合崧有限公司
公司基本資料
| 統一編號 | 65285628 | 公司狀況 | 核准設立 |
|---|---|---|---|
| 公司名稱 | 合崧有限公司 | ||
| 英文名稱 | He Song engineering CO., LTD | ||
| 資本總額(元) | 27,000,000約 2,700 萬元 | 實收資本額(元) | 27,000,000約 2,700 萬元 |
| 代表人姓名 | 張淑娟 | 登記機關 | 新北市政府 |
| 核准設立日期 | 2016-8-31約成立 10 年 | 最後核准變更 | 2025-1-13 |
| 公司所在地 | 新北市鶯歌區鶯桃路182巷96弄35號4樓 街景 › 地圖 › | ||
董監事資料
| 序號 | 職稱 | 姓名 | 所代表法人 | 出資額(元) | 持股比例 |
|---|---|---|---|---|---|
| 0001 | 董事 | 張淑娟 | 23,400,000 | 約 86.67% |
所營事業資料 共 23 項
查看全部 23 項所營事業 ▾
| F207010 | 漆料、塗料零售業 |
|---|---|
| CA01050 | 鋼材二次加工業 |
| CA02010 | 金屬結構及建築組件製造業 |
| CA04010 | 表面處理業 |
| J101030 | 廢棄物清除業 |
| J101040 | 廢棄物處理業 |
| J101090 | 廢棄物清理業 |
| ZZ99999 | 除許可業務外，得經營法令非禁止或限制之業務 |
財政部營業（稅籍）登記 發票／組織別／稅籍行業 ▾
| 使用統一發票 | 是 | 組織別 | 有限公司 |
|---|---|---|---|
| 稅籍行業 | 未分類其他專門營造（439099）、道路工程（421000）、油漆粉刷、壁飾（紙）黏貼工程（434012）、未分類其他金屬加工處理（254999） | ||
| 營業地址 | 新北市鶯歌區永昌里鶯桃路１８２巷９６弄３５號４樓 | ||
工廠登記 生產中，共 1 廠
| 工廠登記編號 | 工廠名稱 | 廠址 | 產業類別 | 主要產品 | 核准 |
|---|---|---|---|---|---|
| 68005489 | 合崧有限公司二廠 | 桃園市桃園區泰山里玉山街160巷18號(一樓) | 25金屬製品製造業 | 252金屬結構及建築組件 | 2023-05-26 |
資料來源：經濟部產業發展署「登記工廠名錄」，僅列登記狀態為「生產中」之工廠。
供應商查核 出進口・製造・品牌
自有工廠的出口製造商（有一定資歷）
有登記工廠、具出口資格——自產自銷型供應商，採購可信度較高。
| 出口／進口資格 | 可出口 · 可進口 |
|---|---|
| 出進口資歷 | 自 2018 年（約 8 年） |
| 製造能力 | 有登記工廠 1 廠（自有生產） |
| 自有品牌 | 無註冊商標 |
| 可能出口品類 | 化學及相關工業產品（台灣 2025 年出口 182.3 億美元，主要銷往 中國及香港）；卑金屬及其製品（台灣 2025 年出口 279.3 億美元，主要銷往 美國） 依登記營業項目研判，非個別公司實績 |
供 B2B 採購評估台灣供應商參考。資料來源：經濟部國際貿易署「出進口廠商登記」＋工廠登記＋商標。不含實績金額與往來國家（政府未開放，且實績級距查詢需驗證碼無法自動提供）。
出進口廠商登記 國際貿易署
| 英文名稱 | He Song engineering CO., LTD |
|---|---|
| 英文地址 | 4 F., No. 35, Aly. 96, Ln. 182, Yingtao Rd., Yingge Dist., New Taipei City 23943, Taiwan (R.O.C.) |
| 進出口資格 | 有 / 有 |
| 原始登記日期 | 20180302 |
合崧有限公司為經濟部國際貿易署登記之出進口廠商，可從事進出口貿易。
資料來源：經濟部國際貿易署「出進口廠商登記資料」，每日更新。
公司歷程 大事記・共 33 筆
綠＝成立／標案・藍＝上市櫃／登記變更・橘＝勞動裁罰・紅＝重大裁罰／拒絕往來
2025-01-13 最後核准登記變更
2023-11-22 政府標案得標：A9道岔段金屬吸音板採購(含安裝)
2020-03-05 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第1項）
2020-03-05 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2020-03-05 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第1項）
2020-03-05 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2020-03-05 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第1項）
2020-03-05 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2020-03-05 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第1項）
2020-03-05 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2020-03-05 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第1項）
2020-03-05 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2020-03-05 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第1項）
2020-03-05 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2020-03-05 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第1項）
查看全部 33 筆歷程 ▾
2020-03-05 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2020-03-05 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第1項）
2020-03-05 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2020-03-05 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第1項）
2020-03-05 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2020-03-05 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第1項）
2020-03-05 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2020-03-05 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第1項）
2020-03-05 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2020-03-05 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第1項）
2020-03-05 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2020-03-05 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第1項）
2020-03-05 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2020-03-05 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第1項）
2020-03-05 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2020-03-05 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第1項）
2020-03-05 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2016-08-31 核准設立
歷程由設立、上市櫃、裁罰、拒絕往來、登記變更等已知事件合併。
盡職調查總評
往來風險：低風險完整盡調報告 →
合崧有限公司 為成立約 10 年的台灣登記公司，目前登記狀態正常（核准設立），企業穩定度 58 分（普通）。在已聚合的政府公開資料中未發現重大不良紀錄。整體往來風險研判為「低風險」。
無重大不良紀錄
綜合登記狀態、國際制裁、司法記錄、金管裁罰、政府採購拒絕往來與企業穩定度研判；以公開資料與名稱比對，可能含同名誤差，僅供參考，不構成投資或法律建議。
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<a href="https://inc.com.tw/c/65285628" target="_blank"><img src="https://inc.com.tw/badge/65285628.svg" alt="合崧有限公司｜台灣公司登記網" width="280" height="62"></a>政府標案得標 來自標案雷達
| 累計得標 | 39 件 | 累計得標金額 | 部分標案金額尚未建置 |
|---|
主要往來機關
| 機關 | 得標件數 |
|---|---|
| 臺北大眾捷運股份有限公司 | 7 |
| 交通部臺灣鐵路管理局 | 4 |
| 交通部公路總局第二區養護工程處 | 3 |
| 桃園大眾捷運股份有限公司 | 2 |
| 台灣自來水股份有限公司第三區管理處 | 2 |
近期得標
| 決標日 | 標案名稱 | 機關 | 金額 |
|---|---|---|---|
| 2023-11-22 | A9道岔段金屬吸音板採購(含安裝) | 桃園大眾捷運股份有限公司 | NT$ 6,007,650 |
| 台74線5K~28K隔音牆改善工程 | — | ||
| 「國道1號高架S49.3K增設隔音牆工程」第1次契約變更新增項目 | — | ||
| 淡信線士林站至雙溪及唭哩岸站至磺港溪隔音牆工程 | 臺北大眾捷運股份有限公司 | — | |
| 台88線2K+050~2K+340東向等路段隔音牆改善工程 | — | ||
| 中山國中站北側雙弧形隔音牆螺栓扭力檢測及標線繪製工作(第1次契約變更) | 臺北大眾捷運股份有限公司 | — | |
| 台61線水上工務段轄區隔音牆新設工程 | — | ||
| 「K10+860~K13+483隔音牆噪音改善工程」-第1次變更 | — | ||
| 台88線0K+486~1K+519東向路段隔音牆改善工程 | — | ||
| 國道1號高架S49.3K增設隔音牆工程 | — |
資料來源：標案雷達，得標件數可側寫承接政府業務規模；客戶集中度高代表營收依賴單一機關。下方「政府採購紀錄」每筆可點開政府電子採購網原始公告。
經營者政治獻金 負責人／董監事之同名個人捐贈（1 人・合計 NT$ 52 萬）
本公司負責人／董監事「姓名」於監察院個人政治獻金紀錄中的捐贈。以姓名比對，極可能為同名他人，不代表即為本公司之經營者，僅供盡職調查參考、不作任何認定。
| 經營者 | 捐贈對象 | 黨派 | 選舉 | 金額 |
|---|---|---|---|---|
| 張淑娟 | 韓國瑜 | 中國國民黨 | 2020 總統 | NT$ 121,020 |
| 張淑娟 | 林佳龍 | 民主進步黨 | 2022 直轄市長 | NT$ 100,000 |
| 張淑娟 | 蘇巧慧 | 民主進步黨 | 2024 立委 | NT$ 100,000 |
| 張淑娟 | 柯文哲 | 台灣民眾黨 | 2024 總統 | NT$ 56,900 |
| 張淑娟 | 吳秉叡 | 民主進步黨 | 2024 立委 | NT$ 50,000 |
| 張淑娟 | 蔡培慧 | 民主進步黨 | 2024 立委 | NT$ 50,000 |
| 張淑娟 | 賴清德 | 民主進步黨 | 2024 總統 | NT$ 11,100 |
| 張淑娟 | 張善政 | 中國國民黨 | 2022 直轄市長 | NT$ 10,000 |
| 張淑娟 | 莊競程 | 民主進步黨 | 2024 立委 | NT$ 10,000 |
| 張淑娟 | 蔡英文 | 民主進步黨 | 2020 總統 | NT$ 5,490 |
| 張淑娟 | 詹為元 | 中國國民黨 | 2020 立委 | NT$ 5,000 |
| 張淑娟 | 羅智強 | 中國國民黨 | 2022 直轄市長 | NT$ 2,000 |
| 張淑娟 | 黃珊珊 | — | 2022 直轄市長 | NT$ 633 |
| 張淑娟 | 吳怡農 | 民主進步黨 | 2020 立委 | NT$ 500 |
關係企業 同負責人／董監事，共 139 家
下列每位是本公司的負責人／董監事，且在其他公司也任職。藍／灰標籤＝該人在本公司的角色；清單中標紅「重疊」的公司＝本公司多位董監事同時在那任職（同夥，見上方重疊清單）。
紫＝負責人／董監事；紅＝關聯公司（圖示前 4 家） 觀看完整圖譜 →
查看其餘 25 家 ▾
永全發企業有限公司董事長世倢國際旅行社有限公司經理人金得意企業股份有限公司董事宇德國際股份有限公司監察人昌楦有限公司董事長衣語國際服飾店負責人麗絲美品店負責人百娟金香鋪負責人傑聖商行負責人正升投資股份有限公司董事長漢宇房屋仲介股份有限公司監察人漢成建設股份有限公司監察人谷崧精密工業股份有限公司獨立董事漢龍鋼鋁業有限公司董事享新企業股份有限公司監察人昱宸科技有限公司董事優品正源股份有限公司董事長永芳鍀實業有限公司董事頂城建設有限公司董事亞米飲食店負責人米尼司早餐吧負責人鉉喨企業社負責人高雄市輪船股份有限公司董事長合邦國際儲運股份有限公司董事長君壘建設股份有限公司監察人
此人名下公司眾多，另有 109 家未列出，看完整名單 ›
※ 以姓名比對，可能含同名誤差。
風險體檢
偏高（多為裁罰紀錄）
2 項有裁罰／紅旗紀錄
體檢依政府公開裁罰／登記資料彙整：環境部裁處、勞動部違反勞動法令、政府採購拒絕往來、金管會重大裁罰、公司登記現況、司法院裁判書、OFAC／UN 國際制裁名單。僅為已知公開紀錄，非信用評等，且大型／工廠企業裁罰較常見，制裁與司法項以名稱比對（可能含同名誤差），請併同規模與改善情形判讀。
加值指標 · 勞動合規紀錄
共 30 筆違反勞動法令裁罰（含勞動基準法、勞工職業災害保險及保護法、就業服務法）、罰鍰合計 NT$ 0。多為工時／加班費／投保等常見行政項目；企業規模越大此類裁罰越常見，已依公司規模正規化（規模因子 1.4），不等同往來風險。
| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20200305 | 勞基法第36條第1項 | 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 | 0 |
| 20200305 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20200305 | 勞基法第36條第1項 | 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 | 0 |
| 20200305 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20200305 | 勞基法第36條第1項 | 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 | 0 |
展開其餘 25 筆（共 30 筆）▾
| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20200305 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20200305 | 勞基法第36條第1項 | 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 | 0 |
| 20200305 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20200305 | 勞基法第36條第1項 | 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 | 0 |
| 20200305 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20200305 | 勞基法第36條第1項 | 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 | 0 |
| 20200305 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20200305 | 勞基法第36條第1項 | 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 | 0 |
| 20200305 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20200305 | 勞基法第36條第1項 | 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 | 0 |
| 20200305 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20200305 | 勞基法第36條第1項 | 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 | 0 |
| 20200305 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20200305 | 勞基法第36條第1項 | 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 | 0 |
| 20200305 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20200305 | 勞基法第36條第1項 | 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 | 0 |
| 20200305 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20200305 | 勞基法第36條第1項 | 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 | 0 |
| 20200305 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20200305 | 勞基法第36條第1項 | 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 | 0 |
| 20200305 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20200305 | 勞基法第36條第1項 | 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 | 0 |
| 20200305 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20200305 | 勞基法第36條第1項 | 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 | 0 |
| 20200305 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
加值指標 · 環境裁處紀錄
共 8 筆環境裁處（廢棄物、空污、水污等）、罰鍰合計 NT$ 43,200。資料來源：環境部「列管事業污染源裁處資料」。
| 處分日期 | 類型 | 違反法規 | 罰鍰(元) | 改善情形 |
|---|---|---|---|---|
| 2025-08-20 | 噪音污染 | 噪音管制法第8條第4款 | 6,000 | 不須改善 |
| 2025-02-14 | 噪音污染 | 噪音管制法第8條第4款 | 6,000 | 不須改善 |
| 2024-07-01 | 一般廢棄物 | 廢棄物清理法第27條第1款 | 1,200 | 不須改善 |
| 2024-03-15 | 噪音污染 | 噪音管制法第8條第4款 | 6,000 | 不須改善 |
| 2024-03-05 | 噪音污染 | 噪音管制法第8條第4款 | 6,000 | 不須改善 |
展開其餘 3 筆（共 8 筆）▾
| 處分日期 | 類型 | 違反法規 | 罰鍰(元) | 改善情形 |
|---|---|---|---|---|
| 2024-02-23 | 噪音污染 | 噪音管制法第8條第4款 | 6,000 | 不須改善 |
| 2024-01-02 | 噪音污染 | 噪音管制法第8條第4款 | 6,000 | 不須改善 |
| 2023-09-19 | 噪音污染 | 噪音管制法第8條第4款 | 6,000 | 不須改善 |
實體性評估 是否實質營運
高實體性
有多項實際營運證據（標案／商標／工廠／官網等），為實質營運公司。
營運證據：政府標案得標登記工廠 1出進口資格
綜合公開營運證據與集中設立／負責人多家等特徵之中性研判，非空殼之認定，僅供盡職調查參考。
企業穩定度 計分明細
企業穩定度
計分依據
成立 10 年 +20實收資本 +17資本足額 +5使用統一發票 +8政府標案 39 件 +8具出進口資格 +6負責人名下 98 家公司（人頭風險）−6
台灣公司登記網摘要：合崧有限公司（統一編號 65285628），成立約 10 年，資本總額 NT$27,000,000。合規面：查得 30 筆違反勞動法令裁罰（勞基法／職災保護法／就服法，多為常見行政項目，已依規模調整）。綜合企業穩定度指標為 58 分（普通）。
※ 台灣非上市公司財報不公開；此為輕量替代指標。各加減項權重與限制詳見 企業穩定度評分標準。
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