晟煒土木包工業
公司基本資料
| 統一編號 | 25777577 | 公司狀況 | |
|---|---|---|---|
| 公司名稱 | 晟煒土木包工業 | ||
| 資本總額(元) | 1,000,000約 100 萬元 | 實收資本額(元) | 1,000,000約 100 萬元 |
| 代表人姓名 | 鄭煒民 | 登記機關 | 嘉義縣政府 |
| 核准設立日期 | 2009-4-8約成立 17 年 | 最後核准變更 | |
| 公司所在地 | 嘉義縣民雄鄉東榮村００７鄰建國路一段３１巷９４―５號 街景 ›此地址另有 1 家登記 › | ||
財政部營業（稅籍）登記 發票／組織別／稅籍行業 ▾
| 使用統一發票 | 是 | 組織別 | 獨資 |
|---|---|---|---|
| 稅籍行業 | 未分類其他土木工程（429099）、綠化服務（813000） | ||
| 營業地址 | 嘉義縣民雄鄉東榮村００７鄰建國路一段３１巷９４―５號 | ||
公司歷程 大事記・共 19 筆
綠＝成立／標案・藍＝上市櫃／登記變更・橘＝勞動裁罰・紅＝重大裁罰／拒絕往來
2018-08-09 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第1項）
2018-08-09 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第1項）
2018-08-09 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第1項）
2018-08-09 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第1項）
2018-08-09 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第1項）
2018-08-09 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第1項）
2018-08-09 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第1項）
2018-08-09 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第1項）
2018-08-09 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第1項）
2018-08-09 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第1項）
2018-08-09 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第1項）
2018-08-09 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第1項）
2018-08-09 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第1項）
2018-08-09 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第1項）
2018-08-09 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第1項）
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2018-08-09 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第1項）
2018-08-09 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第1項）
2018-08-09 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第1項）
2009-04-08 核准設立
歷程由設立、上市櫃、裁罰、拒絕往來、登記變更等已知事件合併。
盡職調查總評
往來風險：低風險完整盡調報告 →
晟煒土木包工業 為成立約 17 年的台灣登記公司，目前登記狀態正常（核准設立），企業穩定度 57 分（普通）。在已聚合的政府公開資料中未發現重大不良紀錄。整體往來風險研判為「低風險」。
無重大不良紀錄
綜合登記狀態、國際制裁、司法記錄、金管裁罰、政府採購拒絕往來與企業穩定度研判；以公開資料與名稱比對，可能含同名誤差，僅供參考，不構成投資或法律建議。
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預覽：
<a href="https://inc.com.tw/c/25777577" target="_blank"><img src="https://inc.com.tw/badge/25777577.svg" alt="晟煒土木包工業｜台灣公司登記網" width="280" height="62"></a>政府標案得標 來自標案雷達
| 累計得標 | 3 件 | 累計得標金額 | 部分標案金額尚未建置 |
|---|
主要往來機關
| 機關 | 得標件數 |
|---|---|
| 嘉義市立體育場 | 2 |
| 嘉義市政府 | 1 |
近期得標
| 決標日 | 標案名稱 | 機關 | 金額 |
|---|---|---|---|
| 108年度嘉義市各運動公園與場館室內外環境(含割草)及公廁清潔工作案 | 嘉義市立體育場 | — | |
| 106年度嘉義市西區公園(劉厝地區)環境清潔管理 | 嘉義市政府 | — | |
| 嘉義市各運動場地及運動公園等草坪割草工作 | 嘉義市立體育場 | — |
資料來源：標案雷達，得標件數可側寫承接政府業務規模；客戶集中度高代表營收依賴單一機關。下方「政府採購紀錄」每筆可點開政府電子採購網原始公告。
風險體檢
體檢依政府公開裁罰／登記資料彙整：環境部裁處、勞動部違反勞動法令、政府採購拒絕往來、金管會重大裁罰、公司登記現況、司法院裁判書、OFAC／UN 國際制裁名單。僅為已知公開紀錄，非信用評等，且大型／工廠企業裁罰較常見，制裁與司法項以名稱比對（可能含同名誤差），請併同規模與改善情形判讀。
加值指標 · 勞動合規紀錄
共 18 筆違反勞動法令裁罰（含勞動基準法、勞工職業災害保險及保護法、就業服務法）、罰鍰合計 NT$ 0。多為工時／加班費／投保等常見行政項目；企業規模越大此類裁罰越常見，已依公司規模正規化（規模因子 1.0），不等同往來風險。
| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20180809 | 勞基法第36條第1項 | 未依規定每7日中給予勞工1日例假、1日休息日。 | 0 |
| 20180809 | 勞基法第36條第1項 | 未依規定每7日中給予勞工1日例假、1日休息日。 | 0 |
| 20180809 | 勞基法第36條第1項 | 未依規定每7日中給予勞工1日例假、1日休息日。 | 0 |
| 20180809 | 勞基法第36條第1項 | 未依規定每7日中給予勞工1日例假、1日休息日。 | 0 |
| 20180809 | 勞基法第36條第1項 | 未依規定每7日中給予勞工1日例假、1日休息日。 | 0 |
展開其餘 13 筆（共 18 筆）▾
| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20180809 | 勞基法第36條第1項 | 未依規定每7日中給予勞工1日例假、1日休息日。 | 0 |
| 20180809 | 勞基法第36條第1項 | 未依規定每7日中給予勞工1日例假、1日休息日。 | 0 |
| 20180809 | 勞基法第36條第1項 | 未依規定每7日中給予勞工1日例假、1日休息日。 | 0 |
| 20180809 | 勞基法第36條第1項 | 未依規定每7日中給予勞工1日例假、1日休息日。 | 0 |
| 20180809 | 勞基法第36條第1項 | 未依規定每7日中給予勞工1日例假、1日休息日。 | 0 |
| 20180809 | 勞基法第36條第1項 | 未依規定每7日中給予勞工1日例假、1日休息日。 | 0 |
| 20180809 | 勞基法第36條第1項 | 未依規定每7日中給予勞工1日例假、1日休息日。 | 0 |
| 20180809 | 勞基法第36條第1項 | 未依規定每7日中給予勞工1日例假、1日休息日。 | 0 |
| 20180809 | 勞基法第36條第1項 | 未依規定每7日中給予勞工1日例假、1日休息日。 | 0 |
| 20180809 | 勞基法第36條第1項 | 未依規定每7日中給予勞工1日例假、1日休息日。 | 0 |
| 20180809 | 勞基法第36條第1項 | 未依規定每7日中給予勞工1日例假、1日休息日。 | 0 |
| 20180809 | 勞基法第36條第1項 | 未依規定每7日中給予勞工1日例假、1日休息日。 | 0 |
| 20180809 | 勞基法第36條第1項 | 未依規定每7日中給予勞工1日例假、1日休息日。 | 0 |
實體性評估 是否實質營運
中等實體性
有部分營運證據，屬一般營運公司。
營運證據：政府標案得標
綜合公開營運證據與集中設立／負責人多家等特徵之中性研判，非空殼之認定，僅供盡職調查參考。
企業穩定度 計分明細
企業穩定度
計分依據
成立 17 年 +34實收資本 +7資本足額 +5使用統一發票 +8政府標案 3 件 +3
台灣公司登記網摘要：晟煒土木包工業（統一編號 25777577），登記地址位於嘉義縣民雄鄉，組織型態為獨資，成立約 17 年，資本總額 NT$1000000，主要行業別為未分類其他土木工程。代表人為鄭煒民。合規面：查得 18 筆違反勞動法令裁罰（勞基法／職災保護法／就服法，多為常見行政項目，已依規模調整）。綜合企業穩定度指標為 57 分（普通）。
※ 台灣非上市公司財報不公開；此為輕量替代指標。各加減項權重與限制詳見 企業穩定度評分標準。
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