春天素食餐廳股份有限公司
公司基本資料
| 統一編號 | 70584442 | 公司狀況 | |
|---|---|---|---|
| 公司名稱 | 春天素食餐廳股份有限公司 | ||
| 資本總額(元) | 100,000,000約 1.0 億元 | 實收資本額(元) | 72,000,000約 7,200 萬元 |
| 代表人姓名 | 朱秀卿 | 登記機關 | 臺北市政府 |
| 核准設立日期 | 2000-7-21約成立 26 年 | 最後核准變更 | 2016-6-16 |
| 公司所在地 | 臺北市大安區和平東路1段177號3樓 街景 › 地圖 ›此地址另有 1 家登記 › | ||
董監事資料
| 序號 | 職稱 | 姓名 | 所代表法人 | 出資額(元) | 持股比例 |
|---|---|---|---|---|---|
| 0001 | 董事長 | 朱秀卿 | 2,700 | 約 0.04% | |
| 0002 | 董事 | 盧坤廷 | 600 | 約 <0.01% | |
| 0003 | 董事 | 王全世 | 900 | 約 0.01% | |
| 0004 | 董事 | 王詩翰 | 600 | 約 <0.01% | |
| 0005 | 監察人 | 王泗川 | 750 | 約 0.01% |
※ 持股比例以「持股數×面額10元 ÷ 實收資本額」估算，實際面額未必為 10 元。
所營事業資料
| F501060 | 餐館業 |
|---|---|
| F501030 | 飲料店業 |
| F203010 | 食品什貨、飲料零售業 |
| H703100 | 不動產租賃業 |
| ZZ99999 | 除許可業務外，得經營法令非禁止或限制之業務 |
財政部營業（稅籍）登記 發票／組織別／稅籍行業 ▾
| 使用統一發票 | 是 | 組織別 | 股份有限公司 |
|---|---|---|---|
| 稅籍行業 | 餐廳（561115）、飲酒店（563114）、其他飲料店（563199）、雜貨店（471913） | ||
| 營業地址 | 臺北市大安區龍安里和平東路１段１７７號３樓 | ||
分公司 共 4 家
| 統一編號 | 分公司名稱 | 所在地 | 狀況 | 經理 |
|---|---|---|---|---|
| 29217984 | 大安分公司 | 臺北市大安區和平東路1段177號3樓 | 核准設立 | 朱秀卿 |
| 45372048 | 台中分公司 | 臺中市西屯區大墩十七街88號2樓 | 核准設立 | 朱秀卿 |
| 54352781 | 板橋分公司 | 新北市板橋區區運路32號地下1樓 | 核准設立 | 王詩翰 |
| 54352776 | 新竹分公司 | 新竹市建中路168號 | 廢止 | 王柏文 |
食品業者登錄 食藥署非登不可
春天素食餐廳股份有限公司已完成食品業者登錄，共 3 項（公司/商業登記、餐飲場所）。依規定食品相關業者須完成登錄始得營業。
| 登錄字號 | 登錄項目 |
|---|---|
| A-170584442-00000-2 | 公司/商業登記 |
| A-170584442-00002-4 | 餐飲場所 |
| B-170584442-00005-8 | 餐飲場所 |
資料來源：衛生福利部食品藥物管理署「食品業者登錄資料集」，每月更新。
公司歷程 大事記
綠＝成立／標案・藍＝上市櫃／登記變更・橘＝勞動裁罰・紅＝重大裁罰／拒絕往來
2025-07-04 違反勞基法裁罰（勞動基準法第38條第4項）
2023-04-21 違反勞基法裁罰（勞動基準法第74條第2項）
2020-11-05 違反勞基法裁罰（勞動基準法第22條第2項;勞動基準法第32條第1項;勞動基準法第39條;勞動基準法第24條第1項;勞動基準法第24條第2項;勞動基準法第36條第1項;勞動基準法第38條第4項）
2017-11-03 違反勞基法裁罰（勞動基準法第39條）
2016-06-16 最後核准登記變更
2016-04-25 違反勞基法裁罰（勞動基準法第36條;勞動基準法第37條;勞動基準法第38條;勞動基準法第30條第1項）
2000-07-21 核准設立
歷程由設立、上市櫃、裁罰、拒絕往來、登記變更等已知事件合併。
盡職調查總評
往來風險：低風險完整盡調報告 →
春天素食餐廳股份有限公司 為成立約 26 年的台灣登記公司，目前登記狀態正常（核准設立），企業穩定度 63 分（普通）。在已聚合的政府公開資料中未發現重大不良紀錄。整體往來風險研判為「低風險」。
無重大不良紀錄
綜合登記狀態、國際制裁、司法記錄、金管裁罰、政府採購拒絕往來與企業穩定度研判；以公開資料與名稱比對，可能含同名誤差，僅供參考，不構成投資或法律建議。
嵌入官網徽章
把下面這段貼進貴公司官網，即可顯示一個可點擊的登記資訊徽章，點擊連回本公司頁。
預覽：
<a href="https://inc.com.tw/c/70584442" target="_blank"><img src="https://inc.com.tw/badge/70584442.svg" alt="春天素食餐廳股份有限公司｜台灣公司登記網" width="280" height="62"></a>關係企業 同負責人／董監事，共 17 家
下列每位是本公司的負責人／董監事，且在其他公司也任職。藍／灰標籤＝該人在本公司的角色；清單中標紅「重疊」的公司＝本公司多位董監事同時在那任職（同夥，見上方重疊清單）。
紫＝負責人／董監事；紅＝關聯公司（圖示前 9 家） 觀看完整圖譜 →
※ 以姓名比對，可能含同名誤差。
風險體檢
低風險
2 項有裁罰／紅旗紀錄
體檢依政府公開裁罰／登記資料彙整：環境部裁處、勞動部違反勞動法令、政府採購拒絕往來、金管會重大裁罰、公司登記現況、司法院裁判書、OFAC／UN 國際制裁名單。僅為已知公開紀錄，非信用評等，且大型／工廠企業裁罰較常見，制裁與司法項以名稱比對（可能含同名誤差），請併同規模與改善情形判讀。
加值指標 · 勞動合規紀錄
共 5 筆違反勞動法令裁罰（含勞動基準法、勞工職業災害保險及保護法、就業服務法）、罰鍰合計 NT$ 340,000。多為工時／加班費／投保等常見行政項目；企業規模越大此類裁罰越常見，已依公司規模正規化（規模因子 1.9），不等同往來風險。
逐年裁罰件數趨勢
| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20250704 | 勞動基準法第38條第4項 | 未發給未休之特別休假折算工資 | 20,000 |
| 20230421 | 勞動基準法第74條第2項 | 因勞工提出申訴而予以不利對待 | 20,000 |
| 20201105 | 勞動基準法第22條第2項;勞動基準法第32條第1項;勞動基準法第39條;勞動基準法第24條第1項;勞動基準法第24條第2項;勞動基準法第36條第1項;勞動基準法第38條第4項 | 工資未全額給付給勞工;未經工會或勞資會議同意使勞工延長工時;假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資;延長工作時間未依規定加給工資;未依法給付休息日工作之工資;未使勞工每7日中有2日之休息，其中1日為例假，1日為休息日;勞工之特別休假，因年度終結或契約終止而未休之日數，雇主未發給工資 | 300,000 |
| 20171103 | 勞動基準法第39條 | 假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資 | 0 |
| 20160425 | 勞動基準法第36條;勞動基準法第37條;勞動基準法第38條;勞動基準法第30條第1項 | 每七日中未有一日之休息作為例假;依規定應放假之日未予休假;未依規定給予特別休假;正常工時超過法令規定 | 0 |
加值指標 · 環境裁處紀錄
共 1 筆環境裁處（廢棄物、空污、水污等）、罰鍰合計 NT$ 6,000。資料來源：環境部「列管事業污染源裁處資料」。
| 處分日期 | 類型 | 違反法規 | 罰鍰(元) | 改善情形 |
|---|---|---|---|---|
| 2019-09-03 | 事業廢棄物 | 廢棄物清理法第31條第1項第2款 | 6,000 | 已改善完成 |
實體性評估 是否實質營運
營運證據不足
查無公開營運證據，可能為小型／新設公司或純控股，非必然為空殼。
綜合公開營運證據與集中設立／負責人多家等特徵之中性研判，非空殼之認定，僅供盡職調查參考。
企業穩定度 計分明細
企業穩定度
計分依據
成立 26 年 +35實收資本 +20使用統一發票 +8
台灣公司登記網摘要：春天素食餐廳股份有限公司（統一編號 70584442），成立約 26 年，資本總額 NT$100,000,000。合規面：查得 5 筆違反勞動法令裁罰（勞基法／職災保護法／就服法，多為常見行政項目，已依規模調整）。綜合企業穩定度指標為 63 分（普通）。
※ 台灣非上市公司財報不公開；此為輕量替代指標。各加減項權重與限制詳見 企業穩定度評分標準。
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