天廬育樂事業股份有限公司
公司基本資料
| 統一編號 | 22293698 | 公司狀況 | |
|---|---|---|---|
| 公司名稱 | 天廬育樂事業股份有限公司 | ||
| 英文名稱 | HOTEL SUN-MOON LAKE CO., LTD. | ||
| 資本總額(元) | 180,000,000約 1.8 億元 | 實收資本額(元) | 180,000,000約 1.8 億元 |
| 代表人姓名 | 陳燿璋 | 登記機關 | 經濟部中部辦公室 |
| 核准設立日期 | 1986-11-4約成立 40 年 | 最後核准變更 | 2023-7-20 |
| 公司所在地 | 南投縣魚池鄉日月潭中山路101號 街景 › | ||
董監事資料
| 序號 | 職稱 | 姓名 | 所代表法人 | 出資額(元) | 持股比例 |
|---|---|---|---|---|---|
| 0001 | 董事長 | 陳燿璋 | 仲明實業股份有限公司 | 15,076,994 | 約 83.76% |
| 0002 | 董事 | 陳燭蓮 | 仲明實業股份有限公司 | 15,076,994 | 約 83.76% |
| 0003 | 董事 | 劉長泰 | 仲明實業股份有限公司 | 15,076,994 | 約 83.76% |
| 0004 | 董事 | 曾明順 | 天福投資股份有限公司 | 234,534 | 約 1.30% |
| 0005 | 監察人 | 徐立曄 | 0 |
※ 持股比例以「持股數×面額10元 ÷ 實收資本額」估算，實際面額未必為 10 元。
所營事業資料
| F102050 | 茶葉批發業 |
|---|---|
| F203010 | 食品什貨、飲料零售業 |
| F203020 | 菸酒零售業 |
| F401010 | 國際貿易業 |
| F501030 | 飲料店業 |
| F501060 | 餐館業 |
| J901020 | 一般旅館業 |
| JB01010 | 會議及展覽服務業 |
| JE01010 | 租賃業 |
| JZ99990 | 未分類其他服務業 |
| ZZ99999 | 除許可業務外，得經營法令非禁止或限制之業務 |
財政部營業（稅籍）登記 發票／組織別／稅籍行業 ▾
| 使用統一發票 | 是 | 組織別 | 股份有限公司 |
|---|---|---|---|
| 稅籍行業 | 旅館（551012）、餐廳（561115）、未分類其他食品、飲料及菸草製品零售（472999）、自有不動產租賃（681112） | ||
| 營業地址 | 南投縣魚池鄉水社村中山路１０１號 | ||
供應商查核 出進口・製造・品牌
出口貿易商（資深外貿廠商）
具出口資格，未見自有工廠登記，可能為貿易商或外包代工。
| 出口／進口資格 | 可出口 · 可進口 |
|---|---|
| 出進口資歷 | 自 2003 年（約 23 年） |
| 製造能力 | 無登記工廠（貿易／外包） |
| 自有品牌 | 無註冊商標 |
| 可能出口品類 | 植物產品（台灣 2025 年出口 6.4 億美元，主要銷往 日本） 依登記營業項目研判，非個別公司實績 |
供 B2B 採購評估台灣供應商參考。資料來源：經濟部國際貿易署「出進口廠商登記」＋工廠登記＋商標。不含實績金額與往來國家（政府未開放，且實績級距查詢需驗證碼無法自動提供）。
食品業者登錄 食藥署非登不可
天廬育樂事業股份有限公司已完成食品業者登錄，共 2 項（公司/商業登記、餐飲場所）。依規定食品相關業者須完成登錄始得營業。
| 登錄字號 | 登錄項目 |
|---|---|
| M-122293698-00000-1 | 公司/商業登記 |
| M-122293698-00001-2 | 餐飲場所 |
資料來源：衛生福利部食品藥物管理署「食品業者登錄資料集」，每月更新。
出進口廠商登記 國際貿易署
| 英文名稱 | HOTEL SUN-MOON LAKE CO., LTD. |
|---|---|
| 英文地址 | No. 101, Zhongshan Rd., Yuchi Township, Nantou County 555009, Taiwan (R.O.C.) |
| 進出口資格 | 有 / 有 |
| 原始登記日期 | 20031211 |
天廬育樂事業股份有限公司為經濟部國際貿易署登記之出進口廠商，可從事進出口貿易。
資料來源：經濟部國際貿易署「出進口廠商登記資料」，每日更新。
公司歷程 大事記
綠＝成立／標案・藍＝上市櫃／登記變更・橘＝勞動裁罰・紅＝重大裁罰／拒絕往來
2026-04-01 違反勞基法裁罰（勞動基準法第80條）
2026-02-13 違反勞基法裁罰（勞動基準法第22條第2項）
2025-07-21 違反勞基法裁罰（勞動基準法第22條第2項）
2025-07-21 違反勞基法裁罰（勞動基準法第24條）
2025-07-21 違反勞基法裁罰（勞動基準法第38條第4項）
2023-07-20 最後核准登記變更
2022-08-10 違反勞基法裁罰（勞動基準法第24條）
2021-09-22 違反勞基法裁罰（勞動基準法第32條第2項）
2021-06-22 違反勞基法裁罰（勞動基準法第24條）
2019-03-18 違反勞基法裁罰（勞動基準法第36條第1項）
2019-03-18 違反勞基法裁罰（勞動基準法第39條）
1986-11-04 核准設立
歷程由設立、上市櫃、裁罰、拒絕往來、登記變更等已知事件合併。
盡職調查總評
往來風險：低風險完整盡調報告 →
天廬育樂事業股份有限公司 為成立約 40 年的台灣登記公司，目前登記狀態正常（核准設立），企業穩定度 80 分（穩健）。在已聚合的政府公開資料中未發現重大不良紀錄。整體往來風險研判為「低風險」。
無重大不良紀錄
綜合登記狀態、國際制裁、司法記錄、金管裁罰、政府採購拒絕往來與企業穩定度研判；以公開資料與名稱比對，可能含同名誤差，僅供參考，不構成投資或法律建議。
嵌入官網徽章
把下面這段貼進貴公司官網，即可顯示一個可點擊的登記資訊徽章，點擊連回本公司頁。
預覽：
<a href="https://inc.com.tw/c/22293698" target="_blank"><img src="https://inc.com.tw/badge/22293698.svg" alt="天廬育樂事業股份有限公司｜台灣公司登記網" width="280" height="62"></a>股權穿透 法人持股關係
控制路徑（沿「掌控董事會（董事席次過半）或出資過半」之法人上溯至最終母公司與其負責人）
控制依據：仲明實業（股） 持 天廬育樂事業（股） 3／4 董事席（過半）。
推估最終控制人（自然人）：陳燿璋 ＝最終母公司「仲明實業（股）」之負責人
每層僅認「囊括過半董事席次＝掌控董事會」或「登記出資過半」之法人上溯（此二者為公開資料中夠硬的控制訊號）；董監事「出資額」若未過半則為任職資格股、不作母公司判定依據。政府未開放實際持股 %，此為結構推估，非正式最終受益人(UBO)認定，僅供盡職調查參考。
法人股東 上游 （2）指派董監事代表本公司的法人，依董事會席次排序・本公司共 5 席董監事
↑
天廬育樂事業（股）本公司
依商工登記董監事「所代表法人」推導：法人股東＝指派代表進駐本公司董事會的法人，依董事會席次排序（席次過半者＝掌控董事會＝實質母公司）；轉投資＝本公司指派代表進駐的其他公司。董監事「出資額」為該席代表人之登記持股、非法人對本公司之實際持股，政府未開放法人實際持股 %，故母公司僅以「席次過半」認定，無過半即不認定母公司。為結構推估，非正式最終受益人(UBO)認定。
政府標案得標 來自標案雷達
| 累計得標 | 1 件 | 累計得標金額 | 部分標案金額尚未建置 |
|---|
近期得標
| 決標日 | 標案名稱 | 機關 | 金額 |
|---|---|---|---|
| 新北市議會參加109年全國地方議會議長盃桌球錦標賽隊職員住宿採購 | 新北市議會 | — |
資料來源：標案雷達，得標件數可側寫承接政府業務規模；客戶集中度高代表營收依賴單一機關。下方「政府採購紀錄」每筆可點開政府電子採購網原始公告。
經營者政治獻金 負責人／董監事之同名個人捐贈（1 人・合計 NT$ 20 萬）
本公司負責人／董監事「姓名」於監察院個人政治獻金紀錄中的捐贈。以姓名比對，極可能為同名他人，不代表即為本公司之經營者，僅供盡職調查參考、不作任何認定。
關係企業 同負責人／董監事，共 32 家
董監事重疊公司（5）
本公司有 2 位以上的負責人／董監事「同時」在這些公司任職——同一群人共治多家，最可能是關係企業／同集團（同夥），特別標示。
下列每位是本公司的負責人／董監事，且在其他公司也任職。藍／灰標籤＝該人在本公司的角色；清單中標紅「重疊」的公司＝本公司多位董監事同時在那任職（同夥，見上方重疊清單）。
紫＝負責人／董監事；紅＝關聯公司（圖示前 11 家） 觀看完整圖譜 →
查看其餘 4 家 ▾
※ 以姓名比對，可能含同名誤差。
風險體檢
低風險
2 項有裁罰／紅旗紀錄
體檢依政府公開裁罰／登記資料彙整：環境部裁處、勞動部違反勞動法令、政府採購拒絕往來、金管會重大裁罰、公司登記現況、司法院裁判書、OFAC／UN 國際制裁名單。僅為已知公開紀錄，非信用評等，且大型／工廠企業裁罰較常見，制裁與司法項以名稱比對（可能含同名誤差），請併同規模與改善情形判讀。
加值指標 · 勞動合規紀錄
共 10 筆違反勞動法令裁罰（含勞動基準法、勞工職業災害保險及保護法、就業服務法）、罰鍰合計 NT$ 290,000。多為工時／加班費／投保等常見行政項目；企業規模越大此類裁罰越常見，已依公司規模正規化（規模因子 2.3），不等同往來風險。
逐年裁罰件數趨勢
| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20260401 | 勞動基準法第80條 | 拒絕、規避或阻撓勞工檢查員依法執行職務 | 20,000 |
| 20260213 | 勞動基準法第22條第2項 | 未依規全額直接給付薪資 | 30,000 |
| 20250721 | 勞動基準法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 20,000 |
| 20250721 | 勞動基準法第24條 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 70,000 |
| 20250721 | 勞動基準法第38條第4項 | 未依規發給特別休假未休工資 | 20,000 |
展開其餘 5 筆（共 10 筆）▾
| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20220810 | 勞動基準法第24條 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 60,000 |
| 20210922 | 勞動基準法第32條第2項 | 延長工作時間超過法令規定 | 50,000 |
| 20210622 | 勞動基準法第24條 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 20,000 |
| 20190318 | 勞動基準法第36條第1項 | 勞工每七日中應有二日之休息，其中一日為例假，一日為休息日。 | 0 |
| 20190318 | 勞動基準法第39條 | 第三十六條所定之例假、休息日、第三十七條所定之休假及第三十八條所定之特別休假，工資應由雇主照給。雇主經徵得勞工同意於休假日工作者，工資應加倍發給。因季節性關係有趕工必要，經勞工或工會同意照常工作者，亦同。 | 0 |
加值指標 · 環境裁處紀錄
共 3 筆環境裁處（廢棄物、空污、水污等）、罰鍰合計 NT$ 116,000。資料來源：環境部「列管事業污染源裁處資料」。
| 處分日期 | 類型 | 違反法規 | 罰鍰(元) | 改善情形 |
|---|---|---|---|---|
| 2017-09-29 | 水污染 | 水污染防治法第18條，水污染防治法第21條，水污染防治措施及檢測申報管理辦法第16條第1項，環境保護專責單位或人員設置及管理辦法第16條，環境保護專責單位或人員設置及管理辦法第22條 | 20,000 | 已改善完成 |
| 2017-09-19 | 事業廢棄物 | 廢棄物清理法第31條第1項第2款 | 6,000 | 不須改善 |
| 2015-04-07 | 水污染 | 水污染防治法第7條第1項 | 90,000 | 不須改善 |
實體性評估 是否實質營運
中等實體性
有部分營運證據，屬一般營運公司。
營運證據：政府標案得標出進口資格
綜合公開營運證據與集中設立／負責人多家等特徵之中性研判，非空殼之認定，僅供盡職調查參考。
企業穩定度 計分明細
企業穩定度
計分依據
成立 40 年 +35實收資本 +22資本足額 +5使用統一發票 +8政府標案 1 件 +2具出進口資格 +8
台灣公司登記網摘要：天廬育樂事業股份有限公司（統一編號 22293698），成立約 40 年，資本總額 NT$180,000,000。合規面：查得 10 筆違反勞動法令裁罰（勞基法／職災保護法／就服法，多為常見行政項目，已依規模調整）。綜合企業穩定度指標為 80 分（穩健）。
※ 台灣非上市公司財報不公開；此為輕量替代指標。各加減項權重與限制詳見 企業穩定度評分標準。
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