| 統一編號 | 53048094 | 公司狀況 | 核准設立 |
|---|---|---|---|
| 公司名稱 | 台灣迪卡儂有限公司 | ||
| 英文名稱 | DECATHLON TAIWAN CO., LTD. | ||
| 資本總額(元) | 696,000,000約 7.0 億元 | 實收資本額(元) | 696,000,000約 7.0 億元 |
| 代表人姓名 | 堯傑倫(Hugo JEHLEN) | 登記機關 | 經濟部商業發展署 |
| 核准設立日期 | 2010-5-25約成立 16 年 | 最後核准變更 | 2025-10-20 |
| 公司所在地 | 臺中市南屯區大墩南路379號 街景 › 地圖 › | ||
| 序號 | 職稱 | 姓名 | 所代表法人 | 出資額(元) | 持股比例 |
|---|---|---|---|---|---|
| 0001 | 董事長 | 堯傑倫(Hugo JEHLEN) | 法商Decathlon S. E. | 696,000,000 | 約 100.00% |
| 0002 | 董事 | 趙瓊芬 | 法商Decathlon S. E. | 696,000,000 | 約 100.00% |
| 0003 | 董事 | 林明志 | 法商Decathlon S. E. | 696,000,000 | 約 100.00% |
| 序號 | 姓名 | 到職日期 |
|---|---|---|
| 0001 | 堯傑倫(Hugo JEHLEN) | 2025-10-13 |
| 使用統一發票 | 是 | 組織別 | 有限公司 |
|---|---|---|---|
| 稅籍行業 | 其他運動用品及器材批發(458299)、其他運動及休閒教育(859399)、其他運動用品及器材零售(476299)、其他電子購物及郵購(487199) | ||
| 營業地址 | 臺中市南屯區豐樂里大墩南路379號 | ||
| 統一編號 | 分公司名稱 | 所在地 | 狀況 | 經理 |
|---|---|---|---|---|
| 54108915 | 屏東分公司 | 屏東縣屏東市勝利里自由路550號 | 核准設立 | 紀杰夫(Jean-Francois,Guislain) |
| 出口/進口資格 | 可出口 · 可進口 |
|---|---|
| 出進口資歷 | 自 2010 年(約 16 年) |
| 製造能力 | 無登記工廠(貿易/外包) |
| 自有品牌 | 無註冊商標 |
| 可能出口品類 | 車輛、航空器及船舶(台灣 2025 年出口 103.9 億美元,主要銷往 美國);光學、精密及醫療儀器(台灣 2025 年出口 126.5 億美元,主要銷往 中國及香港) 依登記營業項目研判,非個別公司實績 |
| 登錄字號 | 登錄項目 |
|---|---|
| A-153048094-00001-2 | 販售場所 |
| A-153048094-00011-3 | 販售場所 |
| A-153048094-00021-4 | 販售場所 |
| B-153048094-00000-2 | 公司/商業登記 |
| B-153048094-00002-4 | 販售場所 |
| B-153048094-00012-5 | 販售場所 |
| D-153048094-00008-2 | 販售場所 |
| E-153048094-00006-1 | 販售場所 |
| E-153048094-00016-2 | 販售場所 |
| E-153048094-00019-5 | 販售場所 |
| F-153048094-00005-1 | 販售場所 |
| F-153048094-00017-4 | 販售場所 |
| F-153048094-00018-5 | 販售場所 |
| F-153048094-00025-3 | 販售場所 |
| H-153048094-00007-5 | 販售場所 |
| H-153048094-00009-7 | 販售場所 |
| I-153048094-00010-0 | 販售場所 |
| O-153048094-00013-9 | 販售場所 |
| P-153048094-00015-2 | 販售場所 |
| T-153048094-00004-4 | 販售場所 |
| V-153048094-00020-4 | 販售場所 |
| 英文名稱 | DECATHLON TAIWAN CO., LTD. |
|---|---|
| 英文地址 | No. 379, Dadun S. Rd., Nantun Dist., Taichung City 40854, Taiwan (R.O.C.) |
| 進出口資格 | 有 / 有 |
| 原始登記日期 | 20100531 |
<a href="https://inc.com.tw/c/53048094" target="_blank"><img src="https://inc.com.tw/badge/53048094.svg" alt="台灣迪卡儂有限公司|台灣公司登記網" width="280" height="62"></a>| 累計得標 | 0 件 | 累計得標金額 | 部分標案金額尚未建置 |
|---|
| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20260410 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 20,000 |
| 20260410 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 20,000 |
| 20260410 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 20,000 |
| 20260410 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 20,000 |
| 20260410 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 20,000 |
| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20260410 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 20,000 |
| 20260410 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 20,000 |
| 20260410 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 20,000 |
| 20260410 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 20,000 |
| 20260410 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 20,000 |
| 20260410 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 20,000 |
| 20260410 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 20,000 |
| 20260410 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 20,000 |
| 20260410 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 20,000 |
| 20251208 | 勞基法第39條 | 例假、休息日、第37條所定之休假日及特別休假出勤,未依規定加給工資 | 50,000 |
| 20251208 | 勞基法第39條 | 例假、休息日、第37條所定之休假日及特別休假出勤,未依規定加給工資 | 50,000 |
| 20251208 | 勞基法第39條 | 例假、休息日、第37條所定之休假日及特別休假出勤,未依規定加給工資 | 50,000 |
| 20251208 | 勞基法第39條 | 例假、休息日、第37條所定之休假日及特別休假出勤,未依規定加給工資 | 50,000 |
| 20251208 | 勞基法第39條 | 例假、休息日、第37條所定之休假日及特別休假出勤,未依規定加給工資 | 50,000 |
| 20251208 | 勞基法第39條 | 例假、休息日、第37條所定之休假日及特別休假出勤,未依規定加給工資 | 50,000 |
| 20251208 | 勞基法第39條 | 例假、休息日、第37條所定之休假日及特別休假出勤,未依規定加給工資 | 50,000 |
| 20251208 | 勞基法第39條 | 例假、休息日、第37條所定之休假日及特別休假出勤,未依規定加給工資 | 50,000 |
| 20251208 | 勞基法第39條 | 例假、休息日、第37條所定之休假日及特別休假出勤,未依規定加給工資 | 50,000 |
| 20251208 | 勞基法第39條 | 例假、休息日、第37條所定之休假日及特別休假出勤,未依規定加給工資 | 50,000 |
| 20251208 | 勞基法第39條 | 例假、休息日、第37條所定之休假日及特別休假出勤,未依規定加給工資 | 50,000 |
| 20251208 | 勞基法第39條 | 例假、休息日、第37條所定之休假日及特別休假出勤,未依規定加給工資 | 50,000 |
| 20251208 | 勞基法第39條 | 例假、休息日、第37條所定之休假日及特別休假出勤,未依規定加給工資 | 50,000 |
| 20251208 | 勞基法第39條 | 例假、休息日、第37條所定之休假日及特別休假出勤,未依規定加給工資 | 50,000 |
| 20241007 | 勞基法第30條第6項 | 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 | 20,000 |
| 20241007 | 勞基法第30條第6項 | 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 | 20,000 |
| 20241007 | 勞基法第30條第6項 | 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 | 20,000 |
| 20241007 | 勞基法第30條第6項 | 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 | 20,000 |
| 20241007 | 勞基法第30條第6項 | 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 | 20,000 |
| 20241007 | 勞基法第30條第6項 | 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 | 20,000 |
| 20241007 | 勞基法第30條第6項 | 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 | 20,000 |
| 20241007 | 勞基法第30條第6項 | 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 | 20,000 |
| 20241007 | 勞基法第30條第6項 | 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 | 20,000 |
| 20241007 | 勞基法第30條第6項 | 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 | 20,000 |
| 20241007 | 勞基法第30條第6項 | 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 | 20,000 |
| 20241007 | 勞基法第30條第6項 | 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 | 20,000 |
| 20241007 | 勞基法第30條第6項 | 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 | 20,000 |
| 20241007 | 勞基法第30條第6項 | 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 | 20,000 |
| 20230206 | 勞動基準法第34條第2項;勞動基準法第36條第1項 | 晝夜輪班制勞工於更換班次時,雇主未給予輪班勞工適當之休息時間;未使勞工每7日中有2日之休息,其中1日為例假,1日為休息日 | 100,000 |
| 處分日期 | 類型 | 違反法規 | 罰鍰(元) | 改善情形 |
|---|---|---|---|---|
| 2026-04-20 | 飲用水污染 | 飲用水連續供水固定設備使用及維護管理辦法第6條第2項,飲用水管理條例第9條 | 10,000 | 待改善 |
| 2022-01-04 | 飲用水污染 | 飲用水管理條例第12條第1項 | 20,000 | 已改善完成 |
| 2021-09-17 | 水污染 | 水污染防治法第7條第1項 | 60,000 | 已改善完成 |
| 2019-08-05 | 水污染 | 水污染防治法第20條第1項 | 30,000 | 已改善完成 |
公司命名(民俗參考)、撞名風險檢查、公司 vs 行號稅負試算——免費三步搞懂,再決定怎麼開。