材霈有限公司
公司基本資料
| 統一編號 | 29168344 | 公司狀況 | 核准設立 |
|---|---|---|---|
| 公司名稱 | 材霈有限公司 | ||
| 資本總額(元) | 40,000,000約 4,000 萬元 | 實收資本額(元) | 40,000,000約 4,000 萬元 |
| 代表人姓名 | 蔡宗禮 | 登記機關 | 新北市政府 |
| 核准設立日期 | 2010-7-8約成立 16 年 | 最後核准變更 | 2025-6-16 |
| 公司所在地 | 新北市板橋區文化路2段90號5樓 街景 › 地圖 ›此地址另有 1 家登記 › | ||
董監事資料
| 序號 | 職稱 | 姓名 | 所代表法人 | 出資額(元) | 持股比例 |
|---|---|---|---|---|---|
| 0001 | 董事 | 蔡宗禮 | 18,332,000 | 約 45.83% |
所營事業資料 共 61 項
查看全部 61 項所營事業 ▾
財政部營業（稅籍）登記 發票／組織別／稅籍行業 ▾
| 使用統一發票 | 是 | 組織別 | 有限公司 |
|---|---|---|---|
| 稅籍行業 | 人力供應（782000）、其他未分類金屬製品製造（259999）、其他機電、電信及電路設備安裝（433199）、建材五金（銲條）批發（461514） | ||
| 營業地址 | 新北市板橋區莒光里文化路２段９０號５樓 | ||
工廠登記 生產中，共 5 廠
| 工廠登記編號 | 工廠名稱 | 廠址 | 產業類別 | 主要產品 | 核准 |
|---|---|---|---|---|---|
| 07005280 | 材霈有限公司彰化廠 | 彰化縣伸港鄉溪底村工東一路22號二樓 | 11紡織業 | 115紡織品 | 2023-09-07 |
| 65010852 | 材霈有限公司樹林廠 | 新北市樹林區三龍里三龍街36號1樓 | 12成衣及服飾品製造業 | 121成衣 | 2022-12-22 |
| 65013450 | 材霈有限公司中和一廠 | 新北市中和區員山里員山路502號3樓之2 | 25金屬製品製造業 | 259其他金屬製品 | 2026-04-01 |
| 65013460 | 材霈有限公司中和二廠 | 新北市中和區員山里新民街27、29、31號3樓 | 25金屬製品製造業 | 259其他金屬製品 | 2026-04-07 |
| 68005060 | 材霈有限公司 | 桃園市桃園區汴洲里春日路1434巷123號2樓 | 11紡織業、12成衣及服飾品製造業 | 115紡織品、121成衣 | 2022-08-30 |
資料來源：經濟部產業發展署「登記工廠名錄」，僅列登記狀態為「生產中」之工廠。
公司歷程 大事記・共 26 筆
綠＝成立／標案・藍＝上市櫃／登記變更・橘＝勞動裁罰・紅＝重大裁罰／拒絕往來
2025-12-10 違反勞基法裁罰（勞動基準法第30條第6項;勞動基準法第39條）
2025-06-16 最後核准登記變更
2025-06-10 違反勞基法裁罰（勞工職業災害保險及保護法第12條）
2025-01-05 違反勞基法裁罰（勞動基準法第22條第2項）
2024-12-09 違反勞基法裁罰（勞基法第35條）
2024-12-09 違反勞基法裁罰（勞基法第35條）
2024-12-09 違反勞基法裁罰（勞基法第35條）
2024-12-09 違反勞基法裁罰（勞基法第35條）
2024-12-09 違反勞基法裁罰（勞基法第35條）
2024-12-09 違反勞基法裁罰（勞基法第35條）
2024-12-09 違反勞基法裁罰（勞基法第35條）
2024-12-09 違反勞基法裁罰（勞基法第35條）
2024-12-09 違反勞基法裁罰（勞基法第35條）
2024-12-09 違反勞基法裁罰（勞基法第35條）
2024-12-09 違反勞基法裁罰（勞基法第35條）
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2024-12-09 違反勞基法裁罰（勞基法第35條）
2024-12-09 違反勞基法裁罰（勞基法第35條）
2024-12-09 違反勞基法裁罰（勞基法第35條）
2024-12-09 違反勞基法裁罰（勞基法第35條）
2024-12-09 違反勞基法裁罰（勞基法第35條）
2024-12-09 違反勞基法裁罰（勞基法第35條）
2024-08-10 違反勞基法裁罰（勞動基準法第22條第2項）
2024-07-08 違反勞基法裁罰（勞動基準法第36條第1項）
2021-06-18 違反勞基法裁罰（勞動基準法第22條第2項）
2021-06-18 違反勞基法裁罰（勞動基準法第24條）
2010-07-08 核准設立
歷程由設立、上市櫃、裁罰、拒絕往來、登記變更等已知事件合併。
盡職調查總評
往來風險：低風險完整盡調報告 →
材霈有限公司 為成立約 16 年的台灣登記公司，目前登記狀態正常（核准設立），企業穩定度 63 分（普通）。在已聚合的政府公開資料中未發現重大不良紀錄。整體往來風險研判為「低風險」。
無重大不良紀錄
綜合登記狀態、國際制裁、司法記錄、金管裁罰、政府採購拒絕往來與企業穩定度研判；以公開資料與名稱比對，可能含同名誤差，僅供參考，不構成投資或法律建議。
嵌入官網徽章
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預覽：
<a href="https://inc.com.tw/c/29168344" target="_blank"><img src="https://inc.com.tw/badge/29168344.svg" alt="材霈有限公司｜台灣公司登記網" width="280" height="62"></a>政治獻金 公開申報・法人捐贈
有可能政黨傾向（依捐贈金額推測，非絕對）：
民主進步黨 NT$ 10 萬
民主進步黨 NT$ 10 萬
| 選舉 | 捐贈對象 | 金額 |
|---|---|---|
| 2024 立委 | 李昆澤民主進步黨 | NT$ 100,000 |
捐贈明細以公司統編精確比對（屬實）；「政黨傾向」僅為依捐贈金額之推測、有可能非絕對，捐贈不代表立場一致。資料來源：監察院政治獻金公開查閱平臺，收錄總統(2020/2024)、立法委員(2020/2024)、直轄市長及議員(2022)選舉，金額為申報值，政黨依候選人推定。 看全台企業政治獻金排行 ›
經營者政治獻金 負責人／董監事之同名個人捐贈（1 人・合計 NT$ 5 萬）
本公司負責人／董監事「姓名」於監察院個人政治獻金紀錄中的捐贈。以姓名比對，極可能為同名他人，不代表即為本公司之經營者，僅供盡職調查參考、不作任何認定。
風險體檢
低風險
2 項有裁罰／紅旗紀錄
體檢依政府公開裁罰／登記資料彙整：環境部裁處、勞動部違反勞動法令、政府採購拒絕往來、金管會重大裁罰、公司登記現況、司法院裁判書、OFAC／UN 國際制裁名單。僅為已知公開紀錄，非信用評等，且大型／工廠企業裁罰較常見，制裁與司法項以名稱比對（可能含同名誤差），請併同規模與改善情形判讀。
加值指標 · 勞動合規紀錄
共 24 筆違反勞動法令裁罰（含勞動基準法、勞工職業災害保險及保護法、就業服務法）、罰鍰合計 NT$ 600,000。多為工時／加班費／投保等常見行政項目；企業規模越大此類裁罰越常見，已依公司規模正規化（規模因子 1.6），不等同往來風險。
逐年裁罰件數趨勢
| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20251210 | 勞動基準法第30條第6項;勞動基準法第39條 | 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止;假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資。 | 40,000 |
| 20250610 | 勞工職業災害保險及保護法第12條 | 未為所屬勞工辦理投保、退保手續。 | 20,000 |
| 20250105 | 勞動基準法第22條第2項 | 工資未全額給付 | 20,000 |
| 20241209 | 勞基法第35條 | 雇主使勞工繼續工作四小時未給與至少30分鐘之休息，且無本法第三十五條但書情形 | 20,000 |
| 20241209 | 勞基法第35條 | 雇主使勞工繼續工作四小時未給與至少30分鐘之休息，且無本法第三十五條但書情形 | 20,000 |
展開其餘 19 筆（共 24 筆）▾
| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20241209 | 勞基法第35條 | 雇主使勞工繼續工作四小時未給與至少30分鐘之休息，且無本法第三十五條但書情形 | 20,000 |
| 20241209 | 勞基法第35條 | 雇主使勞工繼續工作四小時未給與至少30分鐘之休息，且無本法第三十五條但書情形 | 20,000 |
| 20241209 | 勞基法第35條 | 雇主使勞工繼續工作四小時未給與至少30分鐘之休息，且無本法第三十五條但書情形 | 20,000 |
| 20241209 | 勞基法第35條 | 雇主使勞工繼續工作四小時未給與至少30分鐘之休息，且無本法第三十五條但書情形 | 20,000 |
| 20241209 | 勞基法第35條 | 雇主使勞工繼續工作四小時未給與至少30分鐘之休息，且無本法第三十五條但書情形 | 20,000 |
| 20241209 | 勞基法第35條 | 雇主使勞工繼續工作四小時未給與至少30分鐘之休息，且無本法第三十五條但書情形 | 20,000 |
| 20241209 | 勞基法第35條 | 雇主使勞工繼續工作四小時未給與至少30分鐘之休息，且無本法第三十五條但書情形 | 20,000 |
| 20241209 | 勞基法第35條 | 雇主使勞工繼續工作四小時未給與至少30分鐘之休息，且無本法第三十五條但書情形 | 20,000 |
| 20241209 | 勞基法第35條 | 雇主使勞工繼續工作四小時未給與至少30分鐘之休息，且無本法第三十五條但書情形 | 20,000 |
| 20241209 | 勞基法第35條 | 雇主使勞工繼續工作四小時未給與至少30分鐘之休息，且無本法第三十五條但書情形 | 20,000 |
| 20241209 | 勞基法第35條 | 雇主使勞工繼續工作四小時未給與至少30分鐘之休息，且無本法第三十五條但書情形 | 20,000 |
| 20241209 | 勞基法第35條 | 雇主使勞工繼續工作四小時未給與至少30分鐘之休息，且無本法第三十五條但書情形 | 20,000 |
| 20241209 | 勞基法第35條 | 雇主使勞工繼續工作四小時未給與至少30分鐘之休息，且無本法第三十五條但書情形 | 20,000 |
| 20241209 | 勞基法第35條 | 雇主使勞工繼續工作四小時未給與至少30分鐘之休息，且無本法第三十五條但書情形 | 20,000 |
| 20241209 | 勞基法第35條 | 雇主使勞工繼續工作四小時未給與至少30分鐘之休息，且無本法第三十五條但書情形 | 20,000 |
| 20240810 | 勞動基準法第22條第2項 | 工資未全額給付 | 20,000 |
| 20240708 | 勞動基準法第36條第1項 | 使勞工連續出勤超過法定上限 | 20,000 |
| 20210618 | 勞動基準法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 100,000 |
| 20210618 | 勞動基準法第24條 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 40,000 |
加值指標 · 環境裁處紀錄
共 1 筆環境裁處（廢棄物、空污、水污等）、罰鍰合計 NT$ 1,200。資料來源：環境部「列管事業污染源裁處資料」。
| 處分日期 | 類型 | 違反法規 | 罰鍰(元) | 改善情形 |
|---|---|---|---|---|
| 2020-03-09 | 一般廢棄物 | 廢棄物清理法第27條第1款 | 1,200 | 不須改善 |
實體性評估 是否實質營運
中等實體性
有部分營運證據，屬一般營運公司。
營運證據：登記工廠 5
綜合公開營運證據與集中設立／負責人多家等特徵之中性研判，非空殼之認定，僅供盡職調查參考。
企業穩定度 計分明細
企業穩定度
計分依據
成立 16 年 +32實收資本 +18資本足額 +5使用統一發票 +8
台灣公司登記網摘要：材霈有限公司（統一編號 29168344），登記地址位於新北市板橋區，組織型態為有限公司，成立約 16 年，資本總額 NT$40,000,000，主要行業別為人力供應。代表人為蔡宗禮。所營事業涵蓋廣告傳單分送業、產品設計業、服飾設計業、其他設計業、人力派遣業等。合規面：查得 24 筆違反勞動法令裁罰（勞基法／職災保護法／就服法，多為常見行政項目，已依規模調整）。綜合企業穩定度指標為 63 分（普通）。
※ 台灣非上市公司財報不公開；此為輕量替代指標。各加減項權重與限制詳見 企業穩定度評分標準。
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