| 統一編號 | 27583915 | 公司狀況 | |
|---|---|---|---|
| 公司名稱 | 銳鋒股份有限公司 | ||
| 英文名稱 | Taoglas Limited、TAOGLAS LIMITED | ||
| 資本總額(元) | 10,000,000約 1,000 萬元 | 實收資本額(元) | 10,000,000約 1,000 萬元 |
| 代表人姓名 | DERMOT MICHAEL O' SHEA | 登記機關 | 桃園市政府 |
| 核准設立日期 | 2004-12-27約成立 22 年 | 最後核准變更 | 2023-2-17 |
| 公司所在地 | 桃園市八德區中山一路66巷2之2號 街景 › 地圖 › | ||
| 序號 | 職稱 | 姓名 | 所代表法人 | 出資額(元) | 持股比例 |
|---|---|---|---|---|---|
| 0001 | 董事長 | DERMOT MICHAEL O' SHEA | 愛爾蘭商 TAOGLAS GROUP HOLDINGS LIMITED | 1,000,000 | 約 100.00% |
| F113070 | 電信器材批發業 |
|---|---|
| F119010 | 電子材料批發業 |
| F206030 | 模具零售業 |
| F213060 | 電信器材零售業 |
| F219010 | 電子材料零售業 |
| I501010 | 產品設計業 |
| ZZ99999 | 除許可業務外,得經營法令非禁止或限制之業務 |
| 使用統一發票 | 是 | 組織別 | 股份有限公司 |
|---|---|---|---|
| 稅籍行業 | 其他未分類專賣批發(469999)、其他商品批發經紀(451099)、電子器材、電子設備批發(464211)、其他通訊設備零售(483299) | ||
| 營業地址 | 桃園市八德區興中里中山一路66巷2-2號 | ||
| 工廠登記編號 | 工廠名稱 | 廠址 | 產業類別 | 主要產品 | 核准 |
|---|---|---|---|---|---|
| 67001772 | 銳鋒股份有限公司 | 臺南市新市區港墘里國際路15號4樓之5、4樓之2 | 26電子零組件製造業、28電力設備及配備製造業 | 269其他電子零組件、283電線及配線器材 | 2017-05-26 |
| 出口/進口資格 | 可出口 · 可進口 |
|---|---|
| 出進口資歷 | 自 2006 年(約 20 年) |
| 製造能力 | 有登記工廠 1 廠(自有生產) |
| 自有品牌 | 無註冊商標 |
| 可能出口品類 | 塑膠及橡膠製品(台灣 2025 年出口 180.0 億美元,主要銷往 中國及香港);機械及電機設備(台灣 2025 年出口 5,146 億美元,主要銷往 美國) 依登記營業項目研判,非個別公司實績 |
| 英文名稱 | TAOGLAS LIMITED |
|---|---|
| 英文地址 | No. 2-2, Ln. 66, Zhongshan 1st Rd., Bade Dist., Taoyuan City 334032, Taiwan (R.O.C.) |
| 進出口資格 | 有 / 有 |
| 原始登記日期 | 20060524 |
<a href="https://inc.com.tw/c/27583915" target="_blank"><img src="https://inc.com.tw/badge/27583915.svg" alt="銳鋒股份有限公司|台灣公司登記網" width="280" height="62"></a>| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20161210 | 勞基法第32條第2項 | 未依法定程序延長工作時間 | 0 |
| 20161210 | 勞基法第32條第2項 | 未依法定程序延長工作時間 | 0 |
| 20161210 | 勞基法第32條第2項 | 未依法定程序延長工作時間 | 0 |
| 20161210 | 勞基法第32條第2項 | 未依法定程序延長工作時間 | 0 |
| 20161210 | 勞基法第32條第2項 | 未依法定程序延長工作時間 | 0 |
| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20161210 | 勞基法第32條第2項 | 未依法定程序延長工作時間 | 0 |
| 20161210 | 勞基法第32條第2項 | 未依法定程序延長工作時間 | 0 |
| 20161210 | 勞基法第32條第2項 | 未依法定程序延長工作時間 | 0 |
| 20161210 | 勞基法第32條第2項 | 未依法定程序延長工作時間 | 0 |
| 20161210 | 勞基法第32條第2項 | 未依法定程序延長工作時間 | 0 |
| 20161210 | 勞基法第32條第2項 | 未依法定程序延長工作時間 | 0 |
| 20161210 | 勞基法第32條第2項 | 未依法定程序延長工作時間 | 0 |
| 20161210 | 勞基法第32條第2項 | 未依法定程序延長工作時間 | 0 |
| 20161210 | 勞基法第32條第2項 | 未依法定程序延長工作時間 | 0 |
| 20161210 | 勞基法第32條第2項 | 未依法定程序延長工作時間 | 0 |
| 20161210 | 勞基法第32條第2項 | 未依法定程序延長工作時間 | 0 |
| 20161210 | 勞基法第32條第2項 | 未依法定程序延長工作時間 | 0 |
| 20161210 | 勞基法第32條第2項 | 未依法定程序延長工作時間 | 0 |
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