弘翔租賃住宅包租代管有限公司
同業標竿：資本額在「租賃住宅包租」約 低於同業中位 （同業 408 家・資本中位 100 萬・成立中位 1 年）
公司基本資料
| 統一編號 | 90625765 | 公司狀況 | 解散 |
|---|---|---|---|
| 公司名稱 | 弘翔租賃住宅包租代管有限公司 | ||
| 資本總額(元) | 500,000約 50 萬元 | 實收資本額(元) | 500,000約 50 萬元 |
| 代表人姓名 | — | 登記機關 | 桃園市政府 |
| 核准設立日期 | 2022-1-26約成立 4 年 | 最後核准變更 | 2025-3-18 |
| 公司所在地 | 桃園市觀音區建國路232號(2樓) 街景 › 地圖 › 觀音區實價中位 17.6 萬/坪（近 15,339 筆成交） 周邊實價雷達 › | ||
所營事業資料
| H706011 | 租賃住宅代管業 |
|---|---|
| H706021 | 租賃住宅包租業 |
| H703090 | 不動產買賣業 |
| H703100 | 不動產租賃業 |
| E901010 | 油漆工程業 |
| J101010 | 建築物清潔服務業 |
| I401010 | 一般廣告服務業 |
| I401020 | 廣告傳單分送業 |
| ZZ99999 | 除許可業務外，得經營法令非禁止或限制之業務 |
財政部營業（稅籍）登記 發票／組織別／稅籍行業 ▾
| 使用統一發票 | 是 | 組織別 | 有限公司 |
|---|---|---|---|
| 稅籍行業 | 租賃住宅包租（681115）、租賃住宅代管（689113）、不動產轉租賃（681113）、自有不動產租賃（681112） | ||
| 營業地址 | 桃園市觀音區樹林里建國路２３２號２樓 | ||
登記變更歷程 改名／換負責人／遷址／增減資 共 1 次 ▾
資料來源：經濟部公司登記變更紀錄，比對相鄰登記內容。也可看負責人異動雷達。
登記變更明細 近 2 年共 2 次
2025-03-18負責人變更（李偉生 → 陳玫燕）；遷址至 桃園市觀音區建國路232號(2樓)
2024-11-20核准變更（董監事改選／修正章程／所營事業等，開放資料未揭露細項）
資料來源：經濟部商業署「公司變更登記清冊」（近 24 個月）。可比對出改名／遷址／負責人／資本變動；其餘項目開放資料未揭露。
公司歷程 大事記・共 53 筆
綠＝成立／標案・藍＝上市櫃／登記變更・橘＝勞動裁罰・紅＝重大裁罰／拒絕往來
2025-02-05 違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項）
2025-02-05 違反勞基法裁罰（勞基法第21條第1項）
2025-02-05 違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項）
2025-02-05 違反勞基法裁罰（勞基法第21條第1項）
2025-02-05 違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項）
2025-02-05 違反勞基法裁罰（勞基法第21條第1項）
2025-02-05 違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項）
2025-02-05 違反勞基法裁罰（勞基法第21條第1項）
2025-02-05 違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項）
2025-02-05 違反勞基法裁罰（勞基法第21條第1項）
2025-02-05 違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項）
2025-02-05 違反勞基法裁罰（勞基法第21條第1項）
2025-02-05 違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項）
2025-02-05 違反勞基法裁罰（勞基法第21條第1項）
查看全部 53 筆歷程 ▾
2025-02-05 違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項）
2025-02-05 違反勞基法裁罰（勞基法第21條第1項）
2025-02-05 違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項）
2025-02-05 違反勞基法裁罰（勞基法第21條第1項）
2025-02-05 違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項）
2025-02-05 違反勞基法裁罰（勞基法第21條第1項）
2025-02-05 違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項）
2025-02-05 違反勞基法裁罰（勞基法第21條第1項）
2025-02-05 違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項）
2025-02-05 違反勞基法裁罰（勞基法第21條第1項）
2025-02-05 違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項）
2025-02-05 違反勞基法裁罰（勞基法第21條第1項）
2025-02-05 違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項）
2025-02-05 違反勞基法裁罰（勞基法第21條第1項）
2025-02-05 違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項）
2025-02-05 違反勞基法裁罰（勞基法第21條第1項）
2025-02-05 違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項）
2025-02-05 違反勞基法裁罰（勞基法第21條第1項）
2025-02-05 違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項）
2025-02-05 違反勞基法裁罰（勞基法第21條第1項）
2025-02-05 違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項）
2025-02-05 違反勞基法裁罰（勞基法第21條第1項）
2025-02-05 違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項）
2025-02-05 違反勞基法裁罰（勞基法第21條第1項）
2025-02-05 違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項）
2025-02-05 違反勞基法裁罰（勞基法第21條第1項）
2025-02-05 違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項）
2025-02-05 違反勞基法裁罰（勞基法第21條第1項）
2025-02-05 違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項）
2025-02-05 違反勞基法裁罰（勞基法第21條第1項）
2025-02-05 違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項）
2025-02-05 違反勞基法裁罰（勞基法第21條第1項）
2025-02-05 違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項）
2025-02-05 違反勞基法裁罰（勞基法第21條第1項）
2025-02-05 違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項）
2025-02-05 違反勞基法裁罰（勞基法第21條第1項）
2024-11-20 登記核准變更
2022-01-26 核准設立
歷程由設立、上市櫃、裁罰、拒絕往來、登記變更等已知事件合併。
盡職調查總評
往來風險：重大注意完整盡調報告 →
弘翔租賃住宅包租代管有限公司 為成立約 4 年的台灣登記公司，目前登記狀態為 解散，企業穩定度 0 分（偏弱）。盡職調查發現：登記狀態為解散。整體往來風險研判為「重大注意」。
解散
綜合登記狀態、國際制裁、司法記錄、金管裁罰、政府採購拒絕往來與企業穩定度研判；以公開資料與名稱比對，可能含同名誤差，僅供參考，不構成投資或法律建議。
嵌入官網徽章
把下面這段貼進貴公司官網，即可顯示一個可點擊的登記資訊徽章，點擊連回本公司頁。
預覽：
<a href="https://inc.com.tw/c/90625765" target="_blank"><img src="https://inc.com.tw/badge/90625765.svg" alt="弘翔租賃住宅包租代管有限公司｜台灣公司登記網" width="280" height="62"></a>政府標案得標 來自標案雷達
| 累計得標 | 1 件 | 累計得標金額 | 部分標案金額尚未建置 |
|---|
近期得標
| 決標日 | 標案名稱 | 機關 | 金額 |
|---|---|---|---|
| 觀塘廠113年度試俥宿舍(1年) | 台灣中油股份有限公司天然氣事業部台中液化天然氣廠 | — |
資料來源：標案雷達，得標件數可側寫承接政府業務規模；客戶集中度高代表營收依賴單一機關。下方「政府採購紀錄」每筆可點開政府電子採購網原始公告。
風險體檢
中風險
2 項有裁罰／紅旗紀錄
體檢依政府公開裁罰／登記資料彙整：環境部裁處、勞動部違反勞動法令、政府採購拒絕往來、金管會重大裁罰、公司登記現況、司法院裁判書、OFAC／UN 國際制裁名單。僅為已知公開紀錄，非信用評等，且大型／工廠企業裁罰較常見，制裁與司法項以名稱比對（可能含同名誤差），請併同規模與改善情形判讀。
加值指標 · 風險提示
公司登記狀態異常：解散
加值指標 · 勞動合規紀錄
共 50 筆違反勞動法令裁罰（含勞動基準法、勞工職業災害保險及保護法、就業服務法）、罰鍰合計 NT$ 1,000,000。多為工時／加班費／投保等常見行政項目；企業規模越大此類裁罰越常見，已依公司規模正規化（規模因子 1.0），不等同往來風險。
| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20250205 | 勞基法第30條第6項 | 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 | 20,000 |
| 20250205 | 勞基法第21條第1項 | 未達基本工資 | 20,000 |
| 20250205 | 勞基法第30條第6項 | 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 | 20,000 |
| 20250205 | 勞基法第21條第1項 | 未達基本工資 | 20,000 |
| 20250205 | 勞基法第30條第6項 | 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 | 20,000 |
展開其餘 45 筆（共 50 筆）▾
| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20250205 | 勞基法第21條第1項 | 未達基本工資 | 20,000 |
| 20250205 | 勞基法第30條第6項 | 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 | 20,000 |
| 20250205 | 勞基法第21條第1項 | 未達基本工資 | 20,000 |
| 20250205 | 勞基法第30條第6項 | 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 | 20,000 |
| 20250205 | 勞基法第21條第1項 | 未達基本工資 | 20,000 |
| 20250205 | 勞基法第30條第6項 | 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 | 20,000 |
| 20250205 | 勞基法第21條第1項 | 未達基本工資 | 20,000 |
| 20250205 | 勞基法第30條第6項 | 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 | 20,000 |
| 20250205 | 勞基法第21條第1項 | 未達基本工資 | 20,000 |
| 20250205 | 勞基法第30條第6項 | 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 | 20,000 |
| 20250205 | 勞基法第21條第1項 | 未達基本工資 | 20,000 |
| 20250205 | 勞基法第30條第6項 | 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 | 20,000 |
| 20250205 | 勞基法第21條第1項 | 未達基本工資 | 20,000 |
| 20250205 | 勞基法第30條第6項 | 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 | 20,000 |
| 20250205 | 勞基法第21條第1項 | 未達基本工資 | 20,000 |
| 20250205 | 勞基法第30條第6項 | 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 | 20,000 |
| 20250205 | 勞基法第21條第1項 | 未達基本工資 | 20,000 |
| 20250205 | 勞基法第30條第6項 | 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 | 20,000 |
| 20250205 | 勞基法第21條第1項 | 未達基本工資 | 20,000 |
| 20250205 | 勞基法第30條第6項 | 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 | 20,000 |
| 20250205 | 勞基法第21條第1項 | 未達基本工資 | 20,000 |
| 20250205 | 勞基法第30條第6項 | 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 | 20,000 |
| 20250205 | 勞基法第21條第1項 | 未達基本工資 | 20,000 |
| 20250205 | 勞基法第30條第6項 | 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 | 20,000 |
| 20250205 | 勞基法第21條第1項 | 未達基本工資 | 20,000 |
| 20250205 | 勞基法第30條第6項 | 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 | 20,000 |
| 20250205 | 勞基法第21條第1項 | 未達基本工資 | 20,000 |
| 20250205 | 勞基法第30條第6項 | 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 | 20,000 |
| 20250205 | 勞基法第21條第1項 | 未達基本工資 | 20,000 |
| 20250205 | 勞基法第30條第6項 | 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 | 20,000 |
| 20250205 | 勞基法第21條第1項 | 未達基本工資 | 20,000 |
| 20250205 | 勞基法第30條第6項 | 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 | 20,000 |
| 20250205 | 勞基法第21條第1項 | 未達基本工資 | 20,000 |
| 20250205 | 勞基法第30條第6項 | 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 | 20,000 |
| 20250205 | 勞基法第21條第1項 | 未達基本工資 | 20,000 |
| 20250205 | 勞基法第30條第6項 | 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 | 20,000 |
| 20250205 | 勞基法第21條第1項 | 未達基本工資 | 20,000 |
| 20250205 | 勞基法第30條第6項 | 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 | 20,000 |
| 20250205 | 勞基法第21條第1項 | 未達基本工資 | 20,000 |
| 20250205 | 勞基法第30條第6項 | 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 | 20,000 |
| 20250205 | 勞基法第21條第1項 | 未達基本工資 | 20,000 |
| 20250205 | 勞基法第30條第6項 | 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 | 20,000 |
| 20250205 | 勞基法第21條第1項 | 未達基本工資 | 20,000 |
| 20250205 | 勞基法第30條第6項 | 未逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止 | 20,000 |
| 20250205 | 勞基法第21條第1項 | 未達基本工資 | 20,000 |
實體性評估 是否實質營運
中等實體性
有部分營運證據，屬一般營運公司。
營運證據：政府標案得標
空殼／人頭特徵：解散
綜合公開營運證據與集中設立／負責人多家等特徵之中性研判，非空殼之認定，僅供盡職調查參考。
企業穩定度 計分明細
企業穩定度
計分依據
成立 4 年 +8實收資本 +5資本足額 +5使用統一發票 +8政府標案 1 件 +2登記狀態異常 −40
台灣公司登記網摘要：弘翔租賃住宅包租代管有限公司（統一編號 90625765），登記地址位於桃園市觀音區，組織型態為有限公司，成立約 4 年，資本總額 NT$500,000，主要行業別為租賃住宅包租。所營事業涵蓋租賃住宅代管業、租賃住宅包租業、不動產買賣業、不動產租賃業、油漆工程業等。合規面：登記狀態為「解散」；查得 50 筆違反勞動法令裁罰（勞基法／職災保護法／就服法，多為常見行政項目，已依規模調整）。綜合企業穩定度指標為 0 分（偏弱）。
※ 台灣非上市公司財報不公開；此為輕量替代指標。各加減項權重與限制詳見 企業穩定度評分標準。
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