奕
公司基本資料
| 統一編號 | 42769545 | 公司狀況 | 非營業中（歇業／撤銷） |
|---|---|---|---|
| 公司名稱 | 奕 | ||
| 資本總額(元) | 250,000約 25 萬元 | 實收資本額(元) | |
| 代表人姓名 | — | 登記機關 | 經濟部中部辦公室 |
| 核准設立日期 | 2016-1-25約成立 10 年 | 最後核准變更 | |
| 公司所在地 | 新竹縣竹東鎮大鄉里研究路29號1樓 街景 › 地圖 › 竹東鎮實價中位 15.3 萬/坪（近 17,069 筆成交） 周邊實價雷達 › | ||
所營事業資料 共 20 項
公司歷程 大事記・共 125 筆
綠＝成立／標案・藍＝上市櫃／登記變更・橘＝勞動裁罰・紅＝重大裁罰／拒絕往來
2026-05-15 違反勞基法裁罰（勞工職業災害保險及保護法第21條第1項）
2026-05-15 違反勞基法裁罰（勞工職業災害保險及保護法第21條第1項）
2026-04-15 違反勞基法裁罰（勞工職業災害保險及保護法第21條第1項）
2026-02-09 違反勞基法裁罰（勞動基準法第24條）
2025-12-19 違反勞基法裁罰（勞動基準法第23條第1項）
2025-12-19 違反勞基法裁罰（勞動基準法第24條）
2025-12-19 違反勞基法裁罰（勞動基準法第37條）
2025-12-19 違反勞基法裁罰（勞動基準法第38條）
2025-11-17 違反勞基法裁罰（勞工職業災害保險及保護法第21條第1項）
2025-10-13 違反勞基法裁罰（勞工職業災害保險及保護法第12條）
2025-07-10 違反勞基法裁罰（勞工職業災害保險及保護法第17條）
2025-06-20 違反勞基法裁罰（勞動基準法第32條第2項）
2025-05-12 違反勞基法裁罰（勞工職業災害保險及保護法第17條）
2025-04-10 違反勞基法裁罰（勞工職業災害保險及保護法第21條第1項）
2025-03-10 違反勞基法裁罰（勞工職業災害保險及保護法第15條第4項）
查看全部 125 筆歷程 ▾
2025-03-06 違反勞基法裁罰（勞動基準法第30條第5項）
2025-02-10 違反勞基法裁罰（勞工職業災害保險及保護法第21條第1項）
2024-12-20 違反勞基法裁罰（勞動基準法第22條第2項）
2024-12-20 違反勞基法裁罰（勞動基準法第32條第2項）
2024-12-20 違反勞基法裁罰（勞動基準法第36條）
2024-12-20 違反勞基法裁罰（勞動基準法第39條）
2024-12-05 違反勞基法裁罰（勞動基準法第24條第1項）
2024-11-11 違反勞基法裁罰（勞工職業災害保險及保護法第17條）
2024-11-04 違反勞基法裁罰（勞動基準法第34條第2項;勞動基準法第36條）
2024-10-11 違反勞基法裁罰（勞工職業災害保險及保護法第21條第1項）
2024-10-07 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2024-10-07 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2024-10-07 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2024-10-07 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2024-10-07 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2024-10-07 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2024-10-07 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2024-10-07 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2024-10-07 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2024-10-07 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2024-10-07 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2024-10-07 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2024-10-07 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2024-10-07 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2024-10-07 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2024-10-07 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2024-10-07 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2024-10-07 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2024-10-07 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2024-10-07 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2024-10-07 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2024-10-07 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2024-10-07 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2024-10-07 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2024-10-07 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2024-10-07 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2024-08-16 違反勞基法裁罰（勞動基準法第23條第2項）
2024-08-16 違反勞基法裁罰（勞動基準法第30條第5項）
2024-08-12 違反勞基法裁罰（勞工職業災害保險及保護法第21條第1項）
2024-07-10 違反勞基法裁罰（勞工職業災害保險及保護法第12條）
2024-05-10 違反勞基法裁罰（勞工職業災害保險及保護法第12條）
2024-04-10 違反勞基法裁罰（勞工職業災害保險及保護法第21條第1項）
2024-04-10 違反勞基法裁罰（勞動基準法第38條第4項）
2024-02-23 違反勞基法裁罰（勞動基準法第22條第2項）
2024-02-15 違反勞基法裁罰（勞工職業災害保險及保護法第12條）
2024-01-08 違反勞基法裁罰（勞動基準法第36條）
2023-12-11 違反勞基法裁罰（勞工職業災害保險及保護法第21條第1項）
2023-12-11 違反勞基法裁罰（勞工職業災害保險及保護法第12條）
2023-10-20 違反勞基法裁罰（勞動基準法第30條第6項）
2023-08-18 違反勞基法裁罰（勞動基準法第36條第1項）
2023-07-10 違反勞基法裁罰（勞工職業災害保險及保護法第17條）
2023-07-10 違反勞基法裁罰（勞工職業災害保險及保護法第17條）
2023-04-10 違反勞基法裁罰（勞工職業災害保險及保護法第12條）
2022-06-17 違反勞基法裁罰（勞動基準法第30條第6項）
2022-06-17 違反勞基法裁罰（勞動基準法第36條第2項）
2022-06-17 違反勞基法裁罰（勞動基準法第59條第4款）
2021-10-15 違反勞基法裁罰（勞動基準法第30條第6項）
2021-10-15 違反勞基法裁罰（勞動基準法第32條第2項）
2021-02-02 違反勞基法裁罰（勞動基準法第21條第1項）
2020-11-10 違反勞基法裁罰（勞動基準法第59條）
2020-10-05 違反勞基法裁罰（勞動基準法第80條）
2020-09-10 違反勞基法裁罰（勞動基準法第24條第2項;勞動基準法第39條）
2020-08-24 違反勞基法裁罰（勞動基準法第24條）
2020-04-10 違反勞基法裁罰（勞動基準法第30條第6項）
2019-08-10 違反勞基法裁罰（勞動基準法第36條）
2019-08-08 違反勞基法裁罰（勞動基準法第32條第2項）
2018-11-06 違反勞基法裁罰（勞動基準法第30條第6項）
2018-09-10 違反勞基法裁罰（勞動基準法第21條第1項;勞動基準法第24條）
2017-12-08 違反勞基法裁罰（勞動基準法第24條;勞動基準法第38條）
2017-10-02 違反勞基法裁罰（勞動基準法第30條第6項）
2017-07-06 違反勞基法裁罰（勞基法第80條）
2017-07-06 違反勞基法裁罰（勞基法第80條）
2017-07-06 違反勞基法裁罰（勞基法第80條）
2017-07-06 違反勞基法裁罰（勞基法第80條）
2017-07-06 違反勞基法裁罰（勞基法第80條）
2017-07-06 違反勞基法裁罰（勞基法第80條）
2017-07-06 違反勞基法裁罰（勞基法第80條）
2017-07-06 違反勞基法裁罰（勞基法第80條）
2017-07-06 違反勞基法裁罰（勞基法第80條）
2017-07-06 違反勞基法裁罰（勞基法第80條）
2017-07-06 違反勞基法裁罰（勞基法第80條）
2017-07-06 違反勞基法裁罰（勞基法第80條）
2017-07-06 違反勞基法裁罰（勞基法第80條）
2017-07-06 違反勞基法裁罰（勞基法第80條）
2017-07-06 違反勞基法裁罰（勞基法第80條）
2017-07-06 違反勞基法裁罰（勞基法第80條）
2017-07-06 違反勞基法裁罰（勞基法第80條）
2017-07-06 違反勞基法裁罰（勞基法第80條）
2017-07-06 違反勞基法裁罰（勞基法第80條）
2017-07-06 違反勞基法裁罰（勞基法第80條）
2017-07-06 違反勞基法裁罰（勞基法第80條）
2017-07-06 違反勞基法裁罰（勞基法第80條）
2017-07-06 違反勞基法裁罰（勞基法第80條）
2017-07-06 違反勞基法裁罰（勞基法第80條）
2017-07-06 違反勞基法裁罰（勞基法第80條）
2017-07-06 違反勞基法裁罰（勞基法第80條）
2017-06-19 違反勞基法裁罰（勞動基準法第24條）
2017-06-19 違反勞基法裁罰（勞動基準法第22條第2項）
2017-06-09 違反勞基法裁罰（勞動基準法第23條第1項）
2017-02-24 違反勞基法裁罰（勞動基準法第38條）
2017-01-05 違反勞基法裁罰（勞動基準法第30條第5項）
2016-12-22 違反勞基法裁罰（勞動基準法第22條第2項）
2016-11-30 違反勞基法裁罰（勞動基準法第32條第2項）
2016-09-30 違反勞基法裁罰（勞動基準法第24條;勞動基準法第30條第1項）
2016-08-18 違反勞基法裁罰（勞動基準法第22條第2項;勞動基準法第32條第2項）
2016-05-01 違反勞基法裁罰（勞動基準法第32條第2項）
2016-03-10 違反勞基法裁罰（勞動基準法第30條第5項）
2016-02-10 違反勞基法裁罰（勞動基準法第70條）
2016-01-25 核准設立
2012-03-16 違反勞基法裁罰（勞動基準法第28條第2項）
歷程由設立、上市櫃、裁罰、拒絕往來、登記變更等已知事件合併。
盡職調查總評
往來風險：重大注意完整盡調報告 →
奕 為成立約 10 年的台灣登記公司，目前登記狀態為 非營業中（歇業／撤銷），企業穩定度 0 分（偏弱）。盡職調查發現：登記狀態為非營業中（歇業／撤銷）。整體往來風險研判為「重大注意」。
非營業中（歇業／撤銷）
綜合登記狀態、國際制裁、司法記錄、金管裁罰、政府採購拒絕往來與企業穩定度研判；以公開資料與名稱比對，可能含同名誤差，僅供參考，不構成投資或法律建議。
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中風險
2 項有裁罰／紅旗紀錄
體檢依政府公開裁罰／登記資料彙整：環境部裁處、勞動部違反勞動法令、政府採購拒絕往來、金管會重大裁罰、公司登記現況、司法院裁判書、OFAC／UN 國際制裁名單。僅為已知公開紀錄，非信用評等，且大型／工廠企業裁罰較常見，制裁與司法項以名稱比對（可能含同名誤差），請併同規模與改善情形判讀。
加值指標 · 風險提示
公司登記狀態異常：非營業中（歇業／撤銷）
加值指標 · 勞動合規紀錄
共 124 筆違反勞動法令裁罰（含勞動基準法、勞工職業災害保險及保護法、就業服務法）、罰鍰合計 NT$ 1,885,000。多為工時／加班費／投保等常見行政項目；企業規模越大此類裁罰越常見，已依公司規模正規化（規模因子 1.0），不等同往來風險。
逐年裁罰件數趨勢
| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20260515 | 勞工職業災害保險及保護法第21條第1項 | 保險費經加徵滯納金至應納費額百分之二十，仍未繳納且情節重大。 | 20,000 |
| 20260515 | 勞工職業災害保險及保護法第21條第1項 | 保險費經加徵滯納金至應納費額百分之二十，仍未繳納且情節重大。 | 20,000 |
| 20260415 | 勞工職業災害保險及保護法第21條第1項 | 保險費經加徵滯納金至應納費額百分之二十，仍未繳納且情節重大。 | 20,000 |
| 20260209 | 勞動基準法第24條 | 延長工作時間未依規定加給工資。 | 20,000 |
| 20251219 | 勞動基準法第23條第1項 | 未提供勞工工資各項目計算方式明細 | 20,000 |
展開其餘 119 筆（共 124 筆）▾
| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20251219 | 勞動基準法第24條 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 20,000 |
| 20251219 | 勞動基準法第37條 | 依規定應放假之日未予休假 | 20,000 |
| 20251219 | 勞動基準法第38條 | 未依規定給予特別休假 | 20,000 |
| 20251117 | 勞工職業災害保險及保護法第21條第1項 | 保險費經加徵滯納金至應納費額百分之二十，仍未繳納且情節重大。 | 20,000 |
| 20251013 | 勞工職業災害保險及保護法第12條 | 未為所屬勞工辦理投保、退保手續。 | 20,000 |
| 20250710 | 勞工職業災害保險及保護法第17條 | 投保薪資金額以多報少或以少報多，或未於期限內通知月投保薪資之調整。 | 20,000 |
| 20250620 | 勞動基準法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 40,000 |
| 20250512 | 勞工職業災害保險及保護法第17條 | 投保薪資金額以多報少或以少報多，或未於期限內通知月投保薪資之調整。 | 20,000 |
| 20250410 | 勞工職業災害保險及保護法第21條第1項 | 保險費經加徵滯納金至應納費額百分之二十，仍未繳納且情節重大。 | 60,000 |
| 20250310 | 勞工職業災害保險及保護法第15條第4項 | 規避、妨礙或拒絕保險人查對勞工名冊、出勤工作紀錄及薪資帳冊。 | 50,000 |
| 20250306 | 勞動基準法第30條第5項 | 未依規定置備勞工出勤紀錄，並保存5年 | 90,000 |
| 20250210 | 勞工職業災害保險及保護法第21條第1項 | 保險費經加徵滯納金至應納費額百分之二十，仍未繳納且情節重大。 | 60,000 |
| 20241220 | 勞動基準法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 40,000 |
| 20241220 | 勞動基準法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 20,000 |
| 20241220 | 勞動基準法第36條 | 每七日中未有一日之休息做為例假 | 20,000 |
| 20241220 | 勞動基準法第39條 | 假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資 | 20,000 |
| 20241205 | 勞動基準法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 20,000 |
| 20241111 | 勞工職業災害保險及保護法第17條 | 投保薪資金額以多報少或以少報多，或未於期限內通知月投保薪資之調整。 | 20,000 |
| 20241104 | 勞動基準法第34條第2項;勞動基準法第36條 | 晝夜輪班制更換工作班次未依規定給予休息;每七日中未有一日之休息作為例假 | 60,000 |
| 20241011 | 勞工職業災害保險及保護法第21條第1項 | 保險費經加徵滯納金至應納費額百分之二十，仍未繳納且情節重大。 | 40,000 |
| 20241007 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 20,000 |
| 20241007 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 20,000 |
| 20241007 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 20,000 |
| 20241007 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 20,000 |
| 20241007 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 20,000 |
| 20241007 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 20,000 |
| 20241007 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 20,000 |
| 20241007 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 20,000 |
| 20241007 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 20,000 |
| 20241007 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 20,000 |
| 20241007 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 20,000 |
| 20241007 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 20,000 |
| 20241007 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 20,000 |
| 20241007 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 20,000 |
| 20241007 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 20,000 |
| 20241007 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 20,000 |
| 20241007 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 20,000 |
| 20241007 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 20,000 |
| 20241007 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 20,000 |
| 20241007 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 20,000 |
| 20241007 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 20,000 |
| 20241007 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 20,000 |
| 20241007 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 20,000 |
| 20241007 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 20,000 |
| 20241007 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 20,000 |
| 20241007 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 20,000 |
| 20240816 | 勞動基準法第23條第2項 | 未依規定置備工資清冊 | 10,000 |
| 20240816 | 勞動基準法第30條第5項 | 未依規定置備勞工出勤紀錄表 | 45,000 |
| 20240812 | 勞工職業災害保險及保護法第21條第1項 | 保險費經加徵滯納金至應納費額百分之二十，仍未繳納且情節重大。 | 40,000 |
| 20240710 | 勞工職業災害保險及保護法第12條 | 未為所屬勞工辦理投保、退保手續。 | 20,000 |
| 20240510 | 勞工職業災害保險及保護法第12條 | 未為所屬勞工辦理投保、退保手續。 | 20,000 |
| 20240410 | 勞工職業災害保險及保護法第21條第1項 | 保險費經加徵滯納金至應納費額百分之二十，仍未繳納且情節重大。 | 20,000 |
| 20240410 | 勞動基準法第38條第4項 | 未依規定給付勞工特別休假未休之工資 | 20,000 |
| 20240223 | 勞動基準法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 20,000 |
| 20240215 | 勞工職業災害保險及保護法第12條 | 未為所屬勞工辦理投保、退保手續。 | 20,000 |
| 20240108 | 勞動基準法第36條 | 每七日中未有一日之休息作為例假。 | 20,000 |
| 20231211 | 勞工職業災害保險及保護法第21條第1項 | 保險費經加徵滯納金至應納費額百分之二十，仍未繳納且情節重大。 | 20,000 |
| 20231211 | 勞工職業災害保險及保護法第12條 | 未為所屬勞工辦理投保、退保手續。 | 20,000 |
| 20231020 | 勞動基準法第30條第6項 | 出勤紀錄未依規定應逐日記載勞工出勤情形至分鐘 | 20,000 |
| 20230818 | 勞動基準法第36條第1項 | 未給予勞工例假休息 | 40,000 |
| 20230710 | 勞工職業災害保險及保護法第17條 | 投保薪資金額以多報少或以少報多，或未於期限內通知月投保薪資之調整。 | 20,000 |
| 20230710 | 勞工職業災害保險及保護法第17條 | 投保薪資金額以多報少或以少報多，或未於期限內通知月投保薪資之調整。 | 20,000 |
| 20230410 | 勞工職業災害保險及保護法第12條 | 未為所屬勞工辦理投保、退保手續。 | 20,000 |
| 20220617 | 勞動基準法第30條第6項 | 出勤紀錄未依規定應逐日記載勞工出勤情形至分鐘 | 20,000 |
| 20220617 | 勞動基準法第36條第2項 | 未給予勞工例假休息 | 20,000 |
| 20220617 | 勞動基準法第59條第4款 | 未依規定給與職業災害補償 | 20,000 |
| 20211015 | 勞動基準法第30條第6項 | 出勤紀錄未依規定應逐日記載勞工出勤情形至分鐘 | 10,000 |
| 20211015 | 勞動基準法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 10,000 |
| 20210202 | 勞動基準法第21條第1項 | 工資給付未達基本工資 | 20,000 |
| 20201110 | 勞動基準法第59條 | 未依規定給予勞工職業災害補償。 | 20,000 |
| 20201005 | 勞動基準法第80條 | 拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務 | 30,000 |
| 20200910 | 勞動基準法第24條第2項;勞動基準法第39條 | 延長工作時間未依規定加給工資;休假日工作未依規定加給工資 | 40,000 |
| 20200824 | 勞動基準法第24條 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 0 |
| 20200410 | 勞動基準法第30條第6項 | 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止。 | 0 |
| 20190810 | 勞動基準法第36條 | 每七日中未有一日之休息作為例假。 | 0 |
| 20190808 | 勞動基準法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20181106 | 勞動基準法第30條第6項 | 出勤紀錄未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 | 0 |
| 20180910 | 勞動基準法第21條第1項;勞動基準法第24條 | 未達基本工資;延長工作時間未依規定加給工資。 | 0 |
| 20171208 | 勞動基準法第24條;勞動基準法第38條 | 延長工作時間未依規定加給工資;未依規定給予特別休假 | 0 |
| 20171002 | 勞動基準法第30條第6項 | 出勤紀錄未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 | 0 |
| 20170706 | 勞基法第80條 | 拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務者 | 0 |
| 20170706 | 勞基法第80條 | 拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務者 | 0 |
| 20170706 | 勞基法第80條 | 拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務者 | 0 |
| 20170706 | 勞基法第80條 | 拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務者 | 0 |
| 20170706 | 勞基法第80條 | 拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務者 | 0 |
| 20170706 | 勞基法第80條 | 拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務者 | 0 |
| 20170706 | 勞基法第80條 | 拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務者 | 0 |
| 20170706 | 勞基法第80條 | 拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務者 | 0 |
| 20170706 | 勞基法第80條 | 拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務者 | 0 |
| 20170706 | 勞基法第80條 | 拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務者 | 0 |
| 20170706 | 勞基法第80條 | 拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務者 | 0 |
| 20170706 | 勞基法第80條 | 拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務者 | 0 |
| 20170706 | 勞基法第80條 | 拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務者 | 0 |
| 20170706 | 勞基法第80條 | 拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務者 | 0 |
| 20170706 | 勞基法第80條 | 拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務者 | 0 |
| 20170706 | 勞基法第80條 | 拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務者 | 0 |
| 20170706 | 勞基法第80條 | 拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務者 | 0 |
| 20170706 | 勞基法第80條 | 拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務者 | 0 |
| 20170706 | 勞基法第80條 | 拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務者 | 0 |
| 20170706 | 勞基法第80條 | 拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務者 | 0 |
| 20170706 | 勞基法第80條 | 拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務者 | 0 |
| 20170706 | 勞基法第80條 | 拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務者 | 0 |
| 20170706 | 勞基法第80條 | 拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務者 | 0 |
| 20170706 | 勞基法第80條 | 拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務者 | 0 |
| 20170706 | 勞基法第80條 | 拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務者 | 0 |
| 20170706 | 勞基法第80條 | 拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務者 | 0 |
| 20170619 | 勞動基準法第24條 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 0 |
| 20170619 | 勞動基準法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 0 |
| 20170609 | 勞動基準法第23條第1項 | 工資未定期給付勞工 | 0 |
| 20170224 | 勞動基準法第38條 | 未依規定給予特別休假 | 0 |
| 20170105 | 勞動基準法第30條第5項 | 未依規定置備勞工出勤紀錄，並保存5年 | 0 |
| 20161222 | 勞動基準法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 0 |
| 20161130 | 勞動基準法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20160930 | 勞動基準法第24條;勞動基準法第30條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資;正常工時超過法令規定 | 0 |
| 20160818 | 勞動基準法第22條第2項;勞動基準法第32條第2項 | 工資未全額直接給付勞工;延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20160501 | 勞動基準法第32條第2項 | 未依勞動基準法第32條第2項規定，延長勞工之工作時間一個月不得超過46小時 | 0 |
| 20160310 | 勞動基準法第30條第5項 | 未依規定置備勞工出勤紀錄表; | 0 |
| 20160210 | 勞動基準法第70條 | 工作規則未依規定報備並公告揭示; | 0 |
| 20120316 | 勞動基準法第28條第2項 | 未依規定提繳積欠工資墊償基金 | 0 |
實體性評估 是否實質營運
疑似空殼／低實體性
查無標案／商標／專利／工廠／官網等營運證據，且具集中設立或負責人名下多家等特徵，往來建議特別查證實際營運。
空殼／人頭特徵：非營業中（歇業／撤銷）
綜合公開營運證據與集中設立／負責人多家等特徵之中性研判，非空殼之認定，僅供盡職調查參考。
企業穩定度 計分明細
企業穩定度
計分依據
成立 10 年 +20登記狀態異常 −40
台灣公司登記網摘要：奕（統一編號 42769545），登記地址位於新竹縣竹東鎮，成立約 10 年，資本總額 NT$250,000。所營事業涵蓋五金批發業、文教、樂器、育樂用品批發業、機械批發業、電器批發業、精密儀器批發業等。合規面：登記狀態為「非營業中（歇業／撤銷）」；查得 124 筆違反勞動法令裁罰（勞基法／職災保護法／就服法，多為常見行政項目，已依規模調整）。綜合企業穩定度指標為 0 分（偏弱）。
※ 台灣非上市公司財報不公開；此為輕量替代指標。各加減項權重與限制詳見 企業穩定度評分標準。
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