| 統一編號 | 28349472 | 公司狀況 | 核准設立 |
|---|---|---|---|
| 公司名稱 | 勝威保全股份有限公司 | ||
| 資本總額(元) | 40,000,000約 4,000 萬元 | 實收資本額(元) | 40,000,000約 4,000 萬元 |
| 代表人姓名 | 林鈺臻 | 登記機關 | 高雄市政府經濟發展局 |
| 核准設立日期 | 2006-7-3約成立 20 年 | 最後核准變更 | 2022-8-2 |
| 公司所在地 | 高雄市鳳山區建國路1段35號1樓 街景 › 地圖 › | ||
| 序號 | 職稱 | 姓名 | 所代表法人 | 出資額(元) | 持股比例 |
|---|---|---|---|---|---|
| 0001 | 董事長 | 林鈺臻 | 3,500,000 | 約 87.50% | |
| 0002 | 監察人 | 李佩瑤 | 300,000 | 約 7.50% |
| I901011 | 保全業 |
|---|
| 使用統一發票 | 是 | 組織別 | 股份有限公司 |
|---|---|---|---|
| 稅籍行業 | 保全服務(800011) | ||
| 營業地址 | 高雄市鳳山區埤頂里建國路1段35號1樓 | ||
<a href="https://inc.com.tw/c/28349472" target="_blank"><img src="https://inc.com.tw/badge/28349472.svg" alt="勝威保全股份有限公司|台灣公司登記網" width="280" height="62"></a>| 累計得標 | 4 件 | 累計得標金額 | 部分標案金額尚未建置 |
|---|
| 機關 | 得標件數 |
|---|---|
| 高雄市鹽埕區公所 | 1 |
| 高雄市立楠梓國民中學 | 1 |
| 高雄市彌陀區南安國民小學 | 1 |
| 高雄市岡山區後紅國民小學 | 1 |
| 決標日 | 標案名稱 | 機關 | 金額 |
|---|---|---|---|
| 2025-12-10 | 高雄市鹽埕區行政中心115年度大樓保全工作 | 高雄市鹽埕區公所 | NT$ 2,979,510 |
| 115年工友事務性勞務委外採購 | 高雄市岡山區後紅國民小學 | — | |
| 108年度職工事務委外 | 高雄市立楠梓國民中學 | — | |
| 105年度監視器系統安裝工程 | 高雄市彌陀區南安國民小學 | — |
| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20241104 | 勞動基準法第22條第2項;勞動基準法第39條 | 工資未全額直接給付勞工;假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資 | 40,000 |
| 20240910 | 勞工職業災害保險及保護法第12條;勞工職業災害保險及保護法第17條 | 未為所屬勞工辦理投保、退保手續;投保薪資金額以多報少或以少報多,或未於期限內通知月投保薪資之調整。 | 40,000 |
| 20240306 | 勞動基準法第30條第5項;勞動基準法第80條 | 未依規定置備勞工出勤紀錄表;拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務。 | 120,000 |
| 20231211 | 勞工職業災害保險及保護法第15條第4項 | 規避、妨礙或拒絕保險人查對勞工名冊、出勤工作紀錄及薪資帳冊。 | 50,000 |
| 20221110 | 勞動基準法第38條 | 未依規定給予特別休假 | 40,000 |
| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20220408 | 勞動基準法第21條第1項;勞動基準法第24條;勞動基準法第30條第6項;勞動基準法第32條第2項 | 未達基本工資;延長工作時間未依規定加給工資;未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止;延長工作時間超過法令規定 | 80,000 |
| 20200110 | 勞動基準法第38條;勞動基準法第39條;勞動基準法第80條 | 未依規定給予特別休假;假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資;拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務 | 0 |
| 20161223 | 勞動基準法第36條 | 每七日中未有一日之休息作為例假 | 0 |
| 20160922 | 勞動基準法第7條;勞動基準法第23條第2項;勞動基準法第30條第5項 | 未依規定置備勞工名卡;未依規定置備勞工工資清冊;未依規定置備勞工出勤紀錄表 | 0 |
| 20160818 | 勞動基準法第22條第2項;勞動基準法第23條第2項 | 工資未全額直接給付勞工;未依規定置備勞工工資清冊 | 0 |
| 20160120 | 勞動基準法第22條第2項;勞動基準法第30條第5項 | 工資未全額直接給付勞工;未依規定置備勞工出勤紀錄表 | 0 |
| 20160120 | 勞動基準法第22條第2項;勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第36條;勞動基準法第39條 | 工資未全額直接給付勞工;延長工作時間超過法令規定;每七日中未有一日之休息作為例假;假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資 | 0 |
| 處分日期 | 類型 | 違反法規 | 罰鍰(元) | 改善情形 |
|---|---|---|---|---|
| 2012-09-27 | 一般廢棄物 | 廢棄物清理法第27條第1款 | 1,500 | 不須改善 |
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