東亞保全股份有限公司
公司基本資料
| 統一編號 | 80009643 | 公司狀況 | 核准設立 |
|---|---|---|---|
| 公司名稱 | 東亞保全股份有限公司 | ||
| 資本總額(元) | 50,000,000約 5,000 萬元 | 實收資本額(元) | 50,000,000約 5,000 萬元 |
| 代表人姓名 | 陳爕道 | 登記機關 | 經濟部商業發展署 |
| 核准設立日期 | 2003-3-13約成立 23 年 | 最後核准變更 | 2025-8-18 |
| 公司所在地 | 新竹市北區福林里東大路二段233號 街景 › | ||
董監事資料
| 序號 | 職稱 | 姓名 | 所代表法人 | 出資額(元) | 持股比例 |
|---|---|---|---|---|---|
| 0001 | 董事長 | 陳爕道 | 1,500,000 | 約 30.00% | |
| 0002 | 董事 | 陳玲玲 | 2,500,000 | 約 50.00% | |
| 0003 | 董事 | 童為忠 | 1,000,000 | 約 20.00% | |
| 0004 | 監察人 | 陳巧昀 | 0 |
※ 持股比例以「持股數×面額10元 ÷ 實收資本額」估算，實際面額未必為 10 元。
所營事業資料
| I901011 | 保全業 |
|---|
財政部營業（稅籍）登記
| 使用統一發票 | 是 | 組織別 | 股份有限公司 |
|---|---|---|---|
| 稅籍行業 | 系統保全服務（800012） | ||
| 營業地址 | 新竹市北區福林里東大路二段２３３號 | ||
公司歷程 大事記・共 19 筆
綠＝成立／標案・藍＝上市櫃／登記變更・橘＝勞動裁罰・紅＝重大裁罰／拒絕往來
2025-08-18 最後核准登記變更
2025-07-10 違反勞基法裁罰（勞工職業災害保險及保護法第17條）
2025-07-02 違反勞基法裁罰（勞動基準法第21條第1項）
2025-07-02 違反勞基法裁罰（勞動基準法第24條）
2025-07-02 違反勞基法裁罰（勞動基準法第32條第2項）
2025-07-02 違反勞基法裁罰（勞動基準法第36條第1項）
2023-07-01 違反勞基法裁罰（勞動基準法第23條第2項）
2023-07-01 違反勞基法裁罰（勞動基準法第32條第2項）
2019-08-06 違反勞基法裁罰（勞基法第23條第1項）
2019-08-06 違反勞基法裁罰（勞基法第23條第1項）
2019-08-06 違反勞基法裁罰（勞基法第23條第1項）
2019-08-06 違反勞基法裁罰（勞基法第23條第1項）
2019-07-18 違反勞基法裁罰（勞動基準法第32條第2項）
2019-07-18 違反勞基法裁罰（勞動基準法第38條）
2019-07-11 違反勞基法裁罰（勞動基準法第21條第1項）
查看全部 19 筆歷程 ▾
2018-08-13 違反勞基法裁罰（勞動基準法第24條第2項）
2018-08-13 違反勞基法裁罰（勞動基準法第32條第2項）
2018-08-13 違反勞基法裁罰（勞動基準法第37條）
2003-03-13 核准設立
歷程由設立、上市櫃、裁罰、拒絕往來、登記變更等已知事件合併。
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預覽：
<a href="https://inc.com.tw/c/80009643" target="_blank"><img src="https://inc.com.tw/badge/80009643.svg" alt="東亞保全股份有限公司｜台灣公司登記網" width="280" height="62"></a>政府標案得標 來自標案雷達
| 累計得標 | 12 件 | 累計得標金額 | 部分標案金額尚未建置 |
|---|
主要往來機關
| 機關 | 得標件數 |
|---|---|
| 台灣自來水股份有限公司第三區管理處 | 5 |
| 台灣電力股份有限公司輸變電工程處北區施工處 | 3 |
| 新竹縣關西鎮關西國民小學 | 1 |
| 新竹瓦斯股份有限公司 | 1 |
| 台灣中油股份有限公司探採研究所 | 1 |
近期得標
| 決標日 | 標案名稱 | 機關 | 金額 |
|---|---|---|---|
| 北區施工處楊梅倉庫、松樹倉庫及龍潭倉庫紅外線保全防護服務 | 台灣電力股份有限公司輸變電工程處北區施工處 | — | |
| 109年度校園機械及警衛保全勞務採購案 | 新竹縣關西鎮關西國民小學 | — | |
| 109年新竹給水廠場站委外電子保全服務 | 台灣自來水股份有限公司第三區管理處 | — | |
| 108年度新竹廠場站委外電子保全服務 | 台灣自來水股份有限公司第三區管理處 | — | |
| 辦公場所、倉庫之監視錄影及電子保全等工作 | 新竹瓦斯股份有限公司 | — | |
| 本所108、109年A.B.C.D棟保全系統服務 | 台灣中油股份有限公司探採研究所 | — | |
| 106年度新竹廠場站委外電子保全服務 | 台灣自來水股份有限公司第三區管理處 | — | |
| 107年度新竹廠場站委外電子保全服務 | 台灣自來水股份有限公司第三區管理處 | — | |
| 北區施工處楊梅倉庫保全服務 | 台灣電力股份有限公司輸變電工程處北區施工處 | — | |
| 北區施工處松樹倉庫及龍潭倉庫保全服務 | 台灣電力股份有限公司輸變電工程處北區施工處 | — |
資料來源：標案雷達，得標件數可側寫承接政府業務規模；客戶集中度高代表營收依賴單一機關。
投標關聯訊號 同負責人／同地址
本公司參與的政府標案中，下列標案的其他投標廠商與本公司「登記負責人相同」或「登記地址相同」。可能是關係企業正常分別投標，也可能是不實競爭之訊號——僅為公開資料比對提示，不代表任何違法認定。
| 標案 | 機關 | 關聯投標廠商 |
|---|---|---|
| 109年度新竹市東區學校保全警衛勤務統一招標勞務採購5 家投標 | 新竹市東區陽光國民小學 | 銘廬保全股份有限公司 同負責人 |
| 新竹市東區東門國小代理新竹市辦理東區中小學107年保全(警衛勤務)勞務採購5 家投標 | 新竹市東區東門國民小學 | 銘廬保全股份有限公司 同負責人 |
比對範圍：本公司參與且投標家數 ≤6 之標案；以登記負責人姓名與登記地址比對，可能含同名／同棟大樓等誤差。資料來源：標案雷達＋公司登記資料。
關係企業 同負責人／董監事，共 56 家
紫＝負責人／董監事；紅＝關聯公司（圖示前 11 家） 觀看完整圖譜 →
陳爕道 名下另有 7 家
查看其餘 2 家 ▾
陳玲玲 名下另有 44 家
查看其餘 25 家 ▾
程威股份有限公司董事全青股份有限公司監察人名家眼鏡行負責人名益印刷事業股份有限公司經理人僉立企業有限公司董事萬果貿易股份有限公司監察人豪康股份有限公司監察人長瀛打字印刷有限公司董事將作實業股份有限公司董事南寧企業股份有限公司監察人愷原通信股份有限公司監察人麗寶興業股份有限公司監察人金元實業股份有限公司董事誠泰聯合管理顧問有限公司董事翊笙不動產投資顧問有限公司董事懷私創意設計有限公司董事維盛資通股份有限公司董事晶郁科技股份有限公司監察人巨太實業股份有限公司董事明哲股份有限公司董事志順企業股份有限公司董事絹川企業有限公司董事遨祥旅行社有限公司經理人絲田企業有限公司董事元亨貞有限公司董事
此人名下公司眾多，另有 14 家未列出，看完整名單 ›
※ 以姓名比對，可能含同名誤差。
風險體檢
體檢依政府公開裁罰／登記資料彙整：環境部裁處、勞動部違反勞動法令、政府採購拒絕往來、金管會重大裁罰、公司登記現況。僅為已知公開紀錄，非信用評等，且大型／工廠企業裁罰較常見，請併同規模與改善情形判讀。
加值指標 · 勞動合規紀錄
共 17 筆違反勞動法令裁罰（含勞動基準法、勞工職業災害保險及保護法、就業服務法）、罰鍰合計 NT$ 140,000。多為工時／加班費／投保等常見行政項目；企業規模越大此類裁罰越常見，已依公司規模正規化（規模因子 1.7），不等同往來風險。
逐年裁罰件數趨勢
| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20250710 | 勞工職業災害保險及保護法第17條 | 投保薪資金額以多報少或以少報多，或未於期限內通知月投保薪資之調整。 | 20,000 |
| 20250702 | 勞動基準法第21條第1項 | 未達基本工資。 | 20,000 |
| 20250702 | 勞動基準法第24條 | 未依規定加給延長工時工資。 | 20,000 |
| 20250702 | 勞動基準法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定。 | 20,000 |
| 20250702 | 勞動基準法第36條第1項 | 未使勞工每7日中有2日之休息，其中1日為例假，1日為休息日。 | 20,000 |
展開其餘 12 筆（共 17 筆）▾
| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20230701 | 勞動基準法第23條第2項 | 未將工資各項目計算方式等事項記入工資清冊 | 20,000 |
| 20230701 | 勞動基準法第32條第2項 | 延長勞工之工作時間，一個月超過46小時 | 20,000 |
| 20190806 | 勞基法第23條第1項 | 工資未依約定或規定方式給付 | 0 |
| 20190806 | 勞基法第23條第1項 | 工資未依約定或規定方式給付 | 0 |
| 20190806 | 勞基法第23條第1項 | 工資未依約定或規定方式給付 | 0 |
| 20190806 | 勞基法第23條第1項 | 工資未依約定或規定方式給付 | 0 |
| 20190718 | 勞動基準法第32條第2項 | 前項雇主延長勞工之工作時間連同正常工作時間，一日不得超過十二小時；延長之工作時間，一個月不得超過四十六小時，但雇主經工會同意，如事業單位無工會者，經勞資會議同意後，延長之工作時間，一個月不得超過五十四小時，每三個月不得超過一百三十八小時。 | 0 |
| 20190718 | 勞動基準法第38條 | 勞工在同一雇主或事業單位，繼續工作滿一定期間者，應依下列規定給予特別休假：一、六個月以上一年未滿者，三日。二、一年以上二年未滿者，七日。三、二年以上三年未滿者，十日。四、三年以上五年未滿者，每年十四日。五、五年以上十年未滿者，每年十五日。六、十年以上者，每一年加給一日，加至三十日為止。前項之特別休假期日，由勞工排定之。但雇主基於企業經營上之急迫需求或勞工因個人因素，得與他方協商調整。雇主應於勞工符合第一項所定之特別休假條件時，告知勞工依前二項規定排定特別休假。勞工之特別休假，因年度終結或契約終止而未休之日數，雇主應發給工資。但年度終結未休之日數，經勞雇雙方協商遞延至次一年度實施者，於次一年度終結或契約終止仍未休之日數，雇主應發給工資。雇主應將勞工每年特別休假之期日及未休之日數所發給之工資數額，記載於第二十三條所定之勞工工資清冊，並每年定期將其內容以書面通知勞工。勞工依本條主張權利時，雇主如認為其權利不存在，應負舉證責任。 | 0 |
| 20190711 | 勞動基準法第21條第1項 | 工資由勞雇雙方議定之。但不得低於基本工資。 | 0 |
| 20180813 | 勞動基準法第24條第2項 | 雇主使勞工於第三十六條所定休息日工作，工作時間在二小時以內者，其工資按平日每小時工資額另再加給一又三分之一以上；工作二小時後再繼 續工作者，按平日每小時工資額另再加給一又三分之二以上。 | 0 |
| 20180813 | 勞動基準法第32條第2項 | 雇主延長勞工之工作時間連同正常工作時間，一日不得超過十二小時；延長之工作時間，一個月不得超過四十六小時 | 0 |
| 20180813 | 勞動基準法第37條 | 內政部所定應放假之紀念日、節日、勞動節及其他中央主管機關指定應放 假日，均應休假。 | 0 |
加值指標 · 環境裁處紀錄
共 1 筆環境裁處（廢棄物、空污、水污等）、罰鍰合計 NT$ 1,200。資料來源：環境部「列管事業污染源裁處資料」。
| 處分日期 | 類型 | 違反法規 | 罰鍰(元) | 改善情形 |
|---|---|---|---|---|
| 2011-07-27 | 一般廢棄物 | 廢棄物清理法第27條第1款 | 1,200 | 不須改善 |
企業穩定度 計分明細
企業穩定度
計分依據
成立 23 年 +35實收資本 +19資本足額 +5使用統一發票 +8政府標案 12 件 +6
台灣公司登記網摘要：東亞保全股份有限公司（統一編號 80009643），成立約 23 年，資本總額 NT$50,000,000。合規面：查得 17 筆違反勞動法令裁罰（勞基法／職災保護法／就服法，多為常見行政項目，已依規模調整）。綜合企業穩定度指標為 73 分（穩健）。
※ 台灣非上市公司財報不公開；此為輕量替代指標。各加減項權重與限制詳見 企業穩定度評分標準。
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