| 統一編號 | 23768166 | 公司狀況 | 核准設立 |
|---|---|---|---|
| 公司名稱 | 穴吹東海保全股份有限公司 | ||
| 資本總額(元) | 55,000,000約 5,500 萬元 | 實收資本額(元) | 55,000,000約 5,500 萬元 |
| 代表人姓名 | 新宮章弘 | 登記機關 | 臺北市政府 |
| 核准設立日期 | 1990-7-16約成立 36 年 | 最後核准變更 | 2025-10-16 |
| 公司所在地 | 臺北市中山區朱崙街60號4樓 街景 › | ||
| 序號 | 職稱 | 姓名 | 所代表法人 | 出資額(元) | 持股比例 |
|---|---|---|---|---|---|
| 0001 | 董事長 | 新宮章弘 | 日商株式會社穴吹房屋服務 | 5,500,000 | 約 100.00% |
| 0002 | 董事 | 大森大輔 | 日商株式會社穴吹房屋服務 | 5,500,000 | 約 100.00% |
| 0003 | 董事 | 宮武保朝 | 日商株式會社穴吹房屋服務 | 5,500,000 | 約 100.00% |
| 0004 | 監察人 | 永易弓枝 | 日商株式會社穴吹房屋服務 | 5,500,000 | 約 100.00% |
| 序號 | 姓名 | 到職日期 |
|---|---|---|
| 0001 | 宮武保朝 | 2015-4-17 |
| I901011 | 保全業 |
|---|
| 使用統一發票 | 是 | 組織別 | 股份有限公司 |
|---|---|---|---|
| 稅籍行業 | 系統保全服務(800012)、保全服務(800011) | ||
| 營業地址 | 臺北市中山區朱崙街60號4樓 | ||
<a href="https://inc.com.tw/c/23768166" target="_blank"><img src="https://inc.com.tw/badge/23768166.svg" alt="穴吹東海保全股份有限公司|台灣公司登記網" width="280" height="62"></a>| 累計得標 | 341 件 | 累計得標金額 | 部分標案金額尚未建置 |
|---|
| 機關 | 得標件數 |
|---|---|
| 臺北市松山區松山國民小學 | 15 |
| 臺北市立大同高級中學 | 13 |
| 臺北市文山區永建國民小學 | 12 |
| 臺北市士林區百齡國民小學 | 11 |
| 臺北市萬華區老松國民小學 | 10 |
| 決標日 | 標案名稱 | 機關 | 金額 |
|---|---|---|---|
| 2024-02-01 | 113年校園機械保全及駐警保全勞務採購案 | 臺北市立大同高級中學 | NT$ 9,614,485 |
| 2022-12-30 | 112年度校園安全保全服務 | 臺北市南港區東新國民小學 | NT$ 454,075 |
| 2022-12-30 | 112年度校園保全駐衛警及校園機械保全系統服務 | 臺北市立木柵高級工業職業學校 | NT$ 409,356 |
| 2022-12-30 | 112年校園定點系統保全及安全管理勞務採購案 | 臺北市萬華區老松國民小學 | NT$ 409,356 |
| 2022-12-29 | 112年度學校人力保全勞務採購案 | 臺北市內湖區南湖國民小學 | NT$ 381,647 |
| 2022-12-29 | 112年度校園機械及人力保全服務勞務採購案 | 臺北市萬華區龍山國民小學 | NT$ 400,000 |
| 2022-12-19 | 112年度保全系統服務採購案 | 臺北市松山區健康國民小學 | NT$ 333,300 |
| 2022-12-14 | 112年度校園機械保全服務勞務採購案 | NT$ 245,280 | |
| 2022-12-14 | 112年度校園保全勞務採購案 | 臺北市中山區濱江國民小學 | NT$ 505,000 |
| 2022-12-14 | 112年度校園保全服務採購案 | 臺北市立華江高級中學 | NT$ 558,307 |
| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20260612 | 勞動基準法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 20,000 |
| 20240816 | 勞動基準法第36條 | 未給予勞工例假休息 | 40,000 |
| 20240205 | 勞動基準法第38條第3項 | 雇主未告知勞工排定特別休假 | 20,000 |
| 20200205 | 勞動基準法第30條第6項;勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第24條第1項;勞動基準法第36條第2項 | 出勤紀錄未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止;延長工作時間超過法令規定;延長工作時間未依規定加給工資;採變形工時制度,未依規定安排勞工例假或休息日 | 0 |
| 20151005 | 勞動基準法第38條 | 未依規定給予特別休假 | 0 |
公司命名(民俗參考)、撞名風險檢查、公司 vs 行號稅負試算——免費三步搞懂,再決定怎麼開。