麗池保全股份有限公司
公司基本資料
| 統一編號 | 24652500 | 公司狀況 | 核准設立 |
|---|---|---|---|
| 公司名稱 | 麗池保全股份有限公司 | ||
| 資本總額(元) | 40,000,000約 4,000 萬元 | 實收資本額(元) | 40,000,000約 4,000 萬元 |
| 代表人姓名 | 李杰修 | 登記機關 | 高雄市政府經濟發展局 |
| 核准設立日期 | 2014-11-10約成立 12 年 | 最後核准變更 | 2025-1-22 |
| 公司所在地 | 高雄市前鎮區中山二路91號12樓之1 街景 › 地圖 › | ||
董監事資料
| 序號 | 職稱 | 姓名 | 所代表法人 | 出資額(元) | 持股比例 |
|---|---|---|---|---|---|
| 0001 | 董事長 | 李杰修 | 800,000 | 約 20.00% | |
| 0002 | 董事 | 張寶珠 | 800,000 | 約 20.00% | |
| 0003 | 董事 | 陳秉勳 | 0 | ||
| 0004 | 監察人 | 李偉銘 | 800,000 | 約 20.00% |
※ 持股比例以「持股數×面額10元 ÷ 實收資本額」估算，實際面額未必為 10 元。
所營事業資料
| I901011 | 保全業 |
|---|
財政部營業（稅籍）登記 發票／組織別／稅籍行業 ▾
| 使用統一發票 | 是 | 組織別 | 股份有限公司 |
|---|---|---|---|
| 稅籍行業 | 保全服務（800011） | ||
| 營業地址 | 高雄市前鎮區振興里中山二路９１號１２樓之１ | ||
公司歷程 大事記・共 29 筆
綠＝成立／標案・藍＝上市櫃／登記變更・橘＝勞動裁罰・紅＝重大裁罰／拒絕往來
2025-10-24 違反勞基法裁罰（勞動基準法第38條）
2025-06-20 違反勞基法裁罰（勞動基準法第30條第6項）
2025-05-12 違反勞基法裁罰（勞工職業災害保險及保護法第17條）
2025-01-22 最後核准登記變更
2024-03-11 違反勞基法裁罰（勞工職業災害保險及保護法第17條）
2022-12-16 違反勞基法裁罰（勞動基準法第22條第2項）
2022-12-16 違反勞基法裁罰（勞動基準法第24條）
2022-04-08 違反勞基法裁罰（勞動基準法第22條第2項）
2020-02-07 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2020-02-07 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2020-02-07 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2020-02-07 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2020-02-07 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2020-02-07 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2020-02-07 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
查看全部 29 筆歷程 ▾
2020-02-07 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2020-02-07 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2020-02-07 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2020-01-06 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第1項）
2020-01-06 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2020-01-06 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第1項）
2020-01-06 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2020-01-06 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第1項）
2020-01-06 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2020-01-06 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第1項）
2020-01-06 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2020-01-06 違反勞基法裁罰（勞基法第36條第1項）
2020-01-06 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2014-11-10 核准設立
歷程由設立、上市櫃、裁罰、拒絕往來、登記變更等已知事件合併。
盡職調查總評
往來風險：低風險完整盡調報告 →
麗池保全股份有限公司 為成立約 12 年的台灣登記公司，目前登記狀態正常（核准設立），企業穩定度 55 分（普通）。在已聚合的政府公開資料中未發現重大不良紀錄。整體往來風險研判為「低風險」。
無重大不良紀錄
綜合登記狀態、國際制裁、司法記錄、金管裁罰、政府採購拒絕往來與企業穩定度研判；以公開資料與名稱比對，可能含同名誤差，僅供參考，不構成投資或法律建議。
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預覽：
<a href="https://inc.com.tw/c/24652500" target="_blank"><img src="https://inc.com.tw/badge/24652500.svg" alt="麗池保全股份有限公司｜台灣公司登記網" width="280" height="62"></a>政府標案得標 來自標案雷達
| 累計得標 | 0 件 | 累計得標金額 | 部分標案金額尚未建置 |
|---|
資料來源：標案雷達，得標件數可側寫承接政府業務規模；客戶集中度高代表營收依賴單一機關。
經營者政治獻金 負責人／董監事之同名個人捐贈（3 人・合計 NT$ 21 萬）
本公司負責人／董監事「姓名」於監察院個人政治獻金紀錄中的捐贈。以姓名比對，極可能為同名他人，不代表即為本公司之經營者，僅供盡職調查參考、不作任何認定。
| 經營者 | 捐贈對象 | 黨派 | 選舉 | 金額 |
|---|---|---|---|---|
| 李杰修 | 山田摩衣 | 民主進步黨 | 2022 直轄市議員 | NT$ 50,000 |
| 李杰修 | 張志豪 | 台灣民眾黨 | 2022 直轄市議員 | NT$ 50,000 |
| 李杰修 | 羅致政 | 民主進步黨 | 2020 立委 | NT$ 50,000 |
| 張寶珠 | 楊永明 | — | 2024 立委 | NT$ 30,000 |
| 李杰修 | 柯文哲 | 台灣民眾黨 | 2024 總統 | NT$ 11,000 |
| 張寶珠 | 黃秋媖 | 民主進步黨 | 2022 直轄市議員 | NT$ 6,000 |
| 李偉銘 | 柯文哲 | 台灣民眾黨 | 2024 總統 | NT$ 3,600 |
| 張寶珠 | 韓國瑜 | 中國國民黨 | 2020 總統 | NT$ 2,020 |
| 張寶珠 | 柯文哲 | 台灣民眾黨 | 2024 總統 | NT$ 1,500 |
| 李偉銘 | 楊世光 | 新黨 | 2020 總統 | NT$ 1,000 |
| 李偉銘 | 李明璇 | 中國國民黨 | 2024 立委 | NT$ 520 |
關係企業 同負責人／董監事，共 75 家
下列每位是本公司的負責人／董監事，且在其他公司也任職。藍／灰標籤＝該人在本公司的角色；清單中標紅「重疊」的公司＝本公司多位董監事同時在那任職（同夥，見上方重疊清單）。
紫＝負責人／董監事；紅＝關聯公司（圖示前 10 家） 觀看完整圖譜 →
查看其餘 25 家 ▾
學信油品有限公司董事杰聲塑膠工業股份有限公司董事長增您福企業股份有限公司監察人臺灣班哥博士股份有限公司監察人巨昇資訊股份有限公司董事泰昌物業管理顧問有限公司董事泰昌保全股份有限公司董事長永昌開發股份有限公司監察人元新開發有限公司董事菲思國際股份有限公司監察人長琚實業股份有限公司監察人春天溫泉山莊有限公司董事宏欣金屬有限公司董事極剪主義工作室負責人資貿工業股份有限公司監察人富勝商店負責人松園餐飲股份有限公司監察人銘源汽車貨運股份有限公司董事足力股份有限公司董事長正茂有限公司董事鼎盛資本股份有限公司監察人大亞金屬工程有限公司董事鑫巃精密股份有限公司監察人金冠工業股份有限公司監察人銓鋒汽車有限公司董事
此人名下公司眾多，另有 8 家未列出，看完整名單 ›
※ 以姓名比對，可能含同名誤差。
風險體檢
低風險
1 項有裁罰／紅旗紀錄
體檢依政府公開裁罰／登記資料彙整：環境部裁處、勞動部違反勞動法令、政府採購拒絕往來、金管會重大裁罰、公司登記現況、司法院裁判書、OFAC／UN 國際制裁名單。僅為已知公開紀錄，非信用評等，且大型／工廠企業裁罰較常見，制裁與司法項以名稱比對（可能含同名誤差），請併同規模與改善情形判讀。
加值指標 · 勞動合規紀錄
共 27 筆違反勞動法令裁罰（含勞動基準法、勞工職業災害保險及保護法、就業服務法）、罰鍰合計 NT$ 220,000。多為工時／加班費／投保等常見行政項目；企業規模越大此類裁罰越常見，已依公司規模正規化（規模因子 1.6），不等同往來風險。
逐年裁罰件數趨勢
| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20251024 | 勞動基準法第38條 | 未依規定給予特別休假 | 40,000 |
| 20250620 | 勞動基準法第30條第6項 | 出勤紀錄未依規定應逐日記載勞工出勤情形至分鐘 | 40,000 |
| 20250512 | 勞工職業災害保險及保護法第17條 | 投保薪資金額以多報少或以少報多，或未於期限內通知月投保薪資之調整。 | 20,000 |
| 20240311 | 勞工職業災害保險及保護法第17條 | 投保薪資金額以多報少或以少報多，或未於期限內通知月投保薪資之調整。 | 20,000 |
| 20221216 | 勞動基準法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 40,000 |
展開其餘 22 筆（共 27 筆）▾
| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20221216 | 勞動基準法第24條 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 40,000 |
| 20220408 | 勞動基準法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 20,000 |
| 20200207 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20200207 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 0 |
| 20200207 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20200207 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 0 |
| 20200207 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20200207 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 0 |
| 20200207 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20200207 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 0 |
| 20200207 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20200207 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 0 |
| 20200106 | 勞基法第36條第1項 | 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 | 0 |
| 20200106 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 0 |
| 20200106 | 勞基法第36條第1項 | 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 | 0 |
| 20200106 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 0 |
| 20200106 | 勞基法第36條第1項 | 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 | 0 |
| 20200106 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 0 |
| 20200106 | 勞基法第36條第1項 | 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 | 0 |
| 20200106 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 0 |
| 20200106 | 勞基法第36條第1項 | 每7日中未有2日之休息作為例假及休息日 | 0 |
| 20200106 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 0 |
企業穩定度 計分明細
企業穩定度
計分依據
成立 12 年 +24實收資本 +18資本足額 +5使用統一發票 +8
台灣公司登記網摘要：麗池保全股份有限公司（統一編號 24652500），成立約 12 年，資本總額 NT$40,000,000。合規面：查得 27 筆違反勞動法令裁罰（勞基法／職災保護法／就服法，多為常見行政項目，已依規模調整）。綜合企業穩定度指標為 55 分（普通）。
※ 台灣非上市公司財報不公開；此為輕量替代指標。各加減項權重與限制詳見 企業穩定度評分標準。
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