| 統一編號 | 16261888 | 公司狀況 | |
|---|---|---|---|
| 公司名稱 | 巨禾食品有限公司 | ||
| 英文名稱 | GAIN HARVEST TAIWAN COMPANY LTD. | ||
| 資本總額(元) | 5,000,000約 500 萬元 | 實收資本額(元) | 5,000,000約 500 萬元 |
| 代表人姓名 | 林齊洪 | 登記機關 | 桃園市政府 |
| 核准設立日期 | 1997-11-6約成立 29 年 | 最後核准變更 | 2019-3-5 |
| 公司所在地 | 桃園市中壢區五權里環西路7號2樓 街景 › 地圖 › | ||
| 序號 | 職稱 | 姓名 | 所代表法人 | 出資額(元) | 持股比例 |
|---|---|---|---|---|---|
| 0001 | 董事 | 林齊洪 | 3,050,000 | 約 61.00% |
| C199030 | 即食餐食製造業 |
|---|---|
| C199990 | 未分類其他食品製造業 |
| F501990 | 其他餐飲業 |
| F101130 | 蔬果批發業 |
| F101040 | 家畜家禽批發業 |
| F101050 | 水產品批發業 |
| F102020 | 食用油脂批發業 |
| F102040 | 飲料批發業 |
| F102170 | 食品什貨批發業 |
| IZ12010 | 人力派遣業 |
| I101090 | 食品顧問業 |
| F401010 | 國際貿易業 |
| ZZ99999 | 除許可業務外,得經營法令非禁止或限制之業務 |
| 使用統一發票 | 是 | 組織別 | 有限公司 |
|---|---|---|---|
| 稅籍行業 | 蔬菜批發(454111)、未分類其他食品、飲料及菸草製品零售(472999)、動物飼品批發(454921)、冷藏餐食製造(089917) | ||
| 營業地址 | 桃園市中壢區五權里環西路7號2樓 | ||
| 工廠登記編號 | 工廠名稱 | 廠址 | 產業類別 | 主要產品 | 核准 |
|---|---|---|---|---|---|
| S6800112 | 巨禾食品有限公司 | 桃園市中壢區五權里志廣路259號 | 08食品製造業 | 089其他食品 | 2020-05-13 |
| 出口/進口資格 | 可出口 · 可進口 |
|---|---|
| 出進口資歷 | 自 1999 年(約 27 年) |
| 製造能力 | 有登記工廠 1 廠(自有生產) |
| 自有品牌 | 無註冊商標 |
| 可能出口品類 | 調製食品、飲料及菸酒(台灣 2025 年出口 23.1 億美元,主要銷往 東協) 依登記營業項目研判,非個別公司實績 |
| 登錄字號 | 登錄項目 |
|---|---|
| H-116261888-00000-5 | 公司/商業登記 |
| H-116261888-00001-6 | 工廠/製造場所 |
| H-116261888-00002-7 | 餐飲場所 |
| H-116261888-00004-9 | 工廠/製造場所 |
| H-116261888-00005-0 | 販售場所 |
| H-116261888-00008-3 | 工廠/製造場所 |
| H-116261888-00009-4 | 餐飲場所 |
| H-116261888-00010-6 | 餐飲場所 |
| 英文名稱 | GAIN HARVEST TAIWAN COMPANY LTD. |
|---|---|
| 英文地址 | 2 F., No. 7, Huanxi Rd., Wuquan Vil., Zhongli Dist., Taoyuan City 32049, Taiwan (R.O.C.) |
| 進出口資格 | 有 / 有 |
| 原始登記日期 | 19990107 |
<a href="https://inc.com.tw/c/16261888" target="_blank"><img src="https://inc.com.tw/badge/16261888.svg" alt="巨禾食品有限公司|台灣公司登記網" width="280" height="62"></a>| 累計得標 | 0 件 | 累計得標金額 | 部分標案金額尚未建置 |
|---|
| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20190606 | 勞基法第36條第1項 | 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 | 0 |
| 20190606 | 勞基法第36條第1項 | 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 | 0 |
| 20190606 | 勞基法第36條第1項 | 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 | 0 |
| 20190606 | 勞基法第36條第1項 | 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 | 0 |
| 20190606 | 勞基法第36條第1項 | 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 | 0 |
| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20190606 | 勞基法第36條第1項 | 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 | 0 |
| 20190606 | 勞基法第36條第1項 | 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 | 0 |
| 20190606 | 勞基法第36條第1項 | 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 | 0 |
| 20190606 | 勞基法第36條第1項 | 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 | 0 |
| 20190606 | 勞基法第36條第1項 | 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 | 0 |
| 20190606 | 勞基法第36條第1項 | 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 | 0 |
| 20190606 | 勞基法第36條第1項 | 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 | 0 |
| 20190606 | 勞基法第36條第1項 | 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 | 0 |
| 20190606 | 勞基法第36條第1項 | 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 | 0 |
| 20190606 | 勞基法第36條第1項 | 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 | 0 |
| 20190606 | 勞基法第36條第1項 | 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 | 0 |
| 20190606 | 勞基法第36條第1項 | 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 | 0 |
| 20190606 | 勞基法第36條第1項 | 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 | 0 |
| 處分日期 | 類型 | 違反法規 | 罰鍰(元) | 改善情形 |
|---|---|---|---|---|
| 2024-03-04 | 一般廢棄物 | 廢棄物清理法第27條第11款 | 1,200 | 不須改善 |
| 2015-10-08 | 一般廢棄物 | 廢棄物清理法第27條第2款 | 1,200 | 不須改善 |
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