| 統一編號 | 13131244 | 公司狀況 | 核准設立 |
|---|---|---|---|
| 公司名稱 | 坤綸科技股份有限公司 | ||
| 英文名稱 | QUOTECH CORP. | ||
| 資本總額(元) | 300,000,000約 3.0 億元 | 實收資本額(元) | 281,911,380約 2.8 億元 |
| 代表人姓名 | 劉俊良 | 登記機關 | 高雄市政府經濟發展局 |
| 核准設立日期 | 2002-6-24約成立 24 年 | 最後核准變更 | 2024-7-3 |
| 公司所在地 | 高雄市新興區民權一路251號27樓 街景 › 地圖 ›商務中心/同址 40 家登記 › | ||
| 序號 | 職稱 | 姓名 | 所代表法人 | 出資額(元) | 持股比例 |
|---|---|---|---|---|---|
| 0001 | 董事長 | 劉俊良 | 1,549,669 | 約 5.50% | |
| 0002 | 董事 | 姚永和 | 777,794 | 約 2.76% | |
| 0003 | 董事 | 梁豐裕 | 617,197 | 約 2.19% | |
| 0004 | 董事 | 謝景杉 | 346,090 | 約 1.23% | |
| 0005 | 董事 | 周紅心 | 聖達投資股份有限公司 | 3,422,635 | 約 12.14% |
| 0006 | 監察人 | 蘇家禾 | 1,555,701 | 約 5.52% | |
| 0007 | 監察人 | 陳麗華 | 198,353 | 約 0.70% |
| F119010 | 電子材料批發業 |
|---|---|
| F401010 | 國際貿易業 |
| CC01080 | 電子零組件製造業 |
| F107200 | 化學原料批發業 |
| 使用統一發票 | 是 | 組織別 | 股份有限公司 |
|---|---|---|---|
| 稅籍行業 | 電子器材、電子設備批發(464211)、其他金屬熱處理(254399)、其他未分類電子零組件製造(269999) | ||
| 營業地址 | 高雄市新興區德生里民權一路251號27樓 | ||
| 工廠登記編號 | 工廠名稱 | 廠址 | 產業類別 | 主要產品 | 核准 |
|---|---|---|---|---|---|
| 09000651 | 坤綸科技股份有限公司二廠 | 雲林縣元長鄉下寮村 興工街6-1號 | 26電子零組件製造業 | 269其他電子零組件 | 2017-03-07 |
| 99709429 | 坤綸科技股份有限公司 | 雲林縣元長鄉下寮村經建街12號 | 26電子零組件製造業 | 269其他電子零組件 | 2008-01-18 |
| 出口/進口資格 | 可出口 · 可進口 |
|---|---|
| 出進口資歷 | 自 2002 年(約 24 年) |
| 製造能力 | 有登記工廠 2 廠(自有生產) |
| 自有品牌 | 無註冊商標 |
| 可能出口品類 | 機械及電機設備(台灣 2025 年出口 5,146 億美元,主要銷往 美國);化學及相關工業產品(台灣 2025 年出口 182.3 億美元,主要銷往 中國及香港) 依登記營業項目研判,非個別公司實績 |
| 英文名稱 | QUOTECH CORP. |
|---|---|
| 英文地址 | 27 F., No. 251, Minquan 1st Rd., Xinxing Dist., Kaohsiung City 80043, Taiwan (R.O.C.) |
| 進出口資格 | 有 / 有 |
| 原始登記日期 | 20020705 |
<a href="https://inc.com.tw/c/13131244" target="_blank"><img src="https://inc.com.tw/badge/13131244.svg" alt="坤綸科技股份有限公司|台灣公司登記網" width="280" height="62"></a>| 經營者 | 捐贈對象 | 黨派 | 選舉 | 金額 |
|---|---|---|---|---|
| 劉俊良 | 劉建國 | 民主進步黨 | 2020 立委 | NT$ 100,000 |
| 劉俊良 | 劉建國 | 民主進步黨 | 2024 立委 | NT$ 100,000 |
| 陳麗華 | 楊瓊瓔 | 中國國民黨 | 2024 立委 | NT$ 100,000 |
| 陳麗華 | 韓國瑜 | 中國國民黨 | 2020 總統 | NT$ 54,101 |
| 梁豐裕 | 蔡英文 | 民主進步黨 | 2020 總統 | NT$ 50,000 |
| 陳麗華 | 陳賢蔚 | 民主進步黨 | 2022 直轄市議員 | NT$ 50,000 |
| 陳麗華 | 柯文哲 | 台灣民眾黨 | 2024 總統 | NT$ 46,524 |
| 陳麗華 | 蔡英文 | 民主進步黨 | 2020 總統 | NT$ 24,040 |
| 劉俊良 | 張桂綿 | 中國國民黨 | 2022 直轄市議員 | NT$ 20,000 |
| 陳麗華 | 張志明 | 中國國民黨 | 2020 立委 | NT$ 20,000 |
| 陳麗華 | 劉世芳 | 民主進步黨 | 2020 立委 | NT$ 10,000 |
| 陳麗華 | 李昆澤 | 民主進步黨 | 2020 立委 | NT$ 10,000 |
| 陳麗華 | 楊大鋐 | 中國國民黨 | 2022 直轄市議員 | NT$ 10,000 |
| 陳麗華 | 童文薰 | — | 2022 直轄市長 | NT$ 10,000 |
| 陳麗華 | 賴清德 | 民主進步黨 | 2024 總統 | NT$ 10,000 |
| 陳麗華 | 鍾佳濱 | 民主進步黨 | 2020 立委 | NT$ 10,000 |
| 陳麗華 | 鍾佳濱 | 民主進步黨 | 2024 立委 | NT$ 10,000 |
| 陳麗華 | 廖國誌 | — | 2022 直轄市議員 | NT$ 5,550 |
| 陳麗華 | 梁文傑 | 民主進步黨 | 2022 直轄市議員 | NT$ 5,000 |
| 陳麗華 | 王醒之 | — | 2024 立委 | NT$ 5,000 |
| 劉俊良 | 柯文哲 | 台灣民眾黨 | 2024 總統 | NT$ 4,000 |
| 劉俊良 | 吳怡農 | 民主進步黨 | 2020 立委 | NT$ 3,000 |
| 劉俊良 | 陳柏惟 | 台灣基進 | 2020 立委 | NT$ 3,000 |
| 陳麗華 | 黃敬平 | 中國國民黨 | 2022 直轄市議員 | NT$ 3,000 |
| 劉俊良 | 蔡英文 | 民主進步黨 | 2020 總統 | NT$ 2,020 |
| 蘇家禾 | 柯文哲 | 台灣民眾黨 | 2024 總統 | NT$ 2,000 |
| 陳麗華 | 吳欣岱 | 台灣基進 | 2024 立委 | NT$ 2,000 |
| 陳麗華 | 吳音寧 | 民主進步黨 | 2024 立委 | NT$ 1,510 |
| 陳麗華 | 洪秀柱 | 中國國民黨 | 2020 立委 | NT$ 1,500 |
| 陳麗華 | 黃珊珊 | — | 2022 直轄市長 | NT$ 1,332 |
| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20190105 | 勞基法第32條第2項;勞基法第38條 | 1.雇主延長勞工之工作時間連同正常工作時間,1個月超過46小時。2.勞工之特別休假,因年度終結或契約終止而未休之日數,雇主應發給工資。 | 0 |
| 20190105 | 勞基法第32條第2項;勞基法第38條 | 1.雇主延長勞工之工作時間連同正常工作時間,1個月超過46小時。2.勞工之特別休假,因年度終結或契約終止而未休之日數,雇主應發給工資。 | 0 |
| 20190105 | 勞基法第32條第2項;勞基法第38條 | 1.雇主延長勞工之工作時間連同正常工作時間,1個月超過46小時。2.勞工之特別休假,因年度終結或契約終止而未休之日數,雇主應發給工資。 | 0 |
| 20190105 | 勞基法第32條第2項;勞基法第38條 | 1.雇主延長勞工之工作時間連同正常工作時間,1個月超過46小時。2.勞工之特別休假,因年度終結或契約終止而未休之日數,雇主應發給工資。 | 0 |
| 20190105 | 勞基法第32條第2項;勞基法第38條 | 1.雇主延長勞工之工作時間連同正常工作時間,1個月超過46小時。2.勞工之特別休假,因年度終結或契約終止而未休之日數,雇主應發給工資。 | 0 |
| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20190105 | 勞基法第32條第2項;勞基法第38條 | 1.雇主延長勞工之工作時間連同正常工作時間,1個月超過46小時。2.勞工之特別休假,因年度終結或契約終止而未休之日數,雇主應發給工資。 | 0 |
| 20190105 | 勞基法第32條第2項;勞基法第38條 | 1.雇主延長勞工之工作時間連同正常工作時間,1個月超過46小時。2.勞工之特別休假,因年度終結或契約終止而未休之日數,雇主應發給工資。 | 0 |
| 20190105 | 勞基法第32條第2項;勞基法第38條 | 1.雇主延長勞工之工作時間連同正常工作時間,1個月超過46小時。2.勞工之特別休假,因年度終結或契約終止而未休之日數,雇主應發給工資。 | 0 |
| 20190105 | 勞基法第32條第2項;勞基法第38條 | 1.雇主延長勞工之工作時間連同正常工作時間,1個月超過46小時。2.勞工之特別休假,因年度終結或契約終止而未休之日數,雇主應發給工資。 | 0 |
| 20190105 | 勞基法第32條第2項;勞基法第38條 | 1.雇主延長勞工之工作時間連同正常工作時間,1個月超過46小時。2.勞工之特別休假,因年度終結或契約終止而未休之日數,雇主應發給工資。 | 0 |
| 20190105 | 勞基法第32條第2項;勞基法第38條 | 1.雇主延長勞工之工作時間連同正常工作時間,1個月超過46小時。2.勞工之特別休假,因年度終結或契約終止而未休之日數,雇主應發給工資。 | 0 |
| 20190105 | 勞基法第32條第2項;勞基法第38條 | 1.雇主延長勞工之工作時間連同正常工作時間,1個月超過46小時。2.勞工之特別休假,因年度終結或契約終止而未休之日數,雇主應發給工資。 | 0 |
| 20190105 | 勞基法第32條第2項;勞基法第38條 | 1.雇主延長勞工之工作時間連同正常工作時間,1個月超過46小時。2.勞工之特別休假,因年度終結或契約終止而未休之日數,雇主應發給工資。 | 0 |
| 20190105 | 勞基法第32條第2項;勞基法第38條 | 1.雇主延長勞工之工作時間連同正常工作時間,1個月超過46小時。2.勞工之特別休假,因年度終結或契約終止而未休之日數,雇主應發給工資。 | 0 |
| 20190105 | 勞基法第32條第2項;勞基法第38條 | 1.雇主延長勞工之工作時間連同正常工作時間,1個月超過46小時。2.勞工之特別休假,因年度終結或契約終止而未休之日數,雇主應發給工資。 | 0 |
| 處分日期 | 類型 | 違反法規 | 罰鍰(元) | 改善情形 |
|---|---|---|---|---|
| 2024-09-16 | 事業廢棄物 | 廢棄物清理法第31條第1項第1款 | 6,000 | 已改善完成 |
| 2020-05-20 | 事業廢棄物 | 廢棄物清理法第31條第1項第2款,廢棄物清理法第36條第1項,事業廢棄物貯存清除處理方法及設施標準第6條第4款 | 12,000 | 不須改善 |
| 2015-03-11 | 水污染 | 水污染防治法第7條第1項 | 140,000 | 已改善完成 |
| 2011-04-08 | 水污染 | 水污染防治法第7條第1項 | 80,000 | 已改善完成 |
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