年高企業有限公司
同業標竿：資本額在「家用空調設備及其零件批發」約 前 5% （同業 1,141 家・資本中位 100 萬・成立中位 10 年）
公司概況
年高企業有限公司（統一編號 16400776）是一家登記於桃園市平鎮的有限公司，營業項目以家用空調設備及其零件批發為主，於民國 87 年（西元 1998 年）核准設立，至今約 28 年。登記資本額為新臺幣 1,500 萬元，代表人為陳全雄，目前登記董監事 1 人、經理人 0 人。依本站彙整之公司登記資料，全國家用空調設備及其零件批發相關行業共計 1,140 家，其中登記於桃園市者有 94 家。該公司登記地址另有 1 家公司登記在案。政府電子採購公開資料顯示，該公司累計得標 68 案，得標金額合計約新臺幣 183 萬元。在已彙整的政府公開裁罰資料中，查得違反勞動法令裁罰 280 筆、環境裁處 1 筆，詳見本頁各裁罰區塊。
公司基本資料
| 統一編號 | 16400776 | 公司狀況 | 核准設立 |
|---|---|---|---|
| 公司名稱 | 年高企業有限公司 | ||
| 資本總額(元) | 15,000,000約 1,500 萬元 | 實收資本額(元) | 15,000,000約 1,500 萬元 |
| 代表人姓名 | 陳全雄 | 登記機關 | 桃園市政府 |
| 核准設立日期 | 1998-3-13約成立 28 年 | 最後核准變更 | 2026-5-6 |
| 公司所在地 | 桃園市平鎮區高雙里復旦路三段121巷18號 街景 ›此地址另有 1 家登記 › | ||
董監事資料
| 序號 | 職稱 | 姓名 | 所代表法人 | 出資額(元) | 持股比例 |
|---|---|---|---|---|---|
| 0001 | 董事 | 陳全雄 | 15,000,000 | 約 100.00% |
所營事業資料 共 31 項
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財政部營業（稅籍）登記 發票／組織別／稅籍行業 ▾
| 使用統一發票 | 是 | 組織別 | 有限公司 |
|---|---|---|---|
| 稅籍行業 | 家用空調設備及其零件批發（456114）、其他辦公用機械器具批發（464499）、未分類其他家用器具及用品批發（456999）、文具批發（458111） | ||
| 營業地址 | 桃園市平鎮區高雙里復旦路３段１２１巷１８號 | ||
登記變更明細 近 2 年共 2 次
2026-05-06核准變更（董監事改選／修正章程／所營事業等，開放資料未揭露細項）
2026-03-04核准變更（董監事改選／修正章程／所營事業等，開放資料未揭露細項）
資料來源：經濟部商業署「公司變更登記清冊」（近 24 個月）。可比對出改名／遷址／負責人／資本變動；其餘項目開放資料未揭露。
公司歷程 大事記・共 286 筆
綠＝成立／標案・藍＝上市櫃／登記變更・橘＝勞動裁罰・紅＝重大裁罰／拒絕往來
2026-06-05 政府標案得標：一對一分離式冷氣機含安裝工程一批契約變更
2026-05-13 政府標案得標：一對一分離式冷氣機(含安裝工程)一批
2026-05-06 登記核准變更
2026-03-04 登記核准變更
2022-06-10 政府標案得標：111年度普通教室冷氣設備裝設採購
2017-01-06 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2017-01-06 違反勞基法裁罰（勞基法第24條）
2017-01-06 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2017-01-06 違反勞基法裁罰（勞基法第24條）
2017-01-06 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2017-01-06 違反勞基法裁罰（勞基法第24條）
2017-01-06 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2017-01-06 違反勞基法裁罰（勞基法第24條）
2017-01-06 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2017-01-06 違反勞基法裁罰（勞基法第24條）
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2017-01-06 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2017-01-06 違反勞基法裁罰（勞基法第24條）
2017-01-06 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2017-01-06 違反勞基法裁罰（勞基法第24條）
2017-01-06 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2017-01-06 違反勞基法裁罰（勞基法第24條）
2017-01-06 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2017-01-06 違反勞基法裁罰（勞基法第24條）
2017-01-06 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2017-01-06 違反勞基法裁罰（勞基法第24條）
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2017-01-06 違反勞基法裁罰（勞基法第24條）
2017-01-06 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2017-01-06 違反勞基法裁罰（勞基法第24條）
2017-01-06 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2017-01-06 違反勞基法裁罰（勞基法第24條）
2017-01-06 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2017-01-06 違反勞基法裁罰（勞基法第24條）
2017-01-06 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2017-01-06 違反勞基法裁罰（勞基法第24條）
2017-01-06 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2017-01-06 違反勞基法裁罰（勞基法第24條）
2017-01-06 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2017-01-06 違反勞基法裁罰（勞基法第24條）
2017-01-06 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2017-01-06 違反勞基法裁罰（勞基法第24條）
2017-01-06 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2017-01-06 違反勞基法裁罰（勞基法第24條）
2017-01-06 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2017-01-06 違反勞基法裁罰（勞基法第24條）
2017-01-06 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2017-01-06 違反勞基法裁罰（勞基法第24條）
2017-01-06 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2017-01-06 違反勞基法裁罰（勞基法第24條）
2017-01-06 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2017-01-06 違反勞基法裁罰（勞基法第24條）
2017-01-06 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2017-01-06 違反勞基法裁罰（勞基法第24條）
2017-01-06 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2017-01-06 違反勞基法裁罰（勞基法第24條）
2017-01-06 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2017-01-06 違反勞基法裁罰（勞基法第24條）
2017-01-06 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2017-01-06 違反勞基法裁罰（勞基法第24條）
2017-01-06 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2017-01-06 違反勞基法裁罰（勞基法第24條）
2017-01-06 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2017-01-06 違反勞基法裁罰（勞基法第24條）
2017-01-06 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2017-01-06 違反勞基法裁罰（勞基法第24條）
2017-01-06 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2017-01-06 違反勞基法裁罰（勞基法第24條）
2017-01-06 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2017-01-06 違反勞基法裁罰（勞基法第24條）
2017-01-06 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2017-01-06 違反勞基法裁罰（勞基法第24條）
2017-01-06 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2017-01-06 違反勞基法裁罰（勞基法第24條）
2017-01-06 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2017-01-06 違反勞基法裁罰（勞基法第24條）
2017-01-06 違反勞基法裁罰（勞基法第32條第2項）
2017-01-06 違反勞基法裁罰（勞基法第24條）
1998-03-13 核准設立
歷程由設立、上市櫃、裁罰、拒絕往來、登記變更等已知事件合併。
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預覽：
<a href="https://inc.com.tw/c/16400776" target="_blank"><img src="https://inc.com.tw/badge/16400776.svg" alt="年高企業有限公司｜台灣公司登記網" width="280" height="62"></a>營業項目 共 31 項
年高企業有限公司向經濟部商工登記的所營事業共 31 項，橫跨 3 大產業類別（營造工程業、批發零售與貿易、專業科學及技術服務），業務範圍聚焦。其中最普遍的是「資訊軟體服務業」（全台約 192,198 家同項登記）。反映其可合法經營的業務範圍；點擊任一項目可查看同業其他公司。
電器安裝業冷凍空調工程業消防安全設備安裝工程業自動控制設備工程業照明設備安裝工程業電腦設備安裝業電信工程業室內裝潢業室內輕鋼架工程業成衣批發業皮包、手提袋、皮箱批發業服飾品批發業寢具批發業家具批發業其他家具及裝設品批發業（窗廉）日常用品批發業化粧品批發業圖書批發業。文具批發業。運動器材批發業。玩具、娛樂用品批發業。鐘錶批發業電器批發業電腦及事務性機器設備批發業電信器材批發業照相器材批發業消防安全設備批發業資訊軟體批發業電子材料批發業藝術品諮詢顧問業資訊軟體服務業
所營事業為公司設立登記之營業項目代碼，稀有度依全台同項登記家數研判。資料來源：經濟部商業司商工登記。
政府標案得標 來自標案雷達
| 累計得標 | 68 件 | 累計得標金額 | NT$ 1,829,478約 183 萬元 |
|---|
逐年得標件數趨勢
主要往來機關
| 機關 | 得標件數 |
|---|---|
| 臺北市立圖書館 | 8 |
| 行政院原子能委員會核能研究所 | 5 |
| 國立中央大學 | 4 |
| 臺北市立內湖高級中學 | 2 |
| 桃園市立過嶺國民中學 | 2 |
近期得標
| 決標日 | 標案名稱 | 機關 | 金額 |
|---|---|---|---|
| 2026-06-05 | 一對一分離式冷氣機含安裝工程一批契約變更 | 國立臺灣大學醫學院附設醫院 | NT$ 183,582 |
| 2026-05-13 | 一對一分離式冷氣機(含安裝工程)一批 | 國立臺灣大學醫學院附設醫院 | NT$ 1,645,896 |
| 2022-06-10 | 111年度普通教室冷氣設備裝設採購 | 臺北市立大直高級中學 | NT$ 990,000 |
| 新明國小113年度改善圖書館教學環境空調設備財物採購 | 桃園市中壢區新明國民小學 | — | |
| 113年度改善幼兒園教學冷氣設備財物採購 | 桃園市中壢區新明國民小學 | — | |
| 114年度冷氣清洗保養附加項(專用藥水)採購案 | 桃園市政府消防局 | — | |
| 桃園市113年度「改善國民中小學校園環境-冷氣設置」冷氣裝設及局部電力改善勞務採購案 | 桃園市立過嶺國民中學 | — | |
| 興南非營利幼兒園裝設冷氣機採購案 | 桃園市立興南國民中學 | — | |
| 112年學生宿舍冷氣保養維護案(複數決標) | 國立中央大學 | — | |
| 桃園市112年度「改善國民中小學校園環境-冷氣設置」冷氣裝設及局部電力改善勞務採購案 | 桃園市立過嶺國民中學 | — |
資料來源：標案雷達，得標件數可側寫承接政府業務規模；客戶集中度高代表營收依賴單一機關。下方「政府採購紀錄」每筆可點開政府電子採購網原始公告。
政府採購紀錄 即時・政府電子採購網
此公司在政府電子採購網出現的採購案（含投標／得標）共 502 筆，以下為近期 12 筆。
| 日期 | 標案名稱 | 機關 | 類型 |
|---|---|---|---|
| 2026-10-12 | 一對一分離式空調等2項 | 國防大學 | 決標公告 |
| 2026-09-03 | 一對一分離式冷氣機 含安裝工程 一批契約變更 | 國立臺灣大學醫學院附設醫院 | 決標公告 |
| 2026-07-31 | 115年度女4宿舍及女14舍冷氣汰換一批 | 國立中央大學 | 決標公告 |
| 2026-07-27 | 115年度改善校園環境冷氣設置採購案 | 新竹縣立六家高級中學 | 決標公告 |
| 2026-07-24 | 桃園市115年度「改善國民中小學校園環境-冷氣設置」冷氣裝設及局部電力改善案 | 桃園市立過嶺國民中學 | 決標公告 |
| 2026-06-08 | 一對一分離式冷氣機含安裝工程一批契約變更 | 國立臺灣大學醫學院附設醫院 | 決標公告 |
| 2026-05-14 | 一對一分離式冷氣機(含安裝工程)一批 | 國立臺灣大學醫學院附設醫院 | 決標公告 |
| 2026-04-27 | 115年度一般性補助款班級教室冷氣汰換採購案 | 臺北市立民權國民中學 | 決標公告 |
| 2026-01-05 | 113年度改善幼兒園教學冷氣設備財物採購 | 桃園市中壢區新明國民小學 | 決標公告 |
| 2025-06-25 | 114年公館校區學七舍電表室冷氣及能源管理系統建置 | 國立臺灣師範大學 | 決標公告 |
| 2025-05-01 | 114年度冷氣設置－冷氣機裝設額外項採購案 | 桃園市立中興國民中學 | 決標公告 |
| 2025-04-30 | 114年圖書館及演藝廳冷氣安裝額外項設備勞務採購 | 桃園市立楊梅高級中等學校 | 決標公告 |
資料來源：政府電子採購網（透過 pcc-api.openfun.app 即時查詢，近乎每日更新）。含投標與得標紀錄；得標認定以原始決標公告為準。
關係企業 同負責人／董監事，共 1 家
下列每位是本公司的負責人／董監事，且在其他公司也任職。藍／灰標籤＝該人在本公司的角色；清單中標紅「重疊」的公司＝本公司多位董監事同時在那任職（同夥，見上方重疊清單）。
紫＝負責人／董監事；紅＝關聯公司
※ 以姓名比對，可能含同名誤差。
同業相似公司 同行業「家用空調設備及其零件批發」、資本規模相近（桃園市優先）
和隆冷氣空調有限公司桃園市龜山區・資本 1,510 萬順寶企業股份有限公司桃園市蘆竹區・資本 1,680 萬達靖企業股份有限公司桃園市楊梅區・資本 1,200 萬雙喜企業有限公司桃園市中壢區・資本 1,150 萬立鴻泰股份有限公司桃園市新屋區・資本 2,000 萬家揚工程企業有限公司桃園市觀音區・資本 2,000 萬富麗材料有限公司桃園市中壢區・資本 1,000 萬銓益電化企業有限公司桃園市八德區・資本 1,000 萬
依商業登記行業別與資本額自動比對，僅供同業參考，與本公司無必然關聯。看「家用空調設備及其零件批發」全部公司 ›
加值指標 · 勞動合規紀錄
共 280 筆違反勞動法令裁罰（含勞動基準法、勞工職業災害保險及保護法、就業服務法）、罰鍰合計 NT$ 0。多為工時／加班費／投保等常見行政項目；企業規模越大此類裁罰越常見，已依公司規模正規化（規模因子 1.2），不等同往來風險。
| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20170106 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20170106 | 勞基法第24條 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 0 |
| 20170106 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20170106 | 勞基法第24條 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 0 |
| 20170106 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
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| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20170106 | 勞基法第24條 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 0 |
| 20170106 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20170106 | 勞基法第24條 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 0 |
| 20170106 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20170106 | 勞基法第24條 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 0 |
| 20170106 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20170106 | 勞基法第24條 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 0 |
| 20170106 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20170106 | 勞基法第24條 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 0 |
| 20170106 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20170106 | 勞基法第24條 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 0 |
| 20170106 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20170106 | 勞基法第24條 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 0 |
| 20170106 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20170106 | 勞基法第24條 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 0 |
| 20170106 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20170106 | 勞基法第24條 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 0 |
| 20170106 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20170106 | 勞基法第24條 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 0 |
| 20170106 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20170106 | 勞基法第24條 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 0 |
| 20170106 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20170106 | 勞基法第24條 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 0 |
| 20170106 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20170106 | 勞基法第24條 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 0 |
| 20170106 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20170106 | 勞基法第24條 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 0 |
| 20170106 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20170106 | 勞基法第24條 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 0 |
| 20170106 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20170106 | 勞基法第24條 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 0 |
| 20170106 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20170106 | 勞基法第24條 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 0 |
| 20170106 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20170106 | 勞基法第24條 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 0 |
| 20170106 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20170106 | 勞基法第24條 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 0 |
| 20170106 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20170106 | 勞基法第24條 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 0 |
| 20170106 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20170106 | 勞基法第24條 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 0 |
| 20170106 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20170106 | 勞基法第24條 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 0 |
| 20170106 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20170106 | 勞基法第24條 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 0 |
| 20170106 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20170106 | 勞基法第24條 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 0 |
| 20170106 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20170106 | 勞基法第24條 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 0 |
| 20170106 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20170106 | 勞基法第24條 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 0 |
| 20170106 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20170106 | 勞基法第24條 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 0 |
| 20170106 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20170106 | 勞基法第24條 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 0 |
| 20170106 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20170106 | 勞基法第24條 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 0 |
| 20170106 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20170106 | 勞基法第24條 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 0 |
| 20170106 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20170106 | 勞基法第24條 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 0 |
| 20170106 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20170106 | 勞基法第24條 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 0 |
| 20170106 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20170106 | 勞基法第24條 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 0 |
| 20170106 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20170106 | 勞基法第24條 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 0 |
| 20170106 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20170106 | 勞基法第24條 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 0 |
| 20170106 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20170106 | 勞基法第24條 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 0 |
| 20170106 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20170106 | 勞基法第24條 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 0 |
| 20170106 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20170106 | 勞基法第24條 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 0 |
| 20170106 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20170106 | 勞基法第24條 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 0 |
| 20170106 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20170106 | 勞基法第24條 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 0 |
| 20170106 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20170106 | 勞基法第24條 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 0 |
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| 20170106 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
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| 20170106 | 勞基法第24條 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 0 |
| 20170106 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20170106 | 勞基法第24條 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 0 |
| 20170106 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20170106 | 勞基法第24條 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 0 |
| 20170106 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20170106 | 勞基法第24條 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 0 |
| 20170106 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20170106 | 勞基法第24條 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 0 |
| 20170106 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20170106 | 勞基法第24條 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 0 |
| 20170106 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20170106 | 勞基法第24條 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 0 |
| 20170106 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20170106 | 勞基法第24條 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 0 |
| 20170106 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20170106 | 勞基法第24條 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 0 |
| 20170106 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20170106 | 勞基法第24條 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 0 |
| 20170106 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20170106 | 勞基法第24條 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 0 |
| 20170106 | 勞基法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 0 |
| 20170106 | 勞基法第24條 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 0 |
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加值指標 · 環境裁處紀錄
共 1 筆環境裁處（廢棄物、空污、水污等）、罰鍰合計 NT$ 1,200。資料來源：環境部「列管事業污染源裁處資料」。
| 處分日期 | 類型 | 違反法規 | 罰鍰(元) | 改善情形 |
|---|---|---|---|---|
| 2011-11-10 | 一般廢棄物 | 廢棄物清理法第27條第1項第1款 | 1,200 | 不須改善 |
常見問題
年高企業有限公司的統一編號是多少？
年高企業有限公司的統一編號（統編）為 16400776。
年高企業有限公司的負責人（代表人）是誰？
年高企業有限公司的代表人／負責人為 陳全雄。
年高企業有限公司的資本額是多少？
年高企業有限公司的資本總額為新臺幣 15,000,000 元。
年高企業有限公司成立多久了？
年高企業有限公司於 1998-3-13 核准設立，至今約 28 年。
年高企業有限公司是上市公司嗎？
年高企業有限公司目前非上市或上櫃公司。
年高企業有限公司的公司登記地址在哪裡？
年高企業有限公司的登記地址為 桃園市平鎮區高雙里復旦路３段１２１巷１８號。
年高企業有限公司的公司登記狀態為何？
年高企業有限公司目前的登記現況為「核准設立」。
年高企業有限公司有裁罰或不良紀錄嗎？
在已彙整的政府公開資料中，年高企業有限公司查得違反勞動法令裁罰 280 筆、環境裁處 1 筆。細節與事由見本頁「裁罰風險」區塊；部分屬常見行政項目，且可能仍在行政救濟中。
和 年高企業有限公司 往來前要注意什麼？
建議查看本頁的登記狀態、資本額同業標竿、政府裁罰紀錄與關係圖譜。本頁彙整之公開資料未見重大紅旗，仍建議依實際往來情形自行評估。此為公開資料整理，僅供參考。
年高企業有限公司 適合求職／面試嗎？
年高企業有限公司 成立約 28 年。查得 280 筆違反勞動法令裁罰（多為工時、加班費或投保等常見行政項目，可於「裁罰風險」查看細節）。面試前可一併留意其勞動裁罰紀錄、公司規模與經營穩定度；本資訊僅供求職參考。
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