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坤綸科技股份有限公司

統一編號13131244
負責人劉俊良
實收資本額約 3 億元
成立24 年
登記所在區高雄市新興區
登記狀態核准設立
主要行業電子器材、電子設備批發
企業穩定度67 · 普通
經營活躍度
集團關聯看集團圖譜 ›

公司基本資料

統一編號13131244公司狀況核准設立
公司名稱坤綸科技股份有限公司
英文名稱QUOTECH CORP.
資本總額(元)300,000,000約 3.0 億元實收資本額(元)281,911,380約 2.8 億元
代表人姓名劉俊良登記機關高雄市政府經濟發展局
核准設立日期2002-6-24約成立 24 年最後核准變更2024-7-3
公司所在地高雄市新興區民權一路251號27樓  街景 › 地圖 ›商務中心/同址 40 家登記 ›

董監事資料

序號職稱姓名所代表法人出資額(元)持股比例
0001董事長劉俊良1,549,669約 5.50%
0002董事姚永和777,794約 2.76%
0003董事梁豐裕617,197約 2.19%
0004董事謝景杉346,090約 1.23%
0005董事周紅心聖達投資股份有限公司3,422,635約 12.14%
0006監察人蘇家禾1,555,701約 5.52%
0007監察人陳麗華198,353約 0.70%
※ 持股比例以「持股數×面額10元 ÷ 實收資本額」估算,實際面額未必為 10 元。

所營事業資料

F119010電子材料批發業
F401010國際貿易業
CC01080電子零組件製造業
F107200化學原料批發業
財政部營業(稅籍)登記 發票/組織別/稅籍行業 ▾
使用統一發票組織別股份有限公司
稅籍行業電子器材、電子設備批發(464211)、其他金屬熱處理(254399)、其他未分類電子零組件製造(269999)
營業地址高雄市新興區德生里民權一路251號27樓

工廠登記 生產中,共 2 廠

工廠登記編號工廠名稱廠址產業類別主要產品核准
09000651坤綸科技股份有限公司二廠雲林縣元長鄉下寮村 興工街6-1號 26電子零組件製造業269其他電子零組件2017-03-07
99709429坤綸科技股份有限公司雲林縣元長鄉下寮村經建街12號 26電子零組件製造業269其他電子零組件2008-01-18
資料來源:經濟部產業發展署「登記工廠名錄」,僅列登記狀態為「生產中」之工廠。

供應商查核 出進口・製造・品牌

自有工廠的出口製造商(資深外貿廠商)
有登記工廠、具出口資格——自產自銷型供應商,採購可信度較高。
出口/進口資格可出口 · 可進口
出進口資歷自 2002 年(約 24 年)
製造能力有登記工廠 2 廠(自有生產)
自有品牌無註冊商標
可能出口品類機械及電機設備(台灣 2025 年出口 5,146 億美元,主要銷往 美國);化學及相關工業產品(台灣 2025 年出口 182.3 億美元,主要銷往 中國及香港)
依登記營業項目研判,非個別公司實績
供 B2B 採購評估台灣供應商參考。資料來源:經濟部國際貿易署「出進口廠商登記」+工廠登記+商標。不含實績金額與往來國家(政府未開放,且實績級距查詢需驗證碼無法自動提供)。

出進口廠商登記 國際貿易署

英文名稱QUOTECH CORP.
英文地址27 F., No. 251, Minquan 1st Rd., Xinxing Dist., Kaohsiung City 80043, Taiwan (R.O.C.)
進出口資格有 / 有
原始登記日期20020705
坤綸科技股份有限公司為經濟部國際貿易署登記之出進口廠商,可從事進出口貿易。
資料來源:經濟部國際貿易署「出進口廠商登記資料」,每日更新。

公司歷程 大事記・共 17 筆

2002200620102014201820222026設立
綠=成立/標案・藍=上市櫃/登記變更・橘=勞動裁罰・紅=重大裁罰/拒絕往來
2024-07-03 最後核准登記變更
2019-01-05 違反勞基法裁罰(勞基法第32條第2項;勞基法第38條)
2019-01-05 違反勞基法裁罰(勞基法第32條第2項;勞基法第38條)
2019-01-05 違反勞基法裁罰(勞基法第32條第2項;勞基法第38條)
2019-01-05 違反勞基法裁罰(勞基法第32條第2項;勞基法第38條)
2019-01-05 違反勞基法裁罰(勞基法第32條第2項;勞基法第38條)
2019-01-05 違反勞基法裁罰(勞基法第32條第2項;勞基法第38條)
2019-01-05 違反勞基法裁罰(勞基法第32條第2項;勞基法第38條)
2019-01-05 違反勞基法裁罰(勞基法第32條第2項;勞基法第38條)
2019-01-05 違反勞基法裁罰(勞基法第32條第2項;勞基法第38條)
2019-01-05 違反勞基法裁罰(勞基法第32條第2項;勞基法第38條)
2019-01-05 違反勞基法裁罰(勞基法第32條第2項;勞基法第38條)
2019-01-05 違反勞基法裁罰(勞基法第32條第2項;勞基法第38條)
2019-01-05 違反勞基法裁罰(勞基法第32條第2項;勞基法第38條)
2019-01-05 違反勞基法裁罰(勞基法第32條第2項;勞基法第38條)
查看全部 17 筆歷程 ▾
2019-01-05 違反勞基法裁罰(勞基法第32條第2項;勞基法第38條)
2002-06-24 核准設立
歷程由設立、上市櫃、裁罰、拒絕往來、登記變更等已知事件合併。

盡職調查總評

往來風險:低風險完整盡調報告 →
坤綸科技股份有限公司 為成立約 24 年的台灣登記公司,目前登記狀態正常(核准設立),企業穩定度 67 分(普通)。在已聚合的政府公開資料中未發現重大不良紀錄。整體往來風險研判為「低風險」。
無重大不良紀錄
綜合登記狀態、國際制裁、司法記錄、金管裁罰、政府採購拒絕往來與企業穩定度研判;以公開資料與名稱比對,可能含同名誤差,僅供參考,不構成投資或法律建議。
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股權穿透 法人持股關係

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法人股東 上游 (1)指派董監事代表本公司的法人,依董事會席次排序・本公司共 7 席董監事
坤綸科技(股)本公司
本公司無單一法人股東達「董事席次過半」或「出資過半」,依公開登記無法認定控股母公司(政府未開放法人實際持股 %);上列法人股東僅依董事席次排序,非從屬母公司。
依商工登記董監事「所代表法人」推導:法人股東=指派代表進駐本公司董事會的法人,依董事會席次排序(席次過半者=掌控董事會=實質母公司);轉投資=本公司指派代表進駐的其他公司。董監事「出資額」為該席代表人之登記持股、非法人對本公司之實際持股,政府未開放法人實際持股 %,故母公司僅以「席次過半」認定,無過半即不認定母公司。為結構推估,非正式最終受益人(UBO)認定。

經營者政治獻金 負責人/董監事之同名個人捐贈(4 人・合計 NT$ 68 萬)

本公司負責人/董監事「姓名」於監察院個人政治獻金紀錄中的捐贈。以姓名比對,極可能為同名他人,不代表即為本公司之經營者,僅供盡職調查參考、不作任何認定。
經營者捐贈對象黨派選舉金額
劉俊良劉建國民主進步黨2020 立委NT$ 100,000
劉俊良劉建國民主進步黨2024 立委NT$ 100,000
陳麗華楊瓊瓔中國國民黨2024 立委NT$ 100,000
陳麗華韓國瑜中國國民黨2020 總統NT$ 54,101
梁豐裕蔡英文民主進步黨2020 總統NT$ 50,000
陳麗華陳賢蔚民主進步黨2022 直轄市議員NT$ 50,000
陳麗華柯文哲台灣民眾黨2024 總統NT$ 46,524
陳麗華蔡英文民主進步黨2020 總統NT$ 24,040
劉俊良張桂綿中國國民黨2022 直轄市議員NT$ 20,000
陳麗華張志明中國國民黨2020 立委NT$ 20,000
陳麗華劉世芳民主進步黨2020 立委NT$ 10,000
陳麗華李昆澤民主進步黨2020 立委NT$ 10,000
陳麗華楊大鋐中國國民黨2022 直轄市議員NT$ 10,000
陳麗華童文薰2022 直轄市長NT$ 10,000
陳麗華賴清德民主進步黨2024 總統NT$ 10,000
陳麗華鍾佳濱民主進步黨2020 立委NT$ 10,000
陳麗華鍾佳濱民主進步黨2024 立委NT$ 10,000
陳麗華廖國誌2022 直轄市議員NT$ 5,550
陳麗華梁文傑民主進步黨2022 直轄市議員NT$ 5,000
陳麗華王醒之2024 立委NT$ 5,000
劉俊良柯文哲台灣民眾黨2024 總統NT$ 4,000
劉俊良吳怡農民主進步黨2020 立委NT$ 3,000
劉俊良陳柏惟台灣基進2020 立委NT$ 3,000
陳麗華黃敬平中國國民黨2022 直轄市議員NT$ 3,000
劉俊良蔡英文民主進步黨2020 總統NT$ 2,020
蘇家禾柯文哲台灣民眾黨2024 總統NT$ 2,000
陳麗華吳欣岱台灣基進2024 立委NT$ 2,000
陳麗華吳音寧民主進步黨2024 立委NT$ 1,510
陳麗華洪秀柱中國國民黨2020 立委NT$ 1,500
陳麗華黃珊珊2022 直轄市長NT$ 1,332
僅顯示前 30 筆(共 36 筆)。

關係企業 同負責人/董監事,共 377 家

 董監事重疊公司(2)
本公司有 2 位以上的負責人/董監事「同時」在這些公司任職——同一群人共治多家,最可能是關係企業/同集團(同夥),特別標示。
聖達投資(股)2 位重疊
姚永和(本公司董事 在此任監察人) · 周紅心(本公司董事 在此任董事長)
原鼎實業(股)2 位重疊
姚永和(本公司董事 在此任董事長) · 謝景杉(本公司董事 在此任董事)
下列每位是本公司的負責人/董監事,且在其他公司也任職。藍/灰標籤=該人在本公司的角色;清單中標紅「重疊」的公司=本公司多位董監事同時在那任職(同夥,見上方重疊清單)。
周紅心本公司董事 名下另有 1 家
※ 以姓名比對,可能含同名誤差。

同地址登記公司 共 40 家・疑似商務中心/集中設立

此地址登記公司數偏多,常見於商務中心/記帳代理集中設立,亦可能為人頭/虛設行號特徵,往來建議留意。
顯示更多(再 29 家,全部共 40 家)▾
查此地址全部 40 家(含資本額、行業,可篩選與匯出)›

風險體檢

體檢依政府公開裁罰/登記資料彙整:環境部裁處、勞動部違反勞動法令、政府採購拒絕往來、金管會重大裁罰、公司登記現況、司法院裁判書、OFAC/UN 國際制裁名單。僅為已知公開紀錄,非信用評等,且大型/工廠企業裁罰較常見,制裁與司法項以名稱比對(可能含同名誤差),請併同規模與改善情形判讀。

加值指標 · 勞動合規紀錄

共 15 筆違反勞動法令裁罰(含勞動基準法、勞工職業災害保險及保護法、就業服務法)、罰鍰合計 NT$ 0。多為工時/加班費/投保等常見行政項目;企業規模越大此類裁罰越常見,已依公司規模正規化(規模因子 2.5),不等同往來風險。
公告法條內容罰鍰(元)
20190105勞基法第32條第2項;勞基法第38條1.雇主延長勞工之工作時間連同正常工作時間,1個月超過46小時。2.勞工之特別休假,因年度終結或契約終止而未休之日數,雇主應發給工資。0
20190105勞基法第32條第2項;勞基法第38條1.雇主延長勞工之工作時間連同正常工作時間,1個月超過46小時。2.勞工之特別休假,因年度終結或契約終止而未休之日數,雇主應發給工資。0
20190105勞基法第32條第2項;勞基法第38條1.雇主延長勞工之工作時間連同正常工作時間,1個月超過46小時。2.勞工之特別休假,因年度終結或契約終止而未休之日數,雇主應發給工資。0
20190105勞基法第32條第2項;勞基法第38條1.雇主延長勞工之工作時間連同正常工作時間,1個月超過46小時。2.勞工之特別休假,因年度終結或契約終止而未休之日數,雇主應發給工資。0
20190105勞基法第32條第2項;勞基法第38條1.雇主延長勞工之工作時間連同正常工作時間,1個月超過46小時。2.勞工之特別休假,因年度終結或契約終止而未休之日數,雇主應發給工資。0
展開其餘 10 筆(共 15 筆)▾
公告法條內容罰鍰(元)
20190105勞基法第32條第2項;勞基法第38條1.雇主延長勞工之工作時間連同正常工作時間,1個月超過46小時。2.勞工之特別休假,因年度終結或契約終止而未休之日數,雇主應發給工資。0
20190105勞基法第32條第2項;勞基法第38條1.雇主延長勞工之工作時間連同正常工作時間,1個月超過46小時。2.勞工之特別休假,因年度終結或契約終止而未休之日數,雇主應發給工資。0
20190105勞基法第32條第2項;勞基法第38條1.雇主延長勞工之工作時間連同正常工作時間,1個月超過46小時。2.勞工之特別休假,因年度終結或契約終止而未休之日數,雇主應發給工資。0
20190105勞基法第32條第2項;勞基法第38條1.雇主延長勞工之工作時間連同正常工作時間,1個月超過46小時。2.勞工之特別休假,因年度終結或契約終止而未休之日數,雇主應發給工資。0
20190105勞基法第32條第2項;勞基法第38條1.雇主延長勞工之工作時間連同正常工作時間,1個月超過46小時。2.勞工之特別休假,因年度終結或契約終止而未休之日數,雇主應發給工資。0
20190105勞基法第32條第2項;勞基法第38條1.雇主延長勞工之工作時間連同正常工作時間,1個月超過46小時。2.勞工之特別休假,因年度終結或契約終止而未休之日數,雇主應發給工資。0
20190105勞基法第32條第2項;勞基法第38條1.雇主延長勞工之工作時間連同正常工作時間,1個月超過46小時。2.勞工之特別休假,因年度終結或契約終止而未休之日數,雇主應發給工資。0
20190105勞基法第32條第2項;勞基法第38條1.雇主延長勞工之工作時間連同正常工作時間,1個月超過46小時。2.勞工之特別休假,因年度終結或契約終止而未休之日數,雇主應發給工資。0
20190105勞基法第32條第2項;勞基法第38條1.雇主延長勞工之工作時間連同正常工作時間,1個月超過46小時。2.勞工之特別休假,因年度終結或契約終止而未休之日數,雇主應發給工資。0
20190105勞基法第32條第2項;勞基法第38條1.雇主延長勞工之工作時間連同正常工作時間,1個月超過46小時。2.勞工之特別休假,因年度終結或契約終止而未休之日數,雇主應發給工資。0

加值指標 · 環境裁處紀錄

共 4 筆環境裁處(廢棄物、空污、水污等)、罰鍰合計 NT$ 238,000。資料來源:環境部「列管事業污染源裁處資料」。
處分日期類型違反法規罰鍰(元)改善情形
2024-09-16事業廢棄物廢棄物清理法第31條第1項第1款6,000已改善完成
2020-05-20事業廢棄物廢棄物清理法第31條第1項第2款,廢棄物清理法第36條第1項,事業廢棄物貯存清除處理方法及設施標準第6條第4款12,000不須改善
2015-03-11水污染水污染防治法第7條第1項140,000已改善完成
2011-04-08水污染水污染防治法第7條第1項80,000已改善完成

實體性評估 是否實質營運

中等實體性
有部分營運證據,屬一般營運公司。
營運證據:登記工廠 2出進口資格
空殼/人頭特徵:同地址 40 家叢集
綜合公開營運證據與集中設立/負責人多家等特徵之中性研判,非空殼之認定,僅供盡職調查參考。

企業穩定度 計分明細

67 普通
企業穩定度
登記狀態核准設立
上市櫃未上市櫃
成立年數24 年
最近登記異動2024-072 年前
政府採購拒絕往來
勞動裁罰15 筆
環境裁處4 筆
關聯企業80
登記工廠2 廠
計分依據
成立 24 年 +35實收資本 +22使用統一發票 +8具出進口資格 +8負責人名下 47 家公司(人頭風險)−6
台灣公司登記網摘要:坤綸科技股份有限公司(統一編號 13131244),成立約 24 年,資本總額 NT$300,000,000。合規面:查得 15 筆違反勞動法令裁罰(勞基法/職災保護法/就服法,多為常見行政項目,已依規模調整)。綜合企業穩定度指標為 67 分(普通)。
※ 台灣非上市公司財報不公開;此為輕量替代指標。各加減項權重與限制詳見 企業穩定度評分標準

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