永瑄股份有限公司
公司基本資料
| 統一編號 | 23950024 | 公司狀況 | |
|---|---|---|---|
| 公司名稱 | 永瑄股份有限公司 | ||
| 資本總額(元) | 48,000,000約 4,800 萬元 | 實收資本額(元) | 48,000,000約 4,800 萬元 |
| 代表人姓名 | 羅居榮 | 登記機關 | 經濟部商業發展署 |
| 核准設立日期 | 1990-12-10約成立 36 年 | 最後核准變更 | 2024-2-6 |
| 公司所在地 | 新竹縣竹東鎮仁愛里北岸8號 街景 › | ||
董監事資料
| 序號 | 職稱 | 姓名 | 所代表法人 | 出資額(元) | 持股比例 |
|---|---|---|---|---|---|
| 0001 | 董事長 | 羅居榮 | 50,000 | 約 1.04% | |
| 0002 | 董事 | 羅居波 | 0 | ||
| 0003 | 董事 | 羅煥綺 | 0 | ||
| 0004 | 監察人 | 羅煥章 | 50,000 | 約 1.04% |
※ 持股比例以「持股數×面額10元 ÷ 實收資本額」估算，實際面額未必為 10 元。
財政部營業（稅籍）登記 發票／組織別／稅籍行業 ▾
| 使用統一發票 | 是 | 組織別 | 股份有限公司 |
|---|---|---|---|
| 稅籍行業 | 砂石採取（060014）、預拌混凝土製造（233200） | ||
| 營業地址 | 新竹縣竹東鎮仁愛里００３鄰北岸８號 | ||
工廠登記 生產中，共 1 廠
| 工廠登記編號 | 工廠名稱 | 廠址 | 產業類別 | 主要產品 | 核准 |
|---|---|---|---|---|---|
| 99630232 | 永瑄股份有限公司竹東廠 | 新竹縣竹東鎮仁愛里北岸８號 | 23非金屬礦物製品製造業 | 233水泥及其製品 | 1994-04-16 |
資料來源：經濟部產業發展署「登記工廠名錄」，僅列登記狀態為「生產中」之工廠。
登記變更明細 近 2 年共 1 次
2026-05-21核准變更（董監事改選／修正章程／所營事業等，開放資料未揭露細項）
資料來源：經濟部商業署「公司變更登記清冊」（近 24 個月）。可比對出改名／遷址／負責人／資本變動；其餘項目開放資料未揭露。
公司歷程 大事記・共 23 筆
綠＝成立／標案・藍＝上市櫃／登記變更・橘＝勞動裁罰・紅＝重大裁罰／拒絕往來
2026-05-21 登記核准變更
2019-11-05 違反勞基法裁罰（勞基法第24條;勞基法第32條第1項）
2019-11-05 違反勞基法裁罰（勞基法第24條;勞基法第32條第1項）
2019-11-05 違反勞基法裁罰（勞基法第24條;勞基法第32條第1項）
2019-11-05 違反勞基法裁罰（勞基法第24條;勞基法第32條第1項）
2019-11-05 違反勞基法裁罰（勞基法第24條;勞基法第32條第1項）
2019-11-05 違反勞基法裁罰（勞基法第24條;勞基法第32條第1項）
2019-11-05 違反勞基法裁罰（勞基法第24條;勞基法第32條第1項）
2019-11-05 違反勞基法裁罰（勞基法第24條;勞基法第32條第1項）
2019-11-05 違反勞基法裁罰（勞基法第24條;勞基法第32條第1項）
2019-11-05 違反勞基法裁罰（勞基法第24條;勞基法第32條第1項）
2019-11-05 違反勞基法裁罰（勞基法第24條;勞基法第32條第1項）
2019-11-05 違反勞基法裁罰（勞基法第24條;勞基法第32條第1項）
2019-11-05 違反勞基法裁罰（勞基法第24條;勞基法第32條第1項）
2019-11-05 違反勞基法裁罰（勞基法第24條;勞基法第32條第1項）
查看全部 23 筆歷程 ▾
2019-11-05 違反勞基法裁罰（勞基法第24條;勞基法第32條第1項）
2019-11-05 違反勞基法裁罰（勞基法第24條;勞基法第32條第1項）
2019-11-05 違反勞基法裁罰（勞基法第24條;勞基法第32條第1項）
2019-11-05 違反勞基法裁罰（勞基法第24條;勞基法第32條第1項）
2019-11-05 違反勞基法裁罰（勞基法第24條;勞基法第32條第1項）
2019-11-05 違反勞基法裁罰（勞基法第24條;勞基法第32條第1項）
2017-01-05 違反勞基法裁罰（勞動基準法第32條第2項）
1990-12-10 核准設立
歷程由設立、上市櫃、裁罰、拒絕往來、登記變更等已知事件合併。
盡職調查總評
往來風險：低風險完整盡調報告 →
永瑄股份有限公司 為成立約 36 年的台灣登記公司，目前登記狀態正常（核准設立），企業穩定度 67 分（普通）。在已聚合的政府公開資料中未發現重大不良紀錄。整體往來風險研判為「低風險」。
無重大不良紀錄
綜合登記狀態、國際制裁、司法記錄、金管裁罰、政府採購拒絕往來與企業穩定度研判；以公開資料與名稱比對，可能含同名誤差，僅供參考，不構成投資或法律建議。
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<a href="https://inc.com.tw/c/23950024" target="_blank"><img src="https://inc.com.tw/badge/23950024.svg" alt="永瑄股份有限公司｜台灣公司登記網" width="280" height="62"></a>風險體檢
體檢依政府公開裁罰／登記資料彙整：環境部裁處、勞動部違反勞動法令、政府採購拒絕往來、金管會重大裁罰、公司登記現況、司法院裁判書、OFAC／UN 國際制裁名單。僅為已知公開紀錄，非信用評等，且大型／工廠企業裁罰較常見，制裁與司法項以名稱比對（可能含同名誤差），請併同規模與改善情形判讀。
加值指標 · 勞動合規紀錄
共 21 筆違反勞動法令裁罰（含勞動基準法、勞工職業災害保險及保護法、就業服務法）、罰鍰合計 NT$ 0。多為工時／加班費／投保等常見行政項目；企業規模越大此類裁罰越常見，已依公司規模正規化（規模因子 1.7），不等同往來風險。
逐年裁罰件數趨勢
| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20191105 | 勞基法第24條;勞基法第32條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資;未經工會或勞資會議同意延長勞工工作時間 | 0 |
| 20191105 | 勞基法第24條;勞基法第32條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資;未經工會或勞資會議同意延長勞工工作時間 | 0 |
| 20191105 | 勞基法第24條;勞基法第32條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資;未經工會或勞資會議同意延長勞工工作時間 | 0 |
| 20191105 | 勞基法第24條;勞基法第32條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資;未經工會或勞資會議同意延長勞工工作時間 | 0 |
| 20191105 | 勞基法第24條;勞基法第32條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資;未經工會或勞資會議同意延長勞工工作時間 | 0 |
展開其餘 16 筆（共 21 筆）▾
| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20191105 | 勞基法第24條;勞基法第32條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資;未經工會或勞資會議同意延長勞工工作時間 | 0 |
| 20191105 | 勞基法第24條;勞基法第32條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資;未經工會或勞資會議同意延長勞工工作時間 | 0 |
| 20191105 | 勞基法第24條;勞基法第32條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資;未經工會或勞資會議同意延長勞工工作時間 | 0 |
| 20191105 | 勞基法第24條;勞基法第32條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資;未經工會或勞資會議同意延長勞工工作時間 | 0 |
| 20191105 | 勞基法第24條;勞基法第32條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資;未經工會或勞資會議同意延長勞工工作時間 | 0 |
| 20191105 | 勞基法第24條;勞基法第32條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資;未經工會或勞資會議同意延長勞工工作時間 | 0 |
| 20191105 | 勞基法第24條;勞基法第32條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資;未經工會或勞資會議同意延長勞工工作時間 | 0 |
| 20191105 | 勞基法第24條;勞基法第32條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資;未經工會或勞資會議同意延長勞工工作時間 | 0 |
| 20191105 | 勞基法第24條;勞基法第32條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資;未經工會或勞資會議同意延長勞工工作時間 | 0 |
| 20191105 | 勞基法第24條;勞基法第32條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資;未經工會或勞資會議同意延長勞工工作時間 | 0 |
| 20191105 | 勞基法第24條;勞基法第32條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資;未經工會或勞資會議同意延長勞工工作時間 | 0 |
| 20191105 | 勞基法第24條;勞基法第32條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資;未經工會或勞資會議同意延長勞工工作時間 | 0 |
| 20191105 | 勞基法第24條;勞基法第32條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資;未經工會或勞資會議同意延長勞工工作時間 | 0 |
| 20191105 | 勞基法第24條;勞基法第32條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資;未經工會或勞資會議同意延長勞工工作時間 | 0 |
| 20191105 | 勞基法第24條;勞基法第32條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資;未經工會或勞資會議同意延長勞工工作時間 | 0 |
| 20170105 | 勞動基準法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
實體性評估 是否實質營運
中等實體性
有部分營運證據，屬一般營運公司。
營運證據：登記工廠 1
綜合公開營運證據與集中設立／負責人多家等特徵之中性研判，非空殼之認定，僅供盡職調查參考。
企業穩定度 計分明細
企業穩定度
計分依據
成立 36 年 +35實收資本 +19資本足額 +5使用統一發票 +8
台灣公司登記網摘要：永瑄股份有限公司（統一編號 23950024），登記地址位於新竹縣竹東鎮，組織型態為股份有限公司，成立約 36 年，資本總額 NT$48,000,000，主要行業別為砂石採取。代表人為羅居榮。所營事業涵蓋土石採取、原石、碎石、砂石、砂之買賣業務、柏油、瀝青混凝土、預拌混凝土之製造、加工、買賣業務、各種水泥製品之買賣業務、前各項有關產品、原料之進出口貿易業務、代理前各項有關國內外廠商產品之報價、投標、經銷業務等。合規面：查得 21 筆違反勞動法令裁罰（勞基法／職災保護法／就服法，多為常見行政項目，已依規模調整）。綜合企業穩定度指標為 67 分（普通）。
※ 台灣非上市公司財報不公開；此為輕量替代指標。各加減項權重與限制詳見 企業穩定度評分標準。
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