建利
公司基本資料
| 統一編號 | 20104735 | 公司狀況 | |
|---|---|---|---|
| 公司名稱 | 建利 | ||
| 資本總額(元) | 20,000約 2 萬元 | 實收資本額(元) | 20,000約 2 萬元 |
| 代表人姓名 | 張建達 | 登記機關 | 福建省金門縣政府 |
| 核准設立日期 | 2003-3-26約成立 23 年 | 最後核准變更 | |
| 公司所在地 | 金門縣金沙鎮汶沙里博愛街３６號 街景 › 地圖 ›此地址另有 1 家登記 › | ||
財政部營業（稅籍）登記 發票／組織別／稅籍行業 ▾
| 使用統一發票 | 否 | 組織別 | 獨資 |
|---|---|---|---|
| 稅籍行業 | 畜肉零售（472211）、菸酒零售（472913） | ||
| 營業地址 | 金門縣金沙鎮汶沙里博愛街３６號 | ||
公司歷程 大事記・共 23 筆
綠＝成立／標案・藍＝上市櫃／登記變更・橘＝勞動裁罰・紅＝重大裁罰／拒絕往來
2025-05-02 違反勞基法裁罰（勞動基準法第24條）
2025-05-02 違反勞基法裁罰（勞動基準法第35條）
2017-03-01 違反勞基法裁罰（勞基法第36條）
2017-03-01 違反勞基法裁罰（勞基法第36條）
2017-03-01 違反勞基法裁罰（勞基法第36條）
2017-03-01 違反勞基法裁罰（勞基法第36條）
2017-03-01 違反勞基法裁罰（勞基法第36條）
2017-03-01 違反勞基法裁罰（勞基法第36條）
2017-03-01 違反勞基法裁罰（勞基法第36條）
2017-03-01 違反勞基法裁罰（勞基法第36條）
2017-03-01 違反勞基法裁罰（勞基法第36條）
2017-03-01 違反勞基法裁罰（勞基法第36條）
2016-09-01 違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項）
2016-09-01 違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項）
2016-09-01 違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項）
查看全部 23 筆歷程 ▾
2016-09-01 違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項）
2016-09-01 違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項）
2016-09-01 違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項）
2016-09-01 違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項）
2016-09-01 違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項）
2016-09-01 違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項）
2016-09-01 違反勞基法裁罰（勞基法第30條第6項）
2003-03-26 核准設立
歷程由設立、上市櫃、裁罰、拒絕往來、登記變更等已知事件合併。
盡職調查總評
往來風險：低風險完整盡調報告 →
建利 為成立約 23 年的台灣登記公司，目前登記狀態正常（核准設立），企業穩定度 45 分（普通）。在已聚合的政府公開資料中未發現重大不良紀錄。整體往來風險研判為「低風險」。
無重大不良紀錄
綜合登記狀態、國際制裁、司法記錄、金管裁罰、政府採購拒絕往來與企業穩定度研判；以公開資料與名稱比對，可能含同名誤差，僅供參考，不構成投資或法律建議。
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預覽：
<a href="https://inc.com.tw/c/20104735" target="_blank"><img src="https://inc.com.tw/badge/20104735.svg" alt="建利｜台灣公司登記網" width="280" height="62"></a>政府標案得標 來自標案雷達
| 累計得標 | 7 件 | 累計得標金額 | 部分標案金額尚未建置 |
|---|
主要往來機關
| 機關 | 得標件數 |
|---|---|
| 金門縣金湖鎮金湖國民小學 | 4 |
| 金門縣立金沙國民中學 | 2 |
| 金門縣金沙鎮金沙國民小學 | 1 |
近期得標
| 決標日 | 標案名稱 | 機關 | 金額 |
|---|---|---|---|
| 學生營養午餐副食品食材採購 | 金門縣金湖鎮金湖國民小學 | — | |
| 金門縣立金沙學區中小學112學年度食材聯合採購-後續擴充 | 金門縣立金沙國民中學 | — | |
| 金門縣立金沙學區中小學112學年度食材聯合採購 | 金門縣立金沙國民中學 | — | |
| 學生營養午餐副食品食材採購 | 金門縣金湖鎮金湖國民小學 | — | |
| 學生營養午餐副食品食材採購 | 金門縣金湖鎮金湖國民小學 | — | |
| 金沙國小109年度徵求學生午餐食材供應廠商公開評選 | 金門縣金沙鎮金沙國民小學 | — | |
| 學生營養午餐副食品食材採購 | 金門縣金湖鎮金湖國民小學 | — |
資料來源：標案雷達，得標件數可側寫承接政府業務規模；客戶集中度高代表營收依賴單一機關。下方「政府採購紀錄」每筆可點開政府電子採購網原始公告。
風險體檢
低風險
1 項有裁罰／紅旗紀錄
體檢依政府公開裁罰／登記資料彙整：環境部裁處、勞動部違反勞動法令、政府採購拒絕往來、金管會重大裁罰、公司登記現況、司法院裁判書、OFAC／UN 國際制裁名單。僅為已知公開紀錄，非信用評等，且大型／工廠企業裁罰較常見，制裁與司法項以名稱比對（可能含同名誤差），請併同規模與改善情形判讀。
加值指標 · 勞動合規紀錄
共 22 筆違反勞動法令裁罰（含勞動基準法、勞工職業災害保險及保護法、就業服務法）、罰鍰合計 NT$ 40,000。多為工時／加班費／投保等常見行政項目；企業規模越大此類裁罰越常見，已依公司規模正規化（規模因子 1.0），不等同往來風險。
逐年裁罰件數趨勢
| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20250502 | 勞動基準法第24條 | 未依規定加給延長工時工資。 | 20,000 |
| 20250502 | 勞動基準法第35條 | 未依規定給予勞工休息時間。 | 20,000 |
| 20170301 | 勞基法第36條 | 未依規定每7日應有1日休息作為例假。 | 0 |
| 20170301 | 勞基法第36條 | 未依規定每7日應有1日休息作為例假。 | 0 |
| 20170301 | 勞基法第36條 | 未依規定每7日應有1日休息作為例假。 | 0 |
展開其餘 17 筆（共 22 筆）▾
| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20170301 | 勞基法第36條 | 未依規定每7日應有1日休息作為例假。 | 0 |
| 20170301 | 勞基法第36條 | 未依規定每7日應有1日休息作為例假。 | 0 |
| 20170301 | 勞基法第36條 | 未依規定每7日應有1日休息作為例假。 | 0 |
| 20170301 | 勞基法第36條 | 未依規定每7日應有1日休息作為例假。 | 0 |
| 20170301 | 勞基法第36條 | 未依規定每7日應有1日休息作為例假。 | 0 |
| 20170301 | 勞基法第36條 | 未依規定每7日應有1日休息作為例假。 | 0 |
| 20170301 | 勞基法第36條 | 未依規定每7日應有1日休息作為例假。 | 0 |
| 20160901 | 勞基法第30條第6項 | 出勤紀錄應逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止。 | 0 |
| 20160901 | 勞基法第30條第6項 | 出勤紀錄應逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止。 | 0 |
| 20160901 | 勞基法第30條第6項 | 出勤紀錄應逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止。 | 0 |
| 20160901 | 勞基法第30條第6項 | 出勤紀錄應逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止。 | 0 |
| 20160901 | 勞基法第30條第6項 | 出勤紀錄應逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止。 | 0 |
| 20160901 | 勞基法第30條第6項 | 出勤紀錄應逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止。 | 0 |
| 20160901 | 勞基法第30條第6項 | 出勤紀錄應逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止。 | 0 |
| 20160901 | 勞基法第30條第6項 | 出勤紀錄應逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止。 | 0 |
| 20160901 | 勞基法第30條第6項 | 出勤紀錄應逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止。 | 0 |
| 20160901 | 勞基法第30條第6項 | 出勤紀錄應逐日記載勞工出勤情形至分鐘為止。 | 0 |
實體性評估 是否實質營運
中等實體性
有部分營運證據，屬一般營運公司。
營運證據：政府標案得標
綜合公開營運證據與集中設立／負責人多家等特徵之中性研判，非空殼之認定，僅供盡職調查參考。
企業穩定度 計分明細
企業穩定度
計分依據
成立 23 年 +35實收資本 +0資本足額 +5政府標案 7 件 +5
台灣公司登記網摘要：建利（統一編號 20104735），成立約 23 年，資本總額 NT$20000。合規面：查得 22 筆違反勞動法令裁罰（勞基法／職災保護法／就服法，多為常見行政項目，已依規模調整）。綜合企業穩定度指標為 45 分（普通）。
※ 台灣非上市公司財報不公開；此為輕量替代指標。各加減項權重與限制詳見 企業穩定度評分標準。
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