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勝威保全股份有限公司

統一編號28349472
負責人林鈺臻
實收資本額約 4,000 萬元
成立20 年
登記所在區高雄市鳳山區
登記狀態核准設立
主要行業保全服務
企業穩定度69 · 普通
經營活躍度

公司基本資料

統一編號28349472公司狀況核准設立
公司名稱勝威保全股份有限公司
資本總額(元)40,000,000約 4,000 萬元實收資本額(元)40,000,000約 4,000 萬元
代表人姓名林鈺臻登記機關高雄市政府經濟發展局
核准設立日期2006-7-3約成立 20 年最後核准變更2022-8-2
公司所在地高雄市鳳山區建國路1段35號1樓  街景 › 地圖 ›

董監事資料

序號職稱姓名所代表法人出資額(元)持股比例
0001董事長林鈺臻3,500,000約 87.50%
0002監察人李佩瑤300,000約 7.50%
※ 持股比例以「持股數×面額10元 ÷ 實收資本額」估算,實際面額未必為 10 元。

所營事業資料

I901011保全業
財政部營業(稅籍)登記 發票/組織別/稅籍行業 ▾
使用統一發票組織別股份有限公司
稅籍行業保全服務(800011)
營業地址高雄市鳳山區埤頂里建國路1段35號1樓

公司歷程 大事記

20062009201220152018202120242026設立
綠=成立/標案・藍=上市櫃/登記變更・橘=勞動裁罰・紅=重大裁罰/拒絕往來
2025-12-10 政府標案得標:高雄市鹽埕區行政中心115年度大樓保全工作
2024-11-04 違反勞基法裁罰(勞動基準法第22條第2項;勞動基準法第39條)
2024-09-10 違反勞基法裁罰(勞工職業災害保險及保護法第12條;勞工職業災害保險及保護法第17條)
2024-03-06 違反勞基法裁罰(勞動基準法第30條第5項;勞動基準法第80條)
2023-12-11 違反勞基法裁罰(勞工職業災害保險及保護法第15條第4項)
2022-11-10 違反勞基法裁罰(勞動基準法第38條)
2022-08-02 最後核准登記變更
2022-04-08 違反勞基法裁罰(勞動基準法第21條第1項;勞動基準法第24條;勞動基準法第30條第6項;勞動基準法第32條第2項)
2020-01-10 違反勞基法裁罰(勞動基準法第38條;勞動基準法第39條;勞動基準法第80條)
2016-12-23 違反勞基法裁罰(勞動基準法第36條)
2016-09-22 違反勞基法裁罰(勞動基準法第7條;勞動基準法第23條第2項;勞動基準法第30條第5項)
2016-08-18 違反勞基法裁罰(勞動基準法第22條第2項;勞動基準法第23條第2項)
2016-01-20 違反勞基法裁罰(勞動基準法第22條第2項;勞動基準法第30條第5項)
2016-01-20 違反勞基法裁罰(勞動基準法第22條第2項;勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第36條;勞動基準法第39條)
2006-07-03 核准設立
歷程由設立、上市櫃、裁罰、拒絕往來、登記變更等已知事件合併。

盡職調查總評

往來風險:低風險完整盡調報告 →
勝威保全股份有限公司 為成立約 20 年的台灣登記公司,目前登記狀態正常(核准設立),企業穩定度 69 分(普通)。在已聚合的政府公開資料中未發現重大不良紀錄。整體往來風險研判為「低風險」。
無重大不良紀錄
綜合登記狀態、國際制裁、司法記錄、金管裁罰、政府採購拒絕往來與企業穩定度研判;以公開資料與名稱比對,可能含同名誤差,僅供參考,不構成投資或法律建議。
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政府標案得標 來自標案雷達

累計得標4累計得標金額部分標案金額尚未建置
主要往來機關高雄市鹽埕區公所1 件・佔 25%
主要往來機關
機關得標件數
高雄市鹽埕區公所1
高雄市立楠梓國民中學1
高雄市彌陀區南安國民小學1
高雄市岡山區後紅國民小學1
近期得標
決標日標案名稱機關金額
2025-12-10高雄市鹽埕區行政中心115年度大樓保全工作高雄市鹽埕區公所NT$ 2,979,510
115年工友事務性勞務委外採購高雄市岡山區後紅國民小學
108年度職工事務委外高雄市立楠梓國民中學
105年度監視器系統安裝工程高雄市彌陀區南安國民小學
資料來源:標案雷達,得標件數可側寫承接政府業務規模;客戶集中度高代表營收依賴單一機關。

關係企業 同負責人/董監事,共 5 家

下列每位是本公司的負責人/董監事,且在其他公司也任職。藍/灰標籤=該人在本公司的角色;清單中標紅「重疊」的公司=本公司多位董監事同時在那任職(同夥,見上方重疊清單)。
李佩瑤本公司監察人 名下另有 1 家
※ 以姓名比對,可能含同名誤差。

風險體檢

體檢依政府公開裁罰/登記資料彙整:環境部裁處、勞動部違反勞動法令、政府採購拒絕往來、金管會重大裁罰、公司登記現況、司法院裁判書、OFAC/UN 國際制裁名單。僅為已知公開紀錄,非信用評等,且大型/工廠企業裁罰較常見,制裁與司法項以名稱比對(可能含同名誤差),請併同規模與改善情形判讀。

加值指標 · 勞動合規紀錄

共 12 筆違反勞動法令裁罰(含勞動基準法、勞工職業災害保險及保護法、就業服務法)、罰鍰合計 NT$ 370,000。多為工時/加班費/投保等常見行政項目;企業規模越大此類裁罰越常見,已依公司規模正規化(規模因子 1.6),不等同往來風險。
逐年裁罰件數趨勢
5 2016 1 2020 2 2022 1 2023 3 2024
公告法條內容罰鍰(元)
20241104勞動基準法第22條第2項;勞動基準法第39條工資未全額直接給付勞工;假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資40,000
20240910勞工職業災害保險及保護法第12條;勞工職業災害保險及保護法第17條未為所屬勞工辦理投保、退保手續;投保薪資金額以多報少或以少報多,或未於期限內通知月投保薪資之調整。40,000
20240306勞動基準法第30條第5項;勞動基準法第80條未依規定置備勞工出勤紀錄表;拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務。120,000
20231211勞工職業災害保險及保護法第15條第4項規避、妨礙或拒絕保險人查對勞工名冊、出勤工作紀錄及薪資帳冊。50,000
20221110勞動基準法第38條未依規定給予特別休假40,000
展開其餘 7 筆(共 12 筆)▾
公告法條內容罰鍰(元)
20220408勞動基準法第21條第1項;勞動基準法第24條;勞動基準法第30條第6項;勞動基準法第32條第2項未達基本工資;延長工作時間未依規定加給工資;未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止;延長工作時間超過法令規定80,000
20200110勞動基準法第38條;勞動基準法第39條;勞動基準法第80條未依規定給予特別休假;假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資;拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務0
20161223勞動基準法第36條每七日中未有一日之休息作為例假0
20160922勞動基準法第7條;勞動基準法第23條第2項;勞動基準法第30條第5項未依規定置備勞工名卡;未依規定置備勞工工資清冊;未依規定置備勞工出勤紀錄表0
20160818勞動基準法第22條第2項;勞動基準法第23條第2項工資未全額直接給付勞工;未依規定置備勞工工資清冊0
20160120勞動基準法第22條第2項;勞動基準法第30條第5項工資未全額直接給付勞工;未依規定置備勞工出勤紀錄表0
20160120勞動基準法第22條第2項;勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第36條;勞動基準法第39條工資未全額直接給付勞工;延長工作時間超過法令規定;每七日中未有一日之休息作為例假;假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資0

加值指標 · 環境裁處紀錄

共 1 筆環境裁處(廢棄物、空污、水污等)、罰鍰合計 NT$ 1,500。資料來源:環境部「列管事業污染源裁處資料」。
處分日期類型違反法規罰鍰(元)改善情形
2012-09-27一般廢棄物廢棄物清理法第27條第1款1,500不須改善

實體性評估 是否實質營運

中等實體性
有部分營運證據,屬一般營運公司。
營運證據:政府標案得標
綜合公開營運證據與集中設立/負責人多家等特徵之中性研判,非空殼之認定,僅供盡職調查參考。

企業穩定度 計分明細

69 普通
企業穩定度
登記狀態核准設立
上市櫃未上市櫃
成立年數20 年
政府標案得標4 件
最近登記異動2022-083 年前
政府採購拒絕往來
勞動裁罰12 筆
環境裁處1 筆
關聯企業5
計分依據
成立 20 年 +35實收資本 +18資本足額 +5使用統一發票 +8政府標案 4 件 +3
台灣公司登記網摘要:勝威保全股份有限公司(統一編號 28349472),成立約 20 年,資本總額 NT$40,000,000。合規面:查得 12 筆違反勞動法令裁罰(勞基法/職災保護法/就服法,多為常見行政項目,已依規模調整)。綜合企業穩定度指標為 69 分(普通)。
※ 台灣非上市公司財報不公開;此為輕量替代指標。各加減項權重與限制詳見 企業穩定度評分標準

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