聯安保全股份有限公司
公司基本資料
| 統一編號 | 97273081 | 公司狀況 | |
|---|---|---|---|
| 公司名稱 | 聯安保全股份有限公司 | ||
| 英文名稱 | LIAN AN SECURITY CORP. LTD. | ||
| 資本總額(元) | 100,000,000約 1.0 億元 | 實收資本額(元) | 100,000,000約 1.0 億元 |
| 代表人姓名 | 李偉鳴 | 登記機關 | 新北市政府 |
| 核准設立日期 | 1996-11-27約成立 30 年 | 最後核准變更 | 2023-12-29 |
| 公司所在地 | 新北市板橋區三民路2段37號6樓 | ||
董監事資料
| 序號 | 職稱 | 姓名 | 所代表法人 | 出資額(元) | 持股比例 |
|---|---|---|---|---|---|
| 0001 | 董事長 | 李偉鳴 | 2,388,417 | 約 23.88% | |
| 0002 | 董事 | 李政聰 | 315,477 | 約 3.15% | |
| 0003 | 董事 | 王秀芩 | 1,346,717 | 約 13.47% | |
| 0004 | 董事 | 李國榮 | 923,624 | 約 9.24% | |
| 0005 | 董事 | 張雪娥 | 914,637 | 約 9.15% | |
| 0006 | 監察人 | 李偉銘 | 470,049 | 約 4.70% |
※ 持股比例以「持股數×面額10元 ÷ 實收資本額」估算，實際面額未必為 10 元。
所營事業資料
| I901011 | 保全業。 |
|---|
財政部營業（稅籍）登記
| 使用統一發票 | 是 | 組織別 | 股份有限公司 |
|---|---|---|---|
| 稅籍行業 | 系統保全服務（800012） | ||
| 營業地址 | 新北市板橋區三民路２段３７號６樓 | ||
分公司 共 1 家
| 統一編號 | 分公司名稱 | 所在地 | 狀況 | 經理 |
|---|---|---|---|---|
| 28747774 | 台中分公司 | 臺中市南區忠明南路789號26樓之1 | 核准設立 | 李杰修 |
公司歷程 大事記・共 34 筆
綠＝成立／標案・藍＝上市櫃／登記變更・橘＝勞動裁罰・紅＝重大裁罰／拒絕往來
2026-05-13 違反勞基法裁罰（勞基法第23條第2項）
2026-05-13 違反勞基法裁罰（勞基法第23條第2項）
2026-03-13 違反勞基法裁罰（勞工職業災害保險及保護法第12條）
2026-01-09 違反勞基法裁罰（勞動基準法第38條）
2026-01-05 違反勞基法裁罰（勞動基準法第22條第2項）
2025-08-01 違反勞基法裁罰（勞動基準法第22條第2項;勞動基準法第24條第1項）
2025-02-06 違反勞基法裁罰（勞動基準法第21條第1項;勞動基準法第22條第2項;勞動基準法第39條;勞動基準法第24條第1項）
2024-12-20 違反勞基法裁罰（勞動基準法第36條）
2024-12-20 違反勞基法裁罰（勞動基準法第38條）
2024-12-20 違反勞基法裁罰（勞動基準法第21條第1項）
2024-12-20 違反勞基法裁罰（勞動基準法第22條第2項）
2024-12-20 違反勞基法裁罰（勞動基準法第23條第1項）
2024-12-20 違反勞基法裁罰（勞動基準法第24條）
2024-12-20 違反勞基法裁罰（勞動基準法第34條第2項）
2024-09-10 違反勞基法裁罰（勞工職業災害保險及保護法第17條）
查看全部 34 筆歷程 ▾
2024-09-10 違反勞基法裁罰（勞工職業災害保險及保護法第12條）
2024-01-05 違反勞基法裁罰（勞動基準法第38條第4項）
2023-12-29 最後核准登記變更
2023-07-04 違反勞基法裁罰（勞動基準法第39條）
2023-05-10 違反勞基法裁罰（勞工職業災害保險及保護法第17條）
2022-11-07 違反勞基法裁罰（勞動基準法第13條）
2022-11-07 違反勞基法裁罰（勞動基準法第21條第1項）
2022-11-07 違反勞基法裁罰（勞動基準法第22條第2項）
2022-11-07 違反勞基法裁罰（勞動基準法第24條第1項）
2022-11-07 違反勞基法裁罰（勞動基準法第34條第2項）
2022-11-07 違反勞基法裁罰（勞動基準法第39條）
2022-09-05 違反勞基法裁罰（勞動基準法第21條第1項;勞動基準法第36條第1項;勞動基準法第38條第4項）
2022-08-19 違反勞基法裁罰（勞動基準法第23條第1項）
2022-06-17 違反勞基法裁罰（勞動基準法第24條）
2021-12-17 違反勞基法裁罰（勞動基準法第23條第1項）
2019-07-03 違反勞基法裁罰（勞動基準法第24條第1項）
2018-01-09 違反勞基法裁罰（勞動基準法第39條;勞動基準法第22條第2項）
2016-05-18 違反勞基法裁罰（勞動基準法第22條第2項）
1996-11-27 核准設立
歷程由設立、上市櫃、裁罰、拒絕往來、登記變更等已知事件合併。
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<a href="https://inc.com.tw/c/97273081" target="_blank"><img src="https://inc.com.tw/badge/97273081.svg" alt="聯安保全股份有限公司｜台灣公司登記網" width="280" height="62"></a>政府標案得標 來自標案雷達
| 累計得標 | 1 件 | 累計得標金額 | 部分標案金額尚未建置 |
|---|
近期得標
| 決標日 | 標案名稱 | 機關 | 金額 |
|---|---|---|---|
| 110年廳舍安全、設施維護管理與環境清潔委外勞務承攬採購案 | 行政院原子能委員會輻射偵測中心 | — |
資料來源：標案雷達，得標件數可側寫承接政府業務規模；客戶集中度高代表營收依賴單一機關。
關係企業 同負責人／董監事，共 77 家
紫＝負責人／董監事；紅＝關聯公司（圖示前 11 家） 觀看完整圖譜 →
李國榮 名下另有 33 家
查看其餘 25 家 ▾
正龍營造有限公司董事菲詩小舖國際股份有限公司經理人康森傳播股份有限公司董事超宇網際網路國際股份有限公司董事苙騰精密股份有限公司監察人富達開發顧問有限公司董事國榮生鮮食品負責人亞逸動能文創有限公司董事幣世代科技有限公司董事唐藝壓克力有限公司董事優科光電股份有限公司董事長川森有限公司董事翔雲資訊有限公司董事立早室內設計有限公司董事七號玩聚有限公司董事中華全球開發股份有限公司董事長李國榮傳統整復推拿館負責人智品科技有限公司董事毅瀚電子工程有限公司董事棉之園國際有限公司董事禾泰豐工程股份有限公司董事長屹宣企業有限公司董事美加環境工程顧問股份有限公司監察人八川旅行社有限公司董事桑尼雅股份有限公司監察人
此人名下公司眾多，另有 3 家未列出，看完整名單 ›
張雪娥 名下另有 19 家
李偉銘 名下另有 15 家
※ 以姓名比對，可能含同名誤差。
風險體檢
體檢依政府公開裁罰／登記資料彙整：環境部裁處、勞動部違反勞動法令、政府採購拒絕往來、金管會重大裁罰、公司登記現況。僅為已知公開紀錄，非信用評等，且大型／工廠企業裁罰較常見，請併同規模與改善情形判讀。
加值指標 · 勞動合規紀錄
共 32 筆違反勞動法令裁罰（含勞動基準法、勞工職業災害保險及保護法、就業服務法）、罰鍰合計 NT$ 1,510,000。多為工時／加班費／投保等常見行政項目；企業規模越大此類裁罰越常見，已依公司規模正規化（規模因子 2.0），不等同往來風險。
逐年裁罰件數趨勢
| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20260513 | 勞基法第23條第2項 | 雇主未置備勞工工資清冊，或未將發放工資、工資各項目計算方式明細、工資總額等事項記入工資清冊，或未保存勞工工資清冊5年 | 20,000 |
| 20260513 | 勞基法第23條第2項 | 雇主未置備勞工工資清冊，或未將發放工資、工資各項目計算方式明細、工資總額等事項記入工資清冊，或未保存勞工工資清冊5年 | 20,000 |
| 20260313 | 勞工職業災害保險及保護法第12條 | 未為所屬勞工辦理投保、退保手續。 | 20,000 |
| 20260109 | 勞動基準法第38條 | 未依規定給予特別休假 | 40,000 |
| 20260105 | 勞動基準法第22條第2項 | 工資未依法給付給勞工 | 20,000 |
展開其餘 27 筆（共 32 筆）▾
| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20250801 | 勞動基準法第22條第2項;勞動基準法第24條第1項 | 工資應全額直接給付勞工；雇主延長勞工工作時間者，其延長工作時間之工資，應依法令標準加給。 | 40,000 |
| 20250206 | 勞動基準法第21條第1項;勞動基準法第22條第2項;勞動基準法第39條;勞動基準法第24條第1項 | 未達基本工資;工資未依法給付給勞工;假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資;延長工作時間未依規定加給工資 | 240,000 |
| 20241220 | 勞動基準法第36條 | 每七日中未有一日之休息做為例假 | 40,000 |
| 20241220 | 勞動基準法第38條 | 未依規定給予特別休假 | 40,000 |
| 20241220 | 勞動基準法第21條第1項 | 未達基本工資 | 40,000 |
| 20241220 | 勞動基準法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 20,000 |
| 20241220 | 勞動基準法第23條第1項 | 工資未定期給付勞工或未提供勞工工資各項目計算方式明細 | 120,000 |
| 20241220 | 勞動基準法第24條 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 80,000 |
| 20241220 | 勞動基準法第34條第2項 | 換班未給予適當休息時間 | 40,000 |
| 20240910 | 勞工職業災害保險及保護法第17條 | 投保薪資金額以多報少或以少報多，或未於期限內通知月投保薪資之調整。 | 20,000 |
| 20240910 | 勞工職業災害保險及保護法第12條 | 未為所屬勞工辦理投保、退保手續。 | 20,000 |
| 20240105 | 勞動基準法第38條第4項 | 勞工之特別休假，因年度終結或契約終止而未休之日數，雇主未發給工資 | 100,000 |
| 20230704 | 勞動基準法第39條 | 假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資 | 20,000 |
| 20230510 | 勞工職業災害保險及保護法第17條 | 投保薪資金額以多報少或以少報多，或未於期限內通知月投保薪資之調整。 | 20,000 |
| 20221107 | 勞動基準法第13條 | 於勞工職業災害醫療期間終止契約 | 90,000 |
| 20221107 | 勞動基準法第21條第1項 | 工資未達法定基本工資 | 20,000 |
| 20221107 | 勞動基準法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 20,000 |
| 20221107 | 勞動基準法第24條第1項 | 未依規定加給延長工時工資。 | 20,000 |
| 20221107 | 勞動基準法第34條第2項 | 更換班次時間未符合至少應有連續十一小時之休息時間 | 20,000 |
| 20221107 | 勞動基準法第39條 | 假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資 | 20,000 |
| 20220905 | 勞動基準法第21條第1項;勞動基準法第36條第1項;勞動基準法第38條第4項 | 未達基本工資;未使勞工每7日中有2日之休息，其中1日為例假，1日為休息日;勞工之特別休假，因年度終結或契約終止而未休之日數，雇主未發給工資 | 60,000 |
| 20220819 | 勞動基準法第23條第1項 | 工資未定期給付勞工或未提供勞工工資各項目計算方式明細 | 120,000 |
| 20220617 | 勞動基準法第24條 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 80,000 |
| 20211217 | 勞動基準法第23條第1項 | 工資未定期給付勞工或未提供勞工工資各項目計算方式明細 | 100,000 |
| 20190703 | 勞動基準法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 0 |
| 20180109 | 勞動基準法第39條;勞動基準法第22條第2項 | 假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資;工資未全額給付給勞工 | 0 |
| 20160518 | 勞動基準法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 0 |
企業穩定度 計分明細
企業穩定度
計分依據
成立 30 年 +35實收資本 +21資本足額 +5使用統一發票 +8政府標案 1 件 +2
台灣公司登記網摘要：聯安保全股份有限公司（統一編號 97273081），成立約 30 年，資本總額 NT$100,000,000。合規面：查得 32 筆違反勞動法令裁罰（勞基法／職災保護法／就服法，多為常見行政項目，已依規模調整）。綜合企業穩定度指標為 71 分（穩健）。
※ 台灣非上市公司財報不公開；此為輕量替代指標。各加減項權重與限制詳見 企業穩定度評分標準。
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