| 統一編號 | 27976720 | 公司狀況 | 核准設立 |
|---|---|---|---|
| 公司名稱 | 可取國際股份有限公司 | ||
| 英文名稱 | iCATCH INC.、ICATCH INC. | ||
| 資本總額(元) | 500,000,000約 5.0 億元 | 實收資本額(元) | 274,000,000約 2.7 億元 |
| 代表人姓名 | 許仁豪 | 登記機關 | 新北市政府 |
| 核准設立日期 | 2005-12-1約成立 21 年 | 最後核准變更 | 2025-12-23 |
| 公司所在地 | 新北市汐止區新台五路1段93號21樓之1 街景 › | ||
| 序號 | 職稱 | 姓名 | 所代表法人 | 出資額(元) | 持股比例 |
|---|---|---|---|---|---|
| 0001 | 董事長 | 許仁豪 | 394,927 | 約 1.44% | |
| 0002 | 董事 | 缺額 | |||
| 0003 | 董事 | 陳立明 | 德勝監控股份有限公司 | 565,652 | 約 2.06% |
| 0004 | 董事 | 陳宗信 | 漢威電子開發股份有限公司 | 808,075 | 約 2.95% |
| 0005 | 獨立董事 | 缺額 | |||
| 0006 | 獨立董事 | 缺額 | |||
| 0007 | 獨立董事 | 缺額 | |||
| 0008 | 監察人 | 翁潔淇 | 148,264 | 約 0.54% | |
| 0009 | 監察人 | 缺額 | 0 | ||
| 0010 | 監察人 | 缺額 |
| 使用統一發票 | 是 | 組織別 | 股份有限公司 |
|---|---|---|---|
| 稅籍行業 | 其他未分類電子零組件製造(269999)、其他機電、電信及電路設備安裝(433199)、水電工程(433111) | ||
| 營業地址 | 新北市汐止區復興里新台五路一段93號二十一樓之1 | ||
| 工廠登記編號 | 工廠名稱 | 廠址 | 產業類別 | 主要產品 | 核准 |
|---|---|---|---|---|---|
| 65009759 | 可取國際股份有限公司 | 新北市汐止區文化里新台五路1段100號7樓 | 27電腦、電子產品及光學製品製造業 | 272通訊傳播設備 | 2021-09-07 |
| 出口/進口資格 | 可出口 · 可進口 |
|---|---|
| 出進口資歷 | 自 2005 年(約 21 年) |
| 製造能力 | 有登記工廠 1 廠(自有生產) |
| 自有品牌 | 無註冊商標 |
| 可能出口品類 | 機械及電機設備(台灣 2025 年出口 5,146 億美元,主要銷往 美國);光學、精密及醫療儀器(台灣 2025 年出口 126.5 億美元,主要銷往 中國及香港) 依登記營業項目研判,非個別公司實績 |
| 英文名稱 | ICATCH INC. |
|---|---|
| 英文地址 | 21 F.-1, No. 93, Sec. 1, Xintai 5th Rd., Xizhi Dist., New Taipei City 221416, Taiwan (R.O.C.) |
| 進出口資格 | 有 / 有 |
| 原始登記日期 | 20051214 |
<a href="https://inc.com.tw/c/27976720" target="_blank"><img src="https://inc.com.tw/badge/27976720.svg" alt="可取國際股份有限公司|台灣公司登記網" width="280" height="62"></a>| 累計得標 | 0 件 | 累計得標金額 | 部分標案金額尚未建置 |
|---|
| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20170710 | 勞基法第36條 | 每七日中未有一日之休息作為例假 | 0 |
| 20170710 | 勞基法第36條 | 每七日中未有一日之休息作為例假 | 0 |
| 20170710 | 勞基法第36條 | 每七日中未有一日之休息作為例假 | 0 |
| 20170710 | 勞基法第36條 | 每七日中未有一日之休息作為例假 | 0 |
| 20170710 | 勞基法第36條 | 每七日中未有一日之休息作為例假 | 0 |
| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20170710 | 勞基法第36條 | 每七日中未有一日之休息作為例假 | 0 |
| 20170710 | 勞基法第36條 | 每七日中未有一日之休息作為例假 | 0 |
| 20170710 | 勞基法第36條 | 每七日中未有一日之休息作為例假 | 0 |
| 20170710 | 勞基法第36條 | 每七日中未有一日之休息作為例假 | 0 |
| 20170710 | 勞基法第36條 | 每七日中未有一日之休息作為例假 | 0 |
| 20170710 | 勞基法第36條 | 每七日中未有一日之休息作為例假 | 0 |
| 20170710 | 勞基法第36條 | 每七日中未有一日之休息作為例假 | 0 |
| 20160119 | 勞動基準法第24條;勞動基準法第32條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資;延長勞工工作時間未經工會或勞資會議同意; | 0 |
| 處分日期 | 類型 | 違反法規 | 罰鍰(元) | 改善情形 |
|---|---|---|---|---|
| 2025-03-17 | 移動污染 | 空氣污染防制法第44條第1項 | 3,000 | 不須改善 |
| 2024-10-09 | 移動污染 | 空氣污染防制法第44條第1項 | 500 | 不須改善 |
| 2021-02-09 | 事業廢棄物 | 廢棄物清理法第31條第1項第2款 | 6,000 | 已改善完成 |
| 2020-06-15 | 事業廢棄物 | 廢棄物清理法第31條第1項第1款 | 6,000 | 已改善完成 |
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