天辰保全股份有限公司
統一編號13089175
負責人李文彪
實收資本額約 4,000 萬元
成立24 年
登記所在區新北市汐止區
登記狀態核准設立
主要行業系統保全服務
企業穩定度45 · 普通
經營活躍度中
集團關聯看集團圖譜 ›
公司基本資料
| 統一編號 | 13089175 | 公司狀況 | |
|---|---|---|---|
| 公司名稱 | 天辰保全股份有限公司 | ||
| 資本總額(元) | 40,000,000約 4,000 萬元 | 實收資本額(元) | 40,000,000約 4,000 萬元 |
| 代表人姓名 | 李文彪 | 登記機關 | 新北市政府 |
| 核准設立日期 | 2002-2-25約成立 24 年 | 最後核准變更 | 2022-4-20 |
| 公司所在地 | 新北市汐止區大同路2段524號4樓 街景 › 地圖 › | ||
董監事資料
| 序號 | 職稱 | 姓名 | 所代表法人 | 出資額(元) | 持股比例 |
|---|---|---|---|---|---|
| 0001 | 董事長 | 李文彪 | 2,500,000 | 約 62.50% | |
| 0002 | 監察人 | 蘇玉媛 | 1,000,000 | 約 25.00% |
※ 持股比例以「持股數×面額10元 ÷ 實收資本額」估算，實際面額未必為 10 元。
所營事業資料
| I901011 | 保全業 |
|---|
財政部營業（稅籍）登記 發票／組織別／稅籍行業 ▾
| 使用統一發票 | 是 | 組織別 | 股份有限公司 |
|---|---|---|---|
| 稅籍行業 | 系統保全服務（800012）、保全服務（800011） | ||
| 營業地址 | 新北市汐止區信望里大同路二段５２４號４樓 | ||
公司歷程 大事記・共 30 筆
綠＝成立／標案・藍＝上市櫃／登記變更・橘＝勞動裁罰・紅＝重大裁罰／拒絕往來
2026-04-21 列入政府採購拒絕往來廠商
2026-04-15 違反勞基法裁罰（勞動基準法第24條第1項）
2025-07-10 違反勞基法裁罰（勞工職業災害保險及保護法第12條）
2025-06-20 違反勞基法裁罰（勞動基準法第16條）
2025-06-03 違反勞基法裁罰（勞基法第39條）
2025-06-03 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2025-06-03 違反勞基法裁罰（勞基法第39條）
2025-06-03 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2025-06-03 違反勞基法裁罰（勞基法第39條）
2025-06-03 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2025-06-03 違反勞基法裁罰（勞基法第39條）
2025-06-03 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2025-06-03 違反勞基法裁罰（勞基法第39條）
2025-06-03 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2025-06-03 違反勞基法裁罰（勞基法第39條）
查看全部 30 筆歷程 ▾
2025-06-03 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2025-06-03 違反勞基法裁罰（勞基法第39條）
2025-06-03 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2025-04-21 違反勞基法裁罰（勞動基準法第21條第1項）
2025-04-21 違反勞基法裁罰（勞動基準法第23條第2項）
2025-03-10 違反勞基法裁罰（勞工職業災害保險及保護法第12條）
2024-10-18 違反勞基法裁罰（勞動基準法第21條第1項）
2024-10-18 違反勞基法裁罰（勞動基準法第23條第2項）
2024-04-19 違反勞基法裁罰（勞動基準法第24條）
2024-04-19 違反勞基法裁罰（勞動基準法第36條第1項）
2024-03-11 違反勞基法裁罰（勞工職業災害保險及保護法第12條）
2022-11-10 違反勞基法裁罰（勞工職業災害保險及保護法第12條）
2022-04-20 最後核准登記變更
2020-11-05 違反勞基法裁罰（勞動基準法第22條第2項;勞動基準法第24條第1項）
2002-02-25 核准設立
歷程由設立、上市櫃、裁罰、拒絕往來、登記變更等已知事件合併。
盡職調查總評
往來風險：重大注意完整盡調報告 →
天辰保全股份有限公司 為成立約 24 年的台灣登記公司，目前登記狀態正常（核准設立），企業穩定度 45 分（普通）。盡職調查發現：列政府採購拒絕往來且生效中。整體往來風險研判為「重大注意」。
拒絕往來生效中
綜合登記狀態、國際制裁、司法記錄、金管裁罰、政府採購拒絕往來與企業穩定度研判；以公開資料與名稱比對，可能含同名誤差，僅供參考，不構成投資或法律建議。
嵌入官網徽章
把下面這段貼進貴公司官網，即可顯示一個可點擊的登記資訊徽章，點擊連回本公司頁。
預覽：
<a href="https://inc.com.tw/c/13089175" target="_blank"><img src="https://inc.com.tw/badge/13089175.svg" alt="天辰保全股份有限公司｜台灣公司登記網" width="280" height="62"></a>股權穿透 法人持股關係
轉投資事業（1）本公司以法人身分指派董監事的公司
依商工登記董監事「所代表法人」推導：法人股東＝指派代表進駐本公司董事會的法人，依董事會席次排序（席次過半者＝掌控董事會＝實質母公司）；轉投資＝本公司指派代表進駐的其他公司。董監事「出資額」為該席代表人之登記持股、非法人對本公司之實際持股，政府未開放法人實際持股 %，故母公司僅以「席次過半」認定，無過半即不認定母公司。為結構推估，非正式最終受益人(UBO)認定。
政府標案得標 來自標案雷達
| 累計得標 | 6 件 | 累計得標金額 | 部分標案金額尚未建置 |
|---|
主要往來機關
| 機關 | 得標件數 |
|---|---|
| 金門縣採購招標所 | 2 |
| 交通部公路總局第四區養護工程處 | 2 |
近期得標
| 決標日 | 標案名稱 | 機關 | 金額 |
|---|---|---|---|
| 南澳工務段113年度台9丁線蘇花公路邊坡防災警戒保全工作(CCO) | — | ||
| 南澳工務段113年度台9丁線蘇花公路邊坡防災警戒保全工作 | — | ||
| 中和四眷村太湖山莊、太武山莊、浯江新村、九如新村之保全綜合管理暨清潔維護服務案 | 金門縣採購招標所 | — | |
| 中和四眷村太湖山莊、太武山莊、浯江新村、九如新村之保全綜合管理暨清潔維護服務案 | 金門縣採購招標所 | — | |
| 南澳工務段109年度台9線蘇花公路邊坡防災警戒保全工作 | 交通部公路總局第四區養護工程處 | — | |
| 台11線跳浪、水璉及新豐等隧道108年度隧道巡查警戒保全工作 | 交通部公路總局第四區養護工程處 | — |
資料來源：標案雷達，得標件數可側寫承接政府業務規模；客戶集中度高代表營收依賴單一機關。下方「政府採購紀錄」每筆可點開政府電子採購網原始公告。
經營者政治獻金 負責人／董監事之同名個人捐贈（1 人・合計 NT$ 2,020）
本公司負責人／董監事「姓名」於監察院個人政治獻金紀錄中的捐贈。以姓名比對，極可能為同名他人，不代表即為本公司之經營者，僅供盡職調查參考、不作任何認定。
關係企業 同負責人／董監事，共 3 家
董監事重疊公司（1）
本公司有 2 位以上的負責人／董監事「同時」在這些公司任職——同一群人共治多家，最可能是關係企業／同集團（同夥），特別標示。
下列每位是本公司的負責人／董監事，且在其他公司也任職。藍／灰標籤＝該人在本公司的角色；清單中標紅「重疊」的公司＝本公司多位董監事同時在那任職（同夥，見上方重疊清單）。
紫＝負責人／董監事；紅＝關聯公司
※ 以姓名比對，可能含同名誤差。
風險體檢
高風險
2 項有裁罰／紅旗紀錄
體檢依政府公開裁罰／登記資料彙整：環境部裁處、勞動部違反勞動法令、政府採購拒絕往來、金管會重大裁罰、公司登記現況、司法院裁判書、OFAC／UN 國際制裁名單。僅為已知公開紀錄，非信用評等，且大型／工廠企業裁罰較常見，制裁與司法項以名稱比對（可能含同名誤差），請併同規模與改善情形判讀。
加值指標 · 風險提示
政府採購拒絕往來廠商（生效中）
事由：1 容許他人借用本人名義或證件參加投標者
公告機關：金門縣政府 期間 2026-04-21 ～ 2029-04-20
事由：1 容許他人借用本人名義或證件參加投標者
公告機關：金門縣政府 期間 2026-04-21 ～ 2029-04-20
履約風險：曾得標政府標案 6 件，後列入拒絕往來廠商
承接政府業務後遭列拒絕往來，多因履約／驗收／契約糾紛，往來宜留意過往履約狀況。
承接政府業務後遭列拒絕往來，多因履約／驗收／契約糾紛，往來宜留意過往履約狀況。
加值指標 · 勞動合規紀錄
共 27 筆違反勞動法令裁罰（含勞動基準法、勞工職業災害保險及保護法、就業服務法）、罰鍰合計 NT$ 690,000。多為工時／加班費／投保等常見行政項目；企業規模越大此類裁罰越常見，已依公司規模正規化（規模因子 1.6），不等同往來風險。
逐年裁罰件數趨勢
| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20260415 | 勞動基準法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 20,000 |
| 20250710 | 勞工職業災害保險及保護法第12條 | 未為所屬勞工辦理投保、退保手續。 | 20,000 |
| 20250620 | 勞動基準法第16條 | 未依規定期間預告終止勞動契約 | 30,000 |
| 20250603 | 勞基法第39條 | 例假、休息日、第37條所定之休假日及特別休假出勤，未依規定加給工資 | 20,000 |
| 20250603 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 20,000 |
展開其餘 22 筆（共 27 筆）▾
| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20250603 | 勞基法第39條 | 例假、休息日、第37條所定之休假日及特別休假出勤，未依規定加給工資 | 20,000 |
| 20250603 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 20,000 |
| 20250603 | 勞基法第39條 | 例假、休息日、第37條所定之休假日及特別休假出勤，未依規定加給工資 | 20,000 |
| 20250603 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 20,000 |
| 20250603 | 勞基法第39條 | 例假、休息日、第37條所定之休假日及特別休假出勤，未依規定加給工資 | 20,000 |
| 20250603 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 20,000 |
| 20250603 | 勞基法第39條 | 例假、休息日、第37條所定之休假日及特別休假出勤，未依規定加給工資 | 20,000 |
| 20250603 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 20,000 |
| 20250603 | 勞基法第39條 | 例假、休息日、第37條所定之休假日及特別休假出勤，未依規定加給工資 | 20,000 |
| 20250603 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 20,000 |
| 20250603 | 勞基法第39條 | 例假、休息日、第37條所定之休假日及特別休假出勤，未依規定加給工資 | 20,000 |
| 20250603 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 20,000 |
| 20250421 | 勞動基準法第21條第1項 | 未達基本工資 | 80,000 |
| 20250421 | 勞動基準法第23條第2項 | 未依規定置備工資清冊 | 80,000 |
| 20250310 | 勞工職業災害保險及保護法第12條 | 未為所屬勞工辦理投保、退保手續。 | 20,000 |
| 20241018 | 勞動基準法第21條第1項 | 未達基本工資 | 20,000 |
| 20241018 | 勞動基準法第23條第2項 | 未依規定置備工資清冊 | 20,000 |
| 20240419 | 勞動基準法第24條 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 20,000 |
| 20240419 | 勞動基準法第36條第1項 | 勞工每七日中應有二日之休息，其中一日為例假，一日為休息日 | 20,000 |
| 20240311 | 勞工職業災害保險及保護法第12條 | 未為所屬勞工辦理投保、退保手續。 | 20,000 |
| 20221110 | 勞工職業災害保險及保護法第12條 | 未為所屬勞工辦理投保、退保手續。 | 20,000 |
| 20201105 | 勞動基準法第22條第2項;勞動基準法第24條第1項 | 工資未全額給付給勞工;延長工作時間未依規定加給工資 | 40,000 |
實體性評估 是否實質營運
中等實體性
有部分營運證據，屬一般營運公司。
營運證據：政府標案得標
綜合公開營運證據與集中設立／負責人多家等特徵之中性研判，非空殼之認定，僅供盡職調查參考。
企業穩定度 計分明細
企業穩定度
計分依據
成立 24 年 +35實收資本 +18資本足額 +5使用統一發票 +8政府標案 6 件 +4拒絕往來生效中 −25
台灣公司登記網摘要：天辰保全股份有限公司（統一編號 13089175），成立約 24 年，資本總額 NT$40,000,000。合規面：目前列有 1 筆生效中的政府採購拒絕往來紀錄；查得 27 筆違反勞動法令裁罰（勞基法／職災保護法／就服法，多為常見行政項目，已依規模調整）。綜合企業穩定度指標為 45 分（普通）。
※ 台灣非上市公司財報不公開；此為輕量替代指標。各加減項權重與限制詳見 企業穩定度評分標準。
相關公司
同業競爭者・同縣市（新北市系統保全服務）全 56 家 ›
同行業公司（全國・系統保全服務）全 286 家 ›
你也想開公司、想創業？
公司命名（民俗參考）、撞名風險檢查、公司 vs 行號稅負試算——免費三步搞懂，再決定怎麼開。