宏國保全股份有限公司
公司基本資料
| 統一編號 | 89803538 | 公司狀況 | 核准設立 |
|---|---|---|---|
| 公司名稱 | 宏國保全股份有限公司 | ||
| 資本總額(元) | 40,000,000約 4,000 萬元 | 實收資本額(元) | 40,000,000約 4,000 萬元 |
| 代表人姓名 | 于萬宇 | 登記機關 | 經濟部商業發展署 |
| 核准設立日期 | 1995-12-11約成立 31 年 | 最後核准變更 | 2024-6-19 |
| 公司所在地 | 新竹市武陵路2號3樓之2 街景 › | ||
董監事資料
| 序號 | 職稱 | 姓名 | 所代表法人 | 出資額(元) | 持股比例 |
|---|---|---|---|---|---|
| 0001 | 董事長 | 于萬宇 | 3,900,000 | 約 97.50% | |
| 0002 | 監察人 | 曾麗美 | 100,000 | 約 2.50% |
※ 持股比例以「持股數×面額10元 ÷ 實收資本額」估算，實際面額未必為 10 元。
所營事業資料
| I901011 | 保全業 |
|---|
財政部營業（稅籍）登記 發票／組織別／稅籍行業 ▾
| 使用統一發票 | 是 | 組織別 | 股份有限公司 |
|---|---|---|---|
| 稅籍行業 | 系統保全服務（800012）、保全服務（800011） | ||
| 營業地址 | 新竹市北區水田里武陵路２號３樓之２ | ||
公司歷程 大事記・共 51 筆
綠＝成立／標案・藍＝上市櫃／登記變更・橘＝勞動裁罰・紅＝重大裁罰／拒絕往來
2026-04-15 違反勞基法裁罰（勞動基準法第22條第2項）
2026-04-15 違反勞基法裁罰（勞動基準法第70條）
2026-04-15 違反勞基法裁罰（勞工職業災害保險及保護法第21條第1項）
2025-09-05 違反勞基法裁罰（勞基法第80條）
2025-09-05 違反勞基法裁罰（勞基法第80條）
2025-09-05 違反勞基法裁罰（勞基法第80條）
2025-09-05 違反勞基法裁罰（勞基法第80條）
2025-09-05 違反勞基法裁罰（勞基法第80條）
2025-09-05 違反勞基法裁罰（勞基法第80條）
2025-09-05 違反勞基法裁罰（勞基法第80條）
2025-09-05 違反勞基法裁罰（勞基法第80條）
2025-09-05 違反勞基法裁罰（勞基法第80條）
2025-03-10 違反勞基法裁罰（勞基法第21條第1項;勞基法第22條第2項;勞基法第24條第1項;勞基法第39條）
2025-03-10 違反勞基法裁罰（勞基法第21條第1項;勞基法第22條第2項;勞基法第24條第1項;勞基法第39條）
2025-03-10 違反勞基法裁罰（勞基法第21條第1項;勞基法第22條第2項;勞基法第24條第1項;勞基法第39條）
查看全部 51 筆歷程 ▾
2025-03-10 違反勞基法裁罰（勞基法第21條第1項;勞基法第22條第2項;勞基法第24條第1項;勞基法第39條）
2025-03-10 違反勞基法裁罰（勞基法第21條第1項;勞基法第22條第2項;勞基法第24條第1項;勞基法第39條）
2025-03-10 違反勞基法裁罰（勞基法第21條第1項;勞基法第22條第2項;勞基法第24條第1項;勞基法第39條）
2025-03-10 違反勞基法裁罰（勞基法第21條第1項;勞基法第22條第2項;勞基法第24條第1項;勞基法第39條）
2025-03-10 違反勞基法裁罰（勞基法第21條第1項;勞基法第22條第2項;勞基法第24條第1項;勞基法第39條）
2025-03-10 違反勞基法裁罰（勞基法第21條第1項;勞基法第22條第2項;勞基法第24條第1項;勞基法第39條）
2024-09-04 違反勞基法裁罰（勞基法第27條）
2024-09-04 違反勞基法裁罰（勞基法第27條）
2024-09-04 違反勞基法裁罰（勞基法第27條）
2024-09-04 違反勞基法裁罰（勞基法第27條）
2024-09-04 違反勞基法裁罰（勞基法第27條）
2024-09-04 違反勞基法裁罰（勞基法第27條）
2024-09-04 違反勞基法裁罰（勞基法第27條）
2024-09-04 違反勞基法裁罰（勞基法第27條）
2024-09-04 違反勞基法裁罰（勞基法第27條）
2024-06-19 最後核准登記變更
2023-09-06 違反勞基法裁罰（勞基法第80條）
2023-09-06 違反勞基法裁罰（勞基法第80條）
2023-09-06 違反勞基法裁罰（勞基法第80條）
2023-09-06 違反勞基法裁罰（勞基法第80條）
2023-09-06 違反勞基法裁罰（勞基法第80條）
2023-09-06 違反勞基法裁罰（勞基法第80條）
2023-09-06 違反勞基法裁罰（勞基法第80條）
2023-09-06 違反勞基法裁罰（勞基法第80條）
2023-09-06 違反勞基法裁罰（勞基法第80條）
2023-09-05 違反勞基法裁罰（勞動基準法第38條第4項）
2023-08-10 違反勞基法裁罰（勞工職業災害保險及保護法第21條第1項）
2023-08-07 違反勞基法裁罰（勞動基準法第22條第2項;勞動基準法第23條第1項;勞動基準法第39條）
2023-07-10 違反勞基法裁罰（勞工職業災害保險及保護法第12條）
2022-03-05 違反勞基法裁罰（勞動基準法第80條）
2020-05-05 違反勞基法裁罰（勞動基準法第22條第2項）
2020-05-05 違反勞基法裁罰（勞動基準法第22條第2項）
2020-03-05 違反勞基法裁罰（勞動基準法第24條第1項）
2020-03-05 違反勞基法裁罰（勞動基準法第36條第1項）
2020-03-05 違反勞基法裁罰（勞動基準法第32條第2項）
1995-12-11 核准設立
歷程由設立、上市櫃、裁罰、拒絕往來、登記變更等已知事件合併。
盡職調查總評
往來風險：低風險完整盡調報告 →
宏國保全股份有限公司 為成立約 31 年的台灣登記公司，目前登記狀態正常（核准設立），企業穩定度 70 分（穩健）。在已聚合的政府公開資料中未發現重大不良紀錄。整體往來風險研判為「低風險」。
無重大不良紀錄
綜合登記狀態、國際制裁、司法記錄、金管裁罰、政府採購拒絕往來與企業穩定度研判；以公開資料與名稱比對，可能含同名誤差，僅供參考，不構成投資或法律建議。
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預覽：
<a href="https://inc.com.tw/c/89803538" target="_blank"><img src="https://inc.com.tw/badge/89803538.svg" alt="宏國保全股份有限公司｜台灣公司登記網" width="280" height="62"></a>政府標案得標 來自標案雷達
| 累計得標 | 6 件 | 累計得標金額 | 部分標案金額尚未建置 |
|---|
主要往來機關
| 機關 | 得標件數 |
|---|---|
| 國立新竹高級商業職業學校 | 4 |
| 臺灣新竹地方法院 | 1 |
| 台灣中油股份有限公司探採研究所 | 1 |
近期得標
| 決標日 | 標案名稱 | 機關 | 金額 |
|---|---|---|---|
| 110年駐衛保全專業服務勞務採購案 | 國立新竹高級商業職業學校 | — | |
| 110年探採研究所保全警衛服務工作 | 台灣中油股份有限公司探採研究所 | — | |
| 109年駐衛保全專業服務勞務採購案 | 國立新竹高級商業職業學校 | — | |
| 107年駐衛保全專業服務勞務採購案 | 國立新竹高級商業職業學校 | — | |
| 108年駐衛保全專業服務勞務採購案 | 國立新竹高級商業職業學校 | — | |
| 臺灣新竹地方法院107年度竹北法官職務宿舍駐衛保全服務勞務採購案 | 臺灣新竹地方法院 | — |
資料來源：標案雷達，得標件數可側寫承接政府業務規模；客戶集中度高代表營收依賴單一機關。下方「政府採購紀錄」每筆可點開政府電子採購網原始公告。
關係企業 同負責人／董監事，共 19 家
下列每位是本公司的負責人／董監事，且在其他公司也任職。藍／灰標籤＝該人在本公司的角色；清單中標紅「重疊」的公司＝本公司多位董監事同時在那任職（同夥，見上方重疊清單）。
紫＝負責人／董監事；紅＝關聯公司（圖示前 6 家） 觀看完整圖譜 →
※ 以姓名比對，可能含同名誤差。
風險體檢
偏高（多為裁罰紀錄）
1 項有裁罰／紅旗紀錄
體檢依政府公開裁罰／登記資料彙整：環境部裁處、勞動部違反勞動法令、政府採購拒絕往來、金管會重大裁罰、公司登記現況、司法院裁判書、OFAC／UN 國際制裁名單。僅為已知公開紀錄，非信用評等，且大型／工廠企業裁罰較常見，制裁與司法項以名稱比對（可能含同名誤差），請併同規模與改善情形判讀。
加值指標 · 勞動合規紀錄
共 49 筆違反勞動法令裁罰（含勞動基準法、勞工職業災害保險及保護法、就業服務法）、罰鍰合計 NT$ 1,920,000。多為工時／加班費／投保等常見行政項目；企業規模越大此類裁罰越常見，已依公司規模正規化（規模因子 1.6），不等同往來風險。
逐年裁罰件數趨勢
| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20260415 | 勞動基準法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工。 | 20,000 |
| 20260415 | 勞動基準法第70條 | 勞工人數30人以上，未訂立工作規則並報請主管機關核備。 | 20,000 |
| 20260415 | 勞工職業災害保險及保護法第21條第1項 | 保險費經加徵滯納金至應納費額百分之二十，仍未繳納且情節重大。 | 20,000 |
| 20250905 | 勞基法第80條 | 拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務 | 60,000 |
| 20250905 | 勞基法第80條 | 拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務 | 60,000 |
展開其餘 44 筆（共 49 筆）▾
| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20250905 | 勞基法第80條 | 拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務 | 60,000 |
| 20250905 | 勞基法第80條 | 拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務 | 60,000 |
| 20250905 | 勞基法第80條 | 拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務 | 60,000 |
| 20250905 | 勞基法第80條 | 拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務 | 60,000 |
| 20250905 | 勞基法第80條 | 拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務 | 60,000 |
| 20250905 | 勞基法第80條 | 拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務 | 60,000 |
| 20250905 | 勞基法第80條 | 拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務 | 60,000 |
| 20250310 | 勞基法第21條第1項;勞基法第22條第2項;勞基法第24條第1項;勞基法第39條 | 勞工工資低於基本工資;工資未全額直接給付勞工;勞工於休假日工作,工資未全額加倍給付 | 80,000 |
| 20250310 | 勞基法第21條第1項;勞基法第22條第2項;勞基法第24條第1項;勞基法第39條 | 勞工工資低於基本工資;工資未全額直接給付勞工;勞工於休假日工作,工資未全額加倍給付 | 80,000 |
| 20250310 | 勞基法第21條第1項;勞基法第22條第2項;勞基法第24條第1項;勞基法第39條 | 勞工工資低於基本工資;工資未全額直接給付勞工;勞工於休假日工作,工資未全額加倍給付 | 80,000 |
| 20250310 | 勞基法第21條第1項;勞基法第22條第2項;勞基法第24條第1項;勞基法第39條 | 勞工工資低於基本工資;工資未全額直接給付勞工;勞工於休假日工作,工資未全額加倍給付 | 80,000 |
| 20250310 | 勞基法第21條第1項;勞基法第22條第2項;勞基法第24條第1項;勞基法第39條 | 勞工工資低於基本工資;工資未全額直接給付勞工;勞工於休假日工作,工資未全額加倍給付 | 80,000 |
| 20250310 | 勞基法第21條第1項;勞基法第22條第2項;勞基法第24條第1項;勞基法第39條 | 勞工工資低於基本工資;工資未全額直接給付勞工;勞工於休假日工作,工資未全額加倍給付 | 80,000 |
| 20250310 | 勞基法第21條第1項;勞基法第22條第2項;勞基法第24條第1項;勞基法第39條 | 勞工工資低於基本工資;工資未全額直接給付勞工;勞工於休假日工作,工資未全額加倍給付 | 80,000 |
| 20250310 | 勞基法第21條第1項;勞基法第22條第2項;勞基法第24條第1項;勞基法第39條 | 勞工工資低於基本工資;工資未全額直接給付勞工;勞工於休假日工作,工資未全額加倍給付 | 80,000 |
| 20250310 | 勞基法第21條第1項;勞基法第22條第2項;勞基法第24條第1項;勞基法第39條 | 勞工工資低於基本工資;工資未全額直接給付勞工;勞工於休假日工作,工資未全額加倍給付 | 80,000 |
| 20240904 | 勞基法第27條 | 違反主管機關限期給付工資之命令。 | 20,000 |
| 20240904 | 勞基法第27條 | 違反主管機關限期給付工資之命令。 | 20,000 |
| 20240904 | 勞基法第27條 | 違反主管機關限期給付工資之命令。 | 20,000 |
| 20240904 | 勞基法第27條 | 違反主管機關限期給付工資之命令。 | 20,000 |
| 20240904 | 勞基法第27條 | 違反主管機關限期給付工資之命令。 | 20,000 |
| 20240904 | 勞基法第27條 | 違反主管機關限期給付工資之命令。 | 20,000 |
| 20240904 | 勞基法第27條 | 違反主管機關限期給付工資之命令。 | 20,000 |
| 20240904 | 勞基法第27條 | 違反主管機關限期給付工資之命令。 | 20,000 |
| 20240904 | 勞基法第27條 | 違反主管機關限期給付工資之命令。 | 20,000 |
| 20230906 | 勞基法第80條 | 拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務 | 30,000 |
| 20230906 | 勞基法第80條 | 拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務 | 30,000 |
| 20230906 | 勞基法第80條 | 拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務 | 30,000 |
| 20230906 | 勞基法第80條 | 拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務 | 30,000 |
| 20230906 | 勞基法第80條 | 拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務 | 30,000 |
| 20230906 | 勞基法第80條 | 拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務 | 30,000 |
| 20230906 | 勞基法第80條 | 拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務 | 30,000 |
| 20230906 | 勞基法第80條 | 拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務 | 30,000 |
| 20230906 | 勞基法第80條 | 拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務 | 30,000 |
| 20230905 | 勞動基準法第38條第4項 | 勞工之特別休假，因年度終結或契約終止而未休之日數，雇主未發給工資 | 20,000 |
| 20230810 | 勞工職業災害保險及保護法第21條第1項 | 保險費經加徵滯納金至應納費額百分之二十，仍未繳納且情節重大。 | 20,000 |
| 20230807 | 勞動基準法第22條第2項;勞動基準法第23條第1項;勞動基準法第39條 | 工資未依法給付給勞工;工資未定期給付勞工，或未提供工資各項目計算方式明細;假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資 | 60,000 |
| 20230710 | 勞工職業災害保險及保護法第12條 | 未為所屬勞工辦理投保、退保手續。 | 20,000 |
| 20220305 | 勞動基準法第80條 | 拒絕提供檢查資料 | 30,000 |
| 20200505 | 勞動基準法第22條第2項 | 工資未全額直接給付給勞工 | 0 |
| 20200505 | 勞動基準法第22條第2項 | 工資未全額直接給付給勞工 | 0 |
| 20200305 | 勞動基準法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 0 |
| 20200305 | 勞動基準法第36條第1項 | 違反每7日中應有2日之休息，其中1日為例假之規定。 | 0 |
| 20200305 | 勞動基準法第32條第2項 | 延長工作時間超過46小時 | 0 |
實體性評估 是否實質營運
中等實體性
有部分營運證據，屬一般營運公司。
營運證據：政府標案得標
綜合公開營運證據與集中設立／負責人多家等特徵之中性研判，非空殼之認定，僅供盡職調查參考。
企業穩定度 計分明細
企業穩定度
計分依據
成立 31 年 +35實收資本 +18資本足額 +5使用統一發票 +8政府標案 6 件 +4
台灣公司登記網摘要：宏國保全股份有限公司（統一編號 89803538），成立約 31 年，資本總額 NT$40,000,000。合規面：查得 49 筆違反勞動法令裁罰（勞基法／職災保護法／就服法，多為常見行政項目，已依規模調整）。綜合企業穩定度指標為 70 分（穩健）。
※ 台灣非上市公司財報不公開；此為輕量替代指標。各加減項權重與限制詳見 企業穩定度評分標準。
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