府公開裁罰／登記資料彙整：環境部裁處、勞動部違反勞動法令、政府採購拒絕往來、金管會重大裁罰、公司登記現況、司法院裁判書、OFAC／UN 國際制裁名單。僅為已知公開紀錄，非信用評等，且大型／工廠企業裁罰較常見，制裁與司法項以名稱比對（可能含同名誤差），請併同規模與改善情形判讀。
加值指標 · 勞動合規紀錄
共 14 筆違反勞動法令裁罰（含勞動基準法、勞工職業災害保險及保護法、就業服務法）、罰鍰合計 NT$ 500,000。多為工時／加班費／投保等常見行政項目；企業規模越大此類裁罰越常見，已依公司規模正規化（規模因子 1.6），不等同往來風險。
逐年裁罰件數趨勢
| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20260515 | 勞動基準法第24條第1項;勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第39條 | 未依規定計算延長工時工資;延長工時超過法定上限;國定假日出勤工資未加倍發給 | 80,000 |
| 20260215 | 勞動基準法第21條第1項;勞動基準法第24條;勞動基準法第39條 | 低於基本工資(行為時);未依規定計算延長工時工資;國定假日出勤工資未加倍發給 | 60,000 |
| 20260115 | 勞動基準法第24條;勞動基準法第32條第2項 | 未依規定計算延長工時工資;每月延長工時超過法定上限 | 40,000 |
| 20250910 | 勞動基準法第39條 | 國定假日出勤工資未加倍發給 | 20,000 |
| 20250810 | 勞動基準法第21條第1項;勞動基準法第24條;勞動基準法第39條 | 低於基本工資(行為時);未依規定給付延長工時工資;國定假日出勤工資未加倍發給 | 60,000 |
展開其餘 9 筆（共 14 筆）▾
| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20250507 | 勞基法第80條 | 拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務 | 30,000 |
| 20250507 | 勞基法第80條 | 拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務 | 30,000 |
| 20250507 | 勞基法第80條 | 拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務 | 30,000 |
| 20250507 | 勞基法第80條 | 拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務 | 30,000 |
| 20250507 | 勞基法第80條 | 拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務 | 30,000 |
| 20250507 | 勞基法第80條 | 拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務 | 30,000 |
| 20240910 | 勞動基準法第21條第1項;勞動基準法第39條 | 低於基本工資;國定假日出勤工資未加倍發給 | 40,000 |
| 20200910 | 勞動基準法第24條第1項 | 未依規定給付延長工時工資; | 20,000 |
| 20180108 | 勞動基準法第30條第5項 | 雇主應置備勞工簽到簿或出勤卡，逐日記載勞工出勤情形。此項簿卡應保存一年。 | 0 |
實體性評估 是否實質營運
中等實體性
有部分營運證據，屬一般營運公司。
營運證據：政府標案得標
綜合公開營運證據與集中設立／負責人多家等特徵之中性研判，非空殼之認定，僅供盡職調查參考。
企業穩定度 計分明細
企業穩定度
計分依據
成立 25 年 +35實收資本 +18資本足額 +5使用統一發票 +8政府標案 16 件 +6
台灣公司登記網摘要：銘廬保全股份有限公司（統一編號 12803530），成立約 25 年，資本總額 NT$40,000,000。合規面：查得 14 筆違反勞動法令裁罰（勞基法／職災保護法／就服法，多為常見行政項目，已依規模調整）。綜合企業穩定度指標為 72 分（穩健）。
※ 台灣非上市公司財報不公開；此為輕量替代指標。各加減項權重與限制詳見 企業穩定度評分標準。
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