富成
公司基本資料
| 統一編號 | 08190073 | 公司狀況 | |
|---|---|---|---|
| 公司名稱 | 富成 | ||
| 資本總額(元) | 5,000約 5,000 元 | 實收資本額(元) | 5,000約 5,000 元 |
| 代表人姓名 | 高葉玉梨 | 登記機關 | 澎湖縣政府 |
| 核准設立日期 | 1987-1-16約成立 39 年 | 最後核准變更 | |
| 公司所在地 | 澎湖縣馬公市西文里文德路５號文澳攤販集中場禽畜類第五號攤位 | ||
財政部營業（稅籍）登記
| 使用統一發票 | 否 | 組織別 | 獨資 |
|---|---|---|---|
| 稅籍行業 | 家畜屠宰（081111） | ||
| 營業地址 | 澎湖縣馬公市西文里文德路５號文澳攤販集中場禽畜類第五號攤位 | ||
供應商查核 出進口・製造・品牌
出口貿易商（資深外貿廠商）
具出口資格，未見自有工廠登記，可能為貿易商或外包代工。
| 出口／進口資格 | 可出口 · 可進口 |
|---|---|
| 出進口資歷 | 自 2001 年（約 25 年） |
| 製造能力 | 無登記工廠（貿易／外包） |
| 自有品牌 | 無註冊商標 |
供 B2B 採購評估台灣供應商參考。資料來源：經濟部國際貿易署「出進口廠商登記」＋工廠登記＋商標。不含實績金額與往來國家（政府未開放，且實績級距查詢需驗證碼無法自動提供）。
公司歷程 大事記・共 16 筆
綠＝成立／標案・藍＝上市櫃／登記變更・橘＝勞動裁罰・紅＝重大裁罰／拒絕往來
2026-02-24 違反勞基法裁罰（勞動基準法第22條第2項）
2025-03-11 違反勞基法裁罰（勞動基準法第22條第2項）
2025-01-20 違反勞基法裁罰（勞動基準法第22條第2項）
2025-01-20 違反勞基法裁罰（勞動基準法第24條第1項）
2024-01-10 違反勞基法裁罰（勞工職業災害保險及保護法第17條）
2023-10-20 違反勞基法裁罰（勞動基準法第22條第2項）
2023-10-20 違反勞基法裁罰（勞動基準法第24條）
2023-10-20 違反勞基法裁罰（勞動基準法第38條）
2023-10-20 違反勞基法裁罰（勞動基準法第39條）
2023-05-10 違反勞基法裁罰（勞工職業災害保險及保護法第12條）
2023-01-10 違反勞基法裁罰（勞工職業災害保險及保護法第17條）
2022-10-21 違反勞基法裁罰（勞動基準法第22條第2項）
2017-04-19 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2017-04-19 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2017-04-19 違反勞基法裁罰（勞動基準法第24條）
查看全部 16 筆歷程 ▾
1987-01-16 核准設立
歷程由設立、上市櫃、裁罰、拒絕往來、登記變更等已知事件合併。
嵌入官網徽章
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預覽：
<a href="https://inc.com.tw/c/08190073" target="_blank"><img src="https://inc.com.tw/badge/08190073.svg" alt="富成｜台灣公司登記網" width="280" height="62"></a>風險體檢
體檢依政府公開裁罰／登記資料彙整：環境部裁處、勞動部違反勞動法令、政府採購拒絕往來、金管會重大裁罰、公司登記現況。僅為已知公開紀錄，非信用評等，且大型／工廠企業裁罰較常見，請併同規模與改善情形判讀。
加值指標 · 勞動合規紀錄
共 15 筆違反勞動法令裁罰（含勞動基準法、勞工職業災害保險及保護法、就業服務法）、罰鍰合計 NT$ 320,000。多為工時／加班費／投保等常見行政項目；企業規模越大此類裁罰越常見，已依公司規模正規化（規模因子 1.0），不等同往來風險。
逐年裁罰件數趨勢
| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20260224 | 勞動基準法第22條第2項 | 未依規全額直接給付薪資 | 40,000 |
| 20250311 | 勞動基準法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 30,000 |
| 20250120 | 勞動基準法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 20,000 |
| 20250120 | 勞動基準法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 50,000 |
| 20240110 | 勞工職業災害保險及保護法第17條 | 投保薪資金額以多報少或以少報多，或未於期限內通知月投保薪資之調整。 | 20,000 |
展開其餘 10 筆（共 15 筆）▾
| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20231020 | 勞動基準法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 40,000 |
| 20231020 | 勞動基準法第24條 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 20,000 |
| 20231020 | 勞動基準法第38條 | 未依規定給予特別休假 | 20,000 |
| 20231020 | 勞動基準法第39條 | 假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資 | 20,000 |
| 20230510 | 勞工職業災害保險及保護法第12條 | 未為所屬勞工辦理投保、退保手續。 | 20,000 |
| 20230110 | 勞工職業災害保險及保護法第17條 | 投保薪資金額以多報少或以少報多，或未於期限內通知月投保薪資之調整。 | 20,000 |
| 20221021 | 勞動基準法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 20,000 |
| 20170419 | 勞基法第32條第2項 | 雇主延長工時連同正常工時，一日超過12小時。 | 0 |
| 20170419 | 勞基法第32條第2項 | 雇主延長工時連同正常工時，一日超過12小時。 | 0 |
| 20170419 | 勞動基準法第24條 | 延長工作時間未依規定加給工資。 | 0 |
企業穩定度 計分明細
企業穩定度
計分依據
成立 39 年 +35實收資本 +0資本足額 +5具出進口資格 +8
台灣公司登記網摘要：富成（統一編號 08190073），成立約 39 年，資本總額 NT$5000。合規面：查得 15 筆違反勞動法令裁罰（勞基法／職災保護法／就服法，多為常見行政項目，已依規模調整）。綜合企業穩定度指標為 48 分（普通）。
※ 台灣非上市公司財報不公開；此為輕量替代指標。各加減項權重與限制詳見 企業穩定度評分標準。
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