路得營造有限公司
公司基本資料
| 統一編號 | 60311181 | 公司狀況 | 解散 |
|---|---|---|---|
| 公司名稱 | 路得營造有限公司 | ||
| 資本總額(元) | 3,600,000約 360 萬元 | 實收資本額(元) | 3,600,000約 360 萬元 |
| 代表人姓名 | — | 登記機關 | 臺中市政府 |
| 核准設立日期 | 2017-1-23約成立 9 年 | 最後核准變更 | 2022-1-20 |
| 公司所在地 | 臺中市豐原區中山里信義街60號7樓 街景 › 地圖 › | ||
所營事業資料
| E101011 | 綜合營造業 |
|---|---|
| ZZ99999 | 除許可業務外，得經營法令非禁止或限制之業務 |
公司歷程 大事記・共 59 筆
綠＝成立／標案・藍＝上市櫃／登記變更・橘＝勞動裁罰・紅＝重大裁罰／拒絕往來
2022-11-04 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2022-11-04 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2022-11-04 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2022-11-04 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2022-11-04 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2022-11-04 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2022-11-04 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2022-11-04 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2022-11-04 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2022-11-04 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2022-11-04 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2022-11-04 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2022-11-04 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2022-11-04 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2022-11-04 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
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2022-11-04 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2022-11-04 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2022-11-04 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2022-11-04 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2022-11-04 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2022-11-04 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2022-11-04 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2022-11-04 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2022-11-04 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2022-11-04 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2022-11-04 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2022-11-04 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2022-11-04 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2022-11-04 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2022-11-04 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2022-11-04 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2022-11-04 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2022-11-04 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2022-11-04 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2022-11-04 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2022-11-04 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2022-11-04 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2022-11-04 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2022-01-20 最後核准登記變更
2020-06-08 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2020-06-08 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2020-06-08 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2020-06-08 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2020-06-08 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2020-06-08 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2020-06-08 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2020-06-08 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2020-06-08 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2020-06-08 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2020-06-08 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2020-06-08 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2020-06-08 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2020-06-08 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2020-06-08 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2020-06-08 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2020-06-08 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2020-06-08 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2020-06-08 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2017-01-23 核准設立
歷程由設立、上市櫃、裁罰、拒絕往來、登記變更等已知事件合併。
盡職調查總評
往來風險：重大注意完整盡調報告 →
路得營造有限公司 為成立約 9 年的台灣登記公司，目前登記狀態為 解散，企業穩定度 0 分（偏弱）。盡職調查發現：登記狀態為解散。整體往來風險研判為「重大注意」。
解散
綜合登記狀態、國際制裁、司法記錄、金管裁罰、政府採購拒絕往來與企業穩定度研判；以公開資料與名稱比對，可能含同名誤差，僅供參考，不構成投資或法律建議。
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<a href="https://inc.com.tw/c/60311181" target="_blank"><img src="https://inc.com.tw/badge/60311181.svg" alt="路得營造有限公司｜台灣公司登記網" width="280" height="62"></a>政府標案得標 來自標案雷達
| 累計得標 | 14 件 | 累計得標金額 | 部分標案金額尚未建置 |
|---|
主要往來機關
| 機關 | 得標件數 |
|---|---|
| 交通部公路總局第二區養護工程處 | 5 |
| 交通部臺灣鐵路管理局 | 2 |
| 交通部公路總局第五區養護工程處 | 2 |
| 交通部公路總局第一區養護工程處 | 2 |
| 桃園市政府水務局 | 1 |
近期得標
| 決標日 | 標案名稱 | 機關 | 金額 |
|---|---|---|---|
| 水上工務段濱海河段鹽害橋梁橋面版整修工程 | 交通部公路總局第五區養護工程處 | — | |
| 鐵路行車安全改善六年計畫-橋梁耐震耐洪補強工程(台東工務段轄管橋梁增設防落裝置工程) | 交通部臺灣鐵路管理局 | — | |
| 108年度臺中工務段轄區台17線、台61線沿海橋梁箱涵維修工程(變更新增項目) | 交通部公路總局第二區養護工程處 | — | |
| 新竹市108年度香雅橋等橋梁養護工程 | 新竹市政府 | — | |
| 108年度臺中工務段轄區台17線、台61線沿海橋梁箱涵維修工程 | 交通部公路總局第二區養護工程處 | — | |
| 復興段109年橋梁隧道結構維修補強工程 | 交通部公路總局第一區養護工程處 | — | |
| 鐵路行車安全改善六年計畫-橋梁耐震耐洪補強(中工段)第二期工程 | 交通部臺灣鐵路管理局 | — | |
| 台61線229K+985高架橋感潮鹽害補強整修工程 | 交通部公路總局第五區養護工程處 | — | |
| 107年度臺中工務段轄管橋梁維修改善工程 | 交通部公路總局第二區養護工程處 | — | |
| 彰化縣芳苑鄉東王功橋及福興鄉福寶橋維修改善工程 | 彰化縣政府 | — |
資料來源：標案雷達，得標件數可側寫承接政府業務規模；客戶集中度高代表營收依賴單一機關。下方「政府採購紀錄」每筆可點開政府電子採購網原始公告。
風險體檢
中風險
2 項有裁罰／紅旗紀錄
體檢依政府公開裁罰／登記資料彙整：環境部裁處、勞動部違反勞動法令、政府採購拒絕往來、金管會重大裁罰、公司登記現況、司法院裁判書、OFAC／UN 國際制裁名單。僅為已知公開紀錄，非信用評等，且大型／工廠企業裁罰較常見，制裁與司法項以名稱比對（可能含同名誤差），請併同規模與改善情形判讀。
加值指標 · 風險提示
公司登記狀態異常：解散
加值指標 · 勞動合規紀錄
共 57 筆違反勞動法令裁罰（含勞動基準法、勞工職業災害保險及保護法、就業服務法）、罰鍰合計 NT$ 1,330,000。多為工時／加班費／投保等常見行政項目；企業規模越大此類裁罰越常見，已依公司規模正規化（規模因子 1.0），不等同往來風險。
逐年裁罰件數趨勢
| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20221104 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 20,000 |
| 20221104 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 50,000 |
| 20221104 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 20,000 |
| 20221104 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 50,000 |
| 20221104 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 20,000 |
展開其餘 52 筆（共 57 筆）▾
| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20221104 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 50,000 |
| 20221104 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 20,000 |
| 20221104 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 50,000 |
| 20221104 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 20,000 |
| 20221104 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 50,000 |
| 20221104 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 20,000 |
| 20221104 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 50,000 |
| 20221104 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 20,000 |
| 20221104 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 50,000 |
| 20221104 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 20,000 |
| 20221104 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 50,000 |
| 20221104 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 20,000 |
| 20221104 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 50,000 |
| 20221104 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 20,000 |
| 20221104 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 50,000 |
| 20221104 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 20,000 |
| 20221104 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 50,000 |
| 20221104 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 20,000 |
| 20221104 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 50,000 |
| 20221104 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 20,000 |
| 20221104 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 50,000 |
| 20221104 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 20,000 |
| 20221104 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 50,000 |
| 20221104 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 20,000 |
| 20221104 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 50,000 |
| 20221104 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 20,000 |
| 20221104 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 50,000 |
| 20221104 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 20,000 |
| 20221104 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 50,000 |
| 20221104 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 20,000 |
| 20221104 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 50,000 |
| 20221104 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 20,000 |
| 20221104 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 50,000 |
| 20200608 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 0 |
| 20200608 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 0 |
| 20200608 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 0 |
| 20200608 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 0 |
| 20200608 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 0 |
| 20200608 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 0 |
| 20200608 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 0 |
| 20200608 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 0 |
| 20200608 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 0 |
| 20200608 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 0 |
| 20200608 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 0 |
| 20200608 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 0 |
| 20200608 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 0 |
| 20200608 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 0 |
| 20200608 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 0 |
| 20200608 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 0 |
| 20200608 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 0 |
| 20200608 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 0 |
| 20200608 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 0 |
實體性評估 是否實質營運
中等實體性
有部分營運證據，屬一般營運公司。
營運證據：政府標案得標
空殼／人頭特徵：解散
綜合公開營運證據與集中設立／負責人多家等特徵之中性研判，非空殼之認定，僅供盡職調查參考。
企業穩定度 計分明細
企業穩定度
計分依據
成立 9 年 +18實收資本 +11資本足額 +5政府標案 14 件 +6登記狀態異常 −40
台灣公司登記網摘要：路得營造有限公司（統一編號 60311181），登記地址位於臺中市豐原區，成立約 9 年，資本總額 NT$3,600,000。所營事業涵蓋綜合營造業、除許可業務外，得經營法令非禁止或限制之業務等。合規面：登記狀態為「解散」；查得 57 筆違反勞動法令裁罰（勞基法／職災保護法／就服法，多為常見行政項目，已依規模調整）。綜合企業穩定度指標為 0 分（偏弱）。
※ 台灣非上市公司財報不公開；此為輕量替代指標。各加減項權重與限制詳見 企業穩定度評分標準。
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