富利食品股份有限公司
公司基本資料
| 統一編號 | 23525767 | 公司狀況 | 非營業中（歇業／撤銷） |
|---|---|---|---|
| 公司名稱 | 富利食品股份有限公司 | ||
| 資本總額(元) | 實收資本額(元) | ||
| 代表人姓名 | — | 登記機關 | 經濟部商業司 |
| 核准設立日期 | 1989-10-27約成立 37 年 | 最後核准變更 | 2016-5-3 |
| 公司所在地 | 街景 › | ||
分公司 共 25 家
| 統一編號 | 分公司名稱 | 所在地 | 狀況 | 經理 |
|---|---|---|---|---|
| 16081725 | 忠孝東路第二分公司 | 臺北市忠孝東路４段１３０、１３２號１樓 | 廢止 | 閻繼民 |
| 16082533 | 永吉第一分公司 | 臺北市信義區中坡北路3號1樓 | 廢止 | 黃炳薰 |
| 16434565 | 基隆外送分公司 | 基隆市仁愛區愛三路１１８號１樓 | 廢止 | 閻繼民 |
| 23526251 | 中山北路分公司 | 臺北市中山北路２段５２號１、２樓 | 廢止 | 徐 苺 |
| 23526267 | 南京東路分公司 | 臺北市忠孝東路２段６６號１、２樓 | 廢止 | 閻繼民 |
展開其餘 20 家（共 25 家）▾
| 統一編號 | 分公司名稱 | 所在地 | 狀況 | 經理 |
|---|---|---|---|---|
| 23526288 | 忠孝東路第一分公司 | 臺北市大安區忠孝東路４段１３０、１３２、１３４號１樓 | 廢止 | 閻繼民 |
| 23526294 | 忠孝東路第２分公司 | 臺北市忠孝東路４段１３０號１樓 | 廢止 | 閻繼民 |
| 23932856 | 信義分公司 | 臺北市信義區信義路４段４１１、４１３號１樓、４１３號２樓、４ | 廢止 | 王鳳至 |
| 27350991 | 板橋新海外帶分公司 | 新北市板橋區新海路６８號１樓 | 廢止 | 黃耀忠 |
| 28444650 | 海滋客台北南京分公司 | 臺北市中山區南京東路3段218號 | 廢止 | 黃炳薰 |
| 28856343 | 海滋客台北和東分公司 | 臺北市大安區和平東路3段7號 | 廢止 | 黃炳薰 |
| 29053906 | 必勝客氛享屋士林分公司 | 臺北市士林區中正路115號 | 廢止 | 黃信傑 |
| 84311767 | 高雄建國外送分公司 | 高雄市三民區港東里建國二路２１７號 | 廢止 | 李政謙 |
| 86382082 | 西園分公司 | 臺北市萬華區西園路１段２００號１樓 | 廢止 | 閻繼民 |
| 86382225 | 太平分公司 | 臺中市北區太平路６２號 | 廢止 | 閻繼民 |
| 86382750 | 許昌分公司 | 臺北市許昌街３０號２、３樓 | 廢止 | 王鳳至 |
| 86385399 | 基隆分公司 | 基隆市仁愛區愛三路１１８號１、２、３、４樓 | 廢止 | 徐 苺 |
| 86386236 | 高雄中山分公司 | 高雄市中山一路２號２樓之１、２樓之２ | 廢止 | 閻繼民 |
| 89282571 | 天母分公司 | 臺北市士林區中山北路７段１５６號１樓、２樓 | 廢止 | 劉宜娟 |
| 89283522 | 新竹中興分公司 | 新竹市林森路３２號１、２樓 | 廢止 | 楊秋桂 |
| 89389378 | 台南西門分公司 | 臺南市西門路２段３０９號１樓、２樓、３樓 | 廢止 | 徐 苺 |
| 89390728 | 基隆外送分公司 | 基隆市仁愛區愛三路１１８號１樓 | 廢止 | 閻繼民 |
| 89390749 | 基隆Ⅱ分公司 | 基隆市仁愛區愛三路１１８號３樓 | 廢止 | 閻繼民 |
| 89390797 | 基隆Ⅲ分公司 | 基隆市仁愛區愛三路１１８號４樓 | 廢止 | 閻繼民 |
| 89402787 | 彰化中山分公司 | 彰化縣彰化市中山路２段４８９號１、２樓 | 廢止 | 江曉青 |
名稱相近的其他公司 名稱以「富利食品」開頭者，注意別把不同公司搞混、慎防混淆或冒名
公司歷程 大事記・共 55 筆
綠＝成立／標案・藍＝上市櫃／登記變更・橘＝勞動裁罰・紅＝重大裁罰／拒絕往來
2016-07-10 違反勞基法裁罰（勞基法第30條第5項）
2016-07-10 違反勞基法裁罰（勞基法第30條第5項）
2016-07-10 違反勞基法裁罰（勞基法第30條第5項）
2016-07-10 違反勞基法裁罰（勞基法第30條第5項）
2016-07-10 違反勞基法裁罰（勞基法第30條第5項）
2016-07-10 違反勞基法裁罰（勞基法第30條第5項）
2016-07-10 違反勞基法裁罰（勞基法第30條第5項）
2016-07-10 違反勞基法裁罰（勞基法第30條第5項）
2016-07-10 違反勞基法裁罰（勞基法第30條第5項）
2016-07-10 違反勞基法裁罰（勞基法第30條第5項）
2016-07-10 違反勞基法裁罰（勞基法第30條第5項）
2016-07-10 違反勞基法裁罰（勞基法第30條第5項）
2016-07-10 違反勞基法裁罰（勞基法第30條第5項）
2016-07-10 違反勞基法裁罰（勞基法第30條第5項）
2016-07-10 違反勞基法裁罰（勞基法第30條第5項）
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2016-07-10 違反勞基法裁罰（勞基法第30條第5項）
2016-07-10 違反勞基法裁罰（勞基法第30條第5項）
2016-07-10 違反勞基法裁罰（勞基法第30條第5項）
2016-07-10 違反勞基法裁罰（勞基法第30條第5項）
2016-07-10 違反勞基法裁罰（勞基法第30條第5項）
2016-07-10 違反勞基法裁罰（勞基法第30條第5項）
2016-07-10 違反勞基法裁罰（勞基法第30條第5項）
2016-07-10 違反勞基法裁罰（勞基法第30條第5項）
2016-07-10 違反勞基法裁罰（勞基法第30條第5項）
2016-07-10 違反勞基法裁罰（勞基法第30條第5項）
2016-05-05 違反勞基法裁罰（勞動基準法第24條）
2016-05-03 最後核准登記變更
2016-02-06 違反勞基法裁罰（勞基法第30條第5項）
2016-02-06 違反勞基法裁罰（勞基法第30條第5項）
2016-02-06 違反勞基法裁罰（勞基法第30條第5項）
2016-02-06 違反勞基法裁罰（勞基法第30條第5項）
2016-02-06 違反勞基法裁罰（勞基法第30條第5項）
2016-02-06 違反勞基法裁罰（勞基法第30條第5項）
2016-02-06 違反勞基法裁罰（勞基法第30條第5項）
2016-02-06 違反勞基法裁罰（勞基法第30條第5項）
2016-02-06 違反勞基法裁罰（勞基法第30條第5項）
2016-02-06 違反勞基法裁罰（勞基法第30條第5項）
2016-02-06 違反勞基法裁罰（勞基法第30條第5項）
2016-02-06 違反勞基法裁罰（勞基法第30條第5項）
2016-02-06 違反勞基法裁罰（勞基法第30條第5項）
2016-02-06 違反勞基法裁罰（勞基法第30條第5項）
2016-02-06 違反勞基法裁罰（勞基法第30條第5項）
2016-02-06 違反勞基法裁罰（勞基法第30條第5項）
2016-02-06 違反勞基法裁罰（勞基法第30條第5項）
2016-02-06 違反勞基法裁罰（勞基法第30條第5項）
2016-02-06 違反勞基法裁罰（勞基法第30條第5項）
2016-02-06 違反勞基法裁罰（勞基法第30條第5項）
2016-02-06 違反勞基法裁罰（勞基法第30條第5項）
2016-02-06 違反勞基法裁罰（勞基法第30條第5項）
2016-02-06 違反勞基法裁罰（勞基法第30條第5項）
2016-02-06 違反勞基法裁罰（勞基法第30條第5項）
2016-02-06 違反勞基法裁罰（勞基法第30條第5項）
2015-12-14 違反勞基法裁罰（勞動基準法第36條;勞動基準法第38條）
2015-07-06 違反勞基法裁罰（勞動基準法第30條第5項）
1989-10-27 核准設立
歷程由設立、上市櫃、裁罰、拒絕往來、登記變更等已知事件合併。
盡職調查總評
往來風險：重大注意完整盡調報告 →
富利食品股份有限公司 為成立約 37 年的台灣登記公司，目前登記狀態為 非營業中（歇業／撤銷），企業穩定度 0 分（偏弱）。盡職調查發現：登記狀態為非營業中（歇業／撤銷）。整體往來風險研判為「重大注意」。
非營業中（歇業／撤銷）
綜合登記狀態、國際制裁、司法記錄、金管裁罰、政府採購拒絕往來與企業穩定度研判；以公開資料與名稱比對，可能含同名誤差，僅供參考，不構成投資或法律建議。
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<a href="https://inc.com.tw/c/23525767" target="_blank"><img src="https://inc.com.tw/badge/23525767.svg" alt="富利食品股份有限公司｜台灣公司登記網" width="280" height="62"></a>風險體檢
中風險
3 項有裁罰／紅旗紀錄
體檢依政府公開裁罰／登記資料彙整：環境部裁處、勞動部違反勞動法令、政府採購拒絕往來、金管會重大裁罰、公司登記現況、司法院裁判書、OFAC／UN 國際制裁名單。僅為已知公開紀錄，非信用評等，且大型／工廠企業裁罰較常見，制裁與司法項以名稱比對（可能含同名誤差），請併同規模與改善情形判讀。
加值指標 · 風險提示
公司登記狀態異常：非營業中（歇業／撤銷）
加值指標 · 勞動合規紀錄
共 53 筆違反勞動法令裁罰（含勞動基準法、勞工職業災害保險及保護法、就業服務法）、罰鍰合計 NT$ 0。多為工時／加班費／投保等常見行政項目；企業規模越大此類裁罰越常見，已依公司規模正規化（規模因子 1.0），不等同往來風險。
逐年裁罰件數趨勢
| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20160710 | 勞基法第30條第5項 | 未依規定置備勞工出勤紀錄表 | 0 |
| 20160710 | 勞基法第30條第5項 | 未依規定置備勞工出勤紀錄表 | 0 |
| 20160710 | 勞基法第30條第5項 | 未依規定置備勞工出勤紀錄表 | 0 |
| 20160710 | 勞基法第30條第5項 | 未依規定置備勞工出勤紀錄表 | 0 |
| 20160710 | 勞基法第30條第5項 | 未依規定置備勞工出勤紀錄表 | 0 |
展開其餘 48 筆（共 53 筆）▾
| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20160710 | 勞基法第30條第5項 | 未依規定置備勞工出勤紀錄表 | 0 |
| 20160710 | 勞基法第30條第5項 | 未依規定置備勞工出勤紀錄表 | 0 |
| 20160710 | 勞基法第30條第5項 | 未依規定置備勞工出勤紀錄表 | 0 |
| 20160710 | 勞基法第30條第5項 | 未依規定置備勞工出勤紀錄表 | 0 |
| 20160710 | 勞基法第30條第5項 | 未依規定置備勞工出勤紀錄表 | 0 |
| 20160710 | 勞基法第30條第5項 | 未依規定置備勞工出勤紀錄表 | 0 |
| 20160710 | 勞基法第30條第5項 | 未依規定置備勞工出勤紀錄表 | 0 |
| 20160710 | 勞基法第30條第5項 | 未依規定置備勞工出勤紀錄表 | 0 |
| 20160710 | 勞基法第30條第5項 | 未依規定置備勞工出勤紀錄表 | 0 |
| 20160710 | 勞基法第30條第5項 | 未依規定置備勞工出勤紀錄表 | 0 |
| 20160710 | 勞基法第30條第5項 | 未依規定置備勞工出勤紀錄表 | 0 |
| 20160710 | 勞基法第30條第5項 | 未依規定置備勞工出勤紀錄表 | 0 |
| 20160710 | 勞基法第30條第5項 | 未依規定置備勞工出勤紀錄表 | 0 |
| 20160710 | 勞基法第30條第5項 | 未依規定置備勞工出勤紀錄表 | 0 |
| 20160710 | 勞基法第30條第5項 | 未依規定置備勞工出勤紀錄表 | 0 |
| 20160710 | 勞基法第30條第5項 | 未依規定置備勞工出勤紀錄表 | 0 |
| 20160710 | 勞基法第30條第5項 | 未依規定置備勞工出勤紀錄表 | 0 |
| 20160710 | 勞基法第30條第5項 | 未依規定置備勞工出勤紀錄表 | 0 |
| 20160710 | 勞基法第30條第5項 | 未依規定置備勞工出勤紀錄表 | 0 |
| 20160710 | 勞基法第30條第5項 | 未依規定置備勞工出勤紀錄表 | 0 |
| 20160505 | 勞動基準法第24條 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 0 |
| 20160206 | 勞基法第30條第5項 | 未依規定置備勞工出勤紀錄表 | 0 |
| 20160206 | 勞基法第30條第5項 | 未依規定置備勞工出勤紀錄表 | 0 |
| 20160206 | 勞基法第30條第5項 | 未依規定置備勞工出勤紀錄表 | 0 |
| 20160206 | 勞基法第30條第5項 | 未依規定置備勞工出勤紀錄表 | 0 |
| 20160206 | 勞基法第30條第5項 | 未依規定置備勞工出勤紀錄表 | 0 |
| 20160206 | 勞基法第30條第5項 | 未依規定置備勞工出勤紀錄表 | 0 |
| 20160206 | 勞基法第30條第5項 | 未依規定置備勞工出勤紀錄表 | 0 |
| 20160206 | 勞基法第30條第5項 | 未依規定置備勞工出勤紀錄表 | 0 |
| 20160206 | 勞基法第30條第5項 | 未依規定置備勞工出勤紀錄表 | 0 |
| 20160206 | 勞基法第30條第5項 | 未依規定置備勞工出勤紀錄表 | 0 |
| 20160206 | 勞基法第30條第5項 | 未依規定置備勞工出勤紀錄表 | 0 |
| 20160206 | 勞基法第30條第5項 | 未依規定置備勞工出勤紀錄表 | 0 |
| 20160206 | 勞基法第30條第5項 | 未依規定置備勞工出勤紀錄表 | 0 |
| 20160206 | 勞基法第30條第5項 | 未依規定置備勞工出勤紀錄表 | 0 |
| 20160206 | 勞基法第30條第5項 | 未依規定置備勞工出勤紀錄表 | 0 |
| 20160206 | 勞基法第30條第5項 | 未依規定置備勞工出勤紀錄表 | 0 |
| 20160206 | 勞基法第30條第5項 | 未依規定置備勞工出勤紀錄表 | 0 |
| 20160206 | 勞基法第30條第5項 | 未依規定置備勞工出勤紀錄表 | 0 |
| 20160206 | 勞基法第30條第5項 | 未依規定置備勞工出勤紀錄表 | 0 |
| 20160206 | 勞基法第30條第5項 | 未依規定置備勞工出勤紀錄表 | 0 |
| 20160206 | 勞基法第30條第5項 | 未依規定置備勞工出勤紀錄表 | 0 |
| 20160206 | 勞基法第30條第5項 | 未依規定置備勞工出勤紀錄表 | 0 |
| 20160206 | 勞基法第30條第5項 | 未依規定置備勞工出勤紀錄表 | 0 |
| 20160206 | 勞基法第30條第5項 | 未依規定置備勞工出勤紀錄表 | 0 |
| 20160206 | 勞基法第30條第5項 | 未依規定置備勞工出勤紀錄表 | 0 |
| 20151214 | 勞動基準法第36條;勞動基準法第38條 | 每七日中未有一日之休息作為例假;未依規定給予特別休假 | 0 |
| 20150706 | 勞動基準法第30條第5項 | 未依規定置備勞工出勤紀錄 | 0 |
加值指標 · 環境裁處紀錄
共 5 筆環境裁處（廢棄物、空污、水污等）、罰鍰合計 NT$ 8,700。資料來源：環境部「列管事業污染源裁處資料」。
| 處分日期 | 類型 | 違反法規 | 罰鍰(元) | 改善情形 |
|---|---|---|---|---|
| 2014-06-12 | 移動污染 | 空氣污染防制法第40條第1項 | 2,000 | 不須改善 |
| 2013-01-08 | 移動污染 | 空氣污染防制法第40條第1項 | 2,000 | 不須改善 |
| 2012-10-23 | 移動污染 | 空氣污染防制法第40條第1項 | 2,000 | 不須改善 |
| 2012-05-11 | 一般廢棄物 | 廢棄物清理法第27條第1款 | 1,200 | 不須改善 |
| 2010-08-20 | 移動污染 | 空氣污染防制法第34條第1項 | 1,500 | 不須改善 |
實體性評估 是否實質營運
疑似空殼／低實體性
查無標案／商標／專利／工廠／官網等營運證據，且具集中設立或負責人名下多家等特徵，往來建議特別查證實際營運。
空殼／人頭特徵：非營業中（歇業／撤銷）
綜合公開營運證據與集中設立／負責人多家等特徵之中性研判，非空殼之認定，僅供盡職調查參考。
企業穩定度 計分明細
企業穩定度
計分依據
成立 37 年 +35登記狀態異常 −40
台灣公司登記網摘要：富利食品股份有限公司（統一編號 23525767），登記地址位於 ，成立約 37 年。合規面：登記狀態為「非營業中（歇業／撤銷）」；查得 53 筆違反勞動法令裁罰（勞基法／職災保護法／就服法，多為常見行政項目，已依規模調整）。綜合企業穩定度指標為 0 分（偏弱）。
※ 台灣非上市公司財報不公開；此為輕量替代指標。各加減項權重與限制詳見 企業穩定度評分標準。
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