| 統一編號 | 42561643 | 公司狀況 | 核准設立 |
|---|---|---|---|
| 公司名稱 | 渝饌食品有限公司 | ||
| 英文名稱 | YU JHUAN FOOD COMPANY | ||
| 資本總額(元) | 2,000,000約 200 萬元 | 實收資本額(元) | 2,000,000約 200 萬元 |
| 代表人姓名 | 樊廣志 | 登記機關 | 經濟部商業發展署 |
| 核准設立日期 | 2015-5-20約成立 11 年 | 最後核准變更 | 2024-5-9 |
| 公司所在地 | 新竹縣竹北市聯興里聯興二街22號 街景 › 地圖 › | ||
| 序號 | 職稱 | 姓名 | 所代表法人 | 出資額(元) | 持股比例 |
|---|---|---|---|---|---|
| 0001 | 董事 | 樊廣志 | 木查喀顧問有限公司 | 696,600 | 約 34.83% |
| F102170 | 食品什貨批發業 |
|---|---|
| F203010 | 食品什貨、飲料零售業 |
| F401010 | 國際貿易業 |
| F501030 | 飲料店業 |
| F501060 | 餐館業 |
| F601010 | 智慧財產權業 |
| F105050 | 家具、寢具、廚房器具、裝設品批發業 |
| F106010 | 五金批發業 |
| F106020 | 日常用品批發業 |
| F106050 | 陶瓷玻璃器皿批發業 |
| C199010 | 麵條、粉條類食品製造業 |
| C199020 | 食用冰製造業 |
| C199990 | 未分類其他食品製造業 |
| 使用統一發票 | 是 | 組織別 | 有限公司 |
|---|---|---|---|
| 稅籍行業 | 其他膳食及菜餚製造(089799) | ||
| 營業地址 | 新竹縣竹北市聯興里004鄰聯興二街22號 | ||
| 工廠登記編號 | 工廠名稱 | 廠址 | 產業類別 | 主要產品 | 核准 |
|---|---|---|---|---|---|
| 04000648 | 渝饌食品有限公司 | 新竹縣竹北市聯興里聯興二街22號 | 08食品製造業 | 089其他食品 | 2018-03-19 |
| 出口/進口資格 | 可出口 · 可進口 |
|---|---|
| 出進口資歷 | 自 2015 年(約 11 年) |
| 製造能力 | 有登記工廠 1 廠(自有生產) |
| 自有品牌 | 無註冊商標 |
| 可能出口品類 | 調製食品、飲料及菸酒(台灣 2025 年出口 23.1 億美元,主要銷往 東協);雜項製品(台灣 2025 年出口 42.1 億美元) 依登記營業項目研判,非個別公司實績 |
| 登錄字號 | 登錄項目 |
|---|---|
| J-142561643-00002-0 | 工廠/製造場所 |
| O-142561643-00000-3 | 公司/商業登記 |
| 英文名稱 | YU JHUAN FOOD COMPANY |
|---|---|
| 英文地址 | No. 22, Lianxing 2nd St., Lianxing Vil., Zhubei City, Hsinchu County 30253, Taiwan (R.O.C.) |
| 進出口資格 | 有 / 有 |
| 原始登記日期 | 20150612 |
<a href="https://inc.com.tw/c/42561643" target="_blank"><img src="https://inc.com.tw/badge/42561643.svg" alt="渝饌食品有限公司|台灣公司登記網" width="280" height="62"></a>| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20190505 | 勞基法第30條第5項;勞基法第38條 | 未依規定置備勞工出勤紀錄,並保存5年;未依規定給予特別休假 | 0 |
| 20190505 | 勞基法第30條第5項;勞基法第38條 | 未依規定置備勞工出勤紀錄,並保存5年;未依規定給予特別休假 | 0 |
| 20190505 | 勞基法第30條第5項;勞基法第38條 | 未依規定置備勞工出勤紀錄,並保存5年;未依規定給予特別休假 | 0 |
| 20190505 | 勞基法第30條第5項;勞基法第38條 | 未依規定置備勞工出勤紀錄,並保存5年;未依規定給予特別休假 | 0 |
| 20190505 | 勞基法第30條第5項;勞基法第38條 | 未依規定置備勞工出勤紀錄,並保存5年;未依規定給予特別休假 | 0 |
| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20190505 | 勞基法第30條第5項;勞基法第38條 | 未依規定置備勞工出勤紀錄,並保存5年;未依規定給予特別休假 | 0 |
| 20190505 | 勞基法第30條第5項;勞基法第38條 | 未依規定置備勞工出勤紀錄,並保存5年;未依規定給予特別休假 | 0 |
| 20190505 | 勞基法第30條第5項;勞基法第38條 | 未依規定置備勞工出勤紀錄,並保存5年;未依規定給予特別休假 | 0 |
| 20190505 | 勞基法第30條第5項;勞基法第38條 | 未依規定置備勞工出勤紀錄,並保存5年;未依規定給予特別休假 | 0 |
| 20190505 | 勞基法第30條第5項;勞基法第38條 | 未依規定置備勞工出勤紀錄,並保存5年;未依規定給予特別休假 | 0 |
| 20190505 | 勞基法第30條第5項;勞基法第38條 | 未依規定置備勞工出勤紀錄,並保存5年;未依規定給予特別休假 | 0 |
| 20190505 | 勞基法第30條第5項;勞基法第38條 | 未依規定置備勞工出勤紀錄,並保存5年;未依規定給予特別休假 | 0 |
| 20190505 | 勞基法第30條第5項;勞基法第38條 | 未依規定置備勞工出勤紀錄,並保存5年;未依規定給予特別休假 | 0 |
| 20190505 | 勞基法第30條第5項;勞基法第38條 | 未依規定置備勞工出勤紀錄,並保存5年;未依規定給予特別休假 | 0 |
| 處分日期 | 類型 | 違反法規 | 罰鍰(元) | 改善情形 |
|---|---|---|---|---|
| 2026-01-27 | 水污染 | 水污染防治法第30條第1項第2款 | 30,000 | 已改善完成 |
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