宇榮高爾夫科技股份有限公司
統一編號84304999
負責人黃家聲
實收資本額約 8 億元
成立33 年
登記所在區臺北市內湖區
登記狀態核准設立
主要行業其他運動用品及器材批發
企業穩定度78 · 穩健
經營活躍度高
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公司基本資料
| 統一編號 | 84304999 | 公司狀況 | 核准設立 |
|---|---|---|---|
| 公司名稱 | 宇榮高爾夫科技股份有限公司 | ||
| 英文名稱 | FOREMOST GOLF MFG. LTD. | ||
| 資本總額(元) | 792,370,000約 7.9 億元 | 實收資本額(元) | 792,370,000約 7.9 億元 |
| 代表人姓名 | 黃家聲 | 登記機關 | 經濟部商業發展署 |
| 核准設立日期 | 1993-8-6約成立 33 年 | 最後核准變更 | 2025-6-12 |
| 公司所在地 | 臺北市內湖區基湖路35巷16號2樓 街景 › 地圖 ›此地址另有 3 家登記 › | ||
董監事資料
| 序號 | 職稱 | 姓名 | 所代表法人 | 出資額(元) | 持股比例 |
|---|---|---|---|---|---|
| 0001 | 董事長 | 黃家聲 | 29,937,000 | 約 37.78% | |
| 0002 | 董事 | 陳之邦 | 0 | ||
| 0003 | 董事 | 黃培綺 | 2,100,000 | 約 2.65% | |
| 0004 | 監察人 | 王清月 | 650,000 | 約 0.82% |
※ 持股比例以「持股數×面額10元 ÷ 實收資本額」估算，實際面額未必為 10 元。
所營事業資料
| CH01010 | 體育用品製造業 |
|---|---|
| C804020 | 工業用橡膠製品製造業 |
| F109070 | 文教、樂器、育樂用品批發業 |
| F401010 | 國際貿易業 |
| F209060 | 文教、樂器、育樂用品零售業 |
| CH01030 | 文具製造業 |
| CH01040 | 玩具製造業 |
| I501010 | 產品設計業 |
| IZ06010 | 理貨包裝業 |
| ZZ99999 | 除許可業務外，得經營法令非禁止或限制之業務 |
財政部營業（稅籍）登記 發票／組織別／稅籍行業 ▾
| 使用統一發票 | 是 | 組織別 | 股份有限公司 |
|---|---|---|---|
| 稅籍行業 | 其他運動用品及器材批發（458299）、工業用橡膠製品製造（210200） | ||
| 營業地址 | 臺北市內湖區西湖里基湖路３５巷１６號２樓 | ||
分公司 共 1 家
| 統一編號 | 分公司名稱 | 所在地 | 狀況 | 經理 |
|---|---|---|---|---|
| 13139724 | 斗六分公司 | 雲林縣斗六市科工八路5號 | 核准設立 | 黃家聲 |
工廠登記 生產中，共 3 廠
| 工廠登記編號 | 工廠名稱 | 廠址 | 產業類別 | 主要產品 | 核准 |
|---|---|---|---|---|---|
| 09001022 | 宇榮高爾夫科技股份有限公司雲科二廠 | 雲林縣斗六市虎溪里科工十六路17號 | 33其他製造業 | 331育樂用品 | 2020-08-07 |
| 99678249 | 宇榮高爾夫科技股份有限公司 | 彰化縣埤頭鄉和豊村新生路２２６、２２６之１、２２６之２號 | 33其他製造業 | 331育樂用品 | 1994-05-11 |
| 99709362 | 宇榮高爾夫科技股份有限公司雲科廠 | 雲林縣斗六市虎溪里科工八路5號、科工十二路1號 | 33其他製造業、21橡膠製品製造業 | 331育樂用品、210橡膠製品 | 2006-09-25 |
資料來源：經濟部產業發展署「登記工廠名錄」，僅列登記狀態為「生產中」之工廠。
供應商查核 出進口・製造・品牌
自有工廠的出口製造商（資深外貿廠商）
有登記工廠、具出口資格——自產自銷型供應商，採購可信度較高。
| 出口／進口資格 | 可出口 · 可進口 |
|---|---|
| 出進口資歷 | 自 1994 年（約 32 年） |
| 製造能力 | 有登記工廠 3 廠（自有生產） |
| 自有品牌 | 無註冊商標 |
| 可能出口品類 | 雜項製品（台灣 2025 年出口 42.1 億美元）；塑膠及橡膠製品（台灣 2025 年出口 180.0 億美元，主要銷往 中國及香港） 依登記營業項目研判，非個別公司實績 |
供 B2B 採購評估台灣供應商參考。資料來源：經濟部國際貿易署「出進口廠商登記」＋工廠登記＋商標。不含實績金額與往來國家（政府未開放，且實績級距查詢需驗證碼無法自動提供）。
出進口廠商登記 國際貿易署
| 英文名稱 | FOREMOST GOLF MFG. LTD. |
|---|---|
| 英文地址 | 2 F., No. 16, Ln. 35, Jihu Rd., Neihu Dist., Taipei City 11492, Taiwan (R.O.C.) |
| 進出口資格 | 有 / 有 |
| 原始登記日期 | 19941124 |
宇榮高爾夫科技股份有限公司為經濟部國際貿易署登記之出進口廠商，可從事進出口貿易。
資料來源：經濟部國際貿易署「出進口廠商登記資料」，每日更新。
專利 共 1 件
| 證書號 | 專利名稱 | IPC 分類 | 公告日 |
|---|---|---|---|
| I926752 | 球體成型系統 |
資料來源：經濟部智慧財產局專利公報，以申請人名稱比對，逐期累積；非即時、未必涵蓋全部歷史專利。
公司歷程 大事記・共 64 筆
綠＝成立／標案・藍＝上市櫃／登記變更・橘＝勞動裁罰・紅＝重大裁罰／拒絕往來
2026-02-05 違反勞基法裁罰（勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第38條第4項）
2025-06-12 最後核准登記變更
2024-09-02 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2024-09-02 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2024-09-02 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2024-09-02 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2024-09-02 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2024-09-02 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2024-09-02 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2024-09-02 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2024-09-02 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2024-09-02 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2024-09-02 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2024-09-02 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2024-09-02 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
查看全部 64 筆歷程 ▾
2024-09-02 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2024-09-02 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2024-06-04 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2024-06-04 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2024-06-04 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2024-06-04 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2024-06-04 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2024-06-04 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2024-06-04 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2024-06-04 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2024-06-04 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2024-06-04 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2024-06-04 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2024-06-04 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2024-06-04 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2024-06-04 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2024-06-04 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2023-09-23 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2023-09-23 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2023-09-23 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2023-09-23 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2023-09-23 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2023-09-23 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2023-09-23 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2023-09-23 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2023-09-23 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2023-09-23 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2023-09-23 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2023-09-23 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2023-09-23 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2023-09-23 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2023-09-23 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2022-01-26 違反勞基法裁罰（勞動基準法第32條第2項）
2021-10-25 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2021-10-25 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2021-10-25 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2021-10-25 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2021-10-25 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2021-10-25 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2021-10-25 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2021-10-25 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2021-10-25 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2021-10-25 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2021-10-25 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2021-10-25 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2021-10-25 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2021-10-25 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2021-10-25 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
1993-08-06 核准設立
歷程由設立、上市櫃、裁罰、拒絕往來、登記變更等已知事件合併。
盡職調查總評
往來風險：低風險完整盡調報告 →
宇榮高爾夫科技股份有限公司 為成立約 33 年的台灣登記公司，目前登記狀態正常（核准設立），企業穩定度 78 分（穩健）。在已聚合的政府公開資料中未發現重大不良紀錄。整體往來風險研判為「低風險」。
無重大不良紀錄
綜合登記狀態、國際制裁、司法記錄、金管裁罰、政府採購拒絕往來與企業穩定度研判；以公開資料與名稱比對，可能含同名誤差，僅供參考，不構成投資或法律建議。
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預覽：
<a href="https://inc.com.tw/c/84304999" target="_blank"><img src="https://inc.com.tw/badge/84304999.svg" alt="宇榮高爾夫科技股份有限公司｜台灣公司登記網" width="280" height="62"></a>股權穿透 法人持股關係
轉投資事業（1）本公司以法人身分指派董監事的公司
依商工登記董監事「所代表法人」推導：法人股東＝指派代表進駐本公司董事會的法人，依董事會席次排序（席次過半者＝掌控董事會＝實質母公司）；轉投資＝本公司指派代表進駐的其他公司。董監事「出資額」為該席代表人之登記持股、非法人對本公司之實際持股，政府未開放法人實際持股 %，故母公司僅以「席次過半」認定，無過半即不認定母公司。為結構推估，非正式最終受益人(UBO)認定。
關係企業 同負責人／董監事，共 15 家
董監事重疊公司（3）
本公司有 2 位以上的負責人／董監事「同時」在這些公司任職——同一群人共治多家，最可能是關係企業／同集團（同夥），特別標示。
下列每位是本公司的負責人／董監事，且在其他公司也任職。藍／灰標籤＝該人在本公司的角色；清單中標紅「重疊」的公司＝本公司多位董監事同時在那任職（同夥，見上方重疊清單）。
紫＝負責人／董監事；紅＝關聯公司（圖示前 10 家） 觀看完整圖譜 →
※ 以姓名比對，可能含同名誤差。
相關新聞 Google News
宇榮高爾夫科技股份有限公司捐贈雲林縣消防局9米美式梯1組及FLIR K65熱顯像儀2只
yunlin.gov.tw · Wed, 14 Dec 2022
資料來源：Google News，以公司名稱搜尋，可能含同名或相關報導，僅供參考。
風險體檢
低風險
2 項有裁罰／紅旗紀錄
體檢依政府公開裁罰／登記資料彙整：環境部裁處、勞動部違反勞動法令、政府採購拒絕往來、金管會重大裁罰、公司登記現況、司法院裁判書、OFAC／UN 國際制裁名單。僅為已知公開紀錄，非信用評等，且大型／工廠企業裁罰較常見，制裁與司法項以名稱比對（可能含同名誤差），請併同規模與改善情形判讀。
加值指標 · 勞動合規紀錄
共 62 筆違反勞動法令裁罰（含勞動基準法、勞工職業災害保險及保護法、就業服務法）、罰鍰合計 NT$ 5,300,000。多為工時／加班費／投保等常見行政項目；企業規模越大此類裁罰越常見，已依公司規模正規化（規模因子 2.9），不等同往來風險。
逐年裁罰件數趨勢
| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20260205 | 勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第38條第4項 | 雇主延長勞工之工作時間超過法令規定;特別休假未休工資給付不足 | 130,000 |
| 20240902 | 勞基法第32條第2項 | 雇主延長勞工之工作時間超過法令規定 | 90,000 |
| 20240902 | 勞基法第32條第2項 | 雇主延長勞工之工作時間超過法令規定 | 90,000 |
| 20240902 | 勞基法第32條第2項 | 雇主延長勞工之工作時間超過法令規定 | 90,000 |
| 20240902 | 勞基法第32條第2項 | 雇主延長勞工之工作時間超過法令規定 | 90,000 |
展開其餘 57 筆（共 62 筆）▾
| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20240902 | 勞基法第32條第2項 | 雇主延長勞工之工作時間超過法令規定 | 90,000 |
| 20240902 | 勞基法第32條第2項 | 雇主延長勞工之工作時間超過法令規定 | 90,000 |
| 20240902 | 勞基法第32條第2項 | 雇主延長勞工之工作時間超過法令規定 | 90,000 |
| 20240902 | 勞基法第32條第2項 | 雇主延長勞工之工作時間超過法令規定 | 90,000 |
| 20240902 | 勞基法第32條第2項 | 雇主延長勞工之工作時間超過法令規定 | 90,000 |
| 20240902 | 勞基法第32條第2項 | 雇主延長勞工之工作時間超過法令規定 | 90,000 |
| 20240902 | 勞基法第32條第2項 | 雇主延長勞工之工作時間超過法令規定 | 90,000 |
| 20240902 | 勞基法第32條第2項 | 雇主延長勞工之工作時間超過法令規定 | 90,000 |
| 20240902 | 勞基法第32條第2項 | 雇主延長勞工之工作時間超過法令規定 | 90,000 |
| 20240902 | 勞基法第32條第2項 | 雇主延長勞工之工作時間超過法令規定 | 90,000 |
| 20240902 | 勞基法第32條第2項 | 雇主延長勞工之工作時間超過法令規定 | 90,000 |
| 20240604 | 勞基法第32條第2項 | 雇主延長勞工之工作時間超過法令規定 | 140,000 |
| 20240604 | 勞基法第32條第2項 | 雇主延長勞工之工作時間超過法令規定 | 140,000 |
| 20240604 | 勞基法第32條第2項 | 雇主延長勞工之工作時間超過法令規定 | 140,000 |
| 20240604 | 勞基法第32條第2項 | 雇主延長勞工之工作時間超過法令規定 | 140,000 |
| 20240604 | 勞基法第32條第2項 | 雇主延長勞工之工作時間超過法令規定 | 140,000 |
| 20240604 | 勞基法第32條第2項 | 雇主延長勞工之工作時間超過法令規定 | 140,000 |
| 20240604 | 勞基法第32條第2項 | 雇主延長勞工之工作時間超過法令規定 | 140,000 |
| 20240604 | 勞基法第32條第2項 | 雇主延長勞工之工作時間超過法令規定 | 140,000 |
| 20240604 | 勞基法第32條第2項 | 雇主延長勞工之工作時間超過法令規定 | 140,000 |
| 20240604 | 勞基法第32條第2項 | 雇主延長勞工之工作時間超過法令規定 | 140,000 |
| 20240604 | 勞基法第32條第2項 | 雇主延長勞工之工作時間超過法令規定 | 140,000 |
| 20240604 | 勞基法第32條第2項 | 雇主延長勞工之工作時間超過法令規定 | 140,000 |
| 20240604 | 勞基法第32條第2項 | 雇主延長勞工之工作時間超過法令規定 | 140,000 |
| 20240604 | 勞基法第32條第2項 | 雇主延長勞工之工作時間超過法令規定 | 140,000 |
| 20240604 | 勞基法第32條第2項 | 雇主延長勞工之工作時間超過法令規定 | 140,000 |
| 20230923 | 勞基法第32條第2項 | 延長工時超過46小時 | 70,000 |
| 20230923 | 勞基法第32條第2項 | 延長工時超過46小時 | 70,000 |
| 20230923 | 勞基法第32條第2項 | 延長工時超過46小時 | 70,000 |
| 20230923 | 勞基法第32條第2項 | 延長工時超過46小時 | 70,000 |
| 20230923 | 勞基法第32條第2項 | 延長工時超過46小時 | 70,000 |
| 20230923 | 勞基法第32條第2項 | 延長工時超過46小時 | 70,000 |
| 20230923 | 勞基法第32條第2項 | 延長工時超過46小時 | 70,000 |
| 20230923 | 勞基法第32條第2項 | 延長工時超過46小時 | 70,000 |
| 20230923 | 勞基法第32條第2項 | 延長工時超過46小時 | 70,000 |
| 20230923 | 勞基法第32條第2項 | 延長工時超過46小時 | 70,000 |
| 20230923 | 勞基法第32條第2項 | 延長工時超過46小時 | 70,000 |
| 20230923 | 勞基法第32條第2項 | 延長工時超過46小時 | 70,000 |
| 20230923 | 勞基法第32條第2項 | 延長工時超過46小時 | 70,000 |
| 20230923 | 勞基法第32條第2項 | 延長工時超過46小時 | 70,000 |
| 20230923 | 勞基法第32條第2項 | 延長工時超過46小時 | 70,000 |
| 20220126 | 勞動基準法第32條第2項 | 延長勞工工作時間超過法令規定 | 70,000 |
| 20211025 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 40,000 |
| 20211025 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 40,000 |
| 20211025 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 40,000 |
| 20211025 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 40,000 |
| 20211025 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 40,000 |
| 20211025 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 40,000 |
| 20211025 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 40,000 |
| 20211025 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 40,000 |
| 20211025 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 40,000 |
| 20211025 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 40,000 |
| 20211025 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 40,000 |
| 20211025 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 40,000 |
| 20211025 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 40,000 |
| 20211025 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 40,000 |
| 20211025 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 40,000 |
加值指標 · 環境裁處紀錄
共 28 筆環境裁處（廢棄物、空污、水污等）、罰鍰合計 NT$ 2,293,500。資料來源：環境部「列管事業污染源裁處資料」。
| 處分日期 | 類型 | 違反法規 | 罰鍰(元) | 改善情形 |
|---|---|---|---|---|
| 2025-03-03 | 事業廢棄物 | 廢棄物清理法第31條第1項第2款 | 6,000 | 待改善 |
| 2022-05-16 | 固定空污 | 空氣污染防制法第32條第1項第1款 | 180,000 | 待改善 |
| 2022-05-09 | 事業廢棄物 | 廢棄物清理法第31條第1項第1款 | 6,000 | 待改善 |
| 2022-04-12 | 毒性及關注化學物質 | 毒性及關注化學物質管理法第17條第2項，毒性化學物質標示及物質安全資料表管理辦法第9條 | 60,000 | 不須改善 |
| 2021-12-17 | 固定空污 | 空氣污染防制法第24條第2項，固定污染源設置操作及燃料使用許可證管理辦法第23條 | 100,000 | 已改善完成 |
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| 處分日期 | 類型 | 違反法規 | 罰鍰(元) | 改善情形 |
|---|---|---|---|---|
| 2021-12-08 | 事業廢棄物 | 廢棄物清理法第31條第1項第2款 | 60,000 | 已改善完成 |
| 2019-11-04 | 水污染 | 水污染防治法第18條，水污染防治法第14條第1項 | 115,500 | 已改善完成 |
| 2019-10-28 | 水污染 | 水污染防治法第18條 | 10,000 | 已改善完成 |
| 2019-10-25 | 事業廢棄物 | 廢棄物清理法第31條第1項第1款，廢棄物清理法第36條第1項 | 126,000 | 已改善完成 |
| 2018-10-26 | 事業廢棄物 | 廢棄物清理法第36條第1項 | 12,000 | 不須改善 |
| 2018-08-21 | 事業廢棄物 | 廢棄物清理法第28條第1項 | 1,000,000 | 已改善完成 |
| 2018-06-07 | 固定空污 | 空氣污染防制法第24條第1項，空氣污染防制法第24條第2項 | 100,000 | 不須改善 |
| 2018-05-10 | 水污染 | 水污染防治法第18條，水污染防治措施及檢測申報管理辦法第16條第1項 | 10,000 | 已改善完成 |
| 2018-04-11 | 事業廢棄物 | 廢棄物清理法第36條第1項 | 60,000 | 不須改善 |
| 2018-04-11 | 事業廢棄物 | 廢棄物清理法第31條第1項第1款 | 60,000 | 已改善完成 |
| 2018-04-11 | 事業廢棄物 | 廢棄物清理法第31條第1項第2款 | 6,000 | 已改善完成 |
| 2018-04-11 | 事業廢棄物 | 廢棄物清理法第36條第1項 | 6,000 | 不須改善 |
| 2018-01-30 | 事業廢棄物 | 廢棄物清理法第31條第1項第1款 | 60,000 | 已改善完成 |
| 2018-01-30 | 事業廢棄物 | 廢棄物清理法第31條第1項第2款 | 60,000 | 已改善完成 |
| 2018-01-30 | 事業廢棄物 | 廢棄物清理法第36條第1項，廢棄物清理法第36條第1項 | 60,000 | 不須改善 |
| 2018-01-30 | 事業廢棄物 | 廢棄物清理法第36條第1項 | 60,000 | 已改善完成 |
| 2017-09-14 | 固定空污 | 空氣污染防制法第24條第2項，空氣污染防制法第24條第2項 | 100,000 | 已改善完成 |
| 2017-06-05 | 事業廢棄物 | 廢棄物清理法第31條第1項第1款 | 6,000 | 不須改善 |
| 2017-06-05 | 事業廢棄物 | 廢棄物清理法第28條 | 6,000 | 不須改善 |
| 2017-06-05 | 事業廢棄物 | 廢棄物清理法第36條第1項 | 6,000 | 不須改善 |
| 2017-06-05 | 事業廢棄物 | 廢棄物清理法第39條第1項 | 6,000 | 不須改善 |
| 2017-06-05 | 事業廢棄物 | 廢棄物清理法第31條第1項第2款 | 6,000 | 不須改善 |
| 2013-05-28 | 事業廢棄物 | 廢棄物清理法第31條第1項第2款 | 6,000 | 不須改善 |
實體性評估 是否實質營運
高實體性
有多項實際營運證據（標案／商標／工廠／官網等），為實質營運公司。
營運證據：專利 1登記工廠 3出進口資格
綜合公開營運證據與集中設立／負責人多家等特徵之中性研判，非空殼之認定，僅供盡職調查參考。
企業穩定度 計分明細
企業穩定度
計分依據
成立 33 年 +35實收資本 +22資本足額 +5使用統一發票 +8具出進口資格 +8
台灣公司登記網摘要：宇榮高爾夫科技股份有限公司（統一編號 84304999），成立約 33 年，資本總額 NT$792,370,000。合規面：查得 62 筆違反勞動法令裁罰（勞基法／職災保護法／就服法，多為常見行政項目，已依規模調整）。綜合企業穩定度指標為 78 分（穩健）。
※ 台灣非上市公司財報不公開；此為輕量替代指標。各加減項權重與限制詳見 企業穩定度評分標準。
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