| 統一編號 | 12379470 | 公司狀況 | |
|---|---|---|---|
| 公司名稱 | 仲洋企業有限公司 | ||
| 資本總額(元) | 5,000,000約 500 萬元 | 實收資本額(元) | 5,000,000約 500 萬元 |
| 代表人姓名 | 黃旭弘 | 登記機關 | 臺北市政府 |
| 核准設立日期 | 1982-4-30約成立 44 年 | 最後核准變更 | 2023-4-6 |
| 公司所在地 | 臺北市中山區長安東路2段80號9樓之2 街景 › 地圖 › 中山區實價中位 70 萬/坪(近 32,718 筆成交) 周邊實價雷達 › | ||
| 序號 | 職稱 | 姓名 | 所代表法人 | 出資額(元) | 持股比例 |
|---|---|---|---|---|---|
| 0001 | 董事 | 黃旭弘 | 2,300,000 | 約 46.00% |
| 使用統一發票 | 是 | 組織別 | 有限公司 |
|---|---|---|---|
| 稅籍行業 | 其他商品批發經紀(451099)、電子器材、電子設備批發(464211) | ||
| 營業地址 | 臺北市中山區長安東路2段80號9樓之2 | ||
| 出口/進口資格 | 可出口 · 可進口 |
|---|---|
| 出進口資歷 | 自 1982 年(約 44 年) |
| 製造能力 | 無登記工廠(貿易/外包) |
| 自有品牌 | 無註冊商標 |
| 可能出口品類 | 機械及電機設備(台灣 2025 年出口 5,146 億美元,主要銷往 美國);卑金屬及其製品(台灣 2025 年出口 279.3 億美元,主要銷往 美國) 依登記營業項目研判,非個別公司實績 |
| 英文名稱 | HYTEC ENTERPRISE CO., LTD. |
|---|---|
| 英文地址 | 9 F.-2, No. 80, Sec. 2, Chang’an E. Rd., Zhongshan Dist., Taipei City 104094, Taiwan (R.O.C.) |
| 進出口資格 | 有 / 有 |
| 原始登記日期 | 19820604 |
<a href="https://inc.com.tw/c/12379470" target="_blank"><img src="https://inc.com.tw/badge/12379470.svg" alt="仲洋企業有限公司|台灣公司登記網" width="280" height="62"></a>| 累計得標 | 1 件 | 累計得標金額 | 部分標案金額尚未建置 |
|---|
| 決標日 | 標案名稱 | 機關 | 金額 |
|---|---|---|---|
| 高速光極性量測器壹套 | 國立成功大學 | — |
| 日期 | 標案名稱 | 機關 | 類型 |
|---|---|---|---|
| 2026-06-09 | 桂山電廠蓄電池組及電池監控系統汰換 | 台灣電力股份有限公司桂山發電廠 | 決標公告 |
| 2015-07-30 | 高速光極性量測器壹套 | 國立成功大學 | 決標公告 |
| 2014-02-13 | 雷射測距儀光接收偵測器等1項 | 國防部軍備局中山科學研究院 | 決標公告 |
| 2013-05-17 | 高效能混合式人眼安全雷射光偵檢器等 2 項等。 | 國防部軍備局中山科學研究院 | 決標公告 |
| 2013-03-12 | 雷射測距儀光接收偵測器等1項 | 國防部軍備局中山科學研究院 | 決標公告 |
| 2013-03-06 | 光波導調變器1套 | 國立高雄師範大學 | 定期彙送 |
| 2012-09-06 | 雷射測距儀光接收偵測模組等2項 | 國防部軍備局中山科學研究院 | 定期彙送 |
| 2012-04-18 | 測距儀光接收偵測器等1項 | 國防部軍備局中山科學研究院 | 決標公告 |
| 2011-11-23 | 注入雷射驅動模組1項 | 國防部軍備局中山科學研究院 | 決標公告 |
| 2011-11-09 | 短脈衝電流源一台 | 國立臺灣科技大學 | 定期彙送 |
| 2011-08-12 | 半導體光放大器電流源與溫控系統—4模組 | 國立臺灣大學 | 定期彙送 |
| 2011-07-20 | 準連續二極體雷射陣列驅動電路板等 7 項等 | 國防部軍備局中山科學研究院 | 決標公告 |
資本額約 500 萬元,在「其他商品批發經紀」同業中約居前 50%(同業上半),已營運約 44 年、具一定經營資歷(老字號),營運足跡含得標政府標案 1 件、具出進口實績,在已彙整的政府裁罰資料中未發現重大紅旗。綜合研判,整體可視為營運相對穩健、往來風險較低的企業。
適合面試/求職嗎?未查得違反勞動法令裁罰紀錄。面試前可留意其勞動裁罰紀錄、職缺穩定度與公司規模。
公司命名(民俗參考)、撞名風險檢查、公司 vs 行號稅負試算——免費三步搞懂,再決定怎麼開。