美商新秀麗太平洋有限公司
公司基本資料
| 統一編號 | 22657705 | 公司狀況 | 核准登記 |
|---|---|---|---|
| 公司名稱 | 美商新秀麗太平洋有限公司 | ||
| 英文名稱 | SAMSONITE PACIFIC LLC TAIPEI BRANCH (USA) | ||
| 資本總額(元) | 1,000,000約 100 萬元 | 實收資本額(元) | 1,000,000約 100 萬元 |
| 代表人姓名 | — | 登記機關 | 經濟部商業發展署 |
| 核准設立日期 | 最後核准變更 | 2025-12-8 | |
| 公司所在地 | 臺北市松山區東光里南京東路５段８９號７樓 | ||
所營事業資料 共 22 項
查看全部 22 項所營事業 ▾
| F213030 | 電腦及事務性機器設備零售業 |
|---|---|
| F213050 | 度量衡器零售業 |
| F219010 | 電子材料零售業 |
| F401010 | 國際貿易業 |
| F401181 | 度量衡器輸入業 |
| F401021 | 電信管制射頻器材輸入業 |
| ZZ99999 | 除許可業務外，得經營法令非禁止或限制之業務 |
財政部營業（稅籍）登記
| 使用統一發票 | 是 | 組織別 | 外國公司在台之分公司 |
|---|---|---|---|
| 稅籍行業 | 未分類其他服飾品批發（） | ||
| 營業地址 | 臺北市松山區東光里南京東路５段８９號７樓 | ||
供應商查核 出進口・製造・品牌
出口貿易商（資深外貿廠商）
具出口資格，未見自有工廠登記，可能為貿易商或外包代工。
| 出口／進口資格 | 可出口 · 可進口 |
|---|---|
| 出進口資歷 | 自 1998 年（約 28 年） |
| 製造能力 | 無登記工廠（貿易／外包） |
| 自有品牌 | 無註冊商標 |
| 可能出口品類 | 雜項製品（台灣 2025 年出口 42.1 億美元）；機械及電機設備（台灣 2025 年出口 5,146 億美元，主要銷往 美國） 依登記營業項目研判，非個別公司實績 |
供 B2B 採購評估台灣供應商參考。資料來源：經濟部國際貿易署「出進口廠商登記」＋工廠登記＋商標。不含實績金額與往來國家（政府未開放，且實績級距查詢需驗證碼無法自動提供）。
公司歷程 大事記・共 16 筆
綠＝成立／標案・藍＝上市櫃／登記變更・橘＝勞動裁罰・紅＝重大裁罰／拒絕往來
2025-12-08 最後核准登記變更
2025-09-10 違反勞基法裁罰（勞動基準法第22條第2項;勞動基準法第24條第1項;勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第39條）
2025-09-05 違反勞基法裁罰（勞基法第39條）
2025-09-05 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第2項）
2025-09-05 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2025-09-05 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2025-09-05 違反勞基法裁罰（勞基法第39條）
2025-09-05 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第2項）
2025-09-05 違反勞基法裁罰（勞基法第24條第1項）
2025-09-05 違反勞基法裁罰（勞基法第22條第2項）
2025-06-20 違反勞基法裁罰（勞動基準法第22條第2項）
2025-06-20 違反勞基法裁罰（勞動基準法第32條第1項）
2025-06-05 違反勞基法裁罰（勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第39條;勞動基準法第70條;勞動基準法第24條第1項;勞動基準法第24條第2項）
2020-03-05 違反勞基法裁罰（勞動基準法第36條第2項）
2017-04-18 違反勞基法裁罰（勞動基準法第24條）
查看全部 16 筆歷程 ▾
2016-03-24 違反勞基法裁罰（勞動基準法第24條;勞動基準法第30條第5項）
歷程由設立、上市櫃、裁罰、拒絕往來、登記變更等已知事件合併。
嵌入官網徽章
把下面這段貼進貴公司官網，即可顯示一個可點擊的登記資訊徽章，點擊連回本公司頁。
預覽：
<a href="https://inc.com.tw/c/22657705" target="_blank"><img src="https://inc.com.tw/badge/22657705.svg" alt="美商新秀麗太平洋有限公司｜台灣公司登記網" width="280" height="62"></a>政府標案得標 來自標案雷達
| 累計得標 | 1 件 | 累計得標金額 | 部分標案金額尚未建置 |
|---|
近期得標
| 決標日 | 標案名稱 | 機關 | 金額 |
|---|---|---|---|
| 拉桿後背包乙項 | 國防部海軍司令部 | — |
資料來源：標案雷達，得標件數可側寫承接政府業務規模；客戶集中度高代表營收依賴單一機關。
風險體檢
體檢依政府公開裁罰／登記資料彙整：環境部裁處、勞動部違反勞動法令、政府採購拒絕往來、金管會重大裁罰、公司登記現況。僅為已知公開紀錄，非信用評等，且大型／工廠企業裁罰較常見，請併同規模與改善情形判讀。
加值指標 · 勞動合規紀錄
共 15 筆違反勞動法令裁罰（含勞動基準法、勞工職業災害保險及保護法、就業服務法）、罰鍰合計 NT$ 420,000。多為工時／加班費／投保等常見行政項目；企業規模越大此類裁罰越常見，已依公司規模正規化（規模因子 1.0），不等同往來風險。
逐年裁罰件數趨勢
| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20250910 | 勞動基準法第22條第2項;勞動基準法第24條第1項;勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第39條 | 工資未全額直接給付勞工;延長工作時間未依規定加給工資;延長工作時間超過法令規定;假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資 | 80,000 |
| 20250905 | 勞基法第39條 | 例假、休息日、第37條所定之休假日及特別休假出勤，未依規定加給工資 | 20,000 |
| 20250905 | 勞基法第24條第2項 | 未依規定給付休息日工作之工資 | 20,000 |
| 20250905 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 20,000 |
| 20250905 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 20,000 |
展開其餘 10 筆（共 15 筆）▾
| 公告 | 法條 | 內容 | 罰鍰(元) |
|---|---|---|---|
| 20250905 | 勞基法第39條 | 例假、休息日、第37條所定之休假日及特別休假出勤，未依規定加給工資 | 20,000 |
| 20250905 | 勞基法第24條第2項 | 未依規定給付休息日工作之工資 | 20,000 |
| 20250905 | 勞基法第24條第1項 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 20,000 |
| 20250905 | 勞基法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 20,000 |
| 20250620 | 勞動基準法第22條第2項 | 工資未全額直接給付勞工 | 40,000 |
| 20250620 | 勞動基準法第32條第1項 | 延長工作時間不符法定要件 | 40,000 |
| 20250605 | 勞動基準法第32條第2項;勞動基準法第39條;勞動基準法第70條;勞動基準法第24條第1項;勞動基準法第24條第2項 | 延長工作時間超過法令規定;假日工資未給或於休假日工作未依規定加給工資;工作規則未經主管機關核備;延長工作時間未依規定加給工資;未依法給付休息日工作之工資 | 100,000 |
| 20200305 | 勞動基準法第36條第2項 | 採變形工時制度，未依規定安排勞工例假或休息日 | 0 |
| 20170418 | 勞動基準法第24條 | 延長工作時間未依規定加給工資 | 0 |
| 20160324 | 勞動基準法第24條;勞動基準法第30條第5項 | 延長工作時間未依規定加給工資;未依規定置備勞工出勤紀錄 | 0 |
企業穩定度 計分明細
企業穩定度
計分依據
實收資本 +7資本足額 +5使用統一發票 +8政府標案 1 件 +2具出進口資格 +8
台灣公司登記網摘要：美商新秀麗太平洋有限公司（統一編號 22657705），資本總額 NT$1000000。合規面：查得 15 筆違反勞動法令裁罰（勞基法／職災保護法／就服法，多為常見行政項目，已依規模調整）。綜合企業穩定度指標為 30 分（偏弱）。
※ 台灣非上市公司財報不公開；此為輕量替代指標。各加減項權重與限制詳見 企業穩定度評分標準。
相關公司
同業競爭者・同縣市（臺北市未分類其他服飾品批發）全 1,730 家 ›
同行業公司（全國・未分類其他服飾品批發）全 5,299 家 ›
你也想開公司、想創業？
公司命名（民俗參考）、撞名風險檢查、公司 vs 行號稅負試算——免費三步搞懂，再決定怎麼開。